柳州店鋪管理招聘

桂聘提供2025年7月柳州店鋪管理最新招聘，柳南區(qū)40條城中區(qū)22條，平均工資約為4704元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多店鋪管理家居門店店長店鋪管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

鞋服零售督導(dǎo)（儲備）

5000-8000元

柳州市卡曼品牌管理有限責任公司

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2025-07-24

鄧于民

儲備鞋服零售督導(dǎo) 崗位職責：
- 店鋪運營：參與店鋪銷售活動，在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答顧客疑問，促進銷售成交，提升顧客滿意度和忠誠度。監(jiān)督店鋪日常運營，確保銷售目標達成。
- 員工管理：負責員工培訓(xùn)、排班及績效考核。
- 庫存管理：監(jiān)控庫存，確保貨品充足、陳列合理。
- 客戶服務(wù)：處理客戶投訴，提升購物體驗。
- 數(shù)據(jù)分析：分析店鋪銷售數(shù)據(jù)，協(xié)助督導(dǎo)找出銷售業(yè)績波動原因，制定針對性的改進措施，如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷策略等，助力店鋪業(yè)績提升。
- 市場調(diào)研：收集市場信息，調(diào)整銷售策略。
任職要求：
- 經(jīng)驗：1-3年鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗。
- 管理經(jīng)驗：具備團隊管理或店鋪管理經(jīng)驗。

崇左大洋百貨女兆女鞋店導(dǎo)購員

4000-6000元

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2025-07-24

鄧于民

一、工作內(nèi)容
產(chǎn)品銷售：熱情接待進店客人，積極推介女兆女鞋，充分了解客人需求，提供專業(yè)的購鞋建議，以促成交易，提升顧客滿意度與購買率。
店鋪事務(wù)：嚴格聽從店長安排，做好店鋪內(nèi)各項事務(wù)。負責女鞋的陳列擺放，確保陳列美觀、有序，符合品牌形象與銷售需求；進行庫存管理，定期盤點庫存，及時反饋庫存情況，協(xié)助補貨與調(diào)貨。
業(yè)績目標：與店鋪同事緊密合作，共同為完成店鋪每月銷售業(yè)績目標而努力。通過積極有效的銷售策略與優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升店鋪整體銷售業(yè)績。
臨時任務(wù)：完成店長交辦的其他臨時性工作事項，確保店鋪運營的高效與順暢。
工作特點
工作時長與方式：每個班次時長為7小時，需長時間以站立式工作。
服務(wù)內(nèi)容：為進店客人提供試穿鞋及擦鞋服務(wù)，同時適時為客人提供倒水/茶等貼心服務(wù)，提升顧客購物體驗。二、崗位要求
年齡與性別：40歲以內(nèi)，男女不限。特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
工作經(jīng)驗：必須具備至少一年及以上銷售經(jīng)歷，有鞋服店鋪導(dǎo)購銷售經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，若有女鞋導(dǎo)購銷售經(jīng)歷則最佳。
性格與態(tài)度：性格開朗，樂于與人溝通交流，對銷售工作充滿熱情。
技能要求：能夠熟練進行基本的電腦操作。

南寧區(qū)域鞋服類大店長

4000-7000元

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2025-07-24

鄧于民

崗位職責：
1.負責品牌門店的管理工作；
2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析；
3.負責專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況；
4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋；
5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成；
6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作；
7負責專賣店人員流動及考勤管理；
8.負責培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店；
9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進行培訓(xùn)、考核；
10.競品關(guān)注等。
崗位要求：
1、中專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
說明：此職位屬特急。如有從事鞋服行業(yè)，有意到玉林工作或現(xiàn)就在玉林工作的伙伴，可隨時在線聯(lián)系我們，留下您的聯(lián)系方式。我會在12小時內(nèi)及時與您聯(lián)系和請教。男女不限。

崇左女鞋門店店長

3000-7000元

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2025-07-24

鄧于民

工作內(nèi)容：全權(quán)管理在田陽的歐吉曼女鞋店。帶領(lǐng)店鋪同事完成公司下達的銷售業(yè)績目標。需要對鋪的貨品陳列及庫存進行管理。其他的事項。說明：此職位相對較急，可隨時面試隨時上班。

營運經(jīng)理

5000-10000元

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2025-07-24

鄧于民

銷售運營崗位名稱:品牌事業(yè)部經(jīng)理直接上級:總經(jīng)理本職工作:對所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營管理結(jié)果負責工作職責: 1.制定營運規(guī)范、標準，經(jīng)批準后組織實施; 2.定期巡查所轄店鋪，規(guī)范各項營運工作 …… ; 3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營思路和政策; 4.必要時駐店管理，在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員; 5.設(shè)計、管理、實施營運培訓(xùn)課目，對店鋪營運人員的工作技能規(guī)范、提升負責; 6 …… 7.對品牌部利潤、銷售、費用的管理及結(jié)果負責。 8.有男裝鞋服品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 9.具體薪酬待遇***。

南寧鞋服零售區(qū)域主管

6000-8000元

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2025-07-24

鄧于民

崗位職責： 1.負責品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負責專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ； 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成； 6.負責南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負責專賣店人員流動及考勤管理； 8.負責培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店 …… ； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。

區(qū)域經(jīng)理/主管

8000-12000元

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2025-07-24

鄧于民

崗位職責： 1.負責品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負責專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ； 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成； 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負責專賣店人員流動及考勤管理； 8.負責培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店 …… ； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。

商品主管

5000-8000元

柳州市卡曼品牌管理有限責任公司

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2025-07-24

鄧于民

崗位職責： 1、負責直營或者加盟店鋪貨品的進、銷、存、補、調(diào)、清版等工作的籌劃和落實。 …… 2、負責商品數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，實時更新月度、季度、年度商品數(shù)據(jù)及店鋪數(shù)據(jù)等； 3、負責團隊管理、店鋪協(xié)調(diào)、商品的各類調(diào)配等工作；任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，有服裝、鞋類、皮具等品牌商品經(jīng)驗

零售督導(dǎo)

7000-12000元

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2025-07-24

鄧于民

崗位職責： 1.負責品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負責專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ； 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成； 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負責專賣店人員流動及考勤管理； 8.負責培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店 …… ； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。

6000起招連鎖零售門店店長

6000-10000元

杭州薛記食品有限公司

柳州-城中區(qū)-五星商業(yè)大廈 1人瀏覽:27

2025-07-23

吳建偉

核心職責與日常工作任務(wù)： 1.庫存管理與控制：監(jiān)控庫存水平，預(yù)防缺貨與積壓；定期進行庫存盤點，確保賬實相符；優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)，降低庫存成本。 …… 2.食品安全管理：監(jiān)督商品保質(zhì)期管理，定期檢查庫存商品，及時處理過期或變質(zhì)商品，防止食品安全風(fēng)險。 …… 3.銷售分析與策略制定：分析銷售數(shù)據(jù)，識別銷售趨勢和顧客偏好，為店鋪制定有效的銷售策略和促銷活動；監(jiān)控銷售業(yè)績，及時調(diào)整銷售策略以達成銷售目標。 …… 6.日常運營管理：負責店鋪的日常運營工作，包括店鋪環(huán)境維護、收銀管理、促銷執(zhí)行等，確保店鋪運營的順暢進行。職位要求： 1.高中及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

南寧食品零售炒貨店長

5000-10000元

杭州薛記食品有限公司

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2025-07-23

吳建偉

產(chǎn)品運營專員

4000-8000元

江門市英華品牌管理有限公司

柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū) 1人瀏覽:46

2025-07-22

邵華增

工作職責： 1、根據(jù)渠道商品年度規(guī)劃，有效引導(dǎo)商品進銷存管理，促成銷售達成； 2、根據(jù)年度價格基礎(chǔ)管控政策，提出合理商品零售價格建議及管控，對管轄渠道的商品選款、定價、活動后期總結(jié)（S級或新出活動測評 …… ）等，達成每月毛利率考核； 3、負責渠道整體下單、上市、商品運營銷售周轉(zhuǎn)節(jié)奏，保持高效滾動，維持良性存銷比及期貨售罄率； 4、負責定期對全渠道店鋪進行巡店，稽核各平臺、店鋪價格，使各平臺價格處于合理價格管控范圍內(nèi) …… ，維護良性市場價格體系； 5、積極配合部門內(nèi)部工作流轉(zhuǎn)，協(xié)助商品經(jīng)理理好商品進銷存管理事宜等、優(yōu)化本崗位流程，成本崗位的傳幫帶課程體系。 …… 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、鞋服、物流管理、統(tǒng)計類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有鞋服或電商行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、掌握erp系統(tǒng)，基礎(chǔ)辦公軟件等； 4、對數(shù)據(jù)敏感，有分析力，能用數(shù)據(jù)引導(dǎo)商品運營

服裝督導(dǎo)

7000-12000元

柳州市優(yōu)雅潮服飾有限公司

柳州-城中區(qū)-聚寶大廈 1人服飾批發(fā) 瀏覽:10

2025-07-22

王國旦

組織開展新店開業(yè)的培訓(xùn)工作，督促管轄門店管理，促銷的輔助工作，提升門店的業(yè)績。 1、新開門店前期準備工作，1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態(tài)。 …… 2、負責門店的日常運營管理，對門店的、貨、場負責。對公司各項制度、通知的傳達與執(zhí)行。 …… 3、搭建新開店鋪人員組織框架，對門店員工進行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo)，指導(dǎo)當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作，督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店業(yè)績。 …… 5、若公司有需要，針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪，須駐場進行整改并培訓(xùn)新店長。 6、處理門店突發(fā)事件。了、有效的控制門店的成本，對公司有忠誠度。 8、服從上司的各項工作安排。 …… 4、擅長終端員工培訓(xùn)，授課，管理經(jīng)驗豐富，懂的人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)能力。 5、具備良好的表達能力及溝通力； 6、具有團隊合作精神，對工作有責任感。

電商運營合伙人

5000-6000元

廣西桂運寶科技有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人運輸投遞:2人瀏覽:145

2025-07-20

覃女士

負責電商平臺的日常運營管理，確保店鋪運作順暢 2. 分析市場動態(tài)，制定并執(zhí)行營銷策略。 3. 監(jiān)控并優(yōu)化運營流程，提高工作效率和用戶滿意度任職要求： 1.

督導(dǎo)區(qū)長（女裝）

8000-9000元

廣西鏈接服飾有限公司

柳州-城中區(qū) 1人服飾服裝管理咨詢投遞:1人瀏覽:103

2025-07-20

黃小姐

2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展； 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估； 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進行培訓(xùn) …… 、激勵、評價和考核； 5.了解市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理，對促銷結(jié)果進行分析，提高終端銷售； 6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進專項建議方案 …… ； 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度，不斷加強自我學(xué)習(xí)，提升全員專業(yè)素養(yǎng)； 8.有效跟蹤貨品的補充，對店鋪貨品進行不定期抽查，及時處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜； 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析 …… ，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因； 10.合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層； 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗，五年以上終端銷售工作經(jīng)驗； 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程，具有豐富的服裝貨品知識； 3.適應(yīng)長期出差，并且具備帶教能力； 4.會使用