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柳州燈具公司儲備干部招聘

桂聘提供2025年10月柳州燈具公司儲備干部最新招聘,魚峰區(qū)9條柳南區(qū)4條,平均工資約為4113元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多儲備干部管理培訓生儲備干部儲備干部管培生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-11
黃化
行政人事主管
工作職責:
1、依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進度完成質(zhì)里開發(fā)任務,并實施連續(xù)性檢查、測試和分析制度,確保符合質(zhì)里標準的產(chǎn)品生產(chǎn);
2、負責獲取客戶的質(zhì)里要求,組織相關單位分析原因及對策報告,提出質(zhì)里改進方案以改進質(zhì)里、成本和整體效率;
3、參與新產(chǎn)品開發(fā)試驗的`討論、評審、試驗和驗收:
4、負責制定新產(chǎn)品的《檢驗規(guī)范》;
5、同項目小組成員一起識別產(chǎn)品的特殊特性和潛在的失效模式及后果分析(p-fema);
6、負責對項目前期質(zhì)里各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題進行發(fā)布、確認、追蹤、推動改進以及對改善零件的驗證:2、負麥新開發(fā)的零部件、原材料的試裝試用進行跟蹤、檢查、督促整改、監(jiān)督評價;
7、根據(jù)開發(fā)研發(fā)過程中的問題,及時召開全面質(zhì)里分析會,提出限定時間,整改計劃,握整改情況;4、配合項目負責人樣件制作/負責試生產(chǎn)過程中樣件質(zhì)量的確認,以及生產(chǎn)過程中樣品質(zhì)重合格率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,完成生產(chǎn)設備能力研究報告(、過程能力研究報告PFK、測里系統(tǒng)分析報告IISA。新項目 AFQF小組質(zhì)量資料整理以及PPPP 完善資料提交。
8、參與對新項目供應商的評審考核,并提出定點意見和整改:
9、對里產(chǎn)項目的風險供應商做質(zhì)里提升支持,跟蹤整改措施有效性和可持續(xù)性;
10、維護部門分配區(qū)域的客戶端售后工作,與客戶做好良性溝通,回復客戶反饋的質(zhì)里問題,推動內(nèi)部配合質(zhì)量改善;
11、及時完成上級領導安排的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學歷;
2、熟練使用辦公較件,有一定的文件管理水平;
3、具備較強的溝通表達能力,良好的敬業(yè)精神。
2025-10-11
黃化
行政人事主管
崗位職責?
1、日常巡檢注塑設備,及時發(fā)現(xiàn)并處理隱患。?
2、快速維修設備故障,保障生產(chǎn)正常運行。?
3、參與設備保養(yǎng)、調(diào)試與安裝工作。?
4、記錄維修情況,提出設備改進建議。
5、公司電器設備維修、維護。
6、其它工作安排。
任職資格?
1、大專以上學歷,電氣自動化相關專業(yè)。?
2、熟悉設備原理。?
3、持有電工證優(yōu)先。?
4、能適應倒班,責任心強。
約 2 個崗位
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柳州儲備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:4K
  • 0.8%
    小于2K
  • 8.3%
    2K
  • 25%
    3K
  • 34.1%
    4K
  • 19.7%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.7%
  • 初中
    0.8%
  • 大專
    1.5%
柳州儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占97.7%,初中占0.8%,大專占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.8%
柳州儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,應屆畢業(yè)生占0.8%。

柳州 儲備干部百科

...崗位職責
1.熟練WORD, EXCEL, POWER POINT計算機辦公軟件。
2.優(yōu)秀的溝通能力,富有開拓創(chuàng)新意識,具吃苦耐勞的精神。
3.思維敏捷、性格開朗、有團隊協(xié)作精神。
4.實事求是,有強烈的責任心,能夠在壓力下完成任務。
5.富有工作激情和熱情,學習能力強。
6.與流水線上員工處理好人際關系,合理安排調(diào)動人員。
7.能夠引起領導的足夠興趣,總是在領導想到問題的時候已經(jīng)拿出方案。
8.具有執(zhí)行與不斷學習的能力,從而在擔負重任時直到號招作用。
9.應屆畢業(yè)生或畢業(yè)不久的較年輕的人。
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