柳州大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年10月柳州大數(shù)據(jù)最新招聘,魚峰區(qū)77條柳南區(qū)65條,有五險(xiǎn)等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
上位機(jī)開發(fā)工程師
7000-8000元2025-10-23
楊振?1. 上位機(jī)開發(fā)方向?
負(fù)責(zé)工業(yè)設(shè)備人機(jī)交互軟件的需求分析、模塊設(shè)計(jì)及開發(fā),實(shí)現(xiàn)與PLC、傳感器等硬件的通信及數(shù)據(jù)采集。
開發(fā)設(shè)備控制界面,支持TCP/IP、Modbus、RS485等協(xié)議的數(shù)據(jù)交互,完成數(shù)據(jù)對(duì)接MES系統(tǒng)或數(shù)據(jù)庫(kù)的集成任務(wù)。
參與項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試,解決技術(shù)問題并優(yōu)化系統(tǒng)性能?。
?2. MES系統(tǒng)開發(fā)方向?
負(fù)責(zé)MES/WMS系統(tǒng)的研發(fā)、功能迭代及穩(wěn)定性優(yōu)化,包括生產(chǎn)數(shù)據(jù)采集、流程管控、報(bào)表生成等模塊開發(fā)。
配合實(shí)施團(tuán)隊(duì)完成現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試、BUG修復(fù)及定制化功能開發(fā),編制技術(shù)文檔及用戶手冊(cè)?。
協(xié)助數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)流圖繪制及系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化,確保與上位機(jī)、ERP等系統(tǒng)的數(shù)據(jù)互通?。
?技術(shù)要求?
?核心技能?
熟練掌握C#語(yǔ)言,具備Winform/WPF框架開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉ASP.NET、WebAPI等技術(shù)。
精通SQL Server、MySQL或Oracle數(shù)據(jù)庫(kù),能編寫復(fù)雜SQL語(yǔ)句并優(yōu)化性能?。
熟悉工業(yè)通信協(xié)議(如Modbus、TCP/IP、RS485),了解PLC數(shù)據(jù)交互邏輯。
具備面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)能力,熟練使用UML工具繪制時(shí)序圖、類圖等?。
?MES專項(xiàng)要求?
熟悉MES系統(tǒng)開發(fā)流程,了解制造業(yè)業(yè)務(wù)流程及數(shù)據(jù)采集場(chǎng)景?。
掌握WebService、WebSocket、MQTT等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議及前后端交互技術(shù)。
?加分項(xiàng)?
有工業(yè)自動(dòng)化、智能制造領(lǐng)域項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟悉Git/SVN版本管理工具,了解DevOps流程?。
?學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)?
本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電子信息等相關(guān)專業(yè)。
2年以上上位機(jī)或MES系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬條件?。
?軟性要求?
具備良好的溝通能力,能獨(dú)立完成需求分析與技術(shù)文檔編寫。
適應(yīng)短期出差,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及抗壓能力?。
? -
質(zhì)量高級(jí)經(jīng)理
10000-15000元2025-10-23
人力資源部崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略級(jí)質(zhì)量項(xiàng)目管理
主導(dǎo)公司級(jí)重大質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目(如:新產(chǎn)線質(zhì)量爬坡、客戶重大投訴整改、供應(yīng)商質(zhì)量生態(tài)重構(gòu)等),制定項(xiàng)目目標(biāo)、資源計(jì)劃及里程碑。
搭建項(xiàng)目管控體系(如PMO機(jī)制),監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度、成本與風(fēng)險(xiǎn),確保項(xiàng)目收益(質(zhì)量成本降低、客戶滿意度提升等)可量化。\"
質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃與體系升級(jí)
結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與公司戰(zhàn)略,制定3-5年質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃(如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、零缺陷工程等)。
優(yōu)化跨部門質(zhì)量協(xié)同流程(如研發(fā)-生產(chǎn)-售后質(zhì)量聯(lián)動(dòng)機(jī)制),推動(dòng)質(zhì)量體系與業(yè)務(wù)深度融合\"
2、重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與危機(jī)處理
識(shí)別公司級(jí)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)(如法規(guī)合規(guī)性、供應(yīng)鏈斷供風(fēng)險(xiǎn)),建立預(yù)防性管控方案。主導(dǎo)重大質(zhì)量危機(jī)(如批量召回、重大輿情)的應(yīng)急響應(yīng)與決策支持。\"
3、高層級(jí)資源協(xié)調(diào)與決策支持
協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售等部門資源,推動(dòng)重大質(zhì)量改進(jìn)措施落地。向高層匯報(bào)質(zhì)量戰(zhàn)略執(zhí)行情況,提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策建議。\"
4、客戶與供應(yīng)鏈質(zhì)量協(xié)同
對(duì)接戰(zhàn)略客戶質(zhì)量需求,主導(dǎo)定制化質(zhì)量解決方案設(shè)計(jì)。
推動(dòng)核心供應(yīng)商質(zhì)量能力提升(如聯(lián)合開發(fā)、VDA 6.3深度審核)。\"
5、團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)與創(chuàng)新
培養(yǎng)質(zhì)量項(xiàng)目管理人才梯隊(duì),引入先進(jìn)質(zhì)量方法論(如AI質(zhì)量預(yù)測(cè)、數(shù)字化QMS)。
推動(dòng)質(zhì)量技術(shù)創(chuàng)新(如在線檢測(cè)技術(shù)應(yīng)用、質(zhì)量大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)建設(shè)\"
6職業(yè)健康/安全/環(huán)境管理:
負(fù)責(zé)分管人員HSE責(zé)任制的落實(shí),HSE教育培訓(xùn);
按要求進(jìn)行可視可感領(lǐng)導(dǎo)力(簡(jiǎn)稱VFL)的實(shí)施,管轄區(qū)域的HSE風(fēng)險(xiǎn)控制和隱患排查整改,緊急情況的應(yīng)急救援,事故的報(bào)告/調(diào)查分析/整改/處理/教育。
按個(gè)人安全行動(dòng)計(jì)劃落實(shí)工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、質(zhì)量管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)
2、8年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上戰(zhàn)略級(jí)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),工程機(jī)械/汽車行業(yè)背景必備。
3、成功主導(dǎo)過(guò)至少2個(gè)跨部門重大質(zhì)量項(xiàng)目(如:質(zhì)量成本降低30%以上、通過(guò)國(guó)際權(quán)威認(rèn)證)。\"
4、精通APQP、QFD、DFMEA等前端質(zhì)量工具;熟練使用項(xiàng)目管理軟件(MS Project、JIRA);
5、具備質(zhì)量數(shù)字化系統(tǒng)(如QMS、MES)搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件;具有一定的數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)能力,具有良好的語(yǔ)言溝通能力。六西格瑪黑帶/綠帶認(rèn)證、國(guó)家注冊(cè)質(zhì)量工程師(CQE)等優(yōu)先
7、戰(zhàn)略思維:能將質(zhì)量目標(biāo)與公司戰(zhàn)略對(duì)齊,制定長(zhǎng)短期規(guī)劃;
8、項(xiàng)目管理:精通項(xiàng)目管理方法論(如PMP、PRINCE2),具備千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn); -
人力資源專員
6000-8000元2025-10-23
人力資源部崗位職責(zé):
1.參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、實(shí)施及測(cè)試,保障項(xiàng)目按時(shí)上線并進(jìn)行后續(xù)優(yōu)化。
2.進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,包括但不限于招聘、入職、離職、績(jī)效、薪酬和培訓(xùn)等方面,以支持人力資源決策。
3.領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量。
4.與不同部門協(xié)作,解決復(fù)雜的人力資源問題,并推動(dòng)人力資源解決方案的創(chuàng)新和應(yīng)用。
任職要求:
1.具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和跨部門溝通協(xié)作能力。
2.熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī),能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問題。
3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用專業(yè)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、處理和可視化。
4.對(duì)人力資源領(lǐng)域的新技術(shù)和新方法有一定的了解和探索精神。
5.具備良好的組織規(guī)劃能力和問題解決能力,能夠高效推動(dòng)人力資源項(xiàng)目的實(shí)施。 -
行政文員
4000-5000元2025-10-23
鄭女士、登記、歸檔工作,確保資料完整有序; 負(fù)責(zé)完成辦公用品申購(gòu)計(jì)劃、驗(yàn)收及庫(kù)存管理,做到賬實(shí)相符; 負(fù)責(zé)管理公司票據(jù),處理日常報(bào)銷及用款申請(qǐng); 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用,編制月度及年度報(bào)表,及時(shí)匯總各類報(bào)表數(shù)據(jù) -
人力資源專員(數(shù)字化方向)
6000-8000元2025-10-23
人力資源部3、數(shù)據(jù)分析與效能提升 (1)設(shè)計(jì)、收集、清洗、整理和分析HR相關(guān)數(shù)據(jù)(招聘、入職、離職、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)、員工滿意度等,運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化,制作易于理解的儀表盤。 …… 崗位要求: 1、全日制本科(含)以上學(xué)歷,人力資源管理、信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)分析方向。 2、1-2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備HRIS系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 4、基本技能: (1)精通Excel(函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、圖表等)。 (2)邏輯清晰,能夠獨(dú)立分析和解決系統(tǒng)或流程中的問題。 -
視頻剪輯師
4000-6000元2025-10-23
莫浪5.定期分析視頻數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整視頻制作和剪輯策略。 任職要求: 1.精通Adobe Premiere Pro、Final Cut Pro等視頻剪輯軟件。 -
短視頻剪輯專員
4000-6000元2025-10-23
莫浪3.定期分析視頻數(shù)據(jù)(播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、完播率等),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),深入了解用戶喜好和行為習(xí)慣,針對(duì)性地優(yōu)化后續(xù)視頻剪輯策略和內(nèi)容方向。 -
產(chǎn)品推廣專員
4000-6000元2025-10-23
莫浪崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)珠寶產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣活動(dòng),提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量; 2、策劃并執(zhí)行線上線下推廣計(jì)劃,包括但不限于社交媒體營(yíng)銷、線下活動(dòng)等; 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者行為,為產(chǎn)品定位和推廣策略提供數(shù)據(jù)支持 …… 任職要求: 1、具備良好的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維,能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行推廣活動(dòng); 2、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力; 4、對(duì)珠寶行業(yè)有一定了解 -
財(cái)務(wù)
4000-6000元2025-10-23
莫浪崗位職責(zé): 珠寶金店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,會(huì)稅務(wù)統(tǒng)籌 1、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作,包括收入確認(rèn)、費(fèi)用審核、成本核算等; 2、編制并審核財(cái)務(wù)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤; 3、進(jìn)行稅務(wù)申報(bào),包括增值稅、所得稅等,確保合法合規(guī) -
售前顧問
10000-15000元2025-10-23
楊振基于公司產(chǎn)品或服務(wù),設(shè)計(jì)定制化的IT解決方案(如云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、ERP、CRM、定制開發(fā)等)。 2.編寫技術(shù)方案書、可行性報(bào)告、投標(biāo)文件(包括技術(shù)標(biāo)部分)及PPT演示材料。 …… 2.熟悉企業(yè)級(jí)軟件(如ERP、CRM、低代碼平臺(tái)等)或技術(shù)領(lǐng)域(如云計(jì)算、AI、大數(shù)據(jù)等)。 3.具備投標(biāo)文件編寫及大型項(xiàng)目招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者加分。 -
總賬會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-10-23
梁女士/方女士審核往來(lái)會(huì)計(jì)出具的銀行收付會(huì)計(jì)憑證、轉(zhuǎn)賬會(huì)計(jì)憑證; 4、審核報(bào)銷原始憑證,根據(jù)審批無(wú)誤的報(bào)銷報(bào)銷的原始憑證、銀行回單填制憑證; 5、科目匯總、成本結(jié)轉(zhuǎn)、填制總帳成本結(jié)轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)憑證,編制會(huì)計(jì)報(bào)表; 6、統(tǒng)計(jì)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)數(shù)據(jù)如水電燃?xì)饽茉聪牡?em>數(shù)據(jù) …… ,用于各類報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 7、填報(bào)財(cái)政局、統(tǒng)計(jì)局、科技局相關(guān)報(bào)表; 8、網(wǎng)上報(bào)送稅務(wù)局:資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、重點(diǎn)稅源表; 9、配合完成公司安全生產(chǎn)臺(tái)賬、職業(yè)病防治工作經(jīng)費(fèi)臺(tái)賬; 10、統(tǒng)計(jì)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃數(shù)據(jù) …… 財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、全盤賬務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上; 3、熟練掌握會(huì)計(jì)崗位工作內(nèi)容及流程,可獨(dú)立完成一般納稅人賬務(wù)處理、增值稅發(fā)票開具、出具會(huì)計(jì)報(bào)表等財(cái)務(wù)工作; 4、熟練使用ERP系統(tǒng),準(zhǔn)確出具會(huì)計(jì)憑證,并保證各項(xiàng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤 -
云計(jì)算售前崗位
8000-13000元2025-10-23
楊振設(shè)計(jì)定制化方案:針對(duì)制造、教育、食品、政府等行業(yè)場(chǎng)景,結(jié)合云計(jì)算(IAAS/PAAS)、AI、大數(shù)據(jù)等技術(shù)輸出解決方案。 2.招投標(biāo)管理 獨(dú)立完成技術(shù)標(biāo)書編寫、價(jià)格評(píng)分測(cè)算、講標(biāo)及答疑。 …… 新興技術(shù):AI大模型、數(shù)據(jù)要素、信創(chuàng)云等場(chǎng)景應(yīng)用。 3.認(rèn)證優(yōu)先 云廠商認(rèn)證(阿里云ACP(ACE更牛)、華為HCIP(HCIE更牛))、網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證(CCNP)、虛擬化認(rèn)證(VCP)。 ? -
信息安全工程師
7000-12000元2025-10-23
楊振網(wǎng)絡(luò)安全、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),具有制造業(yè)、政務(wù)等行業(yè)安全文檔體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、具有非云或云數(shù)據(jù)中心安全防護(hù)體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn); 7、具有安全運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 8、熟悉國(guó)內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)安全法、數(shù)據(jù)隱私保護(hù)條例等合規(guī)要求 -
電商運(yùn)營(yíng)專員
2000-5000元2025-10-23
黃先生定期分析店鋪數(shù)據(jù),如流量、轉(zhuǎn)化率、銷售額等,根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提升店鋪表現(xiàn)。 …… 2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能熟練使用Excel、SPSS等數(shù)據(jù)分析工具。 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管
3000-5000元2025-10-23
黃先生監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),對(duì)運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以提高業(yè)務(wù)效果。 5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的工作分配和協(xié)調(diào),確保團(tuán)隊(duì)工作的高效進(jìn)行,同時(shí)關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 …… 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提高運(yùn)營(yíng)效率。 4. 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員、供應(yīng)商及上級(jí)進(jìn)行溝通與合作。 5.
柳州相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師hadoop大數(shù)據(jù)開發(fā)etl大數(shù)據(jù)開發(fā)高級(jí)大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師高級(jí)大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)建模大數(shù)據(jù)運(yùn)維大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測(cè)試大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)etl開發(fā)大數(shù)據(jù)運(yùn)維開發(fā)大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)專家大數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師大數(shù)據(jù)架構(gòu)工程師大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師大數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用大數(shù)據(jù)軟件銷售經(jīng)理大數(shù)據(jù)銷售經(jīng)理大數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)解決方案工程師大數(shù)據(jù)平臺(tái)工程師大數(shù)據(jù)高級(jí)開發(fā)大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)總監(jiān)大數(shù)據(jù)安全管理工程師python大數(shù)據(jù)工程師數(shù)據(jù)庫(kù)sqlsql開發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)sqlserverbispark開發(fā)數(shù)據(jù)開發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)人員數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師bi數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)工程師sql工程師大數(shù)據(jù)高級(jí)開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)處理工程師大數(shù)據(jù)交付工程師oracle開發(fā)工程師oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)工程師sql開發(fā)工程師高級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)資深大數(shù)據(jù)工程師數(shù)據(jù)庫(kù)工程師(dba)高級(jí)大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)安全開發(fā)工程師
柳州大數(shù)據(jù)招聘最新投遞
-
楊小姐投遞了 廣西鑫深科技有限公司 的 總賬會(huì)計(jì) 職位2025-10-28 -
齊小姐投遞了 柳州一陽(yáng)科技股份有限公司 的 行政文員 職位2025-10-23 -
齊小姐投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 人力資源專員 職位2025-10-23 -
許女士投遞了 廣西鑫深科技有限公司 的 總賬會(huì)計(jì) 職位2025-10-13 -
江先生投遞了 廣西鑫深科技有限公司 的 總賬會(huì)計(jì) 職位2025-10-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快