柳州負(fù)責(zé)人招聘 logo

柳州負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年8月柳州負(fù)責(zé)人最新招聘,城中區(qū)26條魚(yú)峰區(qū)20條,平均工資約為7129元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-27
吳經(jīng)理
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)招商活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,拓展新的業(yè)務(wù)渠道
2、與潛在合作伙伴建立聯(lián)系,推動(dòng)合作協(xié)議的簽訂
任職要求:
1、具備出色的商務(wù)談判及客戶管理能力
2、能夠獨(dú)立完成招商任務(wù),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力
3、積極主動(dòng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及職業(yè)操守

客服

3000-3500元
柳州-柳北區(qū) 1人 高中以上 食品 投遞:4人 瀏覽:1380
2025-07-23
歐定有
總經(jīng)理
1. 客服
崗位職責(zé):客戶服務(wù)執(zhí)行,處理電話/小程序咨詢,解答用戶疑問(wèn)(如解答配送時(shí)效、水質(zhì)檢測(cè)等問(wèn)題),記錄送水服務(wù)異常事件(如配送延遲超1小時(shí))標(biāo)注根本原因分類,收集客戶增值服務(wù)需求(如代取快遞),處理客戶投訴,協(xié)調(diào)片區(qū)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人處理投訴
任職要求:具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,能夠掌握本地方言,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。反應(yīng)敏捷,擅長(zhǎng)溝通,避免客戶投訴升級(jí)
工作時(shí)間:早上9點(diǎn)-18點(diǎn)(中午一個(gè)小時(shí)休息)
底薪+后臺(tái)營(yíng)業(yè)額獎(jiǎng)勵(lì) 3000-3500
柳州-魚(yú)峰區(qū) 3人 大專以上 醫(yī)院 投遞:1人 瀏覽:224
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-22
廖女士
人事主管
工作內(nèi)容:
1:協(xié)助經(jīng)理處理安排日常工作事務(wù)。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等。
2.公司輪崗培訓(xùn),定期完成工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2:完成經(jīng)理交代的其他臨時(shí)工作。
任職要求:
1:20-35歲
2:工作機(jī)動(dòng)性強(qiáng),要求接受彈性工作時(shí)間。
3:崗位負(fù)責(zé)制,全面熟練能獨(dú)立處理事務(wù)后,晉升管理層。
4:要求住宿,免費(fèi)提供食宿。
5:具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。富有親和力、責(zé)任心。
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:16
2025-07-22
楊振
建立并維護(hù)與高職院校管理層、院系負(fù)責(zé)人的合作關(guān)系,推動(dòng)校企合作協(xié)議落地。 整合企業(yè)資源(如技術(shù)、設(shè)備、師資),設(shè)計(jì)個(gè)性化產(chǎn)教融合解決方案。
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:9
2025-07-22
楊振
建立并維護(hù)與高職院校管理層、院系負(fù)責(zé)人的合作關(guān)系,推動(dòng)校企合作協(xié)議落地。 整合企業(yè)資源(如技術(shù)、設(shè)備、師資),設(shè)計(jì)個(gè)性化產(chǎn)教融合解決方案。
2025-07-20
陸琦
職位小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)推廣負(fù)責(zé)人 人才培養(yǎng)待遇:無(wú)責(zé)保底3000元/月+10%提成+利潤(rùn)差五五分紅 加入我們,相當(dāng)于2500方的展廳就是您自己的,帶薪創(chuàng)業(yè)模式!
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 機(jī)械制造 投遞:2人 瀏覽:74
2025-07-20
胡女士
行政人事專員
2、協(xié)助設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題跟蹤整改及其它交辦事項(xiàng)。
約 82 個(gè)崗位

柳州相關(guān)熱門(mén)崗位

負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人環(huán)境負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人品牌負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人產(chǎn)品研發(fā)負(fù)責(zé)人解決方案負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人測(cè)試負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人工廠負(fù)責(zé)人電商負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人創(chuàng)新產(chǎn)品負(fù)責(zé)人項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人前端負(fù)責(zé)人內(nèi)容策劃負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人測(cè)試團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人平臺(tái)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分公司/代表處負(fù)責(zé)人人力資源負(fù)責(zé)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人分公司負(fù)責(zé)人代表處負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域門(mén)店管理分公司主管高級(jí)管理分公司總經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理分公司經(jīng)理分公司總監(jiān)銷(xiāo)售分公司總經(jīng)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域管理專員區(qū)域零售主管區(qū)域分公司總經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域管理員分部總經(jīng)理辦事處負(fù)責(zé)人金融分公司負(fù)責(zé)人

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柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 14.8%
    3K
  • 7.4%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 24.1%
    6K-8K
  • 9.3%
    8K-1W
  • 25.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 大專
    1.8%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,大專占1.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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