1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

柳州店經(jīng)理/店長招聘
桂聘提供2025年4月柳州店經(jīng)理/店長最新招聘,城中區(qū)4條柳南區(qū)2條,平均工資約為4707元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店經(jīng)理/店長店經(jīng)理/店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝店長
4000-8000元2025-04-18劉振華一、 賣店店員儀容儀表,店面服務(wù),工作規(guī)范的督導(dǎo)工作。同時對員工崗上的工作狀態(tài),銷售業(yè)績進(jìn)行督導(dǎo),不斷提升員工的服務(wù)質(zhì)量及銷售業(yè)績,對公司負(fù)責(zé),對自己負(fù)責(zé),對店員負(fù)責(zé)。
二、 按公司下達(dá)的銷售指標(biāo)制定實(shí)施計劃,分析并強(qiáng)化執(zhí)行。
三、 利用班前班后會,做好員工的在崗培訓(xùn)。四、 對賣場貨品形象,模特出樣,展臺擺放,貨品反饋,員工反饋,顧客反饋的工作進(jìn)行整體指導(dǎo)。
五、 負(fù)責(zé)帳務(wù)的核查、督導(dǎo),確保帳務(wù)日清月結(jié),帳實(shí)相符,并布置及抓好每月的盤點(diǎn)工作。六、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾,一般事件當(dāng)場解決,須上報經(jīng)理的在做出決定后立即解決,做到不推委、不回避、不扯皮
七、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠實(shí)、忠誠,追求完美。要求別人做到的自己先做到,決不掩飾、隱瞞自己的錯誤,始終按公司文化和標(biāo)準(zhǔn)行事,將所有的工作視同己出。
八、 建立好專賣店詳細(xì)的客戶資料,隨時與客戶保持聯(lián)系,做到自然、隨和,體貼的客戶服務(wù)。
九、有招聘和培養(yǎng)人才能力
導(dǎo)購上班時間:9:30-16:00,晚班15:00-22:00
店長上班時間:11:00-19:00 -
店長、導(dǎo)購
8000-10000元2025-04-18劉振華一、 賣店店員儀容儀表,店面服務(wù),工作規(guī)范的督導(dǎo)工作。同時對員工崗上的工作狀態(tài),銷售業(yè)績進(jìn)行督導(dǎo),不斷提升員工的服務(wù)質(zhì)量及銷售業(yè)績,對公司負(fù)責(zé),對自己負(fù)責(zé),對店員負(fù)責(zé)。
二、 按公司下達(dá)的銷售指標(biāo)制定實(shí)施計劃,分析并強(qiáng)化執(zhí)行。
三、 利用班前班后會,做好員工的在崗培訓(xùn)。四、 對賣場貨品形象,模特出樣,展臺擺放,貨品反饋,員工反饋,顧客反饋的工作進(jìn)行整體指導(dǎo)。
五、 負(fù)責(zé)帳務(wù)的核查、督導(dǎo),確保帳務(wù)日清月結(jié),帳實(shí)相符,并布置及抓好每月的盤點(diǎn)工作。六、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾,一般事件當(dāng)場解決,須上報經(jīng)理的在做出決定后立即解決,做到不推委、不回避、不扯皮
七、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠實(shí)、忠誠,追求完美。要求別人做到的自己先做到,決不掩飾、隱瞞自己的錯誤,始終按公司文化和標(biāo)準(zhǔn)行事,將所有的工作視同己出。
八、 建立好專賣店詳細(xì)的客戶資料,隨時與客戶保持聯(lián)系,做到自然、隨和,體貼的客戶服務(wù)。
九、有招聘和培養(yǎng)人才能力
導(dǎo)購上班時間:9:30-16:00,晚班15:00-22:00
店長上班時間:11:00-19:00 -
急招3k-5k租房帶看員+獎金+提成+就近工作
3000-5000元2025-04-16劉女士招募經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1.網(wǎng)絡(luò)發(fā)布房源信息,尋找租房意向客戶
2.給客戶匹配合適房源,電話或者微信邀約客戶看房
3.帶意向客戶看房,完成帶看,簽單拿提成(會有店長協(xié)助帶看簽單)
二、任職要求
1、身份證滿18-50周歲
2、小白無經(jīng)驗都行(無學(xué)歷限制)
3、一對一帶教 柳州本土企業(yè) 晉升空間大
晉升空間:經(jīng)紀(jì)人-店組長-大店經(jīng)理-區(qū)域監(jiān)理-區(qū)域總
三、薪資待遇
1、薪資:底薪+高提成+獎金,綜合收入3000-8000
2、上班時間:9:00~12:00,14:00~18:00 午休2小時
3、上班地點(diǎn):就近安排,上班自由,公司有30多家門店
上班7小時不加班,月休4-5天 節(jié)假日 帶薪年假
下午茶 不定期團(tuán)建 公司理念快樂上班 輕松上班 期待你的加入!
面試地址:柳州市中山西時代商廈8樓807室 -
4000+租房專員+高提成+就近(接受小白)
3000-8000元2025-04-16劉女士招募經(jīng)理帶意向客戶看房,完成帶看,簽單拿提成(會有店長協(xié)助帶看簽單) 二、任職要求 1. ??身份證滿18-50周歲 2. ??小白無經(jīng)驗都行??,一對一帶教 (無學(xué)歷限制) 3. …… 柳州本土企業(yè) 晉升空間大晉升空間:經(jīng)紀(jì)人-店組長-大店經(jīng)理-區(qū)域監(jiān)理-區(qū)域總 三、薪資待遇 1. ??薪資:底薪+高提成+獎金,綜合收入3000-8000 2. ?? -
4000+租房帶看+朝九晚六
3000-6000元2025-04-16劉女士招募經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1.網(wǎng)絡(luò)發(fā)布房源信息,尋找租房意向客戶 2.給客戶匹配合適房源,電話或者微信邀約客戶看房 3.帶意向客戶看房,完成帶看,簽單拿提成(會有店長協(xié)助帶看簽單) 二、任職要求 1、身份證滿 …… 18-50周歲 2、小白無經(jīng)驗都行(無學(xué)歷限制) 3、一對一帶教 柳州本土企業(yè) 晉升空間大 晉升空間:經(jīng)紀(jì)人-店組長-大店經(jīng)理-區(qū)域監(jiān)理-區(qū)域總 三、薪資待遇 1、薪資:底薪+高提成+獎金,綜合收入 -
水果店營業(yè)員急聘+獎金
3000-5000元2025-04-16張經(jīng)理完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 二、要求 1.高中/中專以上學(xué)歷,有經(jīng)驗者優(yōu)先 2.年齡22-35歲(男女不限) 3.身體健康,積極主動,責(zé)任心強(qiáng); 三、工作地點(diǎn) 1.柳州市KT fruit水果超市靜蘭灣店 …… 四、福利待遇 1.薪資3000~5000元/月 2.年終獎,正式員工購買五險 3.系統(tǒng)的培訓(xùn)及良好的發(fā)展平臺; 4、國家法定節(jié)假日休假,帶薪年假,每年1次集體旅游 五、職業(yè)規(guī)劃: 店員—店助 …… —店長—片區(qū)經(jīng)理—運(yùn)營經(jīng)理—區(qū)域總經(jīng)理
約 6 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州店經(jīng)理/店長招聘最新投遞
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覃小姐投遞了 廣西可甜商貿(mào)有限公司 的 水果店營業(yè)員急聘+獎金 職位2025-04-01
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柳州門店店長招聘工資
¥
4707
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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0.9%2K
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18.4%3K
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28.9%4K
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32.5%5K
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13.6%6K-8K
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4.4%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.2%
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中專0.9%
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大專0.9%
柳州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,中專占0.9%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.8%
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1-3年2.2%
柳州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占2.2%。