柳州大數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘 logo

柳州大數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘

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柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 瀏覽:18
2025-09-04
田敬
急招!
必須要有教育行業(yè)的社群運營全職工作經(jīng)驗!簡歷上寫清楚這部分!
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沒有的勿擾!不予考慮。
我們的產(chǎn)品是「適趣AI中文」,目前已經(jīng)在國內(nèi)幫助了幾十萬3-8歲的孩子自主閱讀、識字,讓孩子能快樂閱讀、愛上閱讀,一年輕松認(rèn)識2500字。
【工作內(nèi)容】
1.運營管理班級群,對家長和孩子提供專業(yè)指導(dǎo)與服務(wù);
2.與家長保持良好溝通、建立粘性,包括:同步孩子學(xué)習(xí)情況及指導(dǎo)建議反饋、督促孩子閱讀分享、點評用戶繪本作品、日常解答家長疑問等,建立家長對閱讀的正確認(rèn)知,提高閱讀率從而完成正價會員轉(zhuǎn)化;
3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,會承接不同運營周期、不同類型的社群,包括但不限于7天社群、15天社群、21天社群等等。每天實際工作時間8-10小時左右,為保證運營效果,運營周期內(nèi)每天9:00-22:00需及時回復(fù)用戶和團隊消息(這期間不是連續(xù)工作);
4.復(fù)盤總結(jié),根據(jù)運營數(shù)據(jù)分析迭代運營流程,輔助公司運營策略優(yōu)化;同時收集用戶買點,用戶好評等;
5.積極配合公司發(fā)展趨勢進行相關(guān)測試,并能夠進行分析總結(jié)。
【任職條件】
1.需要有社群轉(zhuǎn)化經(jīng)驗,教育方向優(yōu)先,熱愛銷售工作;
2.具有良好的溝通能力、善于線上溝通;
3.性格開朗,自驅(qū)力強、有責(zé)任心、團隊協(xié)作精神;
4.若社群轉(zhuǎn)化率和工作表現(xiàn)沒有達(dá)到要求,會有淘汰;
5.渴望成長進步,職業(yè)心態(tài)開放,愿意和團隊共同嘗試新的運營模式和方向;
6.能夠接受打電話;
7.自備電腦和手機。入職前期需要使用自己的手機,個人加入到企業(yè)微信,用企業(yè)微信運營(個別用戶需要用個人微信反加)。公司后期也會提供手機和運營微信號。
【薪資和晉升】
1.底薪3800-5000+績效1000-1500+轉(zhuǎn)化提成,績效95%老師都可以拿滿,薪資范圍為 6-18K+/月;
2.TOP 老師薪每月至少拿到 2W+,上不封頂!
3.關(guān)于晉升空間,每年有4次晉升機會,可跳級晉升!具體如下:
a.專業(yè)路線:初級老師-中級老師-高級老師-金牌老師,基礎(chǔ)薪資漲幅500-1500元!
b.管理路線:儲備組長-組長-組長管理
【其他福利】
1.社保公積金:入職簽訂勞動合同后繳納所在地五險一金;
2.節(jié)假日福利:貼心的父母親節(jié)禮物,男女朋友和個人生日禮品卡,免費公司app會員;
3.日常關(guān)懷:下午茶、定期團建、公司旅游……
4.辦公形式:遠(yuǎn)程辦公,節(jié)省通勤開銷,再也不用擠高峰啦~
【你可獲得】
1.遠(yuǎn)程線上辦公(可居家辦公),不限工作地點,體驗新時代的高效工作方式;
2.工作時間相對靈活,但前提是要做好用戶的服務(wù)、工作需要溝通反饋及時;
3.團隊年輕、扁平化管理,極佳工作氛圍,你將和一群優(yōu)秀的伙伴共同進步;
4.機會多,只要足夠優(yōu)秀,很快就能獨立負(fù)責(zé)重要項目,快速成長,甚至成為運營組長帶團隊;
5.參與快速發(fā)展的創(chuàng)業(yè)項目, 獲得推動團隊業(yè)務(wù)發(fā)展的成就感,了解創(chuàng)業(yè)、商業(yè)核心邏輯知識;
【推薦有獎】
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2025-09-04
1.根據(jù)銷售任務(wù)、利潤等重要運營指標(biāo)制定年度、季度、月度經(jīng)營目標(biāo),并且分解為資源規(guī)劃、推廣計劃等形成預(yù)算并有效實施;
2.根據(jù)推廣計劃、銷售策略,進行站內(nèi)外渠道推廣引流,努力推進產(chǎn)品排名,提高銷量;
3.善于投放直通車,鉆展,品銷寶等,有具體投放經(jīng)驗;
4.根據(jù)運營工具及規(guī)則變化,提出相應(yīng)方案和建議,提高入店流量、點擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo),定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出改進措施;
5.調(diào)查分析市場及競爭對手情況,及時收集、整理行業(yè)信息、市場動態(tài),分析市場發(fā)展趨勢,了解、分析客戶需求,進行銷售預(yù)測;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)越者可放寬;
2.有電商運營經(jīng)驗;有螺螄粉運營經(jīng)驗的優(yōu)先,掌握一定的電商運營推廣知識;
3.熟練掌握電商各平臺的后臺數(shù)據(jù)分析及推廣方式,熟練應(yīng)用辦公軟件office(WORD/EXCEL/PPT);
4.有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力;
5.執(zhí)行力強,性格樂觀開朗,富有團隊合作精神,能承受較大的工作壓力。
6.需到廣西柳州總部工作
2025-09-04
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的總體目標(biāo),制定直播運營規(guī)劃;
2.結(jié)合營銷節(jié)奏,制定直播排期和計劃,編寫話術(shù),培訓(xùn)主播;
3.完成直播運營工作的落地執(zhí)行與協(xié)調(diào),對直播結(jié)果負(fù)責(zé);
4.直播復(fù)盤,拆解環(huán)節(jié)分析數(shù)據(jù),進行流量提升與轉(zhuǎn)化優(yōu)化;
5.基于直播體驗與用戶反饋,總結(jié)提煉產(chǎn)品痛點,并持續(xù)推動產(chǎn)品優(yōu)化。
任職要求
1.有快手或抖音電商直播運營;
2.了解直播MCN的行業(yè)生態(tài),深入了解直播內(nèi)容經(jīng)紀(jì)整體運作模式;
3.有直播的成功經(jīng)驗,有主播培養(yǎng)經(jīng)驗;
5.溝通協(xié)調(diào)推動能力佳,執(zhí)行力強,有較好學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力;
6.直播運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-09-04
黃*士
【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有項目和新項目(業(yè)務(wù)系統(tǒng)系統(tǒng)、網(wǎng)站、pc端、微信公眾號)的前端開發(fā)、調(diào)試及修改,完成公司產(chǎn)品和項目的開發(fā)任務(wù); 2、完成前端樣式和腳本的模塊設(shè)計,配合后臺開發(fā)人員完成項目 …… ,確保產(chǎn)品具有優(yōu)質(zhì)的用戶體驗和高性能; 3、參與項目方案中前端相關(guān)的討論、技術(shù)選型、設(shè)計以及文檔編寫; 4、 負(fù)責(zé)前端HTML/js/小程序/CSS代碼的編寫,實現(xiàn)界面效果、交互和功能; 5、與產(chǎn)品等人員保持良好溝通 …… 3、對產(chǎn)品可用性、用戶體驗、交互設(shè)計等有實際的了解; 4、熟悉前后端分離技術(shù),能配合后端完成數(shù)據(jù)交互,開發(fā)和聯(lián)調(diào); 上班時間:周一至周五08:00-12:00 14:00-18:00 法定節(jié)假日正常休

設(shè)備運營

2000-4000元
2025-09-04
黃*士
一、工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)客戶充電咨詢,整理和分析售后產(chǎn)品售后反饋信息,定期總結(jié)產(chǎn)品維修/返修率; 2.完善運營中心各項資料、流程及充電站數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析 3.負(fù)責(zé)400售后電話接聽及充電樁問題響應(yīng) …… 4.充電站維護、清潔 5.產(chǎn)品上線調(diào)試 6.協(xié)助其他部門進行工作 二、任職要求 1.熟練使用辦公軟件 2.有較強的服務(wù)意識和溝通能力、親和力 3.工作細(xì)致、責(zé)任心強,有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和團隊合作精神
2025-09-04
人力資源部
2、工作經(jīng)驗:具有(含)5年以上工程機械行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品開發(fā)或市場營銷相關(guān)知識。 …… 3、知識、技能要求:機械、電氣或車輛類工科專業(yè),熟悉公司內(nèi)部的相關(guān)程序文件與工作流程,熟練掌握工程技術(shù)和挖掘機產(chǎn)品知識; 熟悉國內(nèi)、外行業(yè)發(fā)展趨勢以及相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),具有市場和客戶需求的分析能力。 …… 4、核心素質(zhì): 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力; 具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力; 具有較好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力。
2025-09-04
人力資源部
崗位職責(zé): 1、市場研究:海外市場數(shù)據(jù)定期收集與分析,為內(nèi)部產(chǎn)品策略制定做依據(jù) 2、營銷定位:海外產(chǎn)品營銷定位宣傳,協(xié)助國際事業(yè)部編輯、優(yōu)化、組織評審及輸出產(chǎn)品宣傳資料 3、訂單管理:參與特殊訂單及緊急訂單的評審 …… ,與前線落實訂單,并拉動內(nèi)部滿足 4、化營銷管理:協(xié)同策劃并實施挖掘機宣傳,并向一線提供支持;\" 5、競爭對手研究:行業(yè)跟蹤分析,每月輸出主要競爭對手動態(tài)信息,為內(nèi)部產(chǎn)品策略制定做依據(jù)\" 6、 …… \" 8、產(chǎn)品TCO管理:協(xié)助各區(qū)域國際產(chǎn)品經(jīng)理對各機型做好TCO分析管理; 9、質(zhì)量管理職責(zé): 1) 所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行;具體執(zhí)行按體系文件《各級人員質(zhì)量管理職責(zé)》中國際業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理的質(zhì)量職責(zé) …… 2、3年以上市場管理、營銷管理、工程機械產(chǎn)品管理等相關(guān)工作經(jīng)驗,有知名同類企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 …… 3、掌握市場營銷相關(guān)知識,熟悉銷售管理全流程,熟悉渠道管理和開拓,熟悉數(shù)字營銷,了解國際貿(mào)易知識,了解挖掘機產(chǎn)品相關(guān)知識,了解產(chǎn)品制造和物流管理,有一定的質(zhì)量管理知識;具備一定的英文溝通能力。

運維工程師

2000-4000元
2025-09-04
黃*士
一、工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)客戶充電咨詢,整理和分析售后產(chǎn)品售后反饋信息,定期總結(jié)產(chǎn)品維修/返修率; 2.完善運營中心各項資料、流程及充電站數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析 3.負(fù)責(zé)400售后電話接聽及充電樁問題響應(yīng) …… 4.充電站維護、清潔 5.產(chǎn)品上線調(diào)試 6.協(xié)助其他部門進行工作 二、任職要求 1.熟練使用辦公軟件 2.有較強的服務(wù)意識和溝通能力、親和力 3.工作細(xì)致、責(zé)任心強,有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和團隊合作精神

質(zhì)檢員

2000-4000元
柳州-柳江區(qū) 1人 工程機械 建筑 投遞:1人 瀏覽:256
2025-09-04
人力資源部
整機 PSI 檢驗 職位分析 負(fù)責(zé)嚴(yán)格按檢驗指導(dǎo)書要求實施 PSI 檢驗,確保整機合格衡量標(biāo)準(zhǔn): PSI 完成及時率,國際樣機接收合格率負(fù)責(zé) PSI的開展; 二、質(zhì)量事故調(diào)查處理 協(xié)助進行整機產(chǎn)品裝配 …… 、調(diào)試、入庫質(zhì)量事故的調(diào)查,如實反映事實真相,客觀分析原因并提出公正的處理意見衡量標(biāo)準(zhǔn): 處理率 100% 三、產(chǎn)品的監(jiān)視和測量 負(fù)責(zé)對整機的不合格項進行評審并提出處理意見,確保整機不合格項的合理處置并受控協(xié)助按整機性能策劃開展整機性能測試 …… 衡量標(biāo)準(zhǔn):質(zhì)量改進建議及效果確認(rèn) 五、產(chǎn)品質(zhì)量畝核 1、協(xié)助實施年度產(chǎn)品質(zhì)量審核計劃,按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求實施產(chǎn)品審查,準(zhǔn)確記錄整機性能的相關(guān)數(shù)據(jù),真實反映產(chǎn)品質(zhì)量水平。 …… 2、協(xié)助組織開展產(chǎn)品符合性季度抽查工作。 檢測設(shè)備及工裝的維護、管理。
負(fù)責(zé)拓展抖音達(dá)人合作,對意向合作達(dá)人建立帶貨合作關(guān)系,完成直播業(yè)績?nèi)蝿?wù),提升團隊直播業(yè)績總產(chǎn)出; 2、直播合作相關(guān)談判,包括但不限于價格、合作模式、傭金、檔期、寄樣、合同等; 3、對接直播貨品選品,并對達(dá)人直播數(shù)據(jù)進行復(fù)盤 …… 崗位要求: 1、大專學(xué)歷以上,專業(yè)不限,一年及以上直播行業(yè)商務(wù)或媒介經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉抖音、快手等新媒體平臺,了解平臺直播玩法; 3、熟練掌握達(dá)人商務(wù)談判技巧,分析達(dá)人與品牌的適配性,能夠串聯(lián)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)鏈路
2025-09-04
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,為成本核算提供重要依據(jù)。 5.對檢驗結(jié)果采取抽檢核對措施。 6.對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有指導(dǎo)與監(jiān)督責(zé)任及外協(xié)質(zhì)量檢驗工作。 7.負(fù)責(zé)質(zhì)量事故原因的調(diào)查與分析以及質(zhì)量策劃工作。 …… 14.參與產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計管理,產(chǎn)品開發(fā)計劃的制定和執(zhí)行。 15.參與公司重大決策,協(xié)調(diào)工廠與公司各管理部門的關(guān)系。 16.對產(chǎn)品配方或相關(guān)工藝提出合理化建議,并持續(xù)改進。 …… 17.新品或代工產(chǎn)品的標(biāo)簽編制工作。 原標(biāo)題:《品質(zhì)部主管》

直播運營

4000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 包裝 餐飲 電子 投遞:1人 瀏覽:152
2025-09-04
覃經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)抖音/快手平臺的直播運營工作,從產(chǎn)品,內(nèi)容,用戶,推廣四個方向把握直播整體運營。 2、制定直播運營策略規(guī)劃及活動玩法,形成可執(zhí)行方案落地,提升關(guān)鍵性數(shù)據(jù)指標(biāo),對ROI負(fù)責(zé)。 …… 3、負(fù)責(zé)日常直播活動策劃,統(tǒng)籌落地執(zhí)行,直播產(chǎn)品、腳本,玩法,跟播、場控,后臺及設(shè)備調(diào)試,燈光布景,直播物料籌備等;負(fù)責(zé)直播整場把控,能跨部門結(jié)合公司相關(guān)團隊完成直播工作。 …… 以直播為變現(xiàn)核心,負(fù)責(zé)直播、活動玩法、粉絲群、評論互動、跟進推動有序進行,對停留時長、留存率、互動率、轉(zhuǎn)化率,GMV等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé); 5、收集市場信息和競品動向,收集與制定直播方案并實施; 6、 有一定的數(shù)據(jù)分析能力 …… ,完成直播間數(shù)據(jù)匯總分析復(fù)盤等工作,分析直播項目數(shù)據(jù)細(xì)節(jié),爆品趨勢,行為規(guī)律,不斷優(yōu)化直播項目。
柳州-魚峰區(qū) 2人 2年以上 25-35歲 中專以上 電器 電力 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:1132
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-03
熊先生
廠辦
職責(zé): 1、負(fù)責(zé)高低壓配電柜的生產(chǎn)過程和出廠檢驗、記錄并分析數(shù)據(jù); 2、參與來料元器件(如斷路器、互感器)的抽樣檢測; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的售后服務(wù),處理和修復(fù)產(chǎn)品質(zhì)量問題; 4、協(xié)助編制檢驗規(guī)程和測試報告
2025-09-03
崗位職責(zé): 1、在抖音等直播平臺上進行汽車銷售及相關(guān)產(chǎn)品的 介紹與推廣; 2、與觀眾互動,解答疑問,提升觀看體驗和購買轉(zhuǎn)化率; 3、策劃并執(zhí)行直播內(nèi)容,撰寫直播腳本,提升視頻及直播業(yè)務(wù)營收。 …… 并不斷跟進直播效果,15、復(fù)盤總結(jié)分析直播數(shù)據(jù)、 改進優(yōu)化。 任職要求: 1、了解汽車相關(guān)知識,從事過直播相關(guān)行業(yè),有直播帶貨經(jīng)驗,播音主持等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

質(zhì)檢員

2000-3000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 食品 投遞:2人 瀏覽:314
2025-09-03
小劉
崗位職責(zé): 1、對原料、輔料、中間產(chǎn)品、成品進行化驗分析。 2、填寫各項化驗記錄和數(shù)據(jù),保證其準(zhǔn)確性;部門文件的管理。 3、負(fù)責(zé)化驗儀器的維護保養(yǎng);標(biāo)準(zhǔn)溶液的配制。
約 121 個崗位

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