
柳州出差銷售招聘
桂聘提供2025年9月柳州出差銷售最新招聘,城中區(qū)16條柳南區(qū)8條,平均工資約為4821元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多出差銷售銷售專員銷售顧問(wèn)銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售經(jīng)理
2800-3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前熊先生廠辦崗位簡(jiǎn)介及要求:
1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品在廣西市場(chǎng)銷售,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。中專以上文憑。
2、從事銷售工作5年以上,年齡要求28~35歲,人品端正,工作勤 快,組織紀(jì)律性強(qiáng),能吃苦耐勞,長(zhǎng)相端莊大方,有一定的社交能力,溝通能力強(qiáng)。
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
4、要求是柳州市戶籍,或家庭住址在柳州市。
待遇簡(jiǎn)介:
1、買五險(xiǎn),差旅補(bǔ)助,車船票實(shí)報(bào)實(shí)銷,雙休。
2、底薪+提成,完成年銷售任務(wù)稅后年收入可達(dá)14~20萬(wàn)元。
其中:
2017年我廠銷售冠軍年稅后收入為47萬(wàn)元(不含底薪)。
2018年我廠銷售冠軍年稅后收入為24.5萬(wàn)元(不含底薪)。
2019年我廠銷售冠軍年稅后收入為45.7萬(wàn)元(不含底薪)。
2020年我廠銷售冠軍年稅后收入為21萬(wàn)元(不含底薪)。
2021年我廠銷售冠軍年稅后收入為26萬(wàn)元(不含底薪)。
2022年我廠銷售冠軍年稅后收入為16.5萬(wàn)元(不含底薪)。
2023年我廠銷售冠軍年稅后收入為34萬(wàn)元(不含底薪)。
2024年我廠銷售冠軍年稅后收入為22萬(wàn)元(不含底薪)。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理(泰國(guó))
4000-8000元12小時(shí)前(一)公司簡(jiǎn)介:
我們是一家領(lǐng)先的綜合性光伏發(fā)電能源集團(tuán),致力于為全球提供清潔、高效、可持續(xù)的能源解決方案。集團(tuán)業(yè)務(wù)橫跨光伏發(fā)電全產(chǎn)業(yè)鏈,旗下?lián)碛兴拇蠛诵臉I(yè)務(wù)單位:
1、光伏工程單位:專注于大型地面電站、分布式光伏項(xiàng)目的開發(fā)、設(shè)計(jì)、EPC總承包及運(yùn)維服務(wù)。
2、光伏支架材料單位:致力于研發(fā)、生產(chǎn)和銷售高性能、耐腐蝕的光伏支架系統(tǒng),是集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈上游的重要支撐。
3、成套配電柜生產(chǎn)單位:負(fù)責(zé)智能輸配電設(shè)備、光伏并網(wǎng)柜、儲(chǔ)能柜等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造與銷售,為光伏電站的安全高效運(yùn)行提供核心電氣保障。
4、充電樁運(yùn)營(yíng)單位:布局新能源汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域,涵蓋充電樁的研發(fā)、生產(chǎn)、建設(shè)運(yùn)營(yíng)及平臺(tái)服務(wù),打造“光儲(chǔ)充”一體化生態(tài)閉環(huán)。
在此蓬勃發(fā)展的背景下,我們誠(chéng)邀一位能力超凡、志存高遠(yuǎn)的外貿(mào)精英加入,協(xié)同擘畫集團(tuán)未來(lái)的宏偉藍(lán)圖。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司光伏全套產(chǎn)品的外貿(mào)銷售工作,如:光伏支架及組件、逆變器、變壓器、電線電纜、電子元器件、輔材以及高低壓成套配電柜等;
2、負(fù)責(zé)搭建一站式光伏產(chǎn)品的線上購(gòu)銷平臺(tái)和線下直營(yíng)店,開發(fā)海外市場(chǎng)(泰國(guó)為主)線下代理商,制定有效的工作開展計(jì)劃并執(zhí)行;
3、利用網(wǎng)絡(luò)搜索引擎來(lái)搜索海外客戶資料,及時(shí)了解市場(chǎng)訊息,深度建立與維護(hù)客戶關(guān)系并完成每月部門的業(yè)績(jī)指標(biāo);
4、熟悉外貿(mào)訂單管理、外貿(mào)合同簽訂、關(guān)稅及外貿(mào)風(fēng)險(xiǎn)防控,負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的洽談、簽約、訂單跟蹤與管理工作,保持與客戶的粘性,確??蛻粲唵畏弦?,及時(shí)完成信息的傳遞與日常溝通;
5、了解進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,合理運(yùn)用銷售技巧,快速適應(yīng)不同銷售的經(jīng)營(yíng)模式,與客戶建立長(zhǎng)期良好的客情關(guān)系;
6、定期出差泰國(guó)等海外國(guó)家,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)、代理商開發(fā)等工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡28-40周歲,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)、泰語(yǔ)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),英語(yǔ)口語(yǔ)流利,泰語(yǔ)優(yōu)先,3年以上外貿(mào)經(jīng)驗(yàn),做過(guò)客戶開發(fā),能接受較高頻率的國(guó)外出差;
2、熟悉貿(mào)易和營(yíng)銷的基本知識(shí)及進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程和相關(guān)法律法規(guī),會(huì)用各類獲客網(wǎng)站,身體健康;
3、具備高度責(zé)任心和進(jìn)取心,有新市場(chǎng)開拓精神,具備較高的自驅(qū)力,能夠接受較高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。
福利、薪資及待遇:
1、這里有溫馨的氛圍,輕松愉悅的工作環(huán)境,親力親為的干事,和藹可親的領(lǐng)導(dǎo)班子,此崗位以國(guó)際市場(chǎng)開拓為主,扁平化的管理、開放包容的企業(yè)文化,與一群優(yōu)秀、專業(yè)的伙伴共事;
2、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇(無(wú)責(zé)底薪4K起步,視能力可上調(diào)):包括但不限于豐厚的年薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、社保、周末雙休及13薪。
3、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái):此崗位是公司未來(lái)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的核心,您將獲得董事長(zhǎng)親自指導(dǎo),亦將獲得集團(tuán)的高度重視與重金留用。 -
市場(chǎng)經(jīng)理
7000-8000元2025-09-11朱女士崗位職責(zé):省外出差?。?br /> 1.收集整理市場(chǎng)信息,開拓新市場(chǎng),開發(fā)新客戶
2.拜訪維護(hù)老客戶,及時(shí)向客戶宣傳公司品牌文化和產(chǎn)品
3.貫徹執(zhí)行公司招商政策,做好招商工作工作要求
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
任職要求
1.高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2.能熟練使用辦公軟件
3.能適應(yīng)全國(guó)性出差
4.具備出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有高度的責(zé)任心,具有一定的抗壓能力,具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力及挑戰(zhàn)欲望
薪資待遇
試用期5000,試用期三個(gè)月,轉(zhuǎn)正3500+區(qū)域銷售提成
出差補(bǔ)貼:200/天;交通補(bǔ)貼:自駕0.8元/公里 -
推廣專員
4000-5000元2025-09-11任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、三年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力 …… ; 4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)與管理能力; 5、能接受出差。 -
業(yè)務(wù)員
10000-15000元2025-09-11朱女士工作職責(zé): 1、收集整理市場(chǎng)信息,發(fā)掘潛在新客戶 2、拜訪維護(hù)老客戶, 及時(shí)向客戶宣傳公司政策和產(chǎn)品 3、貫徹執(zhí)行公司招商政策,做好招商工作 工作要求: 1、1-2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);(接受應(yīng)屆畢業(yè)生 …… ) 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 4、有責(zé)任心,會(huì)開車能適應(yīng)出差; 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,敢于挑戰(zhàn)高薪 -
督導(dǎo)區(qū)長(zhǎng)(女裝)
8000-9000元2025-09-10黃小姐2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核; 5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開展與管理,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案 …… ; 7.完善和優(yōu)化公司零售營(yíng)運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí); 3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差,并且具備帶教能力; 4.會(huì)使用 -
業(yè)務(wù)代表(百色、河池)
5000-6000元2025-09-10趙文添工作職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)終端鋪市和產(chǎn)品生動(dòng)化陳列,達(dá)成終端銷售活躍度,實(shí)現(xiàn)銷售責(zé)任區(qū)域內(nèi)的銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)價(jià)格管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)與處理擾亂市場(chǎng)的行為; 3、完善分銷渠道,深入網(wǎng)絡(luò)建設(shè),維護(hù)終端客情 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,有1年以上快消品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備基本的營(yíng)銷知識(shí); 2、具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓能力; 3、自行解決住宿,并能夠接受出差和跨地市調(diào)動(dòng)。 -
網(wǎng)絡(luò)售前
9000-14000元2025-09-10楊振售前支持 技術(shù)交流與方案設(shè)計(jì):配合銷售挖掘客戶需求,進(jìn)行技術(shù)交流、產(chǎn)品演示、解決方案定制(如網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、安全方案、云計(jì)算部署等),并引導(dǎo)客戶需求。 …… 培訓(xùn)賦能:為銷售、客戶及合作伙伴提供技術(shù)培訓(xùn)。 3. 招投標(biāo)管理 標(biāo)書編寫:獨(dú)立完成技術(shù)標(biāo)書、投標(biāo)文件、需求分析報(bào)告等文檔,確保符合招標(biāo)要求。 …… 四、軟技能與資質(zhì) 溝通與表達(dá):出色的方案宣講、客戶談判能力,能高效協(xié)調(diào)銷售、研發(fā)及交付團(tuán)隊(duì)。 文檔能力:熟練撰寫技術(shù)方案、白皮書、需求分析報(bào)告等,邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。 …… 抗壓與協(xié)作:base玉林,適應(yīng)出差、高強(qiáng)度招投標(biāo)周期,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
云計(jì)算售前
9000-14000元2025-09-10楊振售前技術(shù)支撐 配合銷售進(jìn)行客戶需求挖掘、技術(shù)交流、產(chǎn)品演示(如云平臺(tái)、混合云解決方案)。 …… 四、軟技能與特質(zhì) 溝通表達(dá):能清晰宣講方案、引導(dǎo)客戶需求,協(xié)調(diào)銷售/研發(fā)團(tuán)隊(duì)。 文檔能力:熟練編寫技術(shù)方案、競(jìng)品分析報(bào)告、標(biāo)書(邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)節(jié)精準(zhǔn))。 …… 抗壓與學(xué)習(xí)力:base玉林,能適應(yīng)出差、高強(qiáng)度投標(biāo)周期;快速掌握新技術(shù)(如AI融合云服務(wù))。 -
服裝運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/督導(dǎo)
8000-12000元2025-09-10劉振華區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集,加大對(duì)區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點(diǎn)店鋪支持:樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力以及實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成 …… ; 3.問(wèn)題店鋪診斷:對(duì)于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問(wèn)題店鋪,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問(wèn)題得到改善,實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營(yíng)銷活動(dòng)支持:區(qū)域營(yíng)銷活動(dòng)期間,對(duì)于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持, …… 確保銷售指標(biāo)達(dá)成; 5.培訓(xùn)效果跟進(jìn):總部培訓(xùn)后對(duì)于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視,結(jié)合商品手冊(cè)銷售話術(shù),商品專業(yè)知識(shí)等的導(dǎo)入,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?職位要求: 1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗(yàn); …… 具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實(shí)操能力; 2.對(duì)銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪開業(yè)及維護(hù),有較強(qiáng)的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 3.形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的審美能力,能穿版; …… 能接受高頻的廣西省內(nèi)出差 -
醫(yī)藥代表
8000-13000元2025-09-10陸*士1.負(fù)責(zé)在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù)。 2.管理和維護(hù)客戶關(guān)系及客戶問(wèn)的長(zhǎng)期合作計(jì)劃。 3.有相關(guān)醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 5.彈性工作制,能適應(yīng)短期出差。該崗位負(fù)責(zé)醫(yī)院地點(diǎn)在欽州 -
女裝區(qū)長(zhǎng)(督導(dǎo))
7000-12000元2025-09-10黃小姐2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核; 5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開展與管理,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案 …… ; 7.完善和優(yōu)化公司零售營(yíng)運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí); 3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差,并且具備帶教能力; 4.會(huì)使用 -
服裝督導(dǎo)
7000-12000元2025-09-10王國(guó)旦適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限,大專以上學(xué)歷; 2、有2年以上鞋服行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)或督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn); 3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的終端銷售技巧。 -
銷售助理
4800-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-09鐘經(jīng)理主管參與銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析與報(bào)表制作,對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘。 任職要求: 1. 有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,主動(dòng)思考,做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 2. …… 熟練使用office軟件,具備基本的銷售知識(shí),了解市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí); 3. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,勇于承擔(dān)壓力,能夠適應(yīng)出差和加班。 -
海外銷售經(jīng)理(東南亞)
8000-15000元2025-09-09勞先生銷售目標(biāo)管理:制定并執(zhí)行東南亞市場(chǎng)年度銷售計(jì)劃,確保完成吹瓶機(jī)產(chǎn)品銷售目標(biāo)和營(yíng)收指標(biāo)。 ? 2. …… 市場(chǎng)調(diào)研與分析:深度調(diào)研東南亞行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(一步法吹瓶機(jī)市場(chǎng)),定期輸出報(bào)告并提出應(yīng)對(duì)策略,優(yōu)化銷售方案。 ? 4. …… 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:協(xié)助總部處理訂單跟蹤、回款管理及技術(shù)支持事務(wù),確保銷售流程順暢。 ? 二:任職資格: 1. 學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械工程、國(guó)際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ? 2. …… 工作經(jīng)驗(yàn): ? ? ?- 2年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)海外銷售或駐外工作經(jīng)歷者優(yōu)先;熟悉東南亞市場(chǎng)者加分。 ? ? ?- 具備渠道開發(fā)、團(tuán)隊(duì)管理或大客戶維護(hù)能力。 ? 3. …… 個(gè)人素質(zhì): ? ? ?- 抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)長(zhǎng)期出差(駐外) ? ?- 具備優(yōu)秀溝通、解決問(wèn)題和邏輯思維能力;積極主動(dòng),有責(zé)任心。 ?
柳州相關(guān)熱門崗位
銷售專員銷售顧問(wèn)銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員全職業(yè)務(wù)員/銷售專員出差銷售銷售其他銷售軟件業(yè)務(wù)專員移動(dòng)專員客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售服務(wù)銷售維護(hù)銷售專業(yè)客戶開發(fā)開發(fā)客戶優(yōu)秀銷售業(yè)務(wù)銷售平臺(tái)銷售市場(chǎng)銷售顧問(wèn)出差信息咨詢應(yīng)屆畢業(yè)生銷售接待業(yè)務(wù)員客戶開發(fā)與維護(hù)銷售顧問(wèn)軟件銷售銷售客戶代表銷售代表/客戶代表銷售代表業(yè)務(wù)員財(cái)稅顧問(wèn)銷售團(tuán)建銷售銷售人員客戶拓展客戶關(guān)系維護(hù)
柳州出差銷售招聘最新投遞
-
戴女士投遞了 廣西鏈接服飾有限公司 的 女裝區(qū)長(zhǎng)(督導(dǎo)) 職位2025-09-11
-
韋女士投遞了 廣西鏈接服飾有限公司 的 督導(dǎo)區(qū)長(zhǎng)(女裝) 職位2025-09-10
-
卿先生投遞了 廣西壯象木業(yè)有限公司 的 市場(chǎng)經(jīng)理 職位2025-09-07
-
陳先生投遞了 柳州市電力開關(guān)廠 的 銷售經(jīng)理 職位2025-09-07
-
陳先生投遞了 柳州市電力開關(guān)廠 的 銷售經(jīng)理 職位2025-08-30
-
高小姐投遞了 佛山市海天調(diào)味食品股份有限公司 的 業(yè)務(wù)代表(百色、河池) 職位2025-08-25
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州銷售專員招聘工資
¥
4821
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
7.5%2K
-
22.4%3K
-
20.9%4K
-
20.2%5K
-
12.7%6K-8K
-
6.3%8K-1W
-
6.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷95.7%
-
初中0.5%
-
高中0.5%
-
中專1%
-
大專2.3%
柳州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,初中占0.5%,高中占0.5%,中專占1%,大專占2.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)96.7%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
-
1-3年2.5%
-
3-5年0.5%
柳州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.5%,3-5年占0.5%。