
柳州大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年8月柳州大數(shù)據(jù)最新招聘,魚峰區(qū)138條城中區(qū)100條,有五險等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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BMS應(yīng)用工程師
10000-15000元2025-08-04韋海芳HR工作職責(zé)與權(quán)限:
1、負(fù)責(zé)收集整車、電池系統(tǒng)對BMS需求,并根據(jù)需求完成SOR輸出,協(xié)助采購定點(diǎn)供應(yīng)商;
2、負(fù)責(zé)把BMS需求傳遞給供應(yīng)商,與客戶、BMS供應(yīng)商溝通達(dá)到開發(fā)目標(biāo);對BMS輸出評審、確認(rèn),并對BMS開發(fā)問題點(diǎn)監(jiān)控,推動解決;
3、與客戶、BMS供應(yīng)商溝通,參與制定BMS相關(guān)功能應(yīng)用策略,如SOX、均衡控制、充電管理等;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)樣品組裝、測試,解決生產(chǎn)過程中問題,并優(yōu)化設(shè)計(jì);
5、參與整車系統(tǒng)調(diào)試,并跟進(jìn)問題點(diǎn),推動解決;
6、參與BMS硬件開發(fā),定義新產(chǎn)品;
7、參與BMS應(yīng)用層功能軟件開發(fā)。
工作經(jīng)驗(yàn)要求:
1、具備2年以上新能源主機(jī)廠、電池廠或BMS廠商的BMS開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
2、承擔(dān)1個以上BMS項(xiàng)目開發(fā)工作;
3、有海外BMS項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
技能技巧要求:
1、熟悉整車電氣架構(gòu)、BMS功能應(yīng)用、電池參數(shù)特性;具備整車調(diào)試或BMS相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉CANOE、CANTEST數(shù)據(jù)接收、分析工具,Catia,solidworks等三維軟件;
3、熟悉汽車通訊(CAN/J1939/XCP)及UDS診斷協(xié)議;
4、要求通過CET-4,口語良好優(yōu)先;
5、良好的溝通交流能力,清晰的邏輯思路,能在跨部門設(shè)計(jì)交流、零部件開發(fā)等過程中落實(shí)工作行動; 6、了解BMS基本策略,可協(xié)同BMS工程師對電池上下電流程等做優(yōu)化工作; -
產(chǎn)品導(dǎo)入工程師
7000-12000元2025-08-04韋海芳HR崗位職責(zé):
1.對接總部下發(fā)工藝文件內(nèi)容和可行性確認(rèn),保證項(xiàng)目導(dǎo)入順利進(jìn)行;
2.與設(shè)備部共同對現(xiàn)有產(chǎn)線進(jìn)行符合性評估并提供相關(guān)性報告;
3.項(xiàng)目組、技術(shù)中心下發(fā)批量生產(chǎn)的工裝、檢具等,傳達(dá)到生產(chǎn)或者品質(zhì)進(jìn)行采買;
4.收集項(xiàng)目導(dǎo)入過程問題并匯總問題清單傳達(dá)開發(fā)品質(zhì)部,并跟進(jìn)問題改善進(jìn)度;
5.對接總部接受工程變更文件,及時下發(fā)各個相關(guān)部門并組織驗(yàn)證,并確認(rèn)驗(yàn)證報告;
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)部門落實(shí)工藝變更措施;
7.組織電芯工藝部主導(dǎo)試產(chǎn)驗(yàn)證過程,并確認(rèn)驗(yàn)證報告;
8.批量試產(chǎn)評審?fù)ㄟ^后,跟進(jìn)總部變更流程進(jìn)度;
任職資格:
1、熟練使用Minitab、CAD、UG、Catia等繪圖軟件;
2、了解鋰離子電池行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和基本工藝路線;
3、電腦操作熟練,excel數(shù)據(jù)匯總和處理、PPT報告總結(jié)、word文檔編輯;
4、對人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;
5、認(rèn)同公司文化及價值觀,要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,忠實(shí)于企業(yè),忠于本職工作;
6、高度的敬業(yè)精神,能接受高強(qiáng)度的工作,工作態(tài)度積極樂觀。 -
車間統(tǒng)計(jì)員
3000-4000元2025-08-04樓永健(1)負(fù)責(zé)組裝車間的產(chǎn)量、質(zhì)量、工時、出勤、事故和消耗的統(tǒng)計(jì)工作,各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)字必須做到準(zhǔn)確無誤,各項(xiàng)原始資料要分類保存;
(2)嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)制度,要對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),對生產(chǎn)員工負(fù)責(zé),對有疑問數(shù)據(jù)要核實(shí)清楚;
(3)每個月按時將上一個月各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報領(lǐng)導(dǎo)審閱;
(4)負(fù)責(zé)職工病、事、休假、加班等統(tǒng)計(jì)工作;
(5)及時準(zhǔn)確地完成上級布置的統(tǒng)計(jì)報表任務(wù);
(6)負(fù)責(zé)車間勞保用品領(lǐng)用;
(7)完成主任臨時交代辦的其它工作任務(wù)。 -
新媒體運(yùn)營主管
5000-6000元2025-08-03分析數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營方案,維護(hù)用戶關(guān)系,協(xié)助完成銷售目標(biāo); 5. 跨部門協(xié)作,跟進(jìn)行業(yè)趨勢,推動品牌傳播。 -
制程質(zhì)量工程師(柳東)
6000-7000元2025-08-03熊女士/韋女士檢驗(yàn)員考核工作,確定問題責(zé)任部門按期整改; 2、根據(jù)控制計(jì)劃編制及修訂檢驗(yàn)文件; 3、產(chǎn)品出貨檢驗(yàn)規(guī)范及報告的修訂; 4、根據(jù)控制計(jì)劃及開班點(diǎn)檢文件進(jìn)行更改3P點(diǎn)檢內(nèi)容; 5、輸出周質(zhì)量會議前位問題數(shù)據(jù) -
維修電工-鹿寨
5000-6000元2025-08-03梁女士/方女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司水電、設(shè)備的日常安裝、檢修、維護(hù)保養(yǎng)、報廢管理工作; 2、負(fù)責(zé)設(shè)備工裝的制作、定期對設(shè)備進(jìn)行巡檢及其運(yùn)行數(shù)據(jù)的收集、分析、改善工作; 任職資格:持電工證,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) -
測試、實(shí)驗(yàn)工程師
3000-4000元2025-08-03韋女士2.收集,整理及更新本公司的產(chǎn)品所適用標(biāo)準(zhǔn),建立更新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)清單;根據(jù)送檢單及實(shí)驗(yàn)程序做好實(shí)驗(yàn)并保存實(shí)驗(yàn)記錄及實(shí)驗(yàn)報告,保證實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;協(xié)助跟進(jìn)實(shí)驗(yàn)不合格項(xiàng)跟進(jìn); 3.根據(jù)送檢樣品圖紙對樣品進(jìn)行測試并錄入數(shù)據(jù) -
人事專員/助理
3000-4000元2025-08-03任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理、法律等人文管理類專業(yè) 2、熟練操作excel、word、PPT等辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感; 3、誠實(shí)、正直、有責(zé)任心。 -
董事長助理
4000-5000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃的編制和參與公司重大決策的討論; 2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為總經(jīng)理決策提供參考、建議; 3、協(xié)助總經(jīng)理做好下屬各單位上傳下達(dá)等運(yùn)營管理,參與戰(zhàn)略運(yùn)營管理等各項(xiàng)工作 -
行政會計(jì)
3000-5000元2025-08-03本科及以上學(xué)歷,會計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),30歲以下,持有初級會計(jì)證,能熟悉使用辦公軟件、金蝶等軟件,負(fù)責(zé)公司內(nèi)勤辦公事項(xiàng);檔案的整理與歸檔,并做好相關(guān)數(shù)據(jù)跟蹤工作有一定的應(yīng)變能力,具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致 -
品牌運(yùn)營
5000-8000元2025-08-03監(jiān)測品牌數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營策略; 6. 管理品牌運(yùn)營團(tuán)隊(duì),確保目標(biāo)達(dá)成。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷/品牌管理相關(guān)專業(yè),一年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2. …… 擅長品牌策劃、數(shù)據(jù)分析與團(tuán)隊(duì)管理; 3. 具備創(chuàng)新思維與執(zhí)行力,抗壓能力強(qiáng)。 -
會計(jì)
3000-4000元2025-08-033、負(fù)責(zé)會計(jì)資料整理及歸檔工作,定期備份財(cái)務(wù)軟件數(shù)據(jù)確保會計(jì)檔案歸檔的完整。 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)往來款的核對、清理等管理工作,依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出。 -
水文規(guī)劃工程師
8000-15000元2025-08-03李經(jīng)理2、精通mike21、hec-ras等數(shù)據(jù)建模軟件(實(shí)操)。 3、精通PS、wps等基礎(chǔ)辦公軟件。 4、駕駛水平C1。 5、學(xué)歷要求:至少本科,研究生優(yōu)先。 -
新媒體運(yùn)營專員
4000-6000元2025-08-03黃女士3、統(tǒng)計(jì)跟蹤賬號數(shù)據(jù),挖掘分析用戶行為及需求,關(guān)注熱點(diǎn)話題、網(wǎng)絡(luò)趨勢和方向,制定運(yùn)營策略,提升訪問量 任職要求: 1. 市場營銷、新聞傳媒或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2. -
業(yè)務(wù)助理
6000-8000元2025-08-036、完成相關(guān)數(shù)據(jù)收集、整理、核對工作。 7、協(xié)助部門經(jīng)理、副經(jīng)理做好質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康體系相關(guān)工作。
柳州相關(guān)熱門崗位
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