1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后技術(shù)支持工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后的全面跟蹤服務(wù)工作,維護(hù)公司與客戶之間的良好關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)異常售后問題的處理及上報。;
4、定期對銷售設(shè)備進(jìn)行維保工作
5、認(rèn)真做好本部門相關(guān)資料和文檔管理工作;
6、完成上級安排的其他工作。

柳州服務(wù)工程師招聘
桂聘提供2025年8月柳州服務(wù)工程師最新招聘,城中區(qū)4條柳北區(qū)1條,平均工資約為5046元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多服務(wù)工程師售后技術(shù)支持經(jīng)理售后技術(shù)支持專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后服務(wù)工程師
3000-7000元2025-08-17廖國定負(fù)責(zé)輪式挖掘機(jī)的維修與保養(yǎng)。給予客戶技術(shù)指導(dǎo)。 -
實施服務(wù)工程師
5000-10000元2025-08-16陳強(qiáng)1.財務(wù)知識
2.一定方案能力
3.學(xué)習(xí)力 -
售后技術(shù)服務(wù)
4000-8000元2025-08-14一、崗位職責(zé)
1.?客戶服務(wù)支持:快速響應(yīng)客戶關(guān)于汽車涂料產(chǎn)品使用、性能、施工工藝等方面的咨詢,通過電話、郵件或現(xiàn)場服務(wù)等方式,提供專業(yè)、細(xì)致的技術(shù)解答與指導(dǎo),確保客戶清晰掌握產(chǎn)品信息與使用規(guī)范。
2.?現(xiàn)場問題處理:及時奔赴客戶現(xiàn)場,針對涂料施工過程中出現(xiàn)的如色差、流掛、干燥不良等各類質(zhì)量問題,運用專業(yè)知識與經(jīng)驗,進(jìn)行精準(zhǔn)分析,制定有效的解決方案并推動落實,直至問題徹底解決,保障客戶施工進(jìn)度與產(chǎn)品質(zhì)量。
3.?產(chǎn)品質(zhì)量反饋:收集客戶在使用過程中對產(chǎn)品質(zhì)量、性能的反饋信息,包括產(chǎn)品優(yōu)點、不足之處及改進(jìn)建議,及時整理并反饋至公司研發(fā)、生產(chǎn)部門,助力產(chǎn)品優(yōu)化升級,提升產(chǎn)品市場競爭力。
4.?客戶關(guān)系維護(hù):定期回訪客戶,了解客戶使用體驗與新的需求,建立良好的客戶溝通渠道,增進(jìn)客戶對公司產(chǎn)品與服務(wù)的信任度與滿意度,協(xié)助業(yè)務(wù)部門開拓市場,促進(jìn)長期合作關(guān)系的穩(wěn)固發(fā)展。
5.?培訓(xùn)與指導(dǎo):為客戶提供汽車涂料產(chǎn)品使用、施工工藝等方面的培訓(xùn)服務(wù),根據(jù)客戶需求制定培訓(xùn)計劃,通過理論講解與實際操作演示相結(jié)合的方式,確??蛻舨僮魅藛T熟練掌握相關(guān)技能與知識。
二、所需技能與背景
1.?教育背景:化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)、高分子材料等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,具備扎實的化學(xué)基礎(chǔ)知識,熟悉涂料產(chǎn)品的成分、性能與生產(chǎn)工藝者優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗:具有1年及以上汽車涂料行業(yè)售后服務(wù)或技術(shù)支持工作經(jīng)驗,熟悉汽車涂料施工流程及常見問題處理方法;有知名涂料企業(yè)或汽車制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.?專業(yè)技能:掌握汽車涂料相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)與行業(yè)規(guī)范,具備較強(qiáng)的問題分析與解決能力,能夠獨立處理客戶現(xiàn)場技術(shù)問題;熟練使用各類涂料檢測儀器,熟悉涂料性能檢測方法。
4.?綜合素質(zhì):具備良好的溝通表達(dá)能力與客戶服務(wù)意識,能夠與客戶進(jìn)行高效溝通,準(zhǔn)確理解客戶需求并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神與責(zé)任心,能適應(yīng)頻繁出差。
5.?其他:持有相關(guān)涂料行業(yè)職業(yè)資格證書(如涂料工程師證等)者優(yōu)先;
三、我們提供
1.?職業(yè)發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)晉升通道,助力個人能力提升與職業(yè)發(fā)展;參與行業(yè)前沿項目,與優(yōu)秀團(tuán)隊共同成長。
2.?工作環(huán)境:執(zhí)行與主機(jī)廠一致的工作時間和環(huán)境,扁平化管理模式,輕松和諧的工作氛圍,豐富的員工活動。 -
高級開發(fā)工程師
9000-13000元2025-08-14周曉玲工作職責(zé)】 1.公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)及維護(hù),覆蓋公司電商、數(shù)字工廠、智慧營銷的開發(fā); 2.與業(yè)務(wù)團(tuán)隊對接,根據(jù)產(chǎn)品需求設(shè)計相關(guān)技術(shù)方案和系統(tǒng)架構(gòu),分解團(tuán)隊開發(fā)任務(wù)并制定項目的開發(fā)進(jìn)度; 3.指導(dǎo)初中級工程師 …… Hive等NoSQL數(shù)據(jù)庫; 6.有大型分布式系統(tǒng)經(jīng)驗,熟悉高并發(fā)、高可用的常用解決方案和負(fù)載均衡、代理、緩存、MQ隊列等中間件以及事務(wù)、鎖、并發(fā)等實現(xiàn)機(jī)制 ; 7.熟悉SOA架構(gòu),對RPC、序列化、服務(wù)治理 -
外資公司網(wǎng)絡(luò)工程師
4000-6000元2025-08-14劉*理【工作職責(zé)】 1.針對家庭寬帶網(wǎng)絡(luò)故障提供遠(yuǎn)程技術(shù)支持,可以解決較為復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)故障,并處理一線客服提交的故障工單 2.針對商業(yè)級服務(wù)提供高級技術(shù)支持,確保商業(yè)級服務(wù)的可用性 3.公司內(nèi)網(wǎng)運維,確保內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運行 …… ,監(jiān)控重要設(shè)備、服務(wù)的運行狀態(tài),處理系統(tǒng)自動告警等 4.根據(jù)業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品細(xì)節(jié),輸出相應(yīng)的支持文檔等 【工作要求和描述】 1. …… 有一定的網(wǎng)絡(luò)知識,可以處理較為復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)問題以及完成內(nèi)部服務(wù)的運維任務(wù) 4. 試用期3-3.2K,轉(zhuǎn)正后4-8K,有獎金和補貼,一周休2天; 5. …… HCIA - 華為認(rèn)證體系證書或CCNA 認(rèn)證,優(yōu)先錄?。ㄈA為認(rèn)證ICT工程師)優(yōu)先考慮; 7. 表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會到海外培訓(xùn)和學(xué)習(xí); 8. -
智能家居工程師
5000-8000元2025-08-14董林巖負(fù)責(zé)公司各工程部門的智能化項目設(shè)備系統(tǒng)的安裝、編程、調(diào)試、并達(dá)到工程要求; 2、完善各項技術(shù)問題文檔,根據(jù)項目進(jìn)度協(xié)助銷售推進(jìn); 3、負(fù)責(zé)面向客戶對公司軟硬產(chǎn)品和解決方案進(jìn)行技術(shù)交流和引導(dǎo); 4、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù) …… 【上班時間】: 09:00-18:00(周日19:00) 【晉升通道】: 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道:智能家居工程師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
咨詢服務(wù)工程師
4000-5000元2025-08-147、有成功服務(wù)案例的經(jīng)驗; 8、工作積極主動、為人誠實。 福利待遇: 周末雙休、五險、年終獎金
約 7 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州服務(wù)工程師招聘最新投遞
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廖先生投遞了 廣西誼創(chuàng)科技有限公司 的 實施服務(wù)工程師 職位2025-07-27
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柳州售后技術(shù)支持招聘工資
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5046
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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1.2%2K
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29.3%3K
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20.7%4K
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23.2%5K
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13.4%6K-8K
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12.2%8K-1W
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4.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.5%
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高中1.2%
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大專2.3%
柳州售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.5%,高中占1.2%,大專占2.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年1.2%
柳州售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占1.2%。