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柳州工程副總招聘

桂聘提供2025年4月柳州工程副總最新招聘,柳南區(qū)1條城中區(qū)1條,平均工資約為9100元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多工程副總工程副總副總經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-21
覃經理
一、崗位要求:
1、本科及以上學歷,數學、統(tǒng)計、金融工程、金融等相關專業(yè);
2、具備1年以上衍生品交易經驗和策略開發(fā)經驗;
3、進行技術和基本面規(guī)律的分析,進行數據的搜集或整理;
4、負責合規(guī)與風險管理及監(jiān)控方向人工智能相關業(yè)務需求分析及技術研發(fā)。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:金融技術主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術部主管→投資分析師→技術部經理→總監(jiān)→副總→總經理
四、崗位職責:
根據公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),給予指導、輔導、引導,把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學化,并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行

技術部長

7000-10000元
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿易園 1人 機械制造 瀏覽:75
2025-04-13
劉女士
崗位要求
1. 本科及以上學歷,機械工程專業(yè);
2.5年以上機械行業(yè)技術主管及以上職務有相應工作經驗,組織過產品開發(fā);
3.熟練掌握辦公軟件操作,CAD,PROE;
4.有一定的組織能力和協(xié)調能力,優(yōu)秀機械制圖能力識圖能力,良好的工藝裝備設計能力。
崗位責任
1.根據產品開發(fā)計劃組織開發(fā),組織并會同項目技術人員進行工程的圖紙會審工作,收集改進項目資料。
3.組織編寫并審核工藝文件,檢查、督促項目技術人員技術資料的整理工作。
4.根據產品改進計劃組織實施改進。
5.參與質量事故分析并提出糾正措施,對一般技術問題作出處理方案,對疑難問題上報公司技術副總,配合技術副總作出處理意見或處理方案。
6.負責技術部人才隊伍建設與績效管理工作。
2025-04-13
韋女士
崗位職責:
負責公司液壓系統(tǒng)部門的全面設計與管理工作,及相關部分機械設計工作。
1、產品動力及液壓系統(tǒng)原理圖設計、元件選型及詢價;
2、液壓系統(tǒng)閥塊設計及管路布置;
3、產品動力及液壓系統(tǒng)的裝配指導與出場調試;
4、產品在考核階段與試銷階段,動力及液壓系統(tǒng)方面的情況跟蹤及問題排除。\"
崗位要求:
1、機械(機械電子、機械制造、機械設計、流體傳動等)等專業(yè),獲得中級職稱;
2、具有工程設備產品動力及液壓系統(tǒng)設計經驗至少3年以上,曾完成至少一款產品的動力及液壓系統(tǒng)設計任務;
3、熟悉動力與液壓專業(yè)知識,熟悉液壓系統(tǒng)設計以及發(fā)動機與液壓系統(tǒng)匹配設計(需有案例展示);
4、精通專業(yè)二維和三維繪圖軟件;
5、具有良好的團隊協(xié)作能力。
約 3 個崗位
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柳州副總裁/副總經理/VP招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:1W以上
  • 5%
    3K
  • 15%
    4K
  • 5%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 25%
    8K-1W
  • 40%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州副總裁/副總經理/VP招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
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