1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

柳州店長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年10月柳州店長(zhǎng)最新招聘,柳南區(qū)69條城中區(qū)49條,平均工資約為4923元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多店長(zhǎng)家居門(mén)店店長(zhǎng)店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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寶駿4S店店長(zhǎng)
10000-12000元18小時(shí)前郭勇熙崗位職責(zé):
1、執(zhí)行集團(tuán)決議,支持全面工作,達(dá)成店面重要的運(yùn)營(yíng)指標(biāo),保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、制定寶駿4S店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)。
3、寶駿4S店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在一定范圍內(nèi),代表寶駿4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。
4、健全寶駿4S店財(cái)務(wù)管理制度,做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流的工作。
5、協(xié)調(diào)好寶駿4S店銷(xiāo)售部、售后部、市場(chǎng)部等部門(mén)之間的關(guān)系。
6、聘任、解聘、調(diào)配寶駿4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。
7、建立健全寶駿4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
8、做好員工的思想工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。
9、好社會(huì)公共關(guān)系,為寶駿4S店樹(shù)立良好的企業(yè)品牌形象。
任職要求
1、汽車(chē)機(jī)械或企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉汽車(chē)銷(xiāo)售及售后所有環(huán)節(jié)及流程。
3、熟悉4S店的建設(shè)和管理工作,具有5年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
4、有駕照并有兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。
5、具有較強(qiáng)的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力。
15年薪,不需要管售后,后期可晉升大店總經(jīng)理。
可以接受廣西區(qū)(桂林、河池、梧州 )內(nèi)外派。 -
女裝店長(zhǎng)-桂林萬(wàn)象城(水云間服飾)
12000-15000元18小時(shí)前張德先一、工作內(nèi)容:
根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,實(shí)施店鋪的銷(xiāo)售管理、商品管理、營(yíng)運(yùn)管理及人員訓(xùn)練等工作;確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)及利潤(rùn)目標(biāo)
二、職位要求:
1、3年以上女裝品牌工作經(jīng)驗(yàn),2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn);
2、身高158CM以上,形象氣質(zhì)佳,審美好,懂搭配;
三、工作時(shí)間:7.5個(gè)小時(shí)工作制,早中晚班。
四、福利:五險(xiǎn)+一年8套工服+節(jié)日加班費(fèi)+次年五天年假等
五、工作地點(diǎn):
1、桂林萬(wàn)象城 -
4s店店長(zhǎng)(廣西區(qū)內(nèi))
10000-15000元18小時(shí)前郭勇熙崗位職責(zé):
1、執(zhí)行集團(tuán)決議,支持全面工作,達(dá)成店面重要的運(yùn)營(yíng)指標(biāo),保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、制定寶駿4S店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)。
3、寶駿4S店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在一定范圍內(nèi),代表寶駿4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。
4、健全寶駿4S店財(cái)務(wù)管理制度,做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流的工作。
5、協(xié)調(diào)好寶駿4S店銷(xiāo)售部、售后部、市場(chǎng)部等部門(mén)之間的關(guān)系。
6、聘任、解聘、調(diào)配寶駿4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。
7、建立健全寶駿4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
8、做好員工的思想工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。
9、好社會(huì)公共關(guān)系,為寶駿4S店樹(shù)立良好的企業(yè)品牌形象。
任職要求
1、汽車(chē)機(jī)械或企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉汽車(chē)銷(xiāo)售及售后所有環(huán)節(jié)及流程。
3、熟悉4S店的建設(shè)和管理工作,具有5年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
4、有駕照并有兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。
5、具有較強(qiáng)的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力。
15年薪,不需要管售后,后期可晉升大店總經(jīng)理。
可以接受廣西區(qū)(桂林、河池、梧州 )內(nèi)外派。 -
女裝店長(zhǎng)-廣西桂林萬(wàn)象城 【水云間服飾】
9000-14000元18小時(shí)前張德先中高端女裝品牌:水云間SHUI YUN JIAN 一、工作內(nèi)容: 根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,實(shí)施店鋪的銷(xiāo)售管理、商品管理、營(yíng)運(yùn)管理及人員訓(xùn)練等工作;確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)及利潤(rùn)目標(biāo) 二、職位要求: 1、3年以上女裝品牌工作經(jīng)驗(yàn),2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn); 2、身高160CM以上,形象氣質(zhì)佳,審美好,懂搭配; 三、工作時(shí)間:7.5小時(shí)工作制 四、福利:五險(xiǎn)+一年8套工服+節(jié)日加班費(fèi)+次年五天年假等 五、工作地點(diǎn):桂林萬(wàn)象城 廣西桂林秀峰區(qū)紅嶺路1號(hào)桂林萬(wàn)象城L220號(hào)商鋪 -
店長(zhǎng)
4000-9000元18小時(shí)前邵華增工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行上級(jí)指示,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列指導(dǎo)工作,及時(shí)掌握銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),靈活處理庫(kù)存商品; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)的全面推廣和實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核,掌握員工動(dòng)態(tài); 5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)與考核; 6負(fù)責(zé)員工的積極性的激發(fā)與帶動(dòng),賣(mài)場(chǎng)購(gòu)物環(huán)境的建設(shè)與調(diào)節(jié); 任職基本條件: 1、文化:高中以上(含); 2、年齡:22歲以上; 3、工作經(jīng)驗(yàn):一年或一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),賣(mài)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn); -
鞋服巡店督導(dǎo)
6000-11000元18小時(shí)前鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋 -
包廂經(jīng)理
5000-6000元2025-10-02何軍工作時(shí)間:根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求,彈性上班時(shí)間 晉升之路:包廂經(jīng)理——店長(zhǎng)——總監(jiān) -
大廳經(jīng)理
5000-6000元2025-10-02何軍工作時(shí)間:根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求,彈性上班時(shí)間 晉升之路:大廳經(jīng)理——店長(zhǎng)——總監(jiān) -
貴港萬(wàn)達(dá)女兆女鞋門(mén)店導(dǎo)購(gòu)
3000-6000元2025-10-02鄧于民同時(shí)協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)店鋪的貨品進(jìn)行陳列、庫(kù)存管理等。 其他的臨時(shí)性事務(wù)協(xié)作。 -
租房帶看員無(wú)責(zé)底薪+提成
3000-5000元2025-10-02劉女士招募經(jīng)理新人綜合薪資3000-5000,帶薪培訓(xùn) 接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),有店長(zhǎng)帶教上手開(kāi)單為止,不用擔(dān)心沒(méi)有客戶(hù)租房我們店長(zhǎng)會(huì) 教大家如何獲取客源,能接受工作內(nèi)容就沒(méi)問(wèn)題 工作內(nèi)容:在手機(jī)電腦上發(fā)布租房信息,客戶(hù)會(huì)電話(huà)或者微信聯(lián)系 …… ,給他配房,邀約好時(shí)間帶客戶(hù)看房,有店長(zhǎng)做堅(jiān)實(shí)后盾,放心約看客戶(hù) 上班時(shí)間:朝九晚六,午休2小時(shí),月休4-5天,自由調(diào)休 節(jié)假日正常放假 上班地點(diǎn):可以就近安排門(mén)店 -
美容店長(zhǎng)
3000-8000元2025-10-02梅文娟崗位職責(zé): 1、給客戶(hù)銷(xiāo)售項(xiàng)目卡和護(hù)膚產(chǎn)品; 2、熱情接待客戶(hù),為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù); 3、給客戶(hù)做好皮膚分析,正確選擇客人的護(hù)理項(xiàng)目及產(chǎn)品; 4、積極主動(dòng)與客戶(hù)聯(lián)絡(luò),進(jìn)行跟蹤服務(wù); 5、不斷提高個(gè)人理論知識(shí)及操作水平。 6、注意儀容儀表和個(gè)人衛(wèi)生 崗位要求: (1)形象好、氣質(zhì)佳、身高158及以上,熱愛(ài)美容行業(yè); (2)身體健康、皮膚狀況良好,手部柔軟、細(xì)致、無(wú)手汗、無(wú)體味; -
服裝店長(zhǎng)
3000-6000元2025-10-02趙崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、 商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng)。 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的銷(xiāo)售計(jì)劃、促銷(xiāo)計(jì)劃和促銷(xiāo)活 動(dòng)。 4.掌握門(mén)店的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),向公司建議新商品的引進(jìn)和 滯銷(xiāo)品的淘汰。 5.掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督和審查門(mén)店收銀和報(bào)表制作、帳務(wù)處理等 工作。 7.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查導(dǎo)購(gòu)、 收銀員及其他人員作業(yè)。 8.負(fù)責(zé)對(duì)職工考勤、儀容,儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況 的管理。 9.負(fù)責(zé)對(duì)職工人事考核、職工提升、降級(jí)和調(diào)動(dòng)的建 議。 10.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育工作。 11.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中... -
華為體驗(yàn)店店長(zhǎng)
4000-8000元2025-10-02曾宋工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)華為體驗(yàn)店的日常運(yùn)營(yíng)管理 - 提升店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和服務(wù)質(zhì)量 - 維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效執(zhí)行公司策略 - 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力 薪資待遇 -底薪+提成+五險(xiǎn)+月獎(jiǎng)+每年國(guó)內(nèi)外旅游+全勤獎(jiǎng) 工作地點(diǎn) -柳州市保利商業(yè)廣場(chǎng) -柳州市銀泰城 福利晉升 -我們有著完善的管理系統(tǒng)和良好的晉升機(jī)制,讓伙伴能在公司體現(xiàn)自我價(jià)值,確保在公司培養(yǎng)下持續(xù)成長(zhǎng); -每月優(yōu)秀員工還可拿到現(xiàn)金紅包與PK獎(jiǎng)金; -每年優(yōu)秀員工可獲得國(guó)內(nèi)旅游的機(jī)會(huì) -有著豐厚的獎(jiǎng)金分配機(jī)制,優(yōu)秀者可分享年終分紅,也可以有機(jī)會(huì)成為公司的股東 如果... -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
15000-20000元2025-10-02董林巖【上班時(shí)間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專(zhuān)業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:室內(nèi)設(shè)計(jì)師—主管(店長(zhǎng))—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
培訓(xùn)師
3000-5000元2025-10-02翁小姐1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、從事過(guò)零售店鋪店長(zhǎng),區(qū)域主管,店鋪終端培訓(xùn)工作優(yōu)先; 3、能熟練的使用PPT,撰寫(xiě)課件; 4、能適應(yīng)出差。
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
家居門(mén)店店長(zhǎng)店長(zhǎng)銷(xiāo)售店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)店長(zhǎng)店助店長(zhǎng)/店員店員店長(zhǎng)店員及店長(zhǎng)店長(zhǎng)和店員導(dǎo)購(gòu)店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)連鎖店長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)出差店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)裝修公司店長(zhǎng)直營(yíng)店長(zhǎng)房產(chǎn)店長(zhǎng)門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)門(mén)店儲(chǔ)備店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)導(dǎo)購(gòu)督導(dǎo)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)督導(dǎo)銷(xiāo)售儲(chǔ)備店長(zhǎng)超市儲(chǔ)備店長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)餐飲店長(zhǎng)店長(zhǎng)/營(yíng)業(yè)員營(yíng)業(yè)員店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)店鋪管理門(mén)店管理零售店助店經(jīng)理儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)夜班店長(zhǎng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)新店開(kāi)發(fā)店經(jīng)理/店長(zhǎng)賣(mài)場(chǎng)管理洗車(chē)店店長(zhǎng)店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/門(mén)店經(jīng)理
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柳州門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4923
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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0.5%2K
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17%3K
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25.8%4K
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29.7%5K
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14.3%6K-8K
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8.8%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.8%
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中專(zhuān)1.7%
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大專(zhuān)0.6%
柳州門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,中專(zhuān)占1.7%,大專(zhuān)占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.6%
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1-3年2.8%
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3-5年0.6%
柳州門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占2.8%,3-5年占0.6%。