柳州汽車公司副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘

桂聘提供2025年9月柳州汽車公司副總裁/副總經(jīng)理/VP最新招聘，柳南區(qū)3條城中區(qū)1條，更多副總裁/副總經(jīng)理/VP副總裁/副總經(jīng)理/VP總經(jīng)理/副總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

餐飲副總經(jīng)理

10000-15000元

柳州五菱新事業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū) 1人汽車瀏覽:16

2025-09-24

莫女士

結(jié)合餐飲行業(yè)特點(diǎn)，規(guī)范餐飲管理公司各項(xiàng)管理制度，提升內(nèi)部管理，外拓市場(chǎng)，能獨(dú)立分管多個(gè)餐廳經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，協(xié)助好總經(jīng)理開(kāi)展餐飲經(jīng)營(yíng)和銷售工作，完成公司各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。
工作職責(zé)：
1.熟悉、掌握食品安全衛(wèi)生法及科學(xué)配餐的基礎(chǔ)常識(shí)，掌握本行業(yè)的食品安全相關(guān)法律規(guī)范；
2.管理餐飲管理公司的產(chǎn)品質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)及安全生產(chǎn)過(guò)程，保證供餐工作的順利開(kāi)展。
3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及協(xié)調(diào)組織能力，熟悉人力資源管理（包括人事考核、人員招聘、員工培訓(xùn)、統(tǒng)籌繳納）與形象宣傳等工作。
4.熟悉客戶服務(wù)管理工作（包括客戶滿意，客戶溝通回訪，內(nèi)部管理提升與BPD工作管理等），具備客戶投訴、意見(jiàn)反饋、突發(fā)應(yīng)急事件等的處理技巧及能力。
任職要求：
1、工作經(jīng)驗(yàn)：男女不限，年齡45歲以內(nèi)；擁有2年以上餐飲行業(yè)或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少具備2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、學(xué)歷與能力：大專及以上學(xué)歷，具備數(shù)據(jù)分析與決策能力，熟練運(yùn)用辦公軟件。
3、綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的管理能力及服務(wù)意識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；擁有較強(qiáng)的抗壓能力，同時(shí)具備良好的問(wèn)題解決能力。

供應(yīng)鏈副總經(jīng)理

15000-20000元

柳州五菱新事業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū) 1人汽車瀏覽:21

2025-09-24

莫女士

統(tǒng)籌供應(yīng)鏈部門整體運(yùn)營(yíng)，制定戰(zhàn)略規(guī)劃與年度目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升內(nèi)部管理，外拓市場(chǎng)；協(xié)調(diào)跨部門資源，確保采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、計(jì)劃等環(huán)節(jié)高效協(xié)同，支撐生產(chǎn)與銷售需求。能獨(dú)立分管多個(gè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，協(xié)助好總經(jīng)理開(kāi)展經(jīng)營(yíng)和銷售工作，完成公司各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。
工作職責(zé)：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃:制定供應(yīng)鏈年度/中長(zhǎng)期戰(zhàn)略(如成本優(yōu)化目標(biāo)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率提升計(jì)劃、供應(yīng)商分級(jí)策略)，分解部門KPI等等）。
2.跨部門協(xié)同:對(duì)接集團(tuán)內(nèi)部(需求預(yù)測(cè))、采購(gòu)業(yè)務(wù)(物料需求)、財(cái)務(wù)預(yù)算與成本管控，協(xié)調(diào)資源沖突，推動(dòng)供應(yīng)鏈流程優(yōu)化。
3.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)部門人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及梯隊(duì)建設(shè)，監(jiān)督部門內(nèi)部工作執(zhí)行情況，處理重大異常事件(如斷供、重大質(zhì)量事故)。
4.風(fēng)險(xiǎn)管控:識(shí)別供應(yīng)鏈潛在風(fēng)險(xiǎn)(如供應(yīng)商壟斷、物流中斷、政策變化)，制定應(yīng)急預(yù)案并推動(dòng)落地。
5.合規(guī)與廉潔:確保部門業(yè)務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)(如招標(biāo)法、合同法)及公司規(guī)章制度，監(jiān)督采購(gòu)、供應(yīng)商合作等環(huán)節(jié)的合規(guī)性。
6.熟悉客戶服務(wù)管理工作（包括客戶滿意，客戶溝通回訪，內(nèi)部管理提升與 BPD 工作管理等），具備客戶投訴、意見(jiàn) 反饋、突發(fā)應(yīng)急事件等的處理技巧及能力。
任職要求：
1、工作經(jīng)驗(yàn)：男女不限，年齡45歲以內(nèi)；擁有2年以上生鮮配送行業(yè)或商超類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少具備2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、學(xué)歷與能力：大專及以上學(xué)歷，具備數(shù)據(jù)分析與決策能力，熟練運(yùn)用辦公軟件。
3、綜合素質(zhì)：優(yōu)秀的跨部門溝通能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；擁有較強(qiáng)的抗壓能力，同時(shí)具備良好的問(wèn)題解決能力。