
柳州高銷售招聘
桂聘提供2025年9月柳州高銷售最新招聘,城中區(qū)28條柳南區(qū)18條,平均工資約為4845元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多高銷售高銷售專員業(yè)務(wù)員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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玉林比亞迪銷售崗+高提成+五險一金福利好
7000-12000元2025-09-14劉師崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為新車和售后車輛的車主提供關(guān)于非車險產(chǎn)品(車車保)講解出單和相關(guān)服務(wù)工作
2、完成個人及部門銷售業(yè)績目標(biāo)
3、維護(hù)所在4S店面客情關(guān)系
任職要求:
1、熱愛銷售工作,勤奮上進(jìn),目標(biāo)感強(qiáng)烈;
2、性格開朗,具有良好的服務(wù)意識和溝通能力;
3、具有較好的抗壓能力。
福利待遇:
合理報酬:無責(zé)任底薪3000+提成+激勵獎金月均8千-3萬不是夢想是現(xiàn)實)
完整福利:五險一金+優(yōu)秀人員節(jié)日禮品+慰問禮金+團(tuán)建旅游+自由調(diào)休+生日關(guān)懷等。
公平晉升:銷售顧問--培訓(xùn)師--城市經(jīng)理等;
個人成長:新興行業(yè),發(fā)展空間大,培訓(xùn)、晉升機(jī)會多;
上班時間:9:00-17:30(我們不加班給你自己的時間陪父母、愛人)
工作地點:玉林市玉州區(qū)二環(huán)北路715號商場海洋網(wǎng) -
玉林地區(qū)比亞迪后市場銷售+五險一金+高提成
6000-11000元2025-09-14劉師崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為新車和售后車輛的車主提供關(guān)于非車險產(chǎn)品(保值煥新)講解出單和相關(guān)服務(wù)工作
2、完成個人及部門銷售業(yè)績目標(biāo)
3、維護(hù)所在4S店面客情關(guān)系
任職要求:
1、熱愛銷售工作,勤奮上進(jìn),目標(biāo)感強(qiáng)烈;
2、性格開朗,具有良好的服務(wù)意識和溝通能力;
3、具有較好的抗壓能力。
福利待遇:
合理報酬:無責(zé)任底薪3000+提成+激勵獎金月均8千-3萬不是夢想是現(xiàn)實)
完整福利:五險一金+優(yōu)秀人員節(jié)日禮品+慰問禮金+團(tuán)建旅游+自由調(diào)休+生日關(guān)懷等。
公平晉升:銷售顧問--培訓(xùn)師--城市經(jīng)理等;
個人成長:新興行業(yè),發(fā)展空間大,培訓(xùn)、晉升機(jī)會多;
上班時間:9:00-17:30(我們不加班給你自己的時間陪父母、愛人)
工作地點:玉林一環(huán)北路137號盛世鴻迪4S店 -
江南區(qū)4S駐店汽車延保銷售+高提成+五險一金
8000-13000元2025-09-14劉師崗位職責(zé):.
工作地址:江南區(qū)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶要求,給用戶提供汽車售后服務(wù)知識咨詢、出單和相關(guān)服務(wù)工作
2、完成個人及部門銷售業(yè)績目標(biāo)
3、維護(hù)所在4S店面客情關(guān)系
任職要求:
1、熱愛銷售工作,勤奮上進(jìn),目標(biāo)感強(qiáng)烈。
2、性格開朗,具有良好的服務(wù)意識和溝通能力。
3、具有較好的抗壓能力。
福利待遇:
合理報酬:無責(zé)任底薪2500-4000+提成+激勵獎金月均8千-2萬不是夢想是現(xiàn)實)
完整福利:五險一金+優(yōu)秀人員節(jié)日禮品+慰問禮金+團(tuán)建旅游+自由調(diào)休+生日關(guān)懷等。
公平晉升:銷售顧問--城市經(jīng)理等;
個人成長:新興行業(yè),發(fā)展空間大,培訓(xùn)、晉升機(jī)會多;
工作時間: 做六休一
上班時間:9:00-17:30(我們不加班給你自己的時間陪父母、愛人) -
國家”電網(wǎng)局“待遇 接受小白
10000-15000元2025-09-12謝建福不需要主動銷售 【任職資格】 1、年齡35歲以下,性別不限; 2、態(tài)度第一,專業(yè)不行公司愿意培養(yǎng),努力,肯學(xué),有上進(jìn)心即可; 優(yōu)勢一:底薪比同行高1k.提成比同行高8個點。 -
煙草局待遇,底薪5000+無經(jīng)驗
15000-25000元2025-09-12謝建福不需要主動銷售 [任職資格] 1.年齡20-35歲,性別不限; 2.態(tài)度第一,專業(yè)不行公司愿意培養(yǎng),努力,肯學(xué),有上進(jìn)心即可 優(yōu)勢一:底薪比同行高1k.提成比同行高8個點. -
銷售助理
3000-6000元2025-09-12柳州市城中區(qū)金冊大廈本崗位旨在協(xié)助大客戶經(jīng)理、總監(jiān)完成銷售輔助工作,跟進(jìn)公司下達(dá)的銷售任務(wù),服務(wù)好客戶,協(xié)調(diào)內(nèi)外資源完成簽約、回款等銷售任務(wù)。是位助理型的銷售。 …… 崗位職責(zé) 1、推動CRM、MES、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)品的銷售達(dá)成。 …… 任職要求: 1、三年以上信息化行業(yè)銷售經(jīng)驗,熟悉ict行業(yè)、制造業(yè),有相關(guān)BtoB行業(yè)經(jīng)歷; 2、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、軟件工程、市場營銷、銷售管理等專業(yè)畢業(yè); 3、良好的書寫能力,能夠編輯表格 …… 流暢的普通話溝通能力; 4、正直誠信,執(zhí)行力強(qiáng),具有極強(qiáng)的責(zé)任心,良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神; 5、具備承受壓力的心理素質(zhì)和職業(yè)技能,能承突發(fā)的臨時性高壓力工作,能按時按質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù), -
室內(nèi)設(shè)計師
5000-10000元2025-09-12工作環(huán)境:柳州居然之家商場四樓定制專賣店,主營稀有木皮、進(jìn)口天然木皮、染色木皮、特色高端免漆等行業(yè)木作高定產(chǎn)品。 …… 有銷售能力獨立接待成交訂單按銷售崗計提成 技能經(jīng)驗:2-3年全屋定制設(shè)計經(jīng)驗,同時具有室內(nèi)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先,熟練操作CAD、3D或酷家樂軟件。 -
高定設(shè)計師
4000-9000元2025-09-12工作環(huán)境:柳州居然之家商場四樓定制專賣店,主營稀有木皮、進(jìn)口天然木皮、染色木皮、特色高端免漆等行業(yè)木作高定產(chǎn)品。 …… 有銷售能力獨立接待成交訂單按銷售崗計提成 技能經(jīng)驗:2-3年全屋定制設(shè)計經(jīng)驗,同時具有室內(nèi)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先,熟練操作CAD、3D或酷家樂軟件。 -
門店營業(yè)員/導(dǎo)購
3000-8000元2025-09-12人力資源部【職位描述】:店鋪營業(yè)員,在店面銷售水晶玉器吉祥助運飾品,例如:水晶手鏈、12生肖吊墜、聚寶盆、水晶球、貔貅等。 …… 銷售模式是合易經(jīng)文化,風(fēng)水、五行,意在幫助顧客選擇適合的吉祥助運飾品,達(dá)到趨吉避兇的效果。 【福利待遇】 1、薪資:入職有一個月左右?guī)头銎?,幫扶期工資是3500元。 …… 3、公司提供優(yōu)質(zhì)、高潛力客戶資源,開展電話邀約業(yè)務(wù)。 4、吃苦耐勞、富有激情,對賺錢有強(qiáng)烈欲望。 -
無責(zé)5k ! 比不上國企月入過萬不是問題
10000-15000元2025-09-12謝建福2.有銷售經(jīng)驗,沒有經(jīng)驗優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn),保險等優(yōu)先考慮) 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),且態(tài)度認(rèn)真、端正。 …… 18:00周六 周日休息,節(jié)假日正常放假 【薪資】 底薪5000+提成(15%-40%)+獎金(5%-15%)+開單紅包獎金 試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-3w 銷冠月均5w+ 精準(zhǔn)率高! …… 轉(zhuǎn)化率高!成交率高!新人開單周期短,基本一周內(nèi)可開單,1+2(新人培訓(xùn)+老師傅帶教)無需擔(dān)心開不了單。 -
不用外出5000底薪
15000-20000元2025-09-12謝建福不需要主動銷售 [任職資格] 1.年齡22-35歲,性別不限; 2.態(tài)度第一,專業(yè)不行公司愿意培養(yǎng),努力,肯學(xué),有.上進(jìn)心即可 優(yōu)勢一:底薪比同行高1k.提成比同行高8個點. -
百色田陽歐吉曼女鞋店長(特急聘)
3000-7000元2025-09-12鄧于民必須有銷售經(jīng)歷至少五年及以上經(jīng)歷,有鞋服行業(yè)的銷售經(jīng)歷及擔(dān)任過鞋店店長經(jīng)歷至少1年及以上經(jīng)歷優(yōu)先。 性格開朗。良好的溝通與表達(dá)能力。團(tuán)隊協(xié)作能力。 能吃苦,對自己要求高。 會電腦操作。 …… 帶領(lǐng)店鋪同事完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績目標(biāo)。需要對鋪的貨品陳列及庫存進(jìn)行管理。 其他的事項。 說明:此職位相對較急,可隨時面試隨時上班。最優(yōu)選擇是做過女鞋店店長經(jīng)歷。薪水可面試滿意后再定。 -
TOB區(qū)域經(jīng)理(steam機(jī)構(gòu)運營方向,廣西?。?/a>
11000-22000元2025-09-12費旭鋒區(qū)域內(nèi)日常機(jī)器人大賽賽事溝通協(xié)調(diào)、區(qū)域市場活動、展會等參與及維護(hù)新老客戶 4、協(xié)同公司技術(shù)支持部門,做好客戶的日常服務(wù)、課程、競賽等支持 5、挖掘客戶需求、匹配解決方案,實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)客戶快速覆蓋從而完成銷售指標(biāo) …… 〖任職要求〗 1、大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先,32歲以下 2、有面銷經(jīng)驗,有機(jī)構(gòu)對接、機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗、B端客戶對接者優(yōu)先,必須有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(toc、tob、校區(qū)運營、校長、督導(dǎo)、零售、機(jī)器人、樂高、 …… 〖公司介紹〗 1、上海鯨魚機(jī)器人科技有限公司專注于青少年人工智能與教育機(jī)器人領(lǐng)域,是集機(jī)器人軟硬件的設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高科技公司,目前我們已成為教育機(jī)器人賽道TOP。 …… 是政府大力扶持的高新技術(shù)科技產(chǎn)業(yè)公司、閔行區(qū)重點企業(yè)、小巨人企業(yè)、上海市專新特新企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)等,目前政府批地擴(kuò)建占地35000平方的總部大樓+超級工廠+賽事場地,明年完工后入駐,同時也是國家政策和政府大力扶持的高新科創(chuàng)青少年教育的科技產(chǎn)品公司 -
設(shè)計師助理
4000-5000元2025-09-12韋女士工作要求: 1.有強(qiáng)烈的銷售簽到欲望。 2.有一定的審美能力。 3.有個性的個人魅力。 4.有營銷、溝通技巧。 …… 一入職就有帶薪培訓(xùn),全面學(xué)習(xí)設(shè)計知識和產(chǎn)品知識,溝通技能等等,上崗后也會不斷有機(jī)會參加各種培訓(xùn),團(tuán)隊每天都有學(xué)習(xí),更可以像能力高的老同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)氛圍非常好! -
導(dǎo)購銷售
3000-8000元2025-09-12人力資源部【職位描述】:店鋪營業(yè)員,在店面銷售水晶玉器吉祥助運飾品,例如:水晶手鏈、12生肖吊墜、聚寶盆、水晶球、貔貅等。 …… 銷售模式是合易經(jīng)文化,風(fēng)水、五行,意在幫助顧客選擇適合的吉祥助運飾品,達(dá)到趨吉避兇的效果。 【福利待遇】 1、薪資:入職有一個月左右?guī)头銎?,幫扶期工資是3500元。 …… 3、公司提供優(yōu)質(zhì)、高潛力客戶資源,開展電話邀約業(yè)務(wù)。 4、吃苦耐勞、富有激情,對賺錢有強(qiáng)烈欲望。
柳州相關(guān)熱門崗位
高銷售專員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員高銷售高銷售顧問銷售其他銷售軟件業(yè)務(wù)移動專員專員銷售服務(wù)維護(hù)客戶客戶維護(hù)銷售維護(hù)銷售專業(yè)客戶開發(fā)開發(fā)客戶業(yè)務(wù)銷售優(yōu)秀銷售顧問出差市場銷售平臺銷售銷售顧問信息咨詢客戶開發(fā)與維護(hù)銷售接待業(yè)務(wù)員應(yīng)屆畢業(yè)生銷售人員銷售代表業(yè)務(wù)員銷售客戶代表軟件銷售銷售代表/客戶代表客戶關(guān)系維護(hù)財稅顧問銷售團(tuán)建銷售全職銷售人員
柳州高銷售招聘最新投遞
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柳州銷售專員招聘工資
¥
4845
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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7.5%2K
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22.1%3K
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20%4K
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19.7%5K
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12.7%6K-8K
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6.3%8K-1W
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6.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.4%
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初中0.5%
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高中0.5%
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中專1%
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大專2.6%
柳州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.4%,初中占0.5%,高中占0.5%,中專占1%,大專占2.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年2.3%
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3-5年0.5%
柳州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.3%,3-5年占0.5%。