1.接待顧客的咨詢,了解并熟悉成為公司會員注冊的整個流程。
2.負(fù)責(zé)完成商品的來貨驗(yàn)收、上架成列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。
3.負(fù)責(zé)做好商品的銷售記錄,盤點(diǎn),賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售的統(tǒng)計工作,收集顧客對各種商品的需求。
4.做好負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。

柳州店鋪店員招聘
桂聘提供2025年9月柳州店鋪店員最新招聘,城中區(qū)4條柳南區(qū)1條,平均工資約為3148元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多店鋪店員店員/營業(yè)員/導(dǎo)購導(dǎo)購/店員/營業(yè)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
督導(dǎo)區(qū)長(女裝)
8000-9000元2025-09-10黃小姐一、崗位職責(zé)
1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展;
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;
4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核;
5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售;
6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案;
7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng);
8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜;
9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因;
10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層;
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識;
3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力;
4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng);
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力;
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。
三、工作時間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休
四、公司福利:
免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等 -
女裝區(qū)長(督導(dǎo))
7000-12000元2025-09-10黃小姐一、崗位職責(zé)
1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展;
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;
4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核;
5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售;
6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案;
7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng);
8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜;
9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因;
10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層;
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識;
3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力;
4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng);
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力;
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。
三、工作時間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休
四、公司福利:
免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等 -
店長
5000-10000元2025-09-10王國旦【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)店鋪日常事務(wù)處理
2.把控貨品庫存周轉(zhuǎn)
3.貨品陳列美觀
4.溝通店員,給予方法鼓勵,提升店鋪業(yè)績!
【任務(wù)要求】
做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有一定的奉獻(xiàn)精神,有上進(jìn)心!
店長保底薪資5000元,田東中興城一樓 -
店長/賣場經(jīng)理
5000-7000元2025-09-07陳欽良1.按公司下配每月的銷售目標(biāo),規(guī)劃調(diào)配完成目標(biāo); 2.日常培訓(xùn)店鋪人員銷售技巧,面料知識,陳列搭配,貨品管理; 3.及時發(fā)現(xiàn)分析出店鋪問題原因,貨品銷售情況; 4.日常收集維護(hù)VIP,了解客戶風(fēng)格所需 …… ,提供資料給上級; 5.責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),有相應(yīng)管理能力的優(yōu)先 6.能獨(dú)立處理店鋪出現(xiàn)的突發(fā)事件,能提高店員的凝聚力。 -
咖啡師
3000-4000元2025-08-31彭軍luckin coffee瑞幸店員 1.根據(jù)線上訂單,完成商品的制作和打包。 2.維護(hù)店鋪的衛(wèi)生狀況。 3.做事細(xì)心,為人踏實(shí),服從工作安排。 4.形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn)。
約 5 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
店員/營業(yè)員/導(dǎo)購導(dǎo)購/店員/營業(yè)員店鋪店員移動營業(yè)員導(dǎo)購營業(yè)員營業(yè)夜班銷售店員營業(yè)店員店員及店長店長和店員連鎖店員店面員工導(dǎo)購員/營業(yè)員全職店員招營業(yè)員店員導(dǎo)購營業(yè)員鞋店?duì)I業(yè)員門店店員賣場員工門店店助門店?duì)I業(yè)員晚班營業(yè)員店內(nèi)工作人員晚班店員門店專員店員超市店員連鎖店?duì)I業(yè)員新零售門店店員門店導(dǎo)購營業(yè)員甜品店店員專賣店店員商場營業(yè)員飲品店員服裝店員店長/營業(yè)員營業(yè)員店長
柳州店鋪店員招聘最新投遞
-
韋女士投遞了 廣西鏈接服飾有限公司 的 督導(dǎo)區(qū)長(女裝) 職位2025-09-10
-
欽女士投遞了 廣西鏈接服飾有限公司 的 督導(dǎo)區(qū)長(女裝) 職位2025-08-15
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州店員/營業(yè)員招聘工資
¥
3148
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
-
21.6%2K
-
51.1%3K
-
19.4%4K
-
5.8%5K
-
0.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷96.4%
-
初中1.5%
-
高中1.5%
-
中專0.7%
柳州店員/營業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.4%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.3%
-
1-3年0.7%
柳州店員/營業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。