
柳州大數(shù)據(jù)總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年7月柳州大數(shù)據(jù)總監(jiān)最新招聘,柳北區(qū)1條魚(yú)峰區(qū)1條,更多大數(shù)據(jù)總監(jiān)高級(jí)大數(shù)據(jù)架構(gòu)師大數(shù)據(jù)架構(gòu)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總監(jiān)助理
4000-5000元2025-07-10趙崗位職責(zé):
1.協(xié)助總監(jiān)制定銷(xiāo)售策略,參與銷(xiāo)售計(jì)劃的制定和執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,為決策提供依據(jù)。
3.組織銷(xiāo)售會(huì)議,記錄會(huì)議要點(diǎn)并跟進(jìn)落實(shí)情況。
4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,處理客戶投訴及突發(fā)事件。
5.跟蹤客戶需求,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
公司福利:業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);
工資結(jié)構(gòu):底薪(無(wú)責(zé)底薪)+無(wú)上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)...
員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn);
假 期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假;
節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品;
激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等;
管理理念:舒適開(kāi)放式的辦公環(huán)境,積極、快樂(lè)的工作氛圍。 -
管培生(職能方向)
3000-4000元2025-07-10劉女士招聘管培生均為總部職能方向,企業(yè)高管(總監(jiān)級(jí)及以上)直面帶教,要求全日制本科及以上學(xué)歷,年齡20-26歲,男女不限,涉及方向分為:
1、安全工程、工程建設(shè)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向:安全資產(chǎn)部、加盟部、網(wǎng)點(diǎn)部、招商部
2、人力資源、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向:人資部、信息部
3、數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向:采購(gòu)部、營(yíng)銷(xiāo)部
4、數(shù)據(jù)分析、連鎖經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向:營(yíng)運(yùn)部(門(mén)店區(qū)域管理)
5、物流管理、食安監(jiān)測(cè)、數(shù)據(jù)分析相關(guān)專(zhuān)業(yè);
企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向:物流部(含生鮮)
6、電商運(yùn)營(yíng)、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向:電商部、總經(jīng)辦
薪資福利:
工作時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00 雙休
社會(huì)保險(xiǎn):公司為員工繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)
完善的福利:年終工齡獎(jiǎng)金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動(dòng)禮金、夏季清涼飲料等
享受帶薪假期:除國(guó)家法定節(jié)假日外,還依法享有各類(lèi)帶薪休假(年休/婚假/產(chǎn)假等)
約 2 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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柳州大數(shù)據(jù)總監(jiān)招聘最新投遞
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