
柳州電子公司電商運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年9月柳州電子公司電商運(yùn)營(yíng)最新招聘,城中區(qū)15條魚(yú)峰區(qū)14條,平均工資約為4233元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多電商運(yùn)營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)/網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
3000-8000元8小時(shí)前鄧于民崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電商店鋪平時(shí)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)執(zhí)行;
2、規(guī)劃和管理營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的預(yù)算,合理有效使用預(yù)算執(zhí)行廣告投放和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)用戶運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、直播等的規(guī)劃與統(tǒng)
籌工作;
4、結(jié)合市場(chǎng)整體行情和行業(yè)數(shù)據(jù)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品策略、促
銷(xiāo)策略、營(yíng)銷(xiāo)策略、推廣策略組合分析研究,提出應(yīng)對(duì)的措
施;
5、協(xié)助總經(jīng)理跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)管理,針對(duì)不同店鋪
提出有效的運(yùn)營(yíng)策略;
6、統(tǒng)籌與平臺(tái)、商家的對(duì)接、合作,有效協(xié)調(diào)內(nèi)部各種資
源,確保各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的成功實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),發(fā)掘、培養(yǎng)內(nèi)部人才,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)以及提升團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)能力。任職要求:
1、兩年以上電商行業(yè)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn);
2、并對(duì)用戶運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、直播運(yùn)行等有一定
的認(rèn)知和經(jīng)驗(yàn);
3、精通天貓、淘寶、抖音、快手平臺(tái)規(guī)則、活動(dòng)推廣、優(yōu)
化、維護(hù)等技能知識(shí);線上店鋪運(yùn)營(yíng),并取得較高的銷(xiāo)售業(yè)
績(jī); -
電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
12000-14000元2025-09-17覃經(jīng)理工作職責(zé):
1, 負(fù)責(zé)線上品牌運(yùn)營(yíng)核心陣地或全渠道運(yùn)營(yíng),并且對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成和經(jīng)營(yíng)損益負(fù)責(zé);
2,負(fù)責(zé)0-1項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建及管理,主要包括產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)、客服、視覺(jué)、倉(cāng)儲(chǔ)等核心部門(mén)以及與消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)、整合營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)等部門(mén)的協(xié)同,并對(duì)團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效和組織文化氛圍負(fù)責(zé);
3, 全盤(pán)負(fù)責(zé)品牌的整體運(yùn)營(yíng),包括但不限于品牌的商品管理、品牌高價(jià)值內(nèi)容生產(chǎn)及分發(fā)、品牌年度核心事件營(yíng)銷(xiāo)及平臺(tái)大促活動(dòng)、消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)、消費(fèi)者體驗(yàn)提升的規(guī)劃和落地實(shí)施等,并且能夠協(xié)同公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部資源達(dá)成預(yù)期目標(biāo);
4, 能夠主動(dòng)、充分協(xié)同和調(diào)動(dòng)平臺(tái)的資源,主導(dǎo)并落地執(zhí)行品牌在品類(lèi)擴(kuò)展、商品創(chuàng)新、新媒體營(yíng)銷(xiāo)、消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)上等的創(chuàng)新性項(xiàng)目;
5,充分與平臺(tái)的溝通、協(xié)同并得到支持,包括但不限于商品創(chuàng)新及新品資源支持、品牌年度核心事件營(yíng)銷(xiāo)及平臺(tái)大促活動(dòng)、多渠道管控及與平臺(tái)的聯(lián)合創(chuàng)新項(xiàng)目等方面的支持,在平臺(tái)為品牌爭(zhēng)取到最大化的生意發(fā)展機(jī)會(huì);
任職資格:
1,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,1年以上電商行業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);
2, 熟悉各個(gè)主流平臺(tái)各類(lèi)運(yùn)營(yíng)規(guī)則,精通流量運(yùn)營(yíng)、人群運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),較強(qiáng)的全盤(pán)規(guī)劃能力;
3,精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析,具備較強(qiáng)的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力;
4,操盤(pán)過(guò)過(guò)5000萬(wàn)體量的業(yè)務(wù),經(jīng)歷過(guò)618,雙11,雙12,年貨節(jié)等大促活動(dòng),有豐富的備戰(zhàn)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠制定從大到小細(xì)致入微的運(yùn)營(yíng)策略;快消品、食品類(lèi)目?jī)?yōu)先考慮;
5, 具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有自己的判斷;
6, 目標(biāo)感強(qiáng),具有很強(qiáng)的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力;
7,具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。 -
抖音運(yùn)營(yíng)/店長(zhǎng)
5000-6000元2025-09-17覃經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖店運(yùn)營(yíng)管理和日常維護(hù),包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、店鋪裝修,商品卡運(yùn)營(yíng)等工作
2、定期監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù),包括營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)商品管理等,對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施,維護(hù)并提升店鋪DSR等指標(biāo);
3、定期策劃店鋪活動(dòng),提升店鋪銷(xiāo)量;
4、針對(duì)抖音平臺(tái)各大活動(dòng)、節(jié)日及品牌熱點(diǎn)時(shí)間跟進(jìn)平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名,銷(xiāo)售機(jī)制策劃、活動(dòng)跟進(jìn)及活動(dòng)后數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)整理;
5、負(fù)責(zé)訂單處理及發(fā)貨流程,督促工廠及時(shí)發(fā)貨:
6、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時(shí)在線業(yè)務(wù)工作處理情況,及時(shí)處理在線銷(xiāo)售、售后服務(wù)等作業(yè)環(huán)節(jié)過(guò)程中所出現(xiàn)或存在的各和問(wèn)題
7、負(fù)責(zé)小店精選聯(lián)盟活動(dòng)報(bào)名,達(dá)人鏈接設(shè)置等工作:
8、參與抖音短視頻/直播帶貨、千川廣告投放等各業(yè)務(wù)板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),合理規(guī)劃推廣費(fèi)用,把控推廠內(nèi)容及 ROl
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.具有3年以上的電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉抖店運(yùn)營(yíng)流程。
3.熟悉抖音平臺(tái)的規(guī)則和玩法,有成功的運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具。
5.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。
7.有創(chuàng)新思維和敏銳的市場(chǎng)洞察力。 -
電商運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)
4000-8000元2025-09-17覃經(jīng)理一、 崗位職責(zé) 1. 【店鋪運(yùn)營(yíng)】 * 負(fù)責(zé)天貓店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,包括商品上架、頁(yè)面優(yōu)化、活動(dòng)策劃、推廣投放等。 * 制定并執(zhí)行店鋪年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 * 分析店鋪數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率及客單價(jià)。 * 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品情況,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 2. 【產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)】 * 優(yōu)化產(chǎn)品詳情頁(yè),提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率。 * 跟蹤產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析產(chǎn)品生命周期,制定相應(yīng)策略。 * 協(xié)助策劃部新品開(kāi)發(fā),提供市場(chǎng)及消費(fèi)者需求建議。 3. 【營(yíng)銷(xiāo)推廣】 * 策劃并執(zhí)行店鋪各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),如聚劃算、百億補(bǔ)貼等。 * 制定推廣計(jì)劃,合理使用直通車(chē)等工具,提升店鋪... -
天貓運(yùn)營(yíng)
5000-8000元2025-09-17覃經(jīng)理2.工作經(jīng)驗(yàn):1年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者 優(yōu)先。 3.平臺(tái)熟悉度:精通天貓平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則、推廣工具 和營(yíng)銷(xiāo)玩法,熟悉天貓后臺(tái)操作及數(shù)據(jù)分析工具。 -
資深電商美工
3000-4000元2025-09-17蔣先生招聘總監(jiān)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)B2B采購(gòu)店鋪的首頁(yè)裝修; 2、負(fù)責(zé)東京店鋪的產(chǎn)品主圖,詳情頁(yè)設(shè)計(jì),根據(jù)既定產(chǎn)品的定位,并配合文案文字進(jìn)行設(shè)計(jì); 3、配合電商運(yùn)營(yíng)推廣,錄制產(chǎn)品及其推廣視頻的制作及剪輯等; -
電商美工
3000-5000元2025-09-17蔣先生招聘總監(jiān)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)B2B采購(gòu)店鋪的首頁(yè)裝修; 2、負(fù)責(zé)京東店鋪的產(chǎn)品主圖,詳情頁(yè)設(shè)計(jì),根據(jù)既定產(chǎn)品的定位,并配合文案文字進(jìn)行設(shè)計(jì); 3、產(chǎn)品背景進(jìn)行l(wèi)ogo設(shè)計(jì) 4、配合電商運(yùn)營(yíng)推廣,錄制產(chǎn)品及其推廣視頻的制作及剪輯等 -
電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
5000-6000元2025-09-12周先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)優(yōu)化店鋪流量構(gòu)成及流量精準(zhǔn)度; 2、跟據(jù)上級(jí)要求打造單品爆款; 3、定期進(jìn)行店鋪診斷; 4、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品主圖、頁(yè)面優(yōu)化; 崗位要求: 1、具有打造單品爆款技能; 2、視覺(jué)審美良好; 3、溝通能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng); 4、能熟練使用word、excel、PPT辦公,掌握PS基本操作。 -
電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
2000-5000元2025-09-12黃先生3.熟悉電商平臺(tái)(如:1688、淘寶、京東、拼多多、抖音、小紅書(shū)等)操作規(guī)則及推廣工具,有至少1年以上電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4.具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí),能夠妥善處理客戶問(wèn)題。 -
電商運(yùn)營(yíng)主管
4000-8000元2025-09-12韋經(jīng)理具備電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),能夠洞察用戶需求,有效展示產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)。 2. 熟悉電商平臺(tái)的運(yùn)作機(jī)制,有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠提升流量和轉(zhuǎn)化率。 3.
約 10 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
電商運(yùn)營(yíng)/網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員電商運(yùn)營(yíng)管理抖音電商運(yùn)營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)策劃電商運(yùn)營(yíng)主管跨境電商運(yùn)營(yíng)天貓電商運(yùn)營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)(天貓)京東電商運(yùn)營(yíng)直播電商運(yùn)營(yíng)國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)助理天貓運(yùn)營(yíng)/電商運(yùn)營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)/天貓運(yùn)營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)合伙人拼多多電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員小紅書(shū)電商運(yùn)營(yíng)b2b電商運(yùn)營(yíng)淘寶電商運(yùn)營(yíng)天貓?zhí)詫氹娚踢\(yùn)營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)維護(hù)電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)電商運(yùn)營(yíng)助理電商運(yùn)營(yíng)/運(yùn)營(yíng)助理跨境電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員電商運(yùn)營(yíng)客服快手電商運(yùn)營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)人員淘寶拼多多電商運(yùn)營(yíng)跨境電商運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售電商運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)店鋪運(yùn)營(yíng)電商平臺(tái)電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)電子商務(wù)店鋪推廣電商推廣電商推廣人線上運(yùn)營(yíng)電商店鋪運(yùn)營(yíng)電商推廣運(yùn)營(yíng)電商平臺(tái)推廣線上運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)電商店鋪推廣阿里巴巴運(yùn)營(yíng)合伙人電子商務(wù)推廣電商推廣策劃電商抖音運(yùn)營(yíng)電商員工電商人員電商品牌運(yùn)營(yíng)店鋪運(yùn)營(yíng)主管店鋪運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)推廣運(yùn)營(yíng)組長(zhǎng)b2b
柳州電子公司電商運(yùn)營(yíng)招聘最新投遞
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吳小姐投遞了 廣西柳州文佰科技有限公司 的 電商美工 職位2025-09-06
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韋小姐投遞了 廣西英騰教育科技股份有限公司 的 電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 職位2025-08-29
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鄒小姐投遞了 廣西英騰教育科技股份有限公司 的 電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 職位2025-08-26
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林先生投遞了 廣西英騰教育科技股份有限公司 的 電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 職位2025-08-26
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陸先生投遞了 柳州市埠豐貿(mào)易有限公司 的 電商運(yùn)營(yíng)主管 職位2025-08-19
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藍(lán)小姐投遞了 廣西柳州文佰科技有限公司 的 資深電商美工 職位2025-08-19
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柳州國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4233
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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7%2K
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30.2%3K
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24%4K
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29.5%5K
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7%6K-8K
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3.1%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.7%
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中專(zhuān)0.8%
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大專(zhuān)1.5%
柳州國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,中專(zhuān)占0.8%,大專(zhuān)占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
柳州國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。