柳州汽車公司儲備干部招聘 logo

柳州汽車公司儲備干部招聘

桂聘提供2025年9月柳州汽車公司儲備干部最新招聘,魚峰區(qū)8條柳南區(qū)4條,平均工資約為4038元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多儲備干部管理培訓生儲備干部儲備干部管培生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

管培生

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 10人 電子 汽車 咨詢 投遞:1人 瀏覽:78
2025-09-12
莫女士
崗位發(fā)展:
1、培養(yǎng)方向:工藝工程師、采購員、生產(chǎn)管理、內(nèi)勤、維修工;
任職要求:
1、應屆本科以上學歷,專業(yè)不限;2、熟練使用辦公軟件;3、身心健康,踏實肯干,積極進取,責任心強,有團隊合作意識,綜合素質(zhì)好。
工作時間:26天(白班)8:20-17:10,周一至周六。
住宿:提供住宿100元/月,水電平攤,包工作餐。
職位福利:五險、提供住宿、包工作餐、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補貼
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 汽車 瀏覽:99
2025-09-12
梁女士
.任職資格:
1、全日制大專及以上學歷,車輛工程、汽車、機械、材料成型、機電、焊接、沖壓等相關專業(yè)
2.熟悉辦公軟件操作;
3.能適應倒班;

儲備干部

3000-5000元
柳州-柳南區(qū) 1人 空調(diào) 汽車 民營 投遞:1人 瀏覽:88
2025-09-12
付小姐
崗位職責:
根據(jù)公司安排結(jié)合個人意愿,安排在技術、采購、質(zhì)量、銷售、生產(chǎn)(班組長、PMC)、工藝等崗位,崗位職責根據(jù)崗位而定。
崗位要求:
1、本科以上學歷,機械設計、車輛工程等相關專業(yè);英語四級以上者優(yōu)先。
2、會使用CAD、UG等設計辦公軟件。
3、表達能力、溝通能力良好,有一定的寫作能力。
4、接受實習生。
2025-09-12
覃先生
晉升空間: 銷售儲備干部—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 薪酬待遇: 儲備干部期間(入職1內(nèi)):5000-8000元/月; 銷售主管期間(入職1-2年):8000-10000元/月,銷售主管級年底利潤分紅

機修管培生

2000-3000元
柳州-魚峰區(qū)-寶蓮新都 1人 電池 輪胎 汽車 瀏覽:33
2025-09-12
張培釗
師傅帶領 學習技術 往機修部門管培生方向培養(yǎng) 吃苦耐勞 包吃包住 五險 職位招聘2-3人
2025-09-08
黃化
行政人事主管
工作職責 1、新項目工裝開發(fā)、數(shù)據(jù)評審 2、根據(jù)生產(chǎn)工藝流程的需要,設計有效的工藝設備、工裝、安裝并調(diào)試正常。 3、工裝設備調(diào)試優(yōu)化(熟悉高溫焊接、震動摩擦焊接、機器人調(diào)試)。 4、文件編制(過程流程圖、PFMEA、控制計劃、作業(yè)指導書、特殊特性清單、產(chǎn)線布局圖等)。 5、結(jié)合生產(chǎn)的工序流轉(zhuǎn)、物料流轉(zhuǎn),合理設計公司、車問的工藝平面布置圖,合理優(yōu)化生產(chǎn)布局,并負責對生產(chǎn)線進行排布。 6、現(xiàn)場工裝改進,產(chǎn)能優(yōu)化。 任職資格 1、本科以上學歷,機械類相關專業(yè)。 2、熟練操作 UG、CAD及辦公軟件。 3、動手能力與執(zhí)行力強。
約 6 個崗位

柳州汽車公司儲備干部招聘最新投遞

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柳州儲備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:4K
  • 0.8%
    小于2K
  • 9.8%
    2K
  • 25%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 19.7%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.7%
  • 初中
    0.8%
  • 大專
    1.5%
柳州儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占97.7%,初中占0.8%,大專占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.8%
柳州儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,應屆畢業(yè)生占0.8%。

柳州 儲備干部百科

...崗位職責
1.熟練WORD, EXCEL, POWER POINT計算機辦公軟件。
2.優(yōu)秀的溝通能力,富有開拓創(chuàng)新意識,具吃苦耐勞的精神。
3.思維敏捷、性格開朗、有團隊協(xié)作精神。
4.實事求是,有強烈的責任心,能夠在壓力下完成任務。
5.富有工作激情和熱情,學習能力強。
6.與流水線上員工處理好人際關系,合理安排調(diào)動人員。
7.能夠引起領導的足夠興趣,總是在領導想到問題的時候已經(jīng)拿出方案。
8.具有執(zhí)行與不斷學習的能力,從而在擔負重任時直到號招作用。
9.應屆畢業(yè)生或畢業(yè)不久的較年輕的人。
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