柳州電商抖音運營招聘

桂聘提供2025年6月柳州電商抖音運營最新招聘，柳南區(qū)2條柳北區(qū)1條，平均工資約為4242元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多電商抖音運營電商運營/網(wǎng)店運營電商運營專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

直播運營（中控）

4000-6000元

柳州市卡曼品牌管理有限責任公司

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2025-05-28

鄧于民

1、負責賬號的日常直播排期；
2、及時調(diào)整全場上品順序，修改價格；
3、把控主播整場直播節(jié)奏、直播間流量進入情況，引導用戶留存，提高直播間的關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標；
4、分析直播單品銷售、用戶喜好以及數(shù)據(jù)匯總
5、協(xié)助主播活躍直播間氣氛，直播過程中粉絲反饋問題的記錄與跟進；
6、協(xié)助主播做好開播前的準備工作，清點直播樣品及陳列，結(jié)束后整理；
7、協(xié)助主播進行商品上下架，配合主播播出，隨機應變，活躍場上氣氛；
8、對直播流量敏感，及時配合主播調(diào)整播出節(jié)奏；
9、協(xié)助運營幫助主播進行數(shù)據(jù)分析，幫助主播進行復盤及改進。
任職要求
1、專科，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、有多場抖音電商直播間的場控/中控經(jīng)驗優(yōu)先，做過鞋服類產(chǎn)品的直播優(yōu)先；
3、普通話標準，頭腦靈活，思維活躍；
4、熟悉抖音玩法及禁忌，充分利用平臺流量活躍直播間氛圍；
5、抗壓性強，有目標感。

線上打字護膚品導購

3000-8000元

柳州市歆澤貿(mào)易有限公司

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2025-05-26

周思龍

B2C 不接受居家辦公抖音小紅書自有電商平臺
[任職要求]
1、年齡18-26歲、不限男女，只招全職、不招兼職，可簽三方(有一定要求)
2、不限工作經(jīng)驗，應屆畢業(yè)生也可，無經(jīng)驗者、跨行業(yè)者都可以接受
3、會使用電腦、會打字，沒有打字速度要求
4、具備良好的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，對銷售工作有較高的熱情
5、有強烈事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度
6、要有一定的抗壓能力，因為我們都是敢于拼搏創(chuàng)業(yè)協(xié)同共贏的追夢人
公司大部分是90后跟00后的銷售精英，容易相處，充滿青春活力
工作時間:9:00-12:30 14:00-18:30，星期日固定休息，法定節(jié)假日有假
[崗位職責]:
1、通過抖音、快手、小紅書、視頻號等平臺運營公司個人IP自媒體賬號(公司提供自媒體形象素材)經(jīng)營賬號漲粉，獲取精準客戶，通過微信溝通成交
2、開發(fā)新客戶，促成訂單，為客戶介紹公司產(chǎn)品和功效，并在線溝通解答顧客咨詢，引導客戶官網(wǎng)下單購買
3、定期做好客戶維護，對已購買產(chǎn)品的客戶，進行產(chǎn)品用法指導、售后服務，無需外出，室內(nèi)辦公即可，無需電話，網(wǎng)聊為主
薪資:總薪酬=底薪+提成+獎金+節(jié)日福利;
精英階段平均收入3000~6000.組長階段6000~1.2 W，主管收入:1W+，事業(yè)合伙人，六位數(shù)不是問題
晉升空間:業(yè)務精英-組長-主管-公司合伙人(自主創(chuàng)業(yè)) ，師父一對一帶你走向王者之路!
福利待遇:福利待遇多元化，籃球賽、羽毛球賽、國外游、生日會、日常下午茶
寫字樓純室內(nèi)上班，電腦辦公，不用風吹日曬，都是屬于年輕人工作氛圍，只等你的加入!!

抖音商品卡專員

4000-8000元

柳州市博慧紡織品有限公司

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2025-05-25

趙

一、崗位任職資格和要求
1.思想要求：熱愛哲學，與全公司伙伴共同學習人生哲學、經(jīng)營哲學、經(jīng)營實學，內(nèi)化于心，外化于行，所以每天讀書打卡，持續(xù)學習，每天有晨會、夕會。
2.認可企業(yè)文化，博慧企業(yè)價值觀：誠信、利他、樂觀、正直、謙虛、責任、創(chuàng)新、共贏；
3.做到：努力、謙虛、反省、感恩、利他、樂觀
身體狀況：健康
年齡：25—35歲
性別：不限
籍貫：不限
學歷：本科及以上學歷優(yōu)先，電子商務、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)
婚姻狀況：不限
經(jīng)驗要求：
①有 1 - 3 年電商平臺運營經(jīng)驗，熟悉抖音電商規(guī)則，特別是商品卡運營規(guī)則者優(yōu)先。
②了解商品卡流量獲取、轉(zhuǎn)化提升方法，能快速上手工作。
技能要求
①平臺操作：熟練掌握抖音電商后臺操作，如商品上架、編輯，商品卡設置與優(yōu)化等。能準確填寫商品信息，利用后臺工具調(diào)整商品卡展示樣式。
②數(shù)據(jù)分析：精通數(shù)據(jù)分析工具，如抖音電商羅盤等，能分析商品卡數(shù)據(jù)，如曝光量、點擊率、轉(zhuǎn)化率等，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化。例如根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整商品卡標題、圖片。
③內(nèi)容創(chuàng)作：具備出色的文案撰寫與圖片視頻處理能力，能創(chuàng)作吸引人的商品標題、描述，制作高質(zhì)量商品圖片與視頻，提高商品卡吸引力。
④營銷推廣：熟悉抖音營銷工具，如巨量千川等，能制定商品卡推廣策略，結(jié)合平臺活動提高商品卡曝光與銷量。
素質(zhì)要求
①學習能力：抖音規(guī)則和電商趨勢不斷變化，需快速學習新知識，掌握商品卡運營新技巧。
②應變能力：面對平臺政策調(diào)整、市場競爭等變化，迅速調(diào)整商品卡運營策略。
③責任心：對商品卡運營效果負責，嚴謹對待工作，積極解決問題，推動業(yè)務發(fā)展。
④創(chuàng)新思維：在商品卡設計、推廣等方面創(chuàng)新，使商品在競爭中脫穎而出。
二、崗位職責
1.商品卡基礎(chǔ)建設
①　商品上架與信息完善：依據(jù)商品特性與平臺規(guī)范，在抖音小店完成商品上架。精準填寫商品標題、價格、庫存、規(guī)格等基礎(chǔ)信息，確保內(nèi)容準確無誤，為商品卡展示提供堅實基礎(chǔ)。
②　商品卡優(yōu)化：深入研究同類熱賣商品卡，結(jié)合平臺算法與用戶偏好，優(yōu)化商品卡的圖文展示、標題賣點及商品詳情頁。通過A/B測試等方式，對比不同展示形式的效果，持續(xù)提升商品卡吸引力與轉(zhuǎn)化率。
2.數(shù)據(jù)分析與策略調(diào)整
①　數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析：借助抖音電商羅盤等數(shù)據(jù)分析工具，實時跟蹤商品卡關(guān)鍵數(shù)據(jù)，如曝光量、點擊率、轉(zhuǎn)化率、收藏加購率等。深入剖析數(shù)據(jù)波動原因，定位商品卡運營中存在的問題，如流量來源異常、轉(zhuǎn)化率低等。
②　策略制定與優(yōu)化：依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定并調(diào)整商品卡運營策略。若發(fā)現(xiàn)某商品卡曝光高但轉(zhuǎn)化低，可調(diào)整商品價格、優(yōu)化詳情頁或推出促銷活動，提升轉(zhuǎn)化效果。同時，根據(jù)市場趨勢與競品動態(tài)，及時優(yōu)化商品卡推廣策略，保持競爭力。
3.營銷推廣執(zhí)行
①　營銷工具運用：熟練操作巨量千川等營銷工具，針對商品卡制定精準推廣計劃。設定合理預算、出價及投放定向，提高商品卡曝光量與流量精準度。結(jié)合商品特點與目標受眾，選擇合適的投放形式，如短視頻帶貨、直播引流等。
②　平臺活動參與：關(guān)注抖音平臺各類促銷活動與政策，積極為商品卡爭取活動資源。依據(jù)活動要求，提前籌備商品素材、制定促銷方案，確保商品在活動中獲得更多曝光與轉(zhuǎn)化機會。在活動期間，實時監(jiān)控商品卡數(shù)據(jù)，及時調(diào)整策略，提升活動效果。
4.協(xié)同溝通與問題解決
①　跨部門協(xié)作：與美工、客服、供應鏈等部門緊密溝通協(xié)作。向美工提供商品卡優(yōu)化建議，確保圖片、視頻符合運營需求；與客服團隊共享商品信息與促銷活動內(nèi)容，提高客服咨詢回復效率與準確性；與供應鏈部門協(xié)同，保障商品庫存充足，避免因缺貨影響商品卡推廣效果。
②　問題處理與反饋：及時處理商品卡運營中的突發(fā)問題，如商品信息錯誤、圖片違規(guī)、流量異常等。對于無法解決的問題，及時向上級反饋，并與相關(guān)部門共同探討解決方案，確保商品卡正常運營。同時，定期總結(jié)問題及解決方案，形成經(jīng)驗沉淀，為后續(xù)運營提供參考。
上班時間：白班8:30-17:30，早上需要提前15分鐘到，開晨會和搞衛(wèi)生等。單休，月休4天。
崗位福利：有員工餐、員工宿舍、春節(jié)年貨、中秋有月餅，繳納社保五險一金。
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