柳州風(fēng)險(xiǎn)控制招聘
桂聘提供2025年10月柳州風(fēng)險(xiǎn)控制最新招聘,魚峰區(qū)6條柳北區(qū)4條,更多風(fēng)險(xiǎn)控制風(fēng)險(xiǎn)控制風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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硬件工程師
4000-7000元6小時前
祝女士人事經(jīng)理崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè);
2、精通C/C++語言;有扎實(shí)的編程功底,良好的編程習(xí)慣;
3、根據(jù)研發(fā)小組設(shè)計(jì)任務(wù)的總體需求,分解需求,進(jìn)行研發(fā)方案的總體設(shè)計(jì)。
4、硬件解決方案評估,器件選型,成本控制,風(fēng)險(xiǎn)控制和質(zhì)量控制。
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、有責(zé)任感,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)精神。 -
活動策劃執(zhí)行
3000-6000元6小時前
黎金沂崗位職責(zé):
1、活動策劃:根據(jù)活動目標(biāo)、品牌定位和受眾需求,策劃活動的整體方案,包括活動主題、流程、時間節(jié)點(diǎn)等。
2、方案制定:制定詳細(xì)的活動執(zhí)行方案,包括預(yù)算、人員分工、物資準(zhǔn)備等,確保活動能夠順利進(jìn)行。
3、資源整合:與各方合作伙伴進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),整合活動所需資源,如場地、設(shè)備、人員等,確保資源的有效利用。
4、活動執(zhí)行:在活動現(xiàn)場負(fù)責(zé)活動的整體執(zhí)行,包括流程把控、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、人員管理等,確?;顒影凑沼?jì)劃進(jìn)行。
5、風(fēng)險(xiǎn)控制:對活動過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測和評估,制定相應(yīng)的應(yīng)對措施,確?;顒拥陌踩樌M(jìn)行。
6、效果評估:活動結(jié)束后,對活動效果進(jìn)行評估和總結(jié),收集反饋意見,為后續(xù)活動提供改進(jìn)建議。
任職要求:
1、教育背景:通常要求具備市場營銷、廣告學(xué)、公共關(guān)系或相關(guān)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷。這些專業(yè)的教育背景能夠?yàn)榛顒硬邉潏?zhí)行人員提供理論基礎(chǔ)和實(shí)際操作技能。
2、專業(yè)技能:需要熟悉活動策劃的流程和執(zhí)行要點(diǎn),具備扎實(shí)的策劃能力和創(chuàng)新思維。同時,應(yīng)具備良好的項(xiàng)目管理能力,包括時間管理、資源調(diào)配和風(fēng)險(xiǎn)控制等。
3、溝通能力:活動策劃執(zhí)行人員需要具備優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員、客戶、供應(yīng)商等各方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),確?;顒拥捻樌M(jìn)行。
4、組織能力:在活動策劃和執(zhí)行過程中,需要處理大量的信息和細(xì)節(jié),因此要求活動策劃執(zhí)行人員具備較強(qiáng)的組織能力和應(yīng)變能力,能夠高效地處理各種突發(fā)情況。
5、創(chuàng)意能力:活動策劃需要具有創(chuàng)意性和新穎性,以吸引目標(biāo)受眾的關(guān)注和參與。因此,活動策劃執(zhí)行人員需要具備豐富的想象力和創(chuàng)意能力,能夠提出獨(dú)特且符合品牌定位的活動方案。
6、團(tuán)隊(duì)合作:活動策劃執(zhí)行往往涉及多個部門和團(tuán)隊(duì)的協(xié)作,因此要求具備出色的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成目標(biāo)。 -
財(cái)務(wù)部副部長
8000-10000元2025-10-26
莫崗位職責(zé):
協(xié)助組織開展財(cái)務(wù)管理、成本管理、采購工作、倉儲管理等工作,確保企業(yè)有效經(jīng)營,避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)提供保障。
任職要求:
1.教育背景與資質(zhì):具備大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,且專業(yè)為財(cái)會、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。持有中級職稱及相關(guān)的財(cái)務(wù)專業(yè)資質(zhì)證書。
2.管理經(jīng)驗(yàn):具備2年以上相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)。 3.專業(yè)技能:具備出色的財(cái)務(wù)分析能力,能夠準(zhǔn)確分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī),具備風(fēng)險(xiǎn)控制和合規(guī)意識,能夠及時發(fā)現(xiàn)并評估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),采取相應(yīng)的控制措施。
4.團(tuán)隊(duì)管理能力:具備優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力,包括書面和口頭溝通,能夠與不同層級的同事和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行順暢的溝通。
5.職業(yè)素養(yǎng):具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,能夠堅(jiān)守原則,保持誠信和公正。
(條件特別優(yōu)秀的,可以適當(dāng)放寬年齡或?qū)W歷條件。) -
風(fēng)控專員
5000-8000元2025-10-24
馮女士人事崗位職責(zé): 1、協(xié)助銀行及其他金融機(jī)構(gòu)處理逾期貸款業(yè)務(wù); 2、主要工作是通過電話、信息等方式與相關(guān)客戶進(jìn)行溝通協(xié)商,引導(dǎo)客戶及時還款; 3、負(fù)責(zé)案件的整理、挖掘和記錄; 4、一經(jīng)錄用,福利待遇從優(yōu),并有良好的晉升機(jī)會。(此工作崗位無需外出輕松易學(xué)) 任職資格: 1、18-36歲左右者優(yōu)先;能力較強(qiáng)者可適當(dāng)放寬條件; 2、普通話流利,具有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力,思維敏捷,有較強(qiáng)的綜合分析能力; 3、熟悉電腦操作; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)愛崗,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,積極樂觀,能承受較大的工作壓力; 5、有無工作經(jīng)驗(yàn)均可,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,新手入門,老員工一對一、手把手言傳身... -
項(xiàng)目經(jīng)理/主管
9000-14000元2025-10-24
林建軍工作職責(zé) 1、熟悉恒生各線產(chǎn)品,有恒生投資O32系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、負(fù)責(zé)過多個項(xiàng)目的開發(fā)、實(shí)施、交付全流程管理,有成熟的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及能力,如證券行業(yè)現(xiàn)場大型項(xiàng)目或多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),在項(xiàng)目進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)控制方面有豐富的管理方法 -
風(fēng)控專員
3000-6000元2025-10-24
廖先生經(jīng)理1. 熟悉汽車金融業(yè)務(wù)操作流程;開發(fā)渠道商,渠道商資質(zhì)的審核,協(xié)議的簽訂及考察。 2. 對每周、每月的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析;根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)銷售情況進(jìn)行銷售指標(biāo)調(diào)整;向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋銷售業(yè)績情況,并提出相關(guān)解決方案。 3. 進(jìn)行市場調(diào)研;根據(jù)調(diào)研情況,進(jìn)行相應(yīng)的市場開拓;及時反饋市場行情。 4. 認(rèn)真執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;協(xié)助下級完成銷售任務(wù),達(dá)成銷售目標(biāo)。 5. 與風(fēng)控,等部門及時進(jìn)行有效溝通;注意定期考察代理商進(jìn)件情況,把控好逾期。 有車抵押經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 朝九晚六,周末雙休,節(jié)假日休,社保 -
車抵風(fēng)控內(nèi)勤北海
3000-6000元2025-10-24
廖先生經(jīng)理1. 做過金融內(nèi)勤工作的,錄單,有一定風(fēng)控了解,有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識者優(yōu)先。 朝九晚六,周末雙休,節(jié)假日休 -
投資顧問
8000-10000元2025-10-24
胡年以上證券投資管理、資產(chǎn)管理或研究工作經(jīng)驗(yàn),有管理運(yùn)作大資金經(jīng)歷或海外留學(xué)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識,深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應(yīng)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識 -
質(zhì)量高級經(jīng)理
10000-15000元2025-10-23
人力資源部推動質(zhì)量技術(shù)創(chuàng)新(如在線檢測技術(shù)應(yīng)用、質(zhì)量大數(shù)據(jù)分析平臺建設(shè)\" 6職業(yè)健康/安全/環(huán)境管理: 負(fù)責(zé)分管人員HSE責(zé)任制的落實(shí),HSE教育培訓(xùn); 按要求進(jìn)行可視可感領(lǐng)導(dǎo)力(簡稱VFL)的實(shí)施,管轄區(qū)域的HSE風(fēng)險(xiǎn)控制和隱患排查整改 -
投資高級經(jīng)理
16000-25000元2025-10-23
羅維任職要求: 1.項(xiàng)目經(jīng)歷符合私募基金高級管理人員備案要求,并通過備案; 2.具備出色的分析能力和戰(zhàn)略思維; 3.能夠獨(dú)立管理投資項(xiàng)目,有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制; 4.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5 -
體系管理員
9000-14000元2025-10-23
趙文添3、風(fēng)險(xiǎn)控制與培訓(xùn)?:識別生產(chǎn)流程中的食品安全隱患(如蟲害管理、原料驗(yàn)收),制定預(yù)防措施?。開展員工體系知識培訓(xùn),提升全員合規(guī)意識?。 -
項(xiàng)目經(jīng)理(財(cái)務(wù))
12000-18000元2025-10-23
楊振具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度,具備快速學(xué)習(xí)能力 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整個實(shí)施與交付過程,項(xiàng)目啟動、需求調(diào)研、項(xiàng)目實(shí)施交付、項(xiàng)目上線、試運(yùn)行及驗(yàn)收結(jié)案,并能夠在項(xiàng)目實(shí)施過程中有效進(jìn)行成本控制與風(fēng)險(xiǎn)控制 -
財(cái)務(wù)管培生(柳州/南寧)
5000-10000元2025-10-23
藍(lán)春亮HR任職要求: 1.財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2.有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力; 3.具有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和判斷決策能力; 4.為人踏實(shí)肯干,具有 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 -
工藝工程師(試制中心)
7000-9000元2025-10-19
人力資源部3)在制定產(chǎn)品制造工藝時,充分考慮生產(chǎn)工藝過程中各環(huán)節(jié)可能給HSE造成的影響,盡可能采用有利于污染預(yù)防和風(fēng)險(xiǎn)控制的工藝流程。 4)在調(diào)整車間設(shè)備布置及產(chǎn)品零部件加工路線時,須符合安全、環(huán)保規(guī)定。 -
質(zhì)量數(shù)據(jù)處理工程師
7000-10000元2025-10-19
人力資源部\" 8、職業(yè)健康/安全/環(huán)境管理: 5.1負(fù)責(zé)分管人員HSE責(zé)任制的落實(shí),HSE教育培訓(xùn); 5.2按要求進(jìn)行可視可感領(lǐng)導(dǎo)力(簡稱VFL)的實(shí)施,管轄區(qū)域的HSE風(fēng)險(xiǎn)控制和隱患排查整改,緊急情況的應(yīng)急救援
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