
柳州高級開發(fā)招聘
桂聘提供2025年8月柳州高級開發(fā)最新招聘,城中區(qū)2條魚峰區(qū)1條,平均工資約為6523元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多高級開發(fā)java中高級開發(fā)java高級開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師
6000-11000元2025-08-10潘業(yè)媛1. 扎實的編程能力:熟悉至少一門編程語言,如Python、Java或Scala,并能在數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析方面進行開發(fā)。
2. 數(shù)據(jù)庫和SQL技能:熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫和SQL語言,能夠進行高效的數(shù)據(jù)提取、轉(zhuǎn)換和加載(ETL)操作。
3. 大數(shù)據(jù)技術(shù)和工具:熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)棧,如Hadoop、Spark、Hive等,并能夠使用相關(guān)工具進行數(shù)據(jù)處理和分析。
4. 數(shù)據(jù)建模和設(shè)計:具備數(shù)據(jù)建模和設(shè)計的能力,能夠理解和設(shè)計復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和關(guān)系,以支持數(shù)據(jù)分析和報表需求。
5. 數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)湖:了解數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)湖的概念和架構(gòu),能夠設(shè)計和實現(xiàn)可擴展的數(shù)據(jù)存儲和管理方案。
6. 數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)治理:具備數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)治理的意識,能夠進行數(shù)據(jù)清洗、驗證和監(jiān)控,確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。
7. 溝通和團隊合作能力:能夠與數(shù)據(jù)科學(xué)家、業(yè)務(wù)分析師等團隊成員緊密合作,理解業(yè)務(wù)需求并提供有效的解決方案。
8. 持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升:保持對最新數(shù)據(jù)技術(shù)和趨勢的關(guān)注,并不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能和知識。
崗位福利: -
質(zhì)量數(shù)據(jù)處理工程師
7000-10000元2025-08-06人力資源部崗位職責(zé):
1、數(shù)據(jù)治理與平臺建設(shè):
搭建質(zhì)量數(shù)據(jù)管理體系:統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑(如缺陷代碼、故障分類),建立數(shù)據(jù)采集規(guī)范;
2、協(xié)同IT部門優(yōu)化質(zhì)量信息系統(tǒng)(QMS),實現(xiàn)多源數(shù)據(jù)(生產(chǎn)MES、售后CRM)自動抓取與整合。\"
3、深度數(shù)據(jù)分析與建模
運用統(tǒng)計工具(SPC、假設(shè)檢驗、回歸分析)挖掘數(shù)據(jù)規(guī)律:
識別關(guān)鍵質(zhì)量指標(KQI)波動根因(如供應(yīng)商批次不良率突增);
預(yù)測潛在風(fēng)險(如季節(jié)性故障趨勢、工藝參數(shù)偏移預(yù)警)。
開發(fā)數(shù)據(jù)模型:如缺陷聚類分析模型、質(zhì)量成本預(yù)測模型。\"
4、指標分解與改進支持
將公司質(zhì)量目標(如市場故障率≤1.5%)分解至部門/產(chǎn)線層級,制定數(shù)據(jù)監(jiān)控規(guī)則;為質(zhì)量改進項目(如8D小組)提供數(shù)據(jù)支持:輸出TOP問題清單、改進效果量化驗證。\"
5、可視化與報告輸出
設(shè)計動態(tài)質(zhì)量看板(Power BI/Tableau):實時展示PPM、一次合格率、客訴閉環(huán)率等核心指標;
6、編制月度質(zhì)量數(shù)據(jù)白皮書:包含趨勢分析、改進優(yōu)先級建議、行業(yè)對標數(shù)據(jù)。
7、數(shù)據(jù)文化賦能
開發(fā)數(shù)據(jù)應(yīng)用模板(如自動化分析報表、A3報告工具包);
組織數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)(如Minitab基礎(chǔ)、柏拉圖制作),提升團隊數(shù)據(jù)素養(yǎng)。\"
8、職業(yè)健康/安全/環(huán)境管理:
5.1負責(zé)分管人員HSE責(zé)任制的落實,HSE教育培訓(xùn);
5.2按要求進行可視可感領(lǐng)導(dǎo)力(簡稱VFL)的實施,管轄區(qū)域的HSE風(fēng)險控制和隱患排查整改,緊急情況的應(yīng)急救援,事故的報告/調(diào)查分析/整改/處理/教育。
5.3按個人安全行動計劃落實工作。\"
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、工業(yè)工程、質(zhì)量管理、計算機科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上制造業(yè)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,有工程機械/汽車行業(yè)數(shù)據(jù)治理案例優(yōu)先;
3、獨立完成過質(zhì)量數(shù)據(jù)平臺搭建或重大改進項目數(shù)據(jù)分析;
數(shù)據(jù)分析工具:精通Excel高級函數(shù)、Power Query、Power Pivot;
熟練使用Minitab、JMP、Python(Pandas/NumPy)進行統(tǒng)計分析;掌握可視化工具(Power BI、Tableau)\"
4、熟練使用計算機常用辦公軟件;具有一定的數(shù)學(xué)統(tǒng)計能力,具有良好的語言溝通能力。六西格瑪黑帶/綠帶認證、國家注冊質(zhì)量工程師(CQE)等優(yōu)先
5、熟悉QC七大手法、SPC、MSA;
了解IATF 16949質(zhì)量數(shù)據(jù)管理要求\"
6、強邏輯思維與業(yè)務(wù)敏感度,能快速從數(shù)據(jù)中定位問題;擅長將復(fù)雜數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為易懂結(jié)論,推動業(yè)務(wù)部門行動。 -
高級軟件工程師
8000-12000元2025-08-06謝家春崗位職責(zé):
1、負責(zé)軟件系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求、事件的分析以及系統(tǒng)優(yōu)化,根據(jù)需求獨立按時完成需求分析、事件分析、功能設(shè)計以及文檔編寫等工作;
2、負責(zé)實現(xiàn)業(yè)務(wù)需求,指導(dǎo)相關(guān)開發(fā)人員工作;負責(zé)高級事件或問題的協(xié)調(diào)及指導(dǎo)解決;
3、解決現(xiàn)有系統(tǒng)技術(shù)問題;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作;
任職資格:
1、責(zé)任心強,具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、合作能力、壓力承受能力、邏輯分析與表達能力,以及團隊協(xié)作精神;
2、善于與客戶溝通需求,理解客戶需求,并把業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化成設(shè)計文檔。
3、計算機及相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷五年以上Java、C#開發(fā)及設(shè)計經(jīng)驗。
4、熟練掌握Oracle、my sql ,sql server中至少一種數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品; -
java高級軟件開發(fā)工程師
6000-8000元2025-08-011.從事功能設(shè)計和編碼工作,根據(jù)項目開發(fā)計劃完成分配的任務(wù); 2.完成系統(tǒng)的功能優(yōu)化、新功能實現(xiàn); 3.完成數(shù)據(jù)庫設(shè)計、前后端代碼編碼工作; 4.分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題和產(chǎn)品; 5.其它系統(tǒng)的開發(fā) …… 任職要求: 1.具有良好的溝通能力及合作精神,工作主動性強,善于自學(xué); 2.兩年以上C#.NET或JAVA開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗; 3.對一般的數(shù)據(jù)庫(mysql、SQLserver等)設(shè)計要掌握; 4.
約 4 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州Java招聘工資
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6523
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:6K-8K
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7.7%3K
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6.2%4K
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10.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州Java招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。