柳州法務(wù)招聘 logo

柳州法務(wù)招聘

桂聘提供2025年8月柳州法務(wù)最新招聘,城中區(qū)9條柳北區(qū)8條,平均工資約為3750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多法務(wù)法務(wù)咨詢法務(wù)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
5小時(shí)前
行政班時(shí)間聯(lián)系
崗位職責(zé):
1、- 高效安排董事長(zhǎng)日程,協(xié)調(diào)會(huì)議、差旅及商務(wù)接待
- 跨部門(mén)協(xié)作能力,確保高層決策的傳達(dá)與執(zhí)行
- 處理突發(fā)事件,靈活應(yīng)對(duì)復(fù)雜場(chǎng)景
2. 戰(zhàn)略支持
- 協(xié)助起草戰(zhàn)略規(guī)劃、報(bào)告、演講稿等文件
- 參與高層會(huì)議并整理紀(jì)要,跟蹤落實(shí)重要事項(xiàng)
- 具備行業(yè)分析能力,能為決策提供數(shù)據(jù)支持
3. 商務(wù)素養(yǎng)
- 熟悉商務(wù)禮儀,陪同出席重要活動(dòng)或談判
- 具備投融資、法務(wù)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,MBA或管理類、金融類、法律類、文秘類專業(yè)優(yōu)先 、英語(yǔ)流利
2. 5年以上高管助理、戰(zhàn)略咨詢、企業(yè)管理或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn), 有同行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先(汽車(chē)、金融、等)
5小時(shí)前
人力資源部
一、工作職責(zé)
1、勞動(dòng)關(guān)系制度設(shè)計(jì)與政策落地:
1)制度設(shè)計(jì):主導(dǎo)勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、申訴機(jī)制等制度的制定與優(yōu)化,確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化;
2)政策落地:推動(dòng)員工關(guān)系政策在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行,監(jiān)督實(shí)施效果并持續(xù)改進(jìn)。
2、勞動(dòng)關(guān)系管理與風(fēng)險(xiǎn)防控
1)合規(guī)管理:監(jiān)控用工全流程(入職、在職、離職)的合規(guī)性,規(guī)避勞動(dòng)仲裁、集體爭(zhēng)議等法律風(fēng)險(xiǎn);
2)糾紛處理:主導(dǎo)重大勞資糾紛、群體事件的調(diào)解與談判,平衡員工與企業(yè)利益,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù);
3)危機(jī)應(yīng)對(duì):制定應(yīng)急預(yù)案,快速響應(yīng)并處理突發(fā)事件(如輿情危機(jī)、罷工等),減少負(fù)面影響。
3、員工體驗(yàn)與文化建設(shè)
1)員工關(guān)懷
2)敬業(yè)度調(diào)研
4、數(shù)據(jù)分析與效能提升:
-數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,通過(guò)員工滿意度調(diào)研、離職率分析、投訴數(shù)據(jù)等挖掘管理痛點(diǎn),提出改進(jìn)建議,定期向高層匯報(bào)并優(yōu)化策略。
5、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)作
1)團(tuán)隊(duì)建設(shè):領(lǐng)導(dǎo)員工關(guān)系團(tuán)隊(duì),明確分工并賦能下屬(如員工異動(dòng)、員工管理),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;
2)跨部門(mén)協(xié)同:聯(lián)動(dòng)HR其他模塊、法務(wù)、工會(huì)及業(yè)務(wù)部門(mén),解決復(fù)雜員工關(guān)系問(wèn)題。
6、質(zhì)量管理職責(zé):
1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;
2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī);
3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。
7、職業(yè)健康安全/環(huán)境:
1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見(jiàn)《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》)
2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
二、工作要求
1、全日制本科(含)以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
2、4年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉國(guó)家人力資源政策、法律法規(guī),熟悉國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)法律法規(guī);掌握員工關(guān)系管理理論(如溝通、沖突解決、員工關(guān)懷等);了解危機(jī)處理與輿情管理的基本方法。
4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。
5、具備溝通協(xié)調(diào)能力、沖突調(diào)解與談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、政策制度設(shè)計(jì)與執(zhí)行能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與應(yīng)急處理、跨部門(mén)協(xié)作能力。
5小時(shí)前
蔣姐
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容:管理法務(wù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)
1.根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo),制定業(yè)績(jī)達(dá)成策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)
2.有效管理團(tuán)隊(duì),并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng);
3.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核;
4.定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營(yíng)銷技巧的培訓(xùn);
5.做好團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)、人才引進(jìn)及留存,做好人員培養(yǎng),提升組員綜合能力及業(yè)績(jī)培養(yǎng),培養(yǎng)儲(chǔ)備管理人才。
任職要求:
1、年齡21-37歲,大專以上學(xué)歷,具有3年以上豐富的電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2、具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠制定好銷售團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力,有極強(qiáng)的組織管理能力;
4、具備扎實(shí)的公司的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)以及市場(chǎng)策劃能力
5、具備良好的內(nèi)部、外部協(xié)調(diào)、溝通能力
6、具備極強(qiáng)的抗壓能力
7、具備大型培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力
有很強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),工作積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇:
【提升空間】加強(qiáng)管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)交流+全國(guó)各地精英聯(lián)盟交流會(huì)+提升上限
【晉升平臺(tái)】主管一經(jīng)理一項(xiàng)目負(fù)責(zé)人-股東老板
【上班時(shí)間】上午8:00-12:00,下午14:00-18:00,周未雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息
【日?!课咫U(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化、舒適的辦公環(huán)境等
【薪資】無(wú)責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+月度獎(jiǎng)金+油補(bǔ)+全勤等,綜合薪資5600-8000以上不等
5小時(shí)前
蔣姐
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、 為顧問(wèn)單位提供法律咨詢,解答法律問(wèn)題。 2、負(fù)責(zé)起草、審查各類法律文件,如合同、協(xié)議等; 3、負(fù)責(zé)處理內(nèi)部或外部有關(guān)法律事務(wù); 4、負(fù)責(zé)為銷售提供法律支持; 5、負(fù)責(zé)對(duì)訴訟或跟公司相關(guān)的案件進(jìn)行分析。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,法學(xué)或經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)專業(yè),有法律職業(yè)資格證者優(yōu)先; 2、精通公司法、合同法方面的法律法規(guī); 3、熟悉經(jīng)濟(jì)糾紛、勞動(dòng)關(guān)系、買(mǎi)賣(mài)合同審核等相關(guān)法律問(wèn)題; 4、能夠承擔(dān)一定的工作壓力,適應(yīng)能力強(qiáng); 5、具有踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 6、思維嚴(yán)謹(jǐn)、做事認(rèn)真、能承受很強(qiáng)的工作壓力。

授薪律師

30000-50000元
2025-08-05
顏鈺
晉升渠道:律師-法務(wù)長(zhǎng)-部門(mén)主管。
2025-08-05
顏鈺
崗位職責(zé): 1.參與起草法律文書(shū)、合同,開(kāi)庭等資料準(zhǔn)備工作; 2.協(xié)助律師建立客戶檔案、配合律師會(huì)見(jiàn)客戶,并協(xié)助簽訂委托協(xié)議,整理文書(shū); 3.相關(guān)案件資料的遞送,解答法律咨詢; 4.辦理律師交代的其他工作。 ? 薪酬與福利: 1.底薪+提成,購(gòu)買(mǎi)社保、意外險(xiǎn); 2.上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,雙休,法定節(jié)假日正常休息; 3.律所提供舒適的辦公環(huán)境,提供生日福利、節(jié)日福利; 3.實(shí)習(xí)期間,律所提供案源支持,有規(guī)范的培養(yǎng)帶教機(jī)制,實(shí)習(xí)考核完畢后,律所提供專職律師崗位。 ? 任職資格和條件: 1.通過(guò)司法考試(A證),法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; ...

授薪專職律師

30000-50000元
2025-08-05
顏鈺
晉升渠道:律師-法務(wù)長(zhǎng)-部門(mén)主管。
2025-08-05
顏鈺
三、薪資與晉升底薪+提成,綜合工資6K-9K晉升渠道:法務(wù)專員-律師-法務(wù)長(zhǎng)-部門(mén)主管。
2025-08-05
顏鈺
一、工作職責(zé):?1.所轄部門(mén)統(tǒng)籌日常管理,考核管理、內(nèi)部培訓(xùn)培養(yǎng)等,以培養(yǎng)高效團(tuán)隊(duì);2.親自主辦團(tuán)隊(duì)復(fù)雜案件,與客戶洽談簽約后,高質(zhì)量完成案件的服務(wù)工作,維系客戶,定期研討案件,分析案件情況;3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)督、督促各職能部門(mén)工作,合理配置部門(mén)資源,保障各項(xiàng)工作執(zhí)行順暢;4.指導(dǎo)年輕律師確定案件訴訟思路;指導(dǎo)文書(shū)寫(xiě)作,把控團(tuán)隊(duì)案件文書(shū)質(zhì)量;5.管理律師團(tuán)隊(duì),利用自身的經(jīng)驗(yàn)提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)水平,組織團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能的培訓(xùn);?二、崗位要求1.認(rèn)同我所發(fā)展理念、專業(yè)化理念、協(xié)作精神 ,熱愛(ài)律師行業(yè),具備深厚的法學(xué)功底;2.取得律師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)且執(zhí)業(yè)已滿六年,具備辦理大量案件實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),專業(yè)技能扎實(shí),所辦理案...
2025-08-05
顏鈺
一、工作職責(zé):1、熟悉稅務(wù)管理整體工作內(nèi)容和工作流程,能夠根據(jù)公司管理需要制定相應(yīng)的管理制度和管理流程;2、能夠熟練處理各類稅務(wù)事項(xiàng),并為客戶提供各類稅務(wù)方面咨詢服務(wù);3、盡職調(diào)研:為客戶撰寫(xiě)股改可行性報(bào)告;4、為客戶擬定股權(quán)結(jié)構(gòu)及股份公司設(shè)立方案,財(cái)務(wù)調(diào)整方案;5、協(xié)助客戶選擇保薦人(輔導(dǎo)券商),提供上市前財(cái)務(wù)顧問(wèn)服務(wù);?二、崗位要求:1、財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)專業(yè),從事公司會(huì)計(jì)工作3年以上;2、且有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擁有自己的團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮;3、熟悉現(xiàn)行稅法及稅務(wù)相關(guān)政策;4、精通中小企業(yè)稅務(wù)籌劃;5、對(duì)資金的預(yù)算、監(jiān)控、安全及調(diào)度具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);;6、有自己的團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮。國(guó)家法定節(jié)假日放假;7小...
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2025-08-03
任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、法務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí); 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通
2025-08-03
鐘玲
負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)、合規(guī)用工,風(fēng)險(xiǎn)防范、起訴應(yīng)訴
2025-08-02
馮女士
人事
崗位職責(zé): 1、協(xié)助銀行降低信用風(fēng)險(xiǎn)、協(xié)助法院訴前調(diào)解; 2、主要工作是通過(guò)電話、信息等方式與相關(guān)客戶進(jìn)行溝通協(xié)商,引導(dǎo)客戶及時(shí)還款; 3、負(fù)責(zé)案件的整理、挖掘和記錄; 4、一經(jīng)錄用,福利待遇從優(yōu),并有良好的晉升機(jī)會(huì)。(此工作崗位無(wú)需外出輕松易學(xué)) 任職資格: 1、18-36歲左右者優(yōu)先;能力較強(qiáng)者可適當(dāng)放寬條件; 2、普通話流利,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,思維敏捷,有較強(qiáng)的綜合分析能力; 3、熟悉電腦操作; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)愛(ài)崗,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,積極樂(lè)觀,能承受較大的工作壓力; 5、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,新手入門(mén),老員工一對(duì)一、手把手言傳身...
2025-08-02
蔣姐
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)售前法務(wù)簽約客戶的案件前期溝通和協(xié)調(diào); 2、負(fù)責(zé)與客戶的第三方協(xié)調(diào)處理方案; 3、日常需要通過(guò)電話、微信、短信等方式進(jìn)行工作維護(hù); 4、性格開(kāi)朗活潑,善于溝通傾聽(tīng),換位思考,表達(dá)能力靈活即可

法務(wù)專員

6000-7000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-歐維姆大院 1人 瀏覽:1
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定并審核公司的法律文件,包括各類合同、協(xié)議,參與合同相關(guān)的談判; 2、參與重大項(xiàng)目的審核討論,保證項(xiàng)目合法性; 3、法律事務(wù)管理的完善,日常法律工作的落實(shí),對(duì)公司的管理制度提供法律建議; 4、配合處理客戶投訴、訴訟、仲裁等法律事件; 5、跟進(jìn)和解決公司的法律問(wèn)題及糾紛; 任職要求: 本科及以上學(xué)歷 有律師從業(yè)資格證優(yōu)先
約 28 個(gè)崗位

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柳州法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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    2K
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柳州法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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