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柳州輔工招聘

桂聘提供2025年8月柳州輔工最新招聘,城中區(qū)2條柳城縣1條,平均工資約為4526元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多輔工輔工生產(chǎn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位:焊接操作工、輔助工、分選工、裝配工、數(shù)車工、沖壓工等等...面試可到車間看崗選崗
環(huán)境:常規(guī)車間。有電扇無空調(diào)
站坐班均有,工作簡(jiǎn)單易上手
要求:18-40歲,有工廠經(jīng)驗(yàn),身體健康,吃苦耐勞
工作時(shí)間:12小時(shí)兩班倒(8:30-20:30),有間休,月休3-4天
薪資福利:18-20元/小時(shí),夜班補(bǔ)貼15元/天,績效超產(chǎn)獎(jiǎng)0-1000元/月,免費(fèi)工作餐,有宿舍,綜合月薪5000-6500元/月,可預(yù)支,后期表現(xiàn)優(yōu)異有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為正式工。
有意向可投遞簡(jiǎn)歷,統(tǒng)一安排面試
2025-08-02
于政
投遞時(shí)請(qǐng)備注貨車型號(hào),硬性要求:自帶電動(dòng)面包貨車、自帶電動(dòng)面包貨車、自帶電動(dòng)面包貨車,歡迎有貨車的朋友投遞,如果沒有貨車的朋友不合適,謝謝配合,4.米以上的廂貨有的小區(qū)進(jìn)不去也不合適。
可接受城區(qū)配送、簡(jiǎn)單安裝,沒有油補(bǔ),有電動(dòng)貨車優(yōu)先安排。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)安排工單,負(fù)責(zé)配送老人使用的輪椅、助行器等,每日預(yù)計(jì)10單以上,完成倉庫取貨,送貨上門,安裝調(diào)試;
2、入戶后需要完成配送輔具、申請(qǐng)人及配送人的合照;
3、入戶過程中需補(bǔ)齊已簽協(xié)議,粘貼輔具編碼;
4、前期會(huì)有工作人員陪同一起上門,帶教安裝,指導(dǎo)工作
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷
2、有貨運(yùn)司機(jī)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3、有駕駛證,自帶貨車
4、能吃苦耐勞,細(xì)心耐心
每單40-60元,每天預(yù)計(jì)10單+
2025-08-01
一、任職標(biāo)準(zhǔn)
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,機(jī)械類專業(yè),會(huì)產(chǎn)能分析、生產(chǎn)計(jì)劃,具有二年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有工程機(jī)械制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。
2、年齡在25—45歲之間,身體健康,無不良嗜好。
3、有良好的職業(yè)操守,認(rèn)同企業(yè)文化,具有團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)能力。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司生產(chǎn)管理規(guī)范體系,建立和完善生產(chǎn)管理平臺(tái)和生產(chǎn)運(yùn)作模式,制定和修訂生產(chǎn)專業(yè)管理制度,并組織實(shí)施和監(jiān)控,負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理的策劃、實(shí)施與指導(dǎo),并開展精益生產(chǎn)管理。
2、遵守公司商業(yè)秘密和廉潔制度,根據(jù)公司年度工作目標(biāo)和財(cái)務(wù)年度預(yù)算制訂工作計(jì)劃和資金計(jì)劃,負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和生產(chǎn)物資需求計(jì)劃(原輔材料、設(shè)備備品備件等),負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、生產(chǎn)消耗定額管理指標(biāo)的制訂,做好生產(chǎn)成本的管控。
3、建立生產(chǎn)指揮中心,負(fù)責(zé)生產(chǎn)信息的收集及綜合利用管理,主要有生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和生產(chǎn)分析,按生產(chǎn)計(jì)劃抓好生產(chǎn)調(diào)度和生產(chǎn)進(jìn)度,有效利用和整合生產(chǎn)資源,及時(shí)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),跟進(jìn)物料的供應(yīng),確保生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。
4、主導(dǎo)公司新產(chǎn)品的開發(fā)、試產(chǎn)工作,完成新產(chǎn)品開發(fā)、試產(chǎn)方案的組織落實(shí)工作;參與公司產(chǎn)品銷售報(bào)價(jià)工作和重要設(shè)備采購的商務(wù)談判工作。
5、負(fù)責(zé)建立倉庫物資庫存量預(yù)警制度,對(duì)倉庫及其所有物資的收、發(fā)、存實(shí)施管理,對(duì)原材料入庫到成品出廠進(jìn)行全面有效監(jiān)管,所有物資要分門別類建立登記臺(tái)賬,建立倉庫管理數(shù)據(jù)庫,做到賬、物、卡相一致,組織生產(chǎn)系統(tǒng)(包括倉庫)定期盤點(diǎn)工作。
6、主導(dǎo)產(chǎn)能分析,參與生產(chǎn)崗位計(jì)件工資單價(jià)設(shè)計(jì)、核算和審核工作;參與、協(xié)助外協(xié)工作,包括產(chǎn)品發(fā)外加工(主要為發(fā)外物料計(jì)劃、交付周期等)、對(duì)外承攬加工業(yè)務(wù)及各種形式的生產(chǎn)加工合作事務(wù)。
7、負(fù)責(zé)安全、環(huán)保事務(wù)管理,負(fù)責(zé)編制年/季/月設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)和維修計(jì)劃,以及設(shè)備設(shè)施改造改進(jìn)計(jì)劃,參與設(shè)備更新購置的前期立項(xiàng)準(zhǔn)備工作;制訂各種設(shè)備設(shè)施維修、保養(yǎng)、使用管理制度及安全操作規(guī)程,培訓(xùn)設(shè)備使用操作人員和設(shè)備維修人員。
8、負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)、生活設(shè)施硬件進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和改造工作,負(fù)責(zé)公司廠房設(shè)施、設(shè)備技術(shù)資料的整理建檔、存檔及借閱管理工作。
9、負(fù)責(zé)公司及本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí),加強(qiáng)安全生產(chǎn)、5S管理的日常督查指導(dǎo)工作,對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行及時(shí)整改。
10、負(fù)責(zé)本部門固定資產(chǎn)的實(shí)物及臺(tái)帳管理工作,負(fù)責(zé)本部門物料的定期盤點(diǎn)工作,參與公司勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)的制訂工作。
11、組織對(duì)本部門崗位員工培訓(xùn)使用和績效考核工作,并提出獎(jiǎng)懲意見,編報(bào)部門月度工作計(jì)劃(包括培訓(xùn)計(jì)劃);定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作,完成上級(jí)交給的其他工作。
約 3 個(gè)崗位
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柳州普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 8%
    2K
  • 24.1%
    3K
  • 42.9%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 3.8%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.7%
  • 初中
    5.2%
  • 高中
    0.9%
  • 中專
    2.2%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,初中占5.2%,高中占0.9%,中專占2.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.4%
  • 1-3年
    2.6%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.4%,1-3年占2.6%。

柳州 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1、從事小區(qū)光電纜續(xù)接、開通、測(cè)試及設(shè)備安裝工作
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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