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柳州廣告公司儲備干部招聘

桂聘提供2025年4月柳州廣告公司儲備干部最新招聘,魚峰區(qū)22條柳北區(qū)9條,平均工資約為3906元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多儲備干部管理培訓生儲備干部儲備干部管培生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、崗位職責:
1、協(xié)助招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等;
2、協(xié)助辦理新員工入職材料、入職培訓、員工檔案管理;
3、負責公司日常行政事務(wù)的處理,如文件管理、會議組織等;
二、任職要求:
1、本科學歷,大四在校生,專業(yè)不限,人力資源、行政管理、工商管理、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,實習期最好一年,最低不少于6個月,可轉(zhuǎn)正式崗位,有機會提升為部門主管;
2、有學生會、社團、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會、班級管理經(jīng)歷,擔任過主席、社長、部長、班長職位的優(yōu)先考慮;
3、熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等;
4、有一定的自驅(qū)力和較強的抗壓能力,吃苦耐勞,有較強的責任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)多任務(wù)和變化的工作環(huán)境。
5、敬業(yè)、責任心強,因公司準備發(fā)展成集團公司,有更多時間投入工作者優(yōu)先。
三、發(fā)展路徑:
綜合管培生—考核培訓—部門輪崗—部門主管—公司核心管理層
四、培養(yǎng)計劃:
1、入職初期,將進行全面的公司文化和業(yè)務(wù)培訓,讓您快速了解公司的運作模式和各部門的職能。
2、在輪崗期間,將為您安排主管導師帶教,導師將為您提供指導和支持,幫助您順利完成輪崗任務(wù)。
3、定期進行評估和反饋,根據(jù)您的表現(xiàn)和興趣,為您制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
五、工作地點:柳州市魚峰區(qū)文林路3號國家信息中心大數(shù)據(jù)工業(yè)應(yīng)用柳州基地12層天易大數(shù)據(jù)
崗位職責:
1.撰寫區(qū)域經(jīng)濟運行解決方案;
2.管理項目團隊;
3.政府經(jīng)濟運行項目招投標管理;
4.方案匯報演示(匯報對象:各級政府部門局長、副局長等)。
任職要求:
1.本科學歷,大四在校生,專業(yè)不限(統(tǒng)計、經(jīng)濟、市場營銷、數(shù)學、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮);
2.有自主創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和想法、社會實踐經(jīng)歷的同學優(yōu)先考慮;
3.有學生會、社團、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會、班級管理經(jīng)歷,擔任過主席、社長、部長、班長職位的優(yōu)先考慮;
4.有一定的自驅(qū)力和較強的抗壓能力,吃苦耐勞,有較高的責任感。
您的收獲
1.培訓課程:
Office辦公軟件使用、商務(wù)禮儀、政府行政級別認知、商務(wù)談判、政府項目標書撰寫、實施方案撰寫、Project軟件使用、SQL數(shù)據(jù)庫等
2.技能提升:
(1)提升PPT公眾演講匯報能力;
(2)提升項目管理能力;
(3)提升數(shù)據(jù)處理能力、政府公文寫作能力(應(yīng)用專業(yè)軟件);
(4)面向的均為政府領(lǐng)導,提升個人見識和人脈;
約 2 個崗位
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柳州儲備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 0.8%
    小于2K
  • 11.6%
    2K
  • 29.5%
    3K
  • 29.5%
    4K
  • 17.8%
    5K
  • 10.1%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.1%
  • 初中
    0.8%
  • 大專
    2.3%
  • 本科
    0.8%
柳州儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占96.1%,初中占0.8%,大專占2.3%,本科占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    0.8%
柳州儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占0.8%。

柳州 儲備干部百科

...崗位職責
1.熟練WORD, EXCEL, POWER POINT計算機辦公軟件。
2.優(yōu)秀的溝通能力,富有開拓創(chuàng)新意識,具吃苦耐勞的精神。
3.思維敏捷、性格開朗、有團隊協(xié)作精神。
4.實事求是,有強烈的責任心,能夠在壓力下完成任務(wù)。
5.富有工作激情和熱情,學習能力強。
6.與流水線上員工處理好人際關(guān)系,合理安排調(diào)動人員。
7.能夠引起領(lǐng)導的足夠興趣,總是在領(lǐng)導想到問題的時候已經(jīng)拿出方案。
8.具有執(zhí)行與不斷學習的能力,從而在擔負重任時直到號招作用。
9.應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)不久的較年輕的人。
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