
柳州工程技術(shù)主管招聘
桂聘提供2025年4月柳州工程技術(shù)主管最新招聘,柳南區(qū)2條城中區(qū)2條,平均工資約為6230元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多工程技術(shù)主管工程技術(shù)主管工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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金融技術(shù)主管
5000-6000元2025-04-21覃經(jīng)理一、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè);
2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗和策略開發(fā)經(jīng)驗;
3、進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析,進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理;
4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā)。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行 -
電腦技術(shù)主管
4000-5000元2025-04-16藍(lán)女士電腦技術(shù)主管崗位要求:
1、計算機或電子專業(yè)等相關(guān)專業(yè),有一定技術(shù)能力和團隊管理能力!
2、對電腦設(shè)備,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及辦公設(shè)備,如復(fù)印機,打印機,速印機,傳真機、投影儀、考勤機、安防監(jiān)控等弱電工程,等IT設(shè)備的維修技術(shù)熟練。,轉(zhuǎn)正要求做二年以上!
福利待遇:
第一個月試用底薪3300(無責(zé)任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元+維修安裝機器設(shè)備提成+補貼。
第二個月試用底薪3500(無責(zé)任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元+維修安裝機器設(shè)備提成+補貼。
第三個月:轉(zhuǎn)正底薪3800(無責(zé)任底薪) +全勤獎50元+話費交通補貼100元+維修安裝機器設(shè)備提成+補貼。
每年7、8、9、10月每月100元高溫補貼+最少簽2年以上合同購買養(yǎng)老醫(yī)療五險+年工齡工資(每年3%到10%遞增)
上班時間:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 星期一到星期五 上午8點半到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半 -
汽車維修技師(寶駿生活廣場)
4000-8000元2025-04-16郭勇熙崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)汽車的維修、保養(yǎng)、養(yǎng)護(hù)、上門取送車、道路救援等施工工藝,保證車輛服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意;
2、負(fù)責(zé)維保初級技師及學(xué)徒的培養(yǎng)工作;
3、與技術(shù)主管一同參與施工標(biāo)準(zhǔn)的編制及推廣;
4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的5S管理維護(hù)及工具設(shè)備的維護(hù),保持干凈、整潔、規(guī)范有序的車間施工環(huán)境;
5、負(fù)責(zé)新車車輛PDI的執(zhí)行;
6、如客戶有需求,可以向客戶展示標(biāo)準(zhǔn)的施工工藝過程,并提出專業(yè)的施工建議。
任職要求:
1、中?;蛲葘W(xué)歷及以上學(xué)歷,汽車售后維保養(yǎng)護(hù)、車輛工程等或相關(guān)專業(yè);
2、從事汽車維修及保養(yǎng)服務(wù)行業(yè)3年以上;
3、具備獨立的車輛維修、保養(yǎng)等施工工藝,能遵照施工標(biāo)準(zhǔn)工藝執(zhí)行及一定程度優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)的能力;
4、良好的執(zhí)行力及五菱品牌認(rèn)可度,性格外向愿意客戶溝通交流更佳;
5、認(rèn)證資質(zhì):具有權(quán)威機構(gòu)認(rèn)證的電工證(沒有證公司可安排考試培訓(xùn))。 -
技術(shù)部長
7000-10000元2025-04-13劉女士本科及以上學(xué)歷,機械工程專業(yè); 2.5年以上機械行業(yè)技術(shù)主管及以上職務(wù)有相應(yīng)工作經(jīng)驗,組織過產(chǎn)品開發(fā); 3.熟練掌握辦公軟件操作,CAD,PROE; 4.有一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀機械制圖能力識圖能力 …… 崗位責(zé)任 1.根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計劃組織開發(fā),組織并會同項目技術(shù)人員進(jìn)行工程的圖紙會審工作,收集改進(jìn)項目資料。 3.組織編寫并審核工藝文件,檢查、督促項目技術(shù)人員技術(shù)資料的整理工作。
約 4 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
工程技術(shù)主管工程現(xiàn)場管理工程管理現(xiàn)場人員建筑安全總監(jiān)房建項目經(jīng)理市政項目經(jīng)理項目現(xiàn)場管理項目工程管理工程質(zhì)檢質(zhì)量員工程人員工程現(xiàn)場管理工程部施工現(xiàn)場管理工程項目管理工程管理工程師裝修經(jīng)理建筑工程建造師工程施工裝修工程管理項目施工現(xiàn)場管理工程員工程部經(jīng)理施工項目經(jīng)理室內(nèi)裝修工程經(jīng)理施工人員二級建造師建筑工程管理現(xiàn)場施工人員工程總監(jiān)工程施工員工程技術(shù)經(jīng)理施工管理裝修現(xiàn)場管理現(xiàn)場管理工程師安裝工程師
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柳州建筑施工項目經(jīng)理招聘工資
¥
6230
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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7.7%2K
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15.4%3K
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23.1%4K
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23.1%5K
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7.7%8K-1W
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23.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。