1、負(fù)責(zé)公司的消防巡查和清場(chǎng)工作,及時(shí)查處消防隱患;
2、負(fù)責(zé)對(duì)商戶裝修方案的審查、施工現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督和竣工后的驗(yàn)收;
3、負(fù)責(zé)公司和商戶裝修過(guò)程中的電氣焊、油漆等危險(xiǎn)作業(yè)的一對(duì)一監(jiān)護(hù),確保施工安全;
4、負(fù)責(zé)對(duì)消防設(shè)施、設(shè)備、器材的維護(hù)保養(yǎng),保證消防設(shè)施、設(shè)備、器材的正常使用;
5、定期參加公司的消防安全檢查;
6、定期參加公司的消防演練;
7、負(fù)責(zé)組織公司員工及商戶進(jìn)行安全宣傳教育或安全知識(shí)培訓(xùn);
8、熟記各項(xiàng)突發(fā)事件的應(yīng)急方案,及時(shí)處置突發(fā)的火災(zāi)、爆炸、破壞等緊急事件。

柳州店鋪運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年7月柳州店鋪運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)最新招聘,城中區(qū)2條柳南區(qū)1條,平均工資約為4812元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多店鋪運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)店鋪運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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督導(dǎo)/巡店
5000-6000元2025-07-11黃繼想1.數(shù)據(jù)管理和匯報(bào):督導(dǎo)可能需要收集和分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),并將這些信息向上級(jí)匯報(bào),以便公司能夠制定更有效的銷(xiāo)售政策和策略
2.店鋪運(yùn)營(yíng)和管理:督導(dǎo)負(fù)責(zé)店鋪的日常營(yíng)運(yùn)工作,包括商品的陳列、庫(kù)存的管理以及維護(hù)店鋪的正常運(yùn)作。
3.員工管理和培訓(xùn):督導(dǎo)需要監(jiān)督和評(píng)估員工的表現(xiàn),通過(guò)定期的培訓(xùn)和新產(chǎn)品介紹來(lái)提升員工的銷(xiāo)售技能和專(zhuān)業(yè)水平,
4.質(zhì)量控制和客戶服務(wù):在某些情況下,督導(dǎo)還可能需要參與產(chǎn)品的質(zhì)量控制和客戶服務(wù),以確保公司的品牌形象和服務(wù)質(zhì)量。
5.外部關(guān)系處理:對(duì)于零售連鎖企業(yè)來(lái)說(shuō),督導(dǎo)可能還需要處理與外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,比如工商、稅務(wù)等相關(guān)事務(wù)。V
行政管理:督導(dǎo)還可能涉及到人事管理、薪5.資考核、員工福利、新品的上市準(zhǔn)備工作促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行監(jiān)控以及報(bào)表的提交等工 -
餐飲加盟店督導(dǎo)
4000-5000元2025-07-10張小姐崗位職責(zé):
1、協(xié)助加盟店執(zhí)行公司運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,保證加盟店運(yùn)營(yíng)體系的完善和順暢運(yùn)行;
2、提升加盟店的質(zhì)量(形象、服務(wù)、運(yùn)營(yíng))
3、推行公司制訂的經(jīng)營(yíng)方案
4、督導(dǎo)加盟店運(yùn)行體系
5、能長(zhǎng)期出差
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:
1、30歲以下,經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、有2年以上連鎖餐飲管理店鋪管理經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的溝通能力、管理能力及抗壓能力;
工作時(shí)間:9:00~17:30。
薪資待遇:底薪+開(kāi)業(yè)支持獎(jiǎng)金+物料銷(xiāo)售提成。 -
服裝督導(dǎo)
7000-12000元2025-07-08王國(guó)旦組織開(kāi)展新店開(kāi)業(yè)的培訓(xùn)工作,督促管轄門(mén)店管理,促銷(xiāo)的輔助工作,提升門(mén)店的業(yè)績(jī)。
1、新開(kāi)門(mén)店前期準(zhǔn)備工作,1-3月時(shí)問(wèn)將新店帶入正常的運(yùn)營(yíng)工作狀態(tài)。
2、負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)門(mén)店的、貨、場(chǎng)負(fù)責(zé)。對(duì)公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。
3、搭建新開(kāi)店鋪人員組織框架,對(duì)門(mén)店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)能迅速接手門(mén)店的各項(xiàng)管理工作,督促各門(mén)店的管理、促銷(xiāo)的輔助工作,提升門(mén)店業(yè)績(jī)。
4、對(duì)門(mén)店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷(xiāo)策略。
5、若公司有需要,針對(duì)老店長(zhǎng)離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長(zhǎng)。
6、處理門(mén)店突發(fā)事件。
了、有效的控制門(mén)店的成本,對(duì)公司有忠誠(chéng)度。
8、服從上司的各項(xiàng)工作安排。適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、有2年以上鞋服行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)或督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
3、具備零售門(mén)店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的終端銷(xiāo)售技巧。
4、擅長(zhǎng)終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗(yàn)豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)能力。
5、具備良好的表達(dá)能力及溝通力;
6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)工作有責(zé)任感。
約 3 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
店鋪運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)督導(dǎo)帶店督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)巡店服裝督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)促銷(xiāo)督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店業(yè)績(jī)督導(dǎo)督導(dǎo)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)督導(dǎo)市場(chǎng)督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理零售督導(dǎo)終端督導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)資深督導(dǎo)開(kāi)業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)督查零售運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)服裝零售督導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)門(mén)店督導(dǎo)督導(dǎo)主管儲(chǔ)備督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)駐店督導(dǎo)市場(chǎng)督查服裝運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)門(mén)店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)店面運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)加盟店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)樓面督導(dǎo)服裝門(mén)店督導(dǎo)市場(chǎng)儲(chǔ)備督導(dǎo)
柳州店鋪運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)招聘最新投遞
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王先生投遞了 廣西牙一樂(lè)企業(yè)管理策劃有限公司 的 督導(dǎo)/巡店 職位2025-07-07
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柳州督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
4812
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
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25%3K
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15.6%4K
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31.3%5K
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21.9%6K-8K
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6.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。