1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

柳州店長助理/儲(chǔ)備店長招聘
桂聘提供2025年6月柳州店長助理/儲(chǔ)備店長最新招聘,城中區(qū)2條,平均工資約為4680元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多店長助理/儲(chǔ)備店長家居門店店長店長助理/儲(chǔ)備店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長助理/儲(chǔ)備店長
3000-6000元2025-05-26曾總工作內(nèi)容:
1、對(duì)門店店長負(fù)責(zé),根據(jù)店長指示開展工作;
2、協(xié)助店長做好門店銷售工作;
3、及時(shí)向店長反饋門店的運(yùn)行情況;
4、在店長授權(quán)下代行店長職責(zé),對(duì)店長和門店負(fù)責(zé)。職位要求:
職位要求:
1、18-35歲, 高中及以上學(xué)歷;
2、具備強(qiáng)烈的銷售思維及意識(shí),目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng);
3、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變突發(fā)事件能力佳;
4、具備迅速的資源整合及人員調(diào)配能力,能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);
5、服務(wù)意識(shí)及責(zé)任心強(qiáng);
6、服從公司管理制度,能吃苦耐勞。
工作時(shí)間:月休4天,法定節(jié)假日有補(bǔ)休。分三班倒,早班:8:30--15:00 ,中班:10:00--17:00,晚班15:00-21:00(一班一天) -
品牌連鎖水果超市儲(chǔ)備店長
3000-5000元2025-05-26張經(jīng)理連鎖水果品牌儲(chǔ)備店長
一、?工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)門店水果零食的銷售、理貨陳列、果盒果汁制作、收銀、客服等工作
2.協(xié)助管理商品的進(jìn)銷存,商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)
3.協(xié)助店長完成公司下達(dá)任務(wù)及目標(biāo),協(xié)助管理團(tuán)隊(duì)及經(jīng)營
4.定期參加公司組織的培訓(xùn)計(jì)劃
二?要求:
1、年齡22~26歲,大專及以上學(xué)歷
2、對(duì)零售行業(yè)感興趣,有志在水果生鮮行業(yè)發(fā)展
3、身體健康,品行端正,有團(tuán)隊(duì)精神
三、工作地點(diǎn)
柳州市KT fruit水果超市各連鎖門店
四、福利待遇
1.薪資3500~5000元/月
2.正式員工,可享受福利(五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、法定加班費(fèi)、帶薪年休假、婚假等)
3.KT商學(xué)院系統(tǒng)培訓(xùn)
4.?每年1次戶外游
五、職業(yè)規(guī)劃:
店員—店助—店長—片區(qū)經(jīng)理—運(yùn)營經(jīng)理—區(qū)域總經(jīng)理
培養(yǎng)計(jì)劃
1、門店基層崗位輪崗3個(gè)月,專人帶教,熟悉門店所有業(yè)務(wù)流程
2、基層崗位輪崗結(jié)束后進(jìn)行考核晉升
3、店長助理參加公司制定的培訓(xùn)計(jì)劃,學(xué)習(xí)相關(guān)的管理知識(shí)及技能
4、店長助理任職6個(gè)月以上進(jìn)行店長晉升考核
約 2 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州店長助理/儲(chǔ)備店長招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西昂元商貿(mào)有限公司 的 店長助理/儲(chǔ)備店長 職位2025-05-06
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柳州門店店長招聘工資
¥
4680
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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1.1%2K
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18.5%3K
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27.7%4K
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33.2%5K
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14.1%6K-8K
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4.3%8K-1W
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1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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中專1%
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大專1%
柳州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,中專占1%,大專占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97%
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1-3年2.5%
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3-5年0.5%
柳州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97%,1-3年占2.5%,3-5年占0.5%。