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柳州工程招聘

桂聘提供2025年4月柳州工程最新招聘,魚峰區(qū)250條城中區(qū)209條,平均工資約為6230元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多工程工程it工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

大客戶代表

2000-7000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 建材 裝飾 瀏覽:9
2025-04-16
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、上班時(shí)間:上午 8:30-12:00,下午14:00-18:00 ,法定節(jié)假,超長春節(jié)假期22天
二、薪資福利:
無責(zé)底薪(2300-2500)+到訪獎(jiǎng)金100-500/組客戶+高提成(3000-6000/單);
高業(yè)績獎(jiǎng)金:月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、購房首付、購車首付、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)等。
三、職位說明:
1、不限學(xué)歷,不限專業(yè),接受小白哦,公司提供系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),一對一帶教 ;
四、工作內(nèi)容:
1、外出到交房小區(qū)駐點(diǎn),尋找有裝修意向的客戶;
2、帶客戶參觀工地樣板間,能流暢講解工藝、材料等;
3、邀約意向客戶到公司了解裝修服務(wù)。
4、對接設(shè)計(jì)師接待洽談客戶(專員無需銷售談單)。
普升空間:業(yè)務(wù)員 - 資深業(yè)務(wù)員 - 經(jīng)理助理 - 分部經(jīng)理-市場總監(jiān)-店總經(jīng)理
2025-04-16
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容:1、能適應(yīng)建筑行業(yè)、負(fù)責(zé)工地現(xiàn)場的管理工作;2、做好工程開工前的準(zhǔn)備工作、施工階段的管理、工程的竣工的驗(yàn)收工作;3、有一定的工作組織能力,溝通協(xié)調(diào)能力,原則性強(qiáng),服從性高。4、全面負(fù)責(zé)造價(jià)項(xiàng)目的管理和運(yùn)作,確保制度和流程有效執(zhí)行,造價(jià)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量控制,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);5、組織制定并審核工程造價(jià)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,各階段工作計(jì)劃,并監(jiān)督檢查項(xiàng)目的執(zhí)行情況,計(jì)劃的實(shí)施情況,確保各項(xiàng)工作得以順利進(jìn)行;6、負(fù)責(zé)檢查各個(gè)工程造價(jià)項(xiàng)目的進(jìn)度,通過組織和協(xié)調(diào),確保各項(xiàng)工程如期完成;7、負(fù)責(zé)對所轄部門員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)。工作時(shí)間:上午:8:40~12:00,下午14:00~18:00,周日單休
2025-04-16
黃*士
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有項(xiàng)目和新項(xiàng)目(業(yè)務(wù)系統(tǒng)系統(tǒng)、網(wǎng)站、pc端、微信公眾號)的前端開發(fā)、調(diào)試及修改,完成公司產(chǎn)品和項(xiàng)目的開發(fā)任務(wù);
2、完成前端樣式和腳本的模塊設(shè)計(jì),配合后臺開發(fā)人員完成項(xiàng)目,確保產(chǎn)品具有優(yōu)質(zhì)的用戶體驗(yàn)和高性能;
3、參與項(xiàng)目方案中前端相關(guān)的討論、技術(shù)選型、設(shè)計(jì)以及文檔編寫;
4、 負(fù)責(zé)前端HTML/js/小程序/CSS代碼的編寫,實(shí)現(xiàn)界面效果、交互和功能;
5、與產(chǎn)品等人員保持良好溝通,能快速理解、消化各方需求,并落實(shí)為具體的開發(fā)工作;
6、深入分析和解決前端遇到的各種技術(shù)、性能、跨終端、瀏覽器兼容問題,保證頁面響應(yīng)性能和執(zhí)行效率;
【任職要求】
1、要精通vue2、vue3、會用elementUI、?Ant Design Vue、微信小程序開發(fā),獨(dú)手封裝組件
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能獨(dú)立成完項(xiàng)目、熟悉物流行業(yè)開發(fā)者優(yōu)先。
3、對產(chǎn)品可用性、用戶體驗(yàn)、交互設(shè)計(jì)等有實(shí)際的了解;
4、熟悉前后端分離技術(shù),能配合后端完成數(shù)據(jù)交互,開發(fā)和聯(lián)調(diào);
上班時(shí)間:周一至周五08:00-12:00 14:00-18:00 法定節(jié)假日正常休
五險(xiǎn)一金

電氣工程師

4000-5000元
2025-04-16
黃*士
1.熟悉主流PLC編程 2.熟悉交直流電機(jī),伺服電機(jī)控制 3.根據(jù)要求對公司設(shè)備進(jìn)行電氣配套 2.掌握專業(yè)的電氣工程施工工藝以及工作流程 4.具備分析問題發(fā)現(xiàn)問題的能力 5.具備良好的管理能力及協(xié)調(diào)能力 6.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 薪資待遇:法定節(jié)假日,五險(xiǎn)一金
2025-04-16
曾國梅
有無銷售經(jīng)驗(yàn)均可,性格開朗,想挑戰(zhàn)高薪,對本職工程業(yè)務(wù)有興趣優(yōu)先!

售前邀約專員

5000-10000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 建材 裝飾 瀏覽:3
2025-04-16
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、工作內(nèi)容: 1、公司提供客戶資源,客服專員通過微信或者電話的形式為客戶提供裝修咨詢,邀約客戶到公司門店了解裝修方案; 2、客戶到訪前,客服對接設(shè)計(jì)師,交接好客戶信息,由設(shè)計(jì)師接待洽談客戶; 3、維護(hù)、跟進(jìn)客戶資源。 4、新公司晉升崗位多,晉升空間大大滴~! 二、工作時(shí)間:上午08:40-12:00,下午14:00-18:00. 三、薪資待遇:無責(zé)底薪2000+新人補(bǔ)貼500+有效到訪獎(jiǎng)金100-300/組客戶+高提成(3000-6000/單); 高業(yè)績獎(jiǎng)金:月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、購房首付、購車首付、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)等。 四、職位要求: 1、年齡18~40周歲,男女不...

前端邀約

3000-8000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 建材 裝飾 瀏覽:10
2025-04-16
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、上班時(shí)間:上午 8:40-12:00,下午14:00-18:00,超長年假17-22天; 二、薪資福利: 無責(zé)底薪2000+新人補(bǔ)貼500+有效到訪獎(jiǎng)金100-300/組客戶+高提成(3000-6000/單); 具體工作: 1、為客戶提供家裝咨詢服務(wù),并邀約客戶來公司了解。 2、意向客戶的跟進(jìn)、回訪。 任職要求: 1、工作熱情,做事認(rèn)真,可接受應(yīng)屆實(shí)習(xí)生 2、有良好服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度,有一定語言溝通表達(dá)能力 3、良好的團(tuán)隊(duì)意識,能吃苦耐勞。 4、不限經(jīng)驗(yàn),帶薪培訓(xùn),可接收應(yīng)屆畢業(yè)生。
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 建材 裝飾 瀏覽:8
2025-04-16
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
工作時(shí)間:8:40——12:00,14:00-18:00,超長春節(jié)假期17-20天。 薪資:底薪(1800-2300)+制圖提成 崗位職責(zé): 1、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成各階段圖紙、將草圖發(fā)展成為合理的方案圖紙; 2、后期對圖紙進(jìn)行施工跟蹤,根據(jù)客戶需求作出相應(yīng)的圖紙調(diào)整。 3、能獨(dú)立按設(shè)計(jì)要求繪制大樣圖及結(jié)點(diǎn)圖。 任職要求: 1、室內(nèi)設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),熟練掌握施工/效果圖繪制規(guī)范和要求;熟練應(yīng)用AutoCAD、Photoshop、3Dmax制圖軟件; 2、能獨(dú)立完成圖紙繪制,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、設(shè)計(jì)審美素養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2025-04-16
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、上班時(shí)間:上午 8:40-12:00,下午14:00-18:00;法定節(jié)假,超長春節(jié)假期22天 二、薪資福利:底薪4500-7000元+高提成+高額獎(jiǎng)金 獎(jiǎng)金:月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。 三、工作內(nèi)容: 1、安排到訪客戶接待,派單對接設(shè)計(jì)部門; 2、跟進(jìn)談單進(jìn)度; 3、由設(shè)計(jì)師主談客戶,大客戶經(jīng)理協(xié)助成單。 四、崗位要求: 1、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識; 2、性格開朗,具有親和力,工作積極熱情,樂于挑戰(zhàn)高薪; 3、不限行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有出色的銷售談單、銷售管理能力優(yōu)先錄用; 4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。
2025-04-16
張偉
學(xué)車身工程,有焊裝工裝夾具,機(jī)器人抓手設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有集成商或主機(jī)廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用CATIA。會PDPS等仿真軟件。
2025-04-16
張偉
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)數(shù)控車床的編程工作,確保加工過程的準(zhǔn)確性和效率。 2.根據(jù)加工需求,進(jìn)行程序的編寫、調(diào)試和優(yōu)化。 3.與團(tuán)隊(duì)成員合作,確保編程任務(wù)的按時(shí)完成。 4、鋁合金、高硬度合金鋼、非金屬加工經(jīng)驗(yàn)豐富者 5、能夠獨(dú)立完成編程與加工工作 6、懂工藝,會自己設(shè)計(jì)工裝、檢具 7、一專多能,適應(yīng)配合產(chǎn)品開發(fā)工作 8、廣東從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作。 2.熟悉數(shù)控車床的操作流程和編程規(guī)范。 3.具備解決問題的能力,能夠快速應(yīng)對加工過程中的異常情況。
2025-04-16
人力資源部
任職要求:1、35歲以下,工業(yè)工程、機(jī)械智造、機(jī)電、電子等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科(含)以上。
2025-04-16
人力資源部
工作職責(zé): 1、按照研發(fā)流程,主持新挖掘機(jī)新產(chǎn)品開發(fā) 2、組織挖掘機(jī)總體方案制定,組織總體及系統(tǒng)設(shè)計(jì),參加新挖掘機(jī)開發(fā)相關(guān)技術(shù)評審 3、挖掘機(jī)開發(fā)相關(guān)圖紙及文件審核 4、組織挖掘機(jī)樣機(jī)制造技術(shù)支持。 5、組織樣機(jī)試制問題解決方案制定,參加評審。 6、組織樣機(jī)試驗(yàn)策劃及樣機(jī)試驗(yàn) 7、組織樣機(jī)試驗(yàn)問題解決方案制定,參加評審。 8、組織各種內(nèi)外反饋問題解決方案制定,參加評審。 任職要求: 1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。 2、具有5年以上大中型企業(yè)機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì),3年以上大型挖掘機(jī)設(shè)計(jì)工作的經(jīng)歷,其中2年以上總體主管設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-04-16
人力資源部
根據(jù)內(nèi)外反饋信息,及時(shí)有效的解決反饋問題 5、負(fù)責(zé)國內(nèi)、國際市場的挖掘機(jī)的市場適應(yīng)性與改進(jìn) 任職要求: 本科(含)以上學(xué)歷,自動(dòng)化控制、液壓控制、機(jī)械控制等相關(guān)專業(yè); 1、具有5年(碩士學(xué)歷時(shí)3年)以上工程機(jī)械行業(yè)控制系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)歷
2025-04-16
人力資源部
5、組織工程變更:組織工程變更傳遞、組織實(shí)施,驗(yàn)證和閉環(huán)。 6、工藝改進(jìn):開展新材料、新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的研究與應(yīng)用,改善安全、質(zhì)量、效率、成本和現(xiàn)場。
約 818 個(gè)崗位

柳州相關(guān)熱門崗位

工程it工程師工程師應(yīng)用工程師工程管理數(shù)字后端工程師設(shè)計(jì)工程師工程咨詢質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師安全測試工程師電子測試工程師工程設(shè)計(jì)汽車質(zhì)量工程師設(shè)備工程師開發(fā)工程師項(xiàng)目工程師it項(xiàng)目工程師咨詢工程師安全咨詢工程師it應(yīng)用咨詢工程師質(zhì)量管理/測試工程師項(xiàng)目工程管理產(chǎn)品工程師技術(shù)文檔工程師工程質(zhì)檢機(jī)械設(shè)計(jì)工程師機(jī)械工程師it技術(shù)工程師技術(shù)工程師工程采購工程人員工藝工程師設(shè)備維修保養(yǎng)工程師安全管理工程師工程現(xiàn)場管理軟件工程工程師助理銷售代表/銷售工程師現(xiàn)場管理現(xiàn)場人員建筑安全總監(jiān)市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目現(xiàn)場管理質(zhì)量員工程項(xiàng)目管理施工現(xiàn)場管理工程管理工程師工程部建筑工程裝修經(jīng)理建造師工程施工工程員裝修工程管理項(xiàng)目施工現(xiàn)場管理二級建造師室內(nèi)裝修施工項(xiàng)目經(jīng)理建筑工程管理施工管理工程施工員工程技術(shù)經(jīng)理裝修現(xiàn)場管理工程總監(jiān)安裝工程師工程部經(jīng)理試驗(yàn)員現(xiàn)場管理工程師施工助理安全質(zhì)量經(jīng)理
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柳州建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 7.7%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 23.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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