柳州風險管理崗招聘

第一階段工作——培訓跟崗期（2個月）：
1、在公司總部學習行業(yè)知識和崗位技能，全面理解養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢；
2、在項目實地跟崗實習，完成帶教老師交代各項任務，熟悉企業(yè)運作及掌握技能；
3、熟記公司規(guī)章制度，內(nèi)化各部門的工作要求，快速掌握企業(yè)運營核心要點；
4、了解所在項目情況及特色，參與營銷方案的學習與構(gòu)思，培養(yǎng)市場敏銳度。
工作地點：湖南長沙及附近
工資 5k---6k（包住+餐補）
第二階段工作——項目蓄客期（3個月）：
1、進行項目前期市場調(diào)研，了解項目詳細情況，為項目定位及前期工作提供數(shù)據(jù)支持；
2、根據(jù)總部要求及提供的支持制定項目清晰營銷計劃，按照時間節(jié)點實施方案，并對接所需資源；
3、按照營銷計劃認真執(zhí)行，開展各種營銷活動，且在執(zhí)行過程中持續(xù)優(yōu)化營銷方案；
4、對接企事業(yè)單位資源，聯(lián)動醫(yī)療機構(gòu)、街道社區(qū)等開展聯(lián)動活動，維護合作方關系，持續(xù)開展蓄客動作；
5、完成項目開業(yè)前的蓄客任務，做成客戶分類跟進方案以及客戶信息統(tǒng)計表；
6、項目施工過程中的協(xié)調(diào)事項。
工作地點：廣西柳州
工資：7-9K（含績效考核）+部分補貼+蓄客獎勵
第三階段工作——項目籌開期（2個月）
1、按節(jié)奏招聘搭建養(yǎng)老項目運營團隊，并進行項目籌開準備；
2、穩(wěn)步推進前期儲備客戶的入住工作，根據(jù)客戶需求做好個案管理，并保持新客戶入住進度，持續(xù)開展營銷工作；
3、在總部支持下，制定開業(yè)籌備計劃，確保人、財、物準備合理及充足；
4、協(xié)助完成項目工程收尾工作，保障項目安全生產(chǎn)；
5、對接項目屬地各監(jiān)管部門，做好項目日常匯報溝通工作，確保項目順利開業(yè)。
工作地點：廣西柳州
工資：9k---10k（含績效考核）+部分補貼+蓄客獎勵
第四階段工作——項目運營期
1、全面負責養(yǎng)老院日常運營管理，包括行政、業(yè)務、人力、財務、風險應急和外聯(lián)等；
2、全面負責項目的質(zhì)量、安全、發(fā)展和成本控制等；
3、監(jiān)督院內(nèi)各項工作開展，保證養(yǎng)老服務質(zhì)量，確保項目高效運營；
4、做好客戶管理和營銷工作，確保客源的穩(wěn)定，有效持續(xù)的提高項目入住率及客戶滿意度；
5、負責保障養(yǎng)老院運營安全，定期檢查醫(yī)療、護理、消防、食品等安全工作，防止事故發(fā)生；
6、達成項目運營目標。
工作地點：廣西柳州
工資：10-12K（含績效考核）+部分補貼+運營獎勵，綜合收入15-20K，更有晉升機會和激勵獎金。
任職要求：
1.45歲以下，大專及以上學歷，具有市場營銷、醫(yī)療護理等從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2.兩年以上養(yǎng)老院管理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉養(yǎng)老行業(yè)運營。
3.強大的計劃、組織、實施能力，擅長營銷和團隊培養(yǎng)。
4.出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能應對突發(fā)事件，熱愛養(yǎng)老服務。
5.抗壓力較強，按時按質(zhì)完成各項任務及工作。
6.熟知養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)，熟練使用辦公軟件，有相關證書者優(yōu)先。
公司做全國養(yǎng)老院連鎖運營，機構(gòu)分布在湖南長沙、地級市城市，及江西、海南、北京、貴州、福建、安徽、江蘇等地近30個養(yǎng)老機構(gòu)。敬請您詳細了解。
福利：月休6天（具體根據(jù)實際工作情況來，籌備期或月休4天），五險一金，包吃包住，法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、評優(yōu)激勵、團建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓等福利。

崗位核心職責：（人、貨、場）
（一）日常運營管理：筑牢門店經(jīng)營基礎（商品貨品管理重點檢查食品保質(zhì)期、門店環(huán)境維護、康證等證件的公示與更新，確保員工持證上崗；落實食品安全管理制度、陳列優(yōu)化）；
（二）銷售與業(yè)績達成：驅(qū)動門店盈利增長（目標拆解與追蹤、顧客服務優(yōu)化微笑服務，有聲服務，處理顧客投訴）；
（三）團隊管理：打造高效執(zhí)行團隊（人員調(diào)配與培訓、績效考核與激勵、）；
（四）風險管控：防范經(jīng)營潛在隱患（安全管理、損耗控制）；
任職要求：
接受工作強度和帶教流程，熟悉崗位核心工作內(nèi)容；
（一）日常工作時長：平均每日工作 8 小時標準工時，但有需要還有延長上班時間的時候。例如：早班需提前到崗（檢查商品陳列、開啟設備、召開晨會），晚班需在閉店后 半小時離店（核對賬務、安排次日工作、檢查安全隱患）。
特殊時段：節(jié)假日（如春節(jié)、中秋）及促銷活動期間，工作時長延長至 1-2個 小時，且需全程在崗統(tǒng)籌 —— 如國慶和春節(jié)假期，需協(xié)調(diào)進貨補貨、應對客流激增、處理突發(fā)客訴，節(jié)假日都比較忙。
（二）任務維度：多任務并行，決策壓力大；
體力消耗：每日需在門店內(nèi)行走 1-2 萬步，還會有搬貨（如 5kg 裝炒貨箱）、整理貨架等體力工作。
壓力：需對門店業(yè)績、食品安全、團隊穩(wěn)定負全部責任。
節(jié)假日前籌備：如春節(jié)前 1 個月，需提前規(guī)劃 3-4 次大型補貨（確保庫存是日常的 3 倍），協(xié)調(diào)物流配送時間，培訓臨時促銷員（日均新增 5-8 名）；