
柳州大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年4月柳州大數(shù)據(jù)最新招聘,魚峰區(qū)164條城中區(qū)116條,有五險等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)etl大數(shù)據(jù)開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程檢測研究員
7000-14000元2025-04-13韋先生、段女士崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)工程檢測項目的方案設(shè)計與實施,包括結(jié)構(gòu)檢測、材料檢測等。
2. 參與人工智能/算法軟件開發(fā),檢測數(shù)據(jù)的分析與報告撰寫,提供專業(yè)的技術(shù)建議。
3. 跟蹤行業(yè)前沿技術(shù),參與新技術(shù)、新方法的研發(fā)與應(yīng)用。
4. 協(xié)助團隊完成相關(guān)科研項目,撰寫學(xué)術(shù)論文或技術(shù)報告。
5. 與客戶溝通,提供技術(shù)支持和解決方案。
任職要求
1. 碩士及以上學(xué)歷,軟件工程、電氣自動化、土木工程、材料科學(xué)、結(jié)構(gòu)工程、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 熟悉工程檢測相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,具備扎實的理論基礎(chǔ)和實踐能力。
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用相關(guān)軟件。
4. 有較強的科研能力,發(fā)表過相關(guān)領(lǐng)域論文者優(yōu)先。
5. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,責(zé)任心強。
6. 有工程檢測或相關(guān)領(lǐng)域試驗檢測經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
統(tǒng)計
4000-5000元2025-04-13許家秋崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)的收集工作,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。這包括設(shè)計調(diào)查問卷、實驗方案以及抽樣方法等;
2、對收集到的數(shù)據(jù)進行分析,運用統(tǒng)計學(xué)方法和軟件工具進行數(shù)據(jù)處理和建模。這涉及描述統(tǒng)計、推斷統(tǒng)計、回歸分析等技術(shù);
3、將復(fù)雜的統(tǒng)計結(jié)果以簡明易懂的方式解釋給非專業(yè)人士,并撰寫分析報告。這需要良好的溝通和寫作能力;
4、維護和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺,確保數(shù)據(jù)的安全性和保密性;
5、與其他部門協(xié)調(diào)合作,提供統(tǒng)計支持,同時與外部機構(gòu)如統(tǒng)計局等保持聯(lián)系。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、熟練掌握統(tǒng)計軟件(如SPSS、SAS)和辦公軟件(如Excel),具備較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力;
3、有一定的統(tǒng)計或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先,特別是在特定行業(yè)有經(jīng)驗更佳;
4、具有較強的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力,能夠承受工作壓力;
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能有效地與不同部門和人員合作;
6、有健康證、無犯罪記錄。 -
產(chǎn)品運營
3000-5000元2025-04-13韋建成總經(jīng)理產(chǎn)品運營崗位
任職要求:
1、21-40歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè):工商管理、市場營銷。
2、有1-3年及以上營銷、零售行業(yè)、或電商工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟練操作Excel、Word、PS設(shè)計圖片辦公軟件。
4、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任感強、有團隊合作精神,較強的溝通表達能力和執(zhí)行力。
5、了解電子商務(wù)知識,熟悉網(wǎng)店流程和規(guī)則優(yōu)先。
6、能適應(yīng)加班,加班有加班費。
7、應(yīng)屆畢業(yè)生:培養(yǎng)定向為“管培生”。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商品的運營策劃和管理,包括選品、定價、促銷等,根據(jù)市場需求和銷售情況進行相應(yīng)的調(diào)整和優(yōu)化。
2、商品信息優(yōu)化:優(yōu)化商品信息,標(biāo)題及關(guān)鍵詞優(yōu)化,商品賣點提煉及屬性維護,定期排查頁面信息保證準(zhǔn)確性。
3、數(shù)據(jù)分析:對商品數(shù)據(jù)進行監(jiān)測和分析,了解商品的銷售情況,根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整商品銷售策略。
4、供應(yīng)鏈監(jiān)控:監(jiān)控庫存,避免庫存積壓或缺貨現(xiàn)象的發(fā)生。
5、產(chǎn)品汰換:對產(chǎn)品和市場數(shù)據(jù)進行分析,并以此為依據(jù)推進商品汰換改進,確定產(chǎn)品的目標(biāo)用戶群體,明確產(chǎn)品的特點和差異化化勢以此為基礎(chǔ)進行后續(xù)工作。
福利待遇:
試用期:3個月,試用期工資:2800元/月
轉(zhuǎn)正保底工資:3500元 + 績效獎金 -
EHS&廠務(wù)工程師
6000-10000元2025-04-13蘭女士人力資源培訓(xùn)體系以及應(yīng)急響應(yīng)等體系的建立及維護; 6、負(fù)責(zé)公司運行風(fēng)險管控:日?,F(xiàn)場安全巡檢、日常排放及危廢管控、日常EHS finding追蹤及關(guān)閉、日常培訓(xùn)及宣傳以及應(yīng)急響應(yīng); 7、負(fù)責(zé)公司設(shè)施系統(tǒng)EHS管控:現(xiàn)有各強檢系統(tǒng)數(shù)據(jù)收集整理 -
質(zhì)量工程師(資深)
10000-20000元2025-04-13蘭女士人力資源\" 2、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與持續(xù)改進: 負(fù)責(zé)合格率質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集及統(tǒng)計,識別反饋風(fēng)險項; 質(zhì)量問題清單的更新及管理工作; 參與制訂公司級BPD(過程質(zhì)量部分)年度計劃及年度質(zhì)量目標(biāo)值的設(shè)定、分解及更改并跟進實施 …… ; 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量改進工作計劃的制定及實施跟進; 參與生產(chǎn)過程質(zhì)量提升、質(zhì)量問題攻關(guān); 參與質(zhì)量數(shù)據(jù)、質(zhì)量問題的定期回顧及執(zhí)行情況審核。 -
OQC檢驗員
3000-4000元2025-04-137、檢驗過程中做好各種質(zhì)量記錄,做到書寫整潔、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,為品質(zhì)管理和持續(xù)改進提供客觀證據(jù)。 -
PQC質(zhì)量工程師
4000-6000元2025-04-133、收集統(tǒng)計生產(chǎn)過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù),對生產(chǎn)過程中數(shù)據(jù)的真實性負(fù)責(zé),形成數(shù)據(jù)統(tǒng)計趨勢分析報告,上報主管和部門經(jīng)理。對排名前3項問題進行解決及跟蹤改善對策措施的落實、執(zhí)行情況。 -
采購主管
4000-8000元2025-04-13韋建成總經(jīng)理4、利用各種工具及方法完成相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計、處理工作。 5、負(fù)責(zé)制定采購計劃及對接渠道供應(yīng)商跟進采購訂單。 6、為旗下門店制定物資調(diào)撥計劃并協(xié)調(diào)實施。 -
醫(yī)學(xué)信息溝通專員(崇左)
8000-12000元2025-04-13藍(lán)春亮HR崗位職責(zé): 1.貫徹公司的推廣方針,為客戶提供醫(yī)學(xué)和產(chǎn)品的相關(guān)學(xué)術(shù)信息; 2.及時收集匯總市場信息及行業(yè)政策相關(guān)數(shù)據(jù)并做出適當(dāng)分析和建議; 3.規(guī)范開展專業(yè)學(xué)術(shù)的醫(yī)學(xué)推廣活動及會議; 4.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的開發(fā)和目標(biāo)客戶關(guān)系的日常維護 -
招商運營專員
4000-5000元2025-04-13廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)東環(huán)大道居然之家系統(tǒng)上線等系列工作; 4.協(xié)助本樓層商戶解決售后服務(wù)問題并管理其杜絕類似售后問題出現(xiàn),建立部門投訴檔案,重大投訴及時上報; 5.了解樓層商戶每日銷售情況,掌握商戶動態(tài),及時提報所轄樓層每日、每周及每月各類經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表 …… ; 6.負(fù)責(zé)廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務(wù)指令,資料收取齊全,確保其合法經(jīng)營; 7.熟練使用辦公及繪圖類軟件,獨立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析及攤位測繪; 8.起草各類部門文件及日常性工作報告; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù) -
銷售經(jīng)理
6000-8000元2025-04-13355795381@qq.com3.負(fù)責(zé)跟進與配套相關(guān)的所有銷售流程、各類銷售數(shù)據(jù)/資料的制作分析匯總 4.新項目信息收集匯總、跟蹤、談判 要求:1、一年以上汽配類主機廠供應(yīng)鏈系統(tǒng)或銷售系統(tǒng)工作經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷。 -
生產(chǎn)計劃員
4000-5000元2025-04-131、有制造業(yè)生產(chǎn)計劃工作經(jīng)歷; 2、熟練使用辦公軟件; 3、對數(shù)據(jù)較為敏感,有較強的責(zé)任心、組織能力、溝通能力。 4、機械類專業(yè)優(yōu)先。 -
電商運營助理
3000-4000元2025-04-13韋建成總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、熟練利用各種工具及方法完成相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計、分析處理工作。 2、協(xié)助運營負(fù)責(zé)人對門店商品、活動、基礎(chǔ)信息、前端交互進行優(yōu)化及調(diào)整。 -
質(zhì)量工程師
4000-5000元2025-04-13韋女士快速響應(yīng)質(zhì)量問題,開展質(zhì)量追溯,組織原因分析、采取有效控制措施、進行現(xiàn)場驗證及跟蹤問題整改狀態(tài); 2、解決項目質(zhì)量問題;支持完成項目質(zhì)量各項驗證工作,支持新檢測設(shè)備的相關(guān)工作; 3、收集和分析各質(zhì)量指標(biāo)數(shù)據(jù) …… ;制定過程質(zhì)量監(jiān)控計劃并監(jiān)督有效開展;分析過程能力數(shù)據(jù); 4、配合技術(shù)進行新產(chǎn)品質(zhì)量控制,提出改進建議; 5、建立、維護并持續(xù)改善公司質(zhì)量管理體系,并確保其有效運行。 -
銷售助理(南寧)
5000-9000元2025-04-13藍(lán)春亮HR崗位職責(zé): 1.對接客戶,完成日常銷售工作的對接及輔助,為銷售人員提供銷售支持性工作; 2.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)分析、匯總、核算工作; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品及相關(guān)資料的收集、交換和審核,完成系統(tǒng)資料的錄入; 4
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