柳州出差銷售招聘 logo

柳州出差銷售招聘

桂聘提供2025年8月柳州出差銷售最新招聘,城中區(qū)12條柳南區(qū)7條,平均工資約為4807元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多出差銷售銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售經(jīng)理

2800-3500元
柳州-城中區(qū)-東街商業(yè)樓 5人 5年以上 28-35歲 高中以上 電器 電力 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:498
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
熊先生
廠辦
崗位簡介及要求:
1、負責(zé)企業(yè)產(chǎn)品在廣西市場銷售,能適應(yīng)長期出差。中專以上文憑。
2、從事銷售工作5年以上,年齡要求28~35歲,人品端正,工作勤 快,組織紀(jì)律性強,能吃苦耐勞,長相端莊大方,有一定的社交能力,溝通能力強。
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
4、要求是柳州市戶籍,或家庭住址在柳州市。
待遇簡介:
1、買五險,差旅補助,車船票實報實銷,雙休。
2、底薪+提成,完成年銷售任務(wù)稅后年收入可達14~20萬元。
其中:
2017年我廠銷售冠軍年稅后收入為47萬元(不含底薪)。
2018年我廠銷售冠軍年稅后收入為24.5萬元(不含底薪)。
2019年我廠銷售冠軍年稅后收入為45.7萬元(不含底薪)。
2020年我廠銷售冠軍年稅后收入為21萬元(不含底薪)。
2021年我廠銷售冠軍年稅后收入為26萬元(不含底薪)。
2022年我廠銷售冠軍年稅后收入為16.5萬元(不含底薪)。
2023年我廠銷售冠軍年稅后收入為34萬元(不含底薪)。
2024年我廠銷售冠軍年稅后收入為22萬元(不含底薪)。
無固定辦公點 3人 20-36歲 大專以上 農(nóng)業(yè) 投遞:4人 瀏覽:983
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 商業(yè)險
2025-08-22
湯女士
人事
工作職責(zé):
1.根據(jù)公司的銷售目標(biāo)策劃活動方案并落實;
2.負責(zé)三會(農(nóng)民會、觀摩會、促銷會)的組織召開,認真執(zhí)行公司政策;
3.新媒體的應(yīng)用(會拍、會剪、會播),可接納小白,有老師帶教;
4.定期匯報市場活動情況,收集常見問題;
5.與客戶、公司各部門保持良好溝通;
6.市場活動區(qū)域--柳州、來賓、河池、崇左;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。
任職要求:
1、36歲以內(nèi),能適應(yīng)頻繁出差;
2、有駕駛證,并自有車輛;
3、熟悉辦公軟件的應(yīng)用,WORD,EXL、PPT、DEEPSEEK等熱門辦公軟件工具。
薪資福利
1、4000元/月+餐補+油補+六險+各種福利+獎金
2、中秋禮品、春節(jié)禮品,積分禮品、各類帶薪休假;
3、員工積分獎、業(yè)績突出獎、讀書學(xué)習(xí)獎、年終獎等,年度旅游、團建聚餐、員工生日會等;
作息時間 釘釘打卡2次/天 ,8:00-17:00 彈性工作制 月休4天

智能家居工程師

5000-8000元
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號店 1人 家具 家居 瀏覽:15
2025-08-22
董林巖
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)智能家居方案設(shè)計,產(chǎn)品配置清單的制定、強弱電管線的設(shè)計,負責(zé)公司各工程部門的智能化項目設(shè)備系統(tǒng)的安裝、編程、調(diào)試、并達到工程要求;
2、完善各項技術(shù)問題文檔,根據(jù)項目進度協(xié)助銷售推進;
3、負責(zé)面向客戶對公司軟硬產(chǎn)品和解決方案進行技術(shù)交流和引導(dǎo);
4、負責(zé)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù),使客戶及相關(guān)人員快速掌握產(chǎn)品的安裝、測試、調(diào)試以及簡單故障定位以及處理方法;
5、負責(zé)協(xié)助解決智能家居項目工程實施過程中遇到的技術(shù)問題,現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)和異常問題維護;
【任職要求】
1、20-35歲,計算機、電子電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉智能家居系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品基本結(jié)構(gòu),具備兩年以上智能產(chǎn)品現(xiàn)場安裝、測試或相關(guān)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備路由器,交換機,無線AP覆蓋等通信網(wǎng)絡(luò)調(diào)試能力者優(yōu)先;
4、適應(yīng)出差工作,對項目進行技術(shù)支持協(xié)調(diào);
5、較強的項目推動協(xié)調(diào)能力,良好的客戶服務(wù)意識,優(yōu)秀的團隊合作精神。
6、有相關(guān)的CAD、電工、網(wǎng)絡(luò)、弱電工程師等證書者優(yōu)先錄用。
【薪資福利】
1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利
正常干:5000-8000元/月
努力干:8000-10000元/月
使勁干:10000-15000元/月
拼命干:月月過萬,上不封頂
2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn))全方位助你成長(并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放)全方位助你成長;
3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等;
4、獎金豐厚(日營銷小激勵、團隊獎、活動獎金)等;
5、團隊旅游機會,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運動會、體育活動、員工生日會等);
6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場空間大,長達10年的行業(yè)品牌效應(yīng),市場相對好開發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質(zhì)量。
【上班時間】:
09:00-18:00(周日19:00)
【晉升通道】:
內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道
管理通道:智能家居工程師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
一、崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司產(chǎn)品在責(zé)任區(qū)域的銷售工作,提高產(chǎn)品市場覆蓋率,確保責(zé)任區(qū)域的銷售任務(wù)指標(biāo)達成。2、調(diào)查潛在優(yōu)質(zhì)客戶并洽談合作,落實確定合作客戶。3、開展產(chǎn)品的臨床學(xué)術(shù)推廣。 …… 4、參與銷售項目的策劃和執(zhí)行,包括市場調(diào)研,競爭對手分析,銷售策略制定等。5、遵守公司的銷售制度及政策,確保銷售行為符合公司規(guī)定,積極完成公司布置的其他任務(wù)。 …… 2、五年以上醫(yī)療器械銷售相關(guān)工作經(jīng)驗,具有敏銳的市場洞察力和銷售技巧。3、具有一定的客戶資源。4、具有良好的溝通能力,商務(wù)談判能力,組織能力,協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力。 …… 5、具有團隊精神,敬業(yè),常駐工作地點為南寧市且能適應(yīng)出差。6、具備C1駕照并配備汽車。 三、待遇:基本工資+績效工資+五險+銷售提成+年終干股分紅。
2025-08-22
曹經(jīng)理
招募公告板崗位職責(zé): 1、跟進商業(yè)渠道的銷售工作。 2、組織商業(yè)的終端鋪貨會議, 增加公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐母采w。 3、保證貨款的及時回籠。 4、配合大區(qū)進行產(chǎn)品推廣。 …… 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,一年以上醫(yī)藥商務(wù)工作經(jīng)驗; 2、工作認真,責(zé)任心強,勤奮踏實,具備務(wù)實精神; 3、善于溝通,能承受壓力且具有良好的市場開拓能力; 4、能適應(yīng)經(jīng)常出差; 5、熟悉終端連鎖
1.負責(zé)在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù)。 2.管理和維護客戶關(guān)系及客戶問的長期合作計劃。 3.有相關(guān)醫(yī)藥銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 5.彈性工作制,能適應(yīng)短期出差。該崗位負責(zé)醫(yī)院地點在欽州
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:9
2025-08-21
劉振華
區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點店鋪支持:樹立所負責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運營標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標(biāo)達成 …… ; 3.問題店鋪診斷:對于所負責(zé)區(qū)域的問題店鋪,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營銷活動支持:區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持, …… 確保銷售指標(biāo)達成; 5.培訓(xùn)效果跟進:總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進行有效復(fù)訓(xùn)并跟進檢視,結(jié)合商品手冊銷售話術(shù),商品專業(yè)知識等的導(dǎo)入,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕? 職位要求: 1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗; …… 具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力; 2.對銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗,熟悉店鋪開業(yè)及維護,有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗; 3.形象氣質(zhì)佳,有較強的審美能力,能穿版; …… 能接受高頻的廣西省內(nèi)出差

銷售總監(jiān)

8000-11000元
柳州-城中區(qū)-聚福苑 1人 儀器 瀏覽:23
2025-08-21
張鋒
崗位要求: 1、五年以上鋼鐵行業(yè)銷售經(jīng)驗,熟悉鋼鐵廠采購的相關(guān)產(chǎn)品及市場情況。 …… 2、結(jié)合公司整體營銷戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)形態(tài)、公司整體銷售目標(biāo),策劃年度市場開拓和營銷方案; 3、具有較強的市場開拓能力,項目協(xié)調(diào)及溝通、談判能力。 4、有較強的團隊管理能力和培養(yǎng)激勵下屬的能力。 …… 5、維護客戶關(guān)系,配合公司進行項目實施和市場推廣活動; 6、支持重要項目的銷售,并負責(zé)重要項目的合同談判及簽訂; 7、制定營銷費用預(yù)算,并對費用的支出進行總體控制; 8、培養(yǎng)銷售經(jīng)理,在營銷重點環(huán)節(jié)給予指導(dǎo)和幫扶 …… ; 9、建立和管理銷售隊伍,招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工; 10.可長期出差。

講師

8000-13000元
柳州-柳北區(qū) 1人 瀏覽:160
2025-08-20
張小姐
2、通過銷講,推動、促進以及達成現(xiàn)場成交,協(xié)助完成招商部銷售目標(biāo)。 3、依據(jù)市場反饋及招商效果,不斷完善課程內(nèi)容,有較高的會銷講解水平。 …… 4、接受廣西省內(nèi)出差。 福利待遇: 底薪+講課費+餐補+住宿補貼+交通補貼+五險+培訓(xùn)+節(jié)日福利

廣西大客戶代表

4000-8000元
柳州-柳北區(qū) 1人 瀏覽:29
2025-08-20
張秀麗
負責(zé)廣西市場 崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司凈油設(shè)備、油液檢測和在線監(jiān)測項目的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 4、維護客戶關(guān)系, …… 完成銷售任務(wù),確??蛻魸M意度。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,20-35歲,有B端項目銷售經(jīng)驗,能適應(yīng)出差; 2、有工業(yè)品銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗及業(yè)績突出者優(yōu)先,了解新能源、汽車制造行業(yè)者優(yōu)先考慮。 …… 良好的客戶服務(wù)意識; 福利待遇: 1、上班時間:08:30~18:00,大小休,法定節(jié)假日正常休息; 2、六險一金; 3、父母基金(滿一年:1000元); 4、年終獎; 5、補貼:話補、高溫補貼、出差補貼
2025-08-19
崗位職責(zé): 1、銷售策劃、T管理團隊、市場的開發(fā)及拓展; 2、產(chǎn)品的國內(nèi)外市場推廣和銷售; 3、客戶維護,跟進新客戶需求; 4、網(wǎng)站信息回復(fù)及跟進,市場信息收集及反饋; 5、合同簽訂、談判及交付跟進等 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,有銷售管理經(jīng)驗。英語六級及以上水平,口語流利優(yōu)先考慮; 2、熱愛銷售或外貿(mào)工作,愿意接受挑戰(zhàn)。 …… 可接受出差; 3、熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程和操作過阿里巴巴出口通平臺者優(yōu)先考慮。
柳州-城中區(qū)-地王大廈 1人 瀏覽:10
2025-08-18
莫宸
提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)體驗 4.督導(dǎo)店鋪員工銷售技巧 5.有珠寶培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮 6.能適應(yīng)長期出差 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識 2. …… 積極配合團隊完成銷售目標(biāo) 薪酬待遇: 1.底薪+崗位補貼+五險+出差補貼+績效 2.月休4天
2025-08-18
黃小姐
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn) …… 、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案 …… ; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用
2025-08-18
趙文添
工作職責(zé)描述: 1、負責(zé)終端鋪市和產(chǎn)品生動化陳列,達成終端銷售活躍度,實現(xiàn)銷售責(zé)任區(qū)域內(nèi)的銷售目標(biāo); 2、負責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)價格管理,及時發(fā)現(xiàn)與處理擾亂市場的行為; 3、完善分銷渠道,深入網(wǎng)絡(luò)建設(shè),維護終端客情 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,有1年以上快消品銷售經(jīng)驗優(yōu)先,具備基本的營銷知識; 2、具備較強的溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓能力; 3、自行解決住宿,并能夠接受出差和跨地市調(diào)動。
2025-08-18
黃小姐
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn) …… 、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案 …… ; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用
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柳州銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 7.8%
    2K
  • 23.4%
    3K
  • 21.9%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W
  • 6.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.9%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    2.7%
柳州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.9%,初中占0.5%,高中占0.5%,中專占1.4%,大專占2.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    2.7%
  • 3-5年
    0.5%
柳州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占2.7%,3-5年占0.5%。
企業(yè)服務(wù)
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