柳州大數(shù)據(jù)招聘 logo

柳州大數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年4月柳州大數(shù)據(jù)最新招聘,魚峰區(qū)164條城中區(qū)116條,有五險等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)etl大數(shù)據(jù)開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

內賬會計

4000-6000元
柳州-柳江區(qū) 1人 批發(fā) 零售 投遞:2人 瀏覽:75
2025-04-16
雷耀欽
崗位職責:
1、負責與供應商的費用核算;
2、負責公司與經銷商的往來對賬;
3、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管;
4、保管公司會議資料以及負責系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新;
5、負責與公司有關的賬務工作。
任職資格:
1、財務,會計,經濟等相關專業(yè)優(yōu)先,有2年以上工作經驗者優(yōu)先考慮;
2、熟練操作WORED、EXCEL以及財會等辦公軟件;
3、具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動;
5、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。
工作時間:
早上8點半-下午6點,月休4天
薪資結構:底薪+餐補+全勤+績效+提成+年終+五險+節(jié)日福利等
視能力,具體薪資***。

薪酬績效專員

3000-5000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 橡膠 投遞:5人 瀏覽:662
2025-04-16
李女士
崗位內容:
1、組織、編制人工成本預算并對預算完成情況進行管控。
2、統(tǒng)計、匯總、分析員工薪酬,提出分析報告,按要求提供薪酬相關日常數(shù)據(jù)。
3、編制工資表,工資臺帳、工資相關報表。
4、根據(jù)薪酬方案及年度人工成本預算,管控項目人工成本費用,獎勵發(fā)放等費用
5、員工基本工資、績效工資、項目績效工資的核算發(fā)放,社保、醫(yī)保、公積金的請款。
6、對工資根據(jù)會計科目以及合同號進行財務分賬,包括工資以及社保、公積金的分賬。
7、編制DHR薪酬明細表,完成工資平衡表以及科目調整表并提交給總部財務部。
8、協(xié)助開展公司員工能力提升及人才培養(yǎng)工作。
9、應當執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責詳見《薪酬專員職位職責》
10、按時高效完成領導臨時安排的工作。
任職要求:
1、本科學歷,財務、人力資源管理或企業(yè)管理等相關專業(yè)。
2、3年工作經驗,有國企工作經驗者優(yōu)先。
3、熟悉人力資源管理知識、國家勞動政策法律法規(guī),了解施工建設法律法規(guī)、企業(yè)管理知識。
4、熟練應用計算機辦公軟件。
5、具有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調、指導,執(zhí)行。
2025-04-16
蔡主管
負責前臺管理,人員管理及日常管理,當班負責跟進數(shù)據(jù)完成情況
2025-04-16
黃美禎
人事專員
負責刀具、采購工裝設備使用的技術支持、利用統(tǒng)計技術進行收集、分析工序控制因素等工藝數(shù)據(jù),為工藝改進提供依據(jù)。 6、定額管理。負責產品工時定額的更新維護管理。

人力行政專員

4000-6000元
柳州-柳南區(qū) 1人 機械制造 汽車配件 投遞:10人 瀏覽:249
2025-04-16
黃美禎
人事專員
1.員工關系:人員入轉調離手續(xù)辦理 2.人力系統(tǒng):數(shù)據(jù)治理 3.招聘模塊:招聘技能人員 4.行政事務:公章管理,辦公用品采購,印刷品管理 5.領導交代的其他事項

銷售助理

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 計算機 軟件 投遞:1人 瀏覽:19
2025-04-16
柯艷
崗位職責: 1、收集、匯總所有銷售數(shù)據(jù),完成銷售報表及分析; 2、協(xié)助公司內部流程提交工作; 3、其他與職責相關的工作 任職資格: 1、大專以上學歷,懂得基本財務知識; 2、具有1年以上貿易銷售行政工作經驗者優(yōu)先考慮

叉車工

4000-5000元
柳州-柳北區(qū) 1人 金屬制品 投遞:1人 瀏覽:326
2025-04-16
李女士
工作內容: 1、嚴格遵守?安全操作規(guī)程?進行操作,確保作業(yè)安全,愛護公司財產,負責叉車的日常保養(yǎng)和清潔; 2、負責倉庫進、出貨、存貨管理,執(zhí)行物料管理規(guī)定,接收回收物資數(shù)據(jù)核對清單; 3、及時、完整 …… 工作內容: 1、嚴格遵守?安全操作規(guī)程?進行操作,確保作業(yè)安全,愛護公司財產,負責叉車的日常保養(yǎng)和清潔; 2、負責倉庫進、出貨、存貨管理,執(zhí)行物料管理規(guī)定,接收回收物資數(shù)據(jù)核對清單; 3、及時、完整
柳州-柳北區(qū) 1人 金屬制品 投遞:2人 瀏覽:218
2025-04-16
李女士
工作職責: 1.負責生產物料的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,及時向相關領導反饋有關數(shù)據(jù); 2.準確記錄當天發(fā)生的各種數(shù)據(jù),統(tǒng)計日報表、周報表、月報表; 3.負責生產部各車間計件計時工資的核算、匯總并報各部門經理審批 …… ,確保數(shù)據(jù)的及時準確和完整 4.負責生產部各類文件、資料、表格的收集、匯總、分類、編號、歸檔,確保文檔的完整和安全 5.負責生產部文件資料和其他信息的及時有效傳遞 6.負責生產部的加班統(tǒng)計 7.

服務顧問

5000-10000元
2025-04-16
柳州粵寶人事部
為客戶提供高質量的售后服務以提高客戶滿意度,并完成售后服務部的營業(yè)指標; 3、為客戶提供保養(yǎng)及維修建議,記錄客戶需求; 4、安排試車檢查,以確保由維修技師和維修車間技術主管進行正確診斷; 5、創(chuàng)建完整詳細的工單,工單中詳細填寫車輛數(shù)據(jù)

新媒體運營專員

7000-9000元
柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人 汽車 汽車銷售 民營 瀏覽:72
2025-04-16
覃先生
崗位職責: 1、負責汽車品牌抖音賬號視頻內容輸出、直播策劃、運營推廣及數(shù)據(jù)分析工作,整合資源,搭建公司短視頻新媒體矩陣; 2、負責視頻拍攝和后期剪輯及視頻發(fā)布; 3、負責分析品牌客戶畫像,根據(jù)精準投流原則負責直播 …… 、短視頻投流工作,獲取精準客戶線索; 4、跟蹤抖音視頻、直播推流效果,賬號本身發(fā)布內容負責賬號日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析、優(yōu)化,總結經驗采取有效運營方式為賬號增加粉絲量、關注量、提升粉絲活躍度,最終達成銷售轉化 …… 任職要求 1、高中及以上學歷,專業(yè)不限,有1年以上抖音短視頻或直播運營工作經驗; 2、熟悉抖音平臺的運營模式、算法機制、推流規(guī)則; 3、掌握抖音后臺數(shù)據(jù)分析。
2025-04-16
張經理
新零售運營專員 一:崗位職責 1、團購運營 團購群產品銷售,日常維護社群用戶,日常數(shù)據(jù)整理分析 2、第三方平臺的運營 協(xié)助負責第三方平臺的運營及維護,日常數(shù)據(jù)整理分析 3、公眾號運營 撰寫活動推廣文案

行政專員/助理

3000-5000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 電池 建筑 計算機 瀏覽:10
2025-04-16
蔣耀征
崗位職責: (1)負責接待求職者,介紹公司在招崗位,安排面試(2)負責店面迎賓,準備飲品和水果 (3)負責每日招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,更新招聘項目工作時間:月休4天,9:00-18:00 工作薪資:3000 …… -5000元 崗位要求:20-30歲,大專及以上學歷; 對數(shù)據(jù)工作敏感,有一定的辦公經驗; 形象好氣質佳,性格開朗,待人熱誠,溝通能力。
2025-04-16
韋經理
負責協(xié)助主播,做好后臺數(shù)據(jù),處理客服客訴售前售后,訂單管理等相關事宜,配合主播在直播時做好客服工作。

會計

6000-8000元
柳州-城中區(qū) 1人 電子 法律 教育 投遞:7人 瀏覽:394
2025-04-16
周先生
崗位職責: 1.提交對外單位及本公司本部門需要財務數(shù)據(jù); 2.重點是數(shù)據(jù)的分析整理,既要熟悉財務賬務邏輯,又要熟悉業(yè)務邏輯的財務數(shù)據(jù)分析; 3.提交審計、評估等單位需要的資料及對接相關工作; 4

人力資源專員

3000-4000元
柳州-城中區(qū) 1人 電子 法律 教育 投遞:3人 瀏覽:114
2025-04-16
周先生
工作職責: 一、負責每月薪酬核算及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析; 二、負責考勤異常及報表處理; 三、負責社保與公積金的繳納辦理; 四、負責各部門績效數(shù)據(jù)收集整理; 五、負責收集考核中遇到的問題,提供完善績效體系與指標的建議 …… 任職要求: 一、本科以上學歷,工商管理、人力資源、行政管理等專業(yè); 二、對待工作認真負責、心細,對數(shù)據(jù)敏感; 三、主觀能動性強,具有良好的工作心態(tài)及較強的學習能力; 四、熟練操作辦公軟件,會公式函數(shù)的優(yōu)先

柳州相關熱門崗位

大數(shù)據(jù)開發(fā)etl大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產品大數(shù)據(jù)負責人大數(shù)據(jù)技術支持大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)架構大數(shù)據(jù)應用工程師大數(shù)據(jù)客服產品經理(大數(shù)據(jù))大數(shù)據(jù)運維大數(shù)據(jù)建模大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試大數(shù)據(jù)產品運營大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)總監(jiān)大數(shù)據(jù)產品銷售大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)安全管理工程師大數(shù)據(jù)運維開發(fā)大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)技術支持工程師大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應用大數(shù)據(jù)建模工程師大數(shù)據(jù)銷售經理大數(shù)據(jù)運營大數(shù)據(jù)etl開發(fā)大數(shù)據(jù)專家大數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)技術主管大數(shù)據(jù)質量工程師大數(shù)據(jù)架構工程師大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師大數(shù)據(jù)需求分析師大數(shù)據(jù)產品研發(fā)工程師大數(shù)據(jù)團隊負責人大數(shù)據(jù)研發(fā)經理大數(shù)據(jù)產品負責人大數(shù)據(jù)研發(fā)總監(jiān)數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlsql開發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlserverbi數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員數(shù)據(jù)庫工程師數(shù)據(jù)質量工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)軟件開發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫工程師(dba)高級大數(shù)據(jù)工程師oracle數(shù)據(jù)工程師高級數(shù)據(jù)庫工程師大數(shù)據(jù)高級開發(fā)sql工程師高級數(shù)據(jù)應用工程師高級數(shù)據(jù)庫開發(fā)spark開發(fā)大數(shù)據(jù)安全開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)處理工程師數(shù)據(jù)產品開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)研發(fā)實習生

柳州大數(shù)據(jù)招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP