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柳州工程師招聘

桂聘提供2025年7月柳州工程師最新招聘,魚峰區(qū)146條柳南區(qū)88條,平均工資約為5258元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多工程師機(jī)械工程師(非標(biāo))工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-魚峰區(qū) 1人 包裝 瀏覽:31
2025-07-10
1.負(fù)責(zé)油封結(jié)構(gòu)設(shè)計及修改工作,審核客人提供的技術(shù)要求;
2.圖紙及技術(shù)要求外文翻譯;
3.負(fù)責(zé)油封材料選擇、加工及測試等相關(guān)工作;
4.參與產(chǎn)品工藝文件的編寫與審核等工作;
5.負(fù)責(zé)油封產(chǎn)品的開發(fā)工作;
6.橡膠模壓、油封制品的新產(chǎn)品開發(fā)、試制;
7.參與工藝及PPAP文件的編制、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝、質(zhì)量問題;
8.參與監(jiān)督指導(dǎo)油封臺架測試,并提交測試報告;
9.有農(nóng)機(jī)骨架油封設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗為佳;
10.有液壓油封設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
2025-07-10
付小姐
職責(zé):
1、供應(yīng)商質(zhì)量管理:根據(jù)公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)確定檢驗標(biāo)準(zhǔn),并將其傳達(dá)給供應(yīng)商。
2、供應(yīng)商審核與評估:對新的供應(yīng)商進(jìn)行評估,包括審核其資質(zhì)、生產(chǎn)能力、技術(shù)水平等方面。
3、質(zhì)量監(jiān)控:對供應(yīng)商進(jìn)行定期檢查和監(jiān)控,確保其生產(chǎn)出來的產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量要求。
4、數(shù)據(jù)分析與報告:對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,了解供應(yīng)商的質(zhì)量情況,并提出改進(jìn)措施。
5、培訓(xùn)和支持:為供應(yīng)商提供必要的培訓(xùn)和支持,以幫助其提高生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量水平。
6、質(zhì)量管理體系建設(shè):參與公司的質(zhì)量管理體系建設(shè),為供應(yīng)商提供必要的指導(dǎo)和支持。
7、供應(yīng)商改進(jìn)計劃:制定和實施供應(yīng)商改進(jìn)計劃,以確保其持續(xù)改進(jìn)并達(dá)到公司的要求。
要求:
1、大專以上學(xué)歷,至少3年汽車行業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉汽車工業(yè)的質(zhì)量保證規(guī)范和方法,產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃,統(tǒng)計過程控制,測量系統(tǒng)分析,生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序,潛在失效模式及后果分析,節(jié)拍生產(chǎn)。
3、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理、IATF16969標(biāo)準(zhǔn)和APQP、SPC、MSA、FMAEA等質(zhì)量工具
4、具備質(zhì)量體系管理相關(guān)的內(nèi)審培訓(xùn)(如VDA6.3、IATF16949等)
5、可以適應(yīng)出差

NVH工程師

8000-13000元
2025-07-10
彭肖豐
崗位職責(zé):?負(fù)責(zé)NVH測試或仿真分析等相關(guān)工作,使用TestLab或HyperWorks等相關(guān)軟件對NVH性能相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行測試或仿真分析工作。招聘要求:?學(xué)歷:本科及以上;專業(yè):汽車、機(jī)械、自動化、力學(xué)等專業(yè);經(jīng)驗:1、積極主動,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;2、英語四級及以上;3、有C1駕照優(yōu)先;4、有汽車NVH相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-07-10
甘武軍
運用繪圖軟件ug進(jìn)行乘用車內(nèi)飾零部件的設(shè)計和開發(fā)。
2025-07-10
彭肖豐
1負(fù)青動力電池內(nèi)部結(jié)構(gòu)件設(shè)計開發(fā), 2負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件平臺化設(shè)計:3.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件的ADV試驗大綱制定、測試驗證;負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件新材料、新工藝的研究、產(chǎn)品設(shè)計優(yōu)化研究。 1.本科及以上學(xué)歷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng),積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé):2、掌握電池包內(nèi)部布置設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗知識,可熟練運用UG、AutoCAD等軟件:3、熟悉電池包零部件結(jié)構(gòu)設(shè)計要求;4、了解結(jié)構(gòu)分析、強(qiáng)度分析等相關(guān)知識。

后端工程師

11000-22000元
2025-07-10
彭肖豐
年底雙薪+績效獎金
2025-07-10
彭肖豐
要求: 熟練使用結(jié)構(gòu)仿真軟件; 具備電池包結(jié)構(gòu)仿真經(jīng)驗。 主要工作: 整包及結(jié)構(gòu)件的CAE仿真分析。

前端工程師

7000-12000元
2025-07-10
彭肖豐
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或項目Web前端的研發(fā); 2、根據(jù)需求實現(xiàn)頁面視覺交互; 3、基于VUEJS/HTML5/CSS3等開發(fā)經(jīng)驗參與項目研發(fā)和技術(shù)研究工作; 崗位要求 1、全日制本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉前端開發(fā)技術(shù)(HTML5、JS、JSON、 XHTML、CSS3、ECMAS6、ElementUI、uni-app),了解各項技術(shù)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行開發(fā); 3、熟悉Vue開發(fā),有Vue相關(guān)項目開發(fā)經(jīng)驗,掌握其原理,能獨立開發(fā)常用組件; 4、熟悉各種Web客戶端,尤其是主流移動端瀏覽器的開發(fā)模式和特性; 5、熟悉前端自動化和工程化、...
2025-07-10
張偉
項目方案輸出、訂單生產(chǎn)跟進(jìn),有一定的電氣能力
2025-07-10
張偉
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)數(shù)控車床的編程工作,確保加工過程的準(zhǔn)確性和效率。 2.根據(jù)加工需求,進(jìn)行程序的編寫、調(diào)試和優(yōu)化。 3.與團(tuán)隊成員合作,確保編程任務(wù)的按時完成。 4、鋁合金、高硬度合金鋼、非金屬加工經(jīng)驗豐富者 5、能夠獨立完成編程與加工工作 6、懂工藝,會自己設(shè)計工裝、檢具 7、一專多能,適應(yīng)配合產(chǎn)品開發(fā)工作 8、廣東從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊成員有效協(xié)作。 2.熟悉數(shù)控車床的操作流程和編程規(guī)范。 3.具備解決問題的能力,能夠快速應(yīng)對加工過程中的異常情況。

工藝項目工程師

11000-20000元
柳州-柳江區(qū) 1人 工程機(jī)械 建筑 投遞:1人 瀏覽:21
2025-07-10
人力資源部
崗位職責(zé): 1、編制制造策劃:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、工藝布局、技改投資項目、產(chǎn)能提升等策劃及實施。 2、配置工藝規(guī)程:編制工藝規(guī)程、開展工藝試驗和驗證、特殊過程確認(rèn)、工藝紀(jì)律檢查。 3、配置工藝裝備:設(shè)計工裝、組織工裝驗證及周檢,臺賬及點檢管理。 4、制定工藝定額:組織測定工藝定額測定,修改,差異分析。 5、組織工程變更:組織工程變更傳遞、組織實施,驗證和閉環(huán)。 6、工藝改進(jìn):開展新材料、新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的研究與應(yīng)用,改善安全、質(zhì)量、效率、成本和現(xiàn)場。 7、組織技能培訓(xùn):識別工藝技術(shù)人員、技能類崗位知識、技能需求,并組織培訓(xùn)、考核。 8、履行公司質(zhì)量管理職責(zé)、職業(yè)健康安全職責(zé)。 ...
2025-07-10
人力資源部
工作職責(zé) 一、新產(chǎn)品開發(fā): 1、根據(jù)總體設(shè)計方案與部件設(shè)計方案,參與新產(chǎn)品的設(shè)計; 對所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品設(shè)計圖樣及相關(guān)技術(shù)文件進(jìn)行更改。 二、質(zhì)量成本持續(xù)改進(jìn): 1、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋信息,實施確定的統(tǒng)計技術(shù),參與產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn); 2、根據(jù)公司降成本計劃及要求,實施降成本工作; 3、對所負(fù)責(zé)機(jī)型或部件的產(chǎn)品設(shè)計圖樣及相關(guān)技術(shù)文件的更改文件進(jìn)行更改。 三、技術(shù)服務(wù)和支持: 1、根據(jù)市場的需求及銷售公司的實際情況,提供技術(shù)服務(wù)和支持。 2、參與現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),及時解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)質(zhì)量問題。 四、產(chǎn)品測試及試驗: 參與引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與消化工作,新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)的測試及試驗研究工作。...
2025-07-10
人力資源部
1、負(fù)責(zé)CAE仿真 2、負(fù)責(zé)制定仿真技術(shù)規(guī)劃
2025-07-10
人力資源部
工程師進(jìn)行指導(dǎo),使其能熟練應(yīng)用虛擬試驗技術(shù);試驗工具、方法、標(biāo)準(zhǔn)等,確保虛實試驗工作按計劃進(jìn)行; 7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

計量工程師

7000-10000元
柳州-柳江區(qū) 1人 工程機(jī)械 建筑 投遞:1人 瀏覽:52
2025-07-10
人力資源部
崗位職責(zé): 1.激光跟蹤儀高精檢測的應(yīng)用及管理;編制設(shè)備操作指導(dǎo)書、點檢表及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),制定檢測計劃并實施; 2.計量檢驗:力學(xué)計量校準(zhǔn)檢驗(扭矩扳子、定扭工具) 3.計量建設(shè)及管理: (1)檢驗室?;?、量具、設(shè)備管理。 (2)編制完善部門測量設(shè)備使用指導(dǎo)書、管理規(guī)范等。 (3)參與計量檢測能力提升建設(shè)。 (4)培訓(xùn)指導(dǎo)相關(guān)員工正確使用和維護(hù)測量設(shè)備。 3.計量審核:測量設(shè)備委外檢定/校準(zhǔn)后的審核/申購前的審及參與部門計量建設(shè)測量設(shè)備的采購及驗收。 4.過程審核:參與月度計量抽查及測量體系內(nèi)外審核。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作 任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,...

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機(jī)械工程師(非標(biāo))工程師it工程師應(yīng)用工程師開發(fā)工程師數(shù)字后端工程師設(shè)計工程師安全測試工程師質(zhì)量工程師電子測試工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師it項目工程師項目工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量管理/測試工程師高級it工程師產(chǎn)品工程師設(shè)備工程師咨詢工程師安全咨詢工程師it應(yīng)用咨詢工程師項目設(shè)計工程師it技術(shù)工程師技術(shù)工程師前端工程師安全管理工程師銷售代表/銷售工程師java工程師機(jī)械設(shè)計工程師機(jī)械工程師工藝工程師java開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)工程師設(shè)備維修保養(yǎng)工程師技術(shù)文檔工程師需求工程師工程師助理軟件項目工程師系統(tǒng)需求工程師研發(fā)工程師機(jī)械機(jī)械設(shè)計零部件設(shè)計機(jī)械制造機(jī)械設(shè)計/制造機(jī)械設(shè)計與制造機(jī)械技術(shù)員機(jī)械設(shè)計師機(jī)械加工機(jī)械研發(fā)檢具設(shè)計助理工程師非標(biāo)機(jī)械設(shè)計機(jī)械產(chǎn)品工程師機(jī)械設(shè)計人員非標(biāo)自動化機(jī)械設(shè)計機(jī)械研發(fā)工程師機(jī)械經(jīng)理機(jī)械主管檢具設(shè)計工程師機(jī)械仿真工程師仿真分析工程師機(jī)械專業(yè)應(yīng)屆生機(jī)械工藝工程師機(jī)械加工工程師機(jī)械助理工程師機(jī)械技術(shù)工程師機(jī)械設(shè)計助理非標(biāo)機(jī)械設(shè)計工程師非標(biāo)機(jī)械設(shè)計師機(jī)械設(shè)計總監(jiān)機(jī)械設(shè)計實習(xí)生自動化機(jī)械設(shè)計師審圖工程師

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柳州機(jī)械工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 0.9%
    2K
  • 8.9%
    3K
  • 33.9%
    4K
  • 23.2%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    1.7%
柳州機(jī)械工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,大專占0.9%,本科占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.6%
  • 1-3年
    2.6%
  • 3-5年
    0.9%
柳州機(jī)械工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,1-3年占2.6%,3-5年占0.9%。

柳州 機(jī)械工程師百科

...崗位職責(zé)
1.進(jìn)行CNC加工編程及操作,并編寫操作指導(dǎo)書,對指導(dǎo)書的適用性和使用版本的有效性負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)數(shù)控設(shè)備工藝程序與設(shè)備的調(diào)整和刀具的選擇;
3.負(fù)責(zé)機(jī)床使用過程中的故障診斷和維修;
4.協(xié)助生產(chǎn),提供持續(xù)改進(jìn)的方案,對產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、檢測進(jìn)行跟蹤,以達(dá)到甚至超過質(zhì)量、產(chǎn)量、成本及生產(chǎn)效率的要求;
5.及時完成數(shù)控機(jī)床的預(yù)防性維護(hù),完成設(shè)備維護(hù)的日常報表。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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