1.進(jìn)行CNC加工編程及操作,并編寫操作指導(dǎo)書,對(duì)指導(dǎo)書的適用性和使用版本的有效性負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)數(shù)控設(shè)備工藝程序與設(shè)備的調(diào)整和刀具的選擇;
3.負(fù)責(zé)機(jī)床使用過(guò)程中的故障診斷和維修;
4.協(xié)助生產(chǎn),提供持續(xù)改進(jìn)的方案,對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、檢測(cè)進(jìn)行跟蹤,以達(dá)到甚至超過(guò)質(zhì)量、產(chǎn)量、成本及生產(chǎn)效率的要求;
5.及時(shí)完成數(shù)控機(jī)床的預(yù)防性維護(hù),完成設(shè)備維護(hù)的日常報(bào)表。

柳州工程師招聘
桂聘提供2025年8月柳州工程師最新招聘,魚峰區(qū)346條城中區(qū)142條,平均工資約為5242元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多工程師自動(dòng)化機(jī)械工程師機(jī)械工程師(非標(biāo))招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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智慧制造工程師
5000-8000元2025-08-02梁先生專業(yè):智能制造、信息化管理、區(qū)塊鏈工程、人工智能等相關(guān)專業(yè)。
崗位職責(zé):
1、參與制定公司智能制造戰(zhàn)略規(guī)劃,保證公司智能制造定位準(zhǔn)確;
2、參與工廠總體架構(gòu)、關(guān)鍵技術(shù)、實(shí)施路徑研究;
3、負(fù)責(zé)推動(dòng)智能制造關(guān)鍵共性技術(shù)的解決;
4、負(fù)責(zé)智能制造能力成熟度評(píng)估、系統(tǒng)解決方案評(píng)估等研究工作;
5、參與組織協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源,推進(jìn)智能制造戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)智能制造項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、評(píng)審。
任職資格:
1、問(wèn)題解決能力:能夠快速診斷和解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題,具備良好的故障排除能力。
2、團(tuán)隊(duì)合作能力:善于與不同部門的人員溝通協(xié)作,共同推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施。
3、創(chuàng)新能力:能夠不斷提出新的想法和方案,推動(dòng)工廠的智能化升級(jí)。
4、學(xué)習(xí)能力:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新知識(shí)和新技術(shù),適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展變化。
5、具有大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、傳感技術(shù)、控制技術(shù)等知識(shí)儲(chǔ)備,熟悉信息化系統(tǒng)、具備方案設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先。 -
機(jī)械設(shè)備維修工程師管培生
4000-6000元2025-08-02黃化行政人事主管崗位職責(zé)?
1、日常巡檢注塑設(shè)備,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理隱患。?
2、快速維修設(shè)備故障,保障生產(chǎn)正常運(yùn)行。?
3、參與設(shè)備保養(yǎng)、調(diào)試與安裝工作。?
4、記錄維修情況,提出設(shè)備改進(jìn)建議。
5、公司電器設(shè)備維修、維護(hù)。
6、其它工作安排。
任職資格?
1、大專以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)。?
2、熟悉設(shè)備原理。?
3、持有電工證優(yōu)先。?
4、能適應(yīng)倒班,責(zé)任心強(qiáng)。 -
SQE質(zhì)量工程師
4000-6000元2025-08-02黃化行政人事主管工作職責(zé)
1、量產(chǎn)前期,負(fù)責(zé)供應(yīng)商所開發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量控制驗(yàn)證;
2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中,供應(yīng)商出現(xiàn)零件質(zhì)量問(wèn)題時(shí),積極溝通供應(yīng)商與公司內(nèi)部,保證項(xiàng)目順利進(jìn)行;
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行新項(xiàng)目的供應(yīng)商PPAP審核;
4、按照控制計(jì)劃及圖紙相關(guān)要求編制/更新來(lái)料的質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范,提交部門領(lǐng)導(dǎo)審批并監(jiān)督實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商年度審核;
6、負(fù)責(zé)跟蹤匯總供應(yīng)商績(jī)效(質(zhì)量績(jī)效、交付績(jī)效等),對(duì)供應(yīng)商績(jī)效進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排名管理;
7、對(duì)所承擔(dān)的質(zhì)量工作全面負(fù)責(zé);
8、對(duì)于供應(yīng)商系統(tǒng)性問(wèn)題,產(chǎn)線發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,客戶發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,SQE積極參與,要求供應(yīng)商進(jìn)行改善,保證供應(yīng)商產(chǎn)品合格;
9、適當(dāng)時(shí),對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行培訓(xùn);
10、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。
任職資格:
1、機(jī)械、電子、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。?
2、2 年以上SQE工作經(jīng)驗(yàn),熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理流程。?
3、掌握質(zhì)量管理工具,熟悉 ISO 等質(zhì)量體系,具備良好的溝通和問(wèn)題分析能力。 -
前期質(zhì)量工程師
5000-7000元2025-08-02黃化行政人事主管工作職責(zé): 1、依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度完成質(zhì)里開發(fā)任務(wù),并實(shí)施連續(xù)性檢查、測(cè)試和分析制度,確保符合質(zhì)里標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品生產(chǎn); 2、負(fù)責(zé)獲取客戶的質(zhì)里要求,組織相關(guān)單位分析原因及對(duì)策報(bào)告,提出質(zhì)里改進(jìn)方案以改進(jìn)質(zhì)里、成本和整體效率; 3、參與新產(chǎn)品開發(fā)試驗(yàn)的`討論、評(píng)審、試驗(yàn)和驗(yàn)收: 4、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品的《檢驗(yàn)規(guī)范》; 5、同項(xiàng)目小組成員一起識(shí)別產(chǎn)品的特殊特性和潛在的失效模式及后果分析(p-fema); 6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目前期質(zhì)里各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行發(fā)布、確認(rèn)、追蹤、推動(dòng)改進(jìn)以及對(duì)改善零件的驗(yàn)證:2、負(fù)麥新開發(fā)的零部件、原材料的試裝試用進(jìn)行跟蹤、檢查、督促整改、監(jiān)督評(píng)價(jià); 7、根據(jù)開發(fā)研發(fā)過(guò)程中的... -
注塑設(shè)備維修工
6000-8000元2025-08-02黃化行政人事主管崗位職責(zé)? 1、日常巡檢注塑設(shè)備,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理隱患。? 2、快速維修設(shè)備故障,保障生產(chǎn)正常運(yùn)行。? 2、參與設(shè)備保養(yǎng)、調(diào)試與安裝工作。? 3、記錄維修情況,提出設(shè)備改進(jìn)建議。 4、公司電器設(shè)備維修、維護(hù)。 5、其它工作安排。 任職資格? 1、有海天、富強(qiáng)鑫注塑設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)。? 2、熟悉設(shè)備原理、常見故障排查與維修。? 3、持有電工證優(yōu)先。? 4、能適應(yīng)倒班,責(zé)任心強(qiáng)。? -
工藝&方案工程師(焊接/總裝)
6000-10000元2025-08-021.?工廠規(guī)劃與工藝設(shè)計(jì): 負(fù)責(zé)工廠總平規(guī)劃,焊接、總裝工藝流程及平面布置設(shè)計(jì); 負(fù)責(zé)焊接、總裝工藝文件(作業(yè)指導(dǎo)書、工藝參數(shù),時(shí)序圖分析等)設(shè)計(jì)。 2.?裝備生產(chǎn)線方案設(shè)計(jì): 負(fù)責(zé)焊接、總裝生產(chǎn)線方案設(shè)計(jì)。 負(fù)責(zé)裝備清單及成本利潤(rùn)核算。 3.?裝備設(shè)計(jì)與出圖: 負(fù)責(zé)焊接/總裝相關(guān)裝備的2D(CAD)與3D(CATIA/SolidWorks)設(shè)計(jì)。 負(fù)責(zé)制圖、物料清單(BOM)、加工清單。 要求: 1.?本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化,材料成型等相關(guān)專業(yè),3年以上汽車焊接/總裝工藝及方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 2.?核心技能: 精通工廠規(guī)劃邏輯,能獨(dú)立完成焊接/... -
高級(jí)電氣工程師
6000-12000元2025-08-021.大專及以上學(xué)歷,電氣工程或者自動(dòng)化專業(yè) 2.熟悉一種或多種PLC品牌編程如(AB PLC,西門子,三菱),具備一定基礎(chǔ)編程能力 3.熱愛自動(dòng)化行業(yè),喜歡從事汽車行業(yè),有較強(qiáng)的邏輯思維能力,能夠分析處理電氣故障能力。 4.對(duì)機(jī)器人控制原理有了解 5.具備吃苦耐勞的能力,有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀畢業(yè)生可以考慮 職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電氣集成項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安裝指導(dǎo),PLC離線程序編寫,現(xiàn)場(chǎng)程序調(diào)試 2.電氣圖紙?jiān)O(shè)計(jì),電氣元器件選型 3.觸摸屏畫面制作,圖紙修改 4.項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題整改,項(xiàng)目陪產(chǎn)驗(yàn)收 5.能夠通過(guò)程序協(xié)助處理現(xiàn)場(chǎng)故障,并提出優(yōu)化方案。 -
電氣工程師
4000-8000元2025-08-021.大專及以上學(xué)歷,電氣工程或者自動(dòng)化專業(yè) 2.熟悉一種或多種PLC品牌編程如(AB PLC,西門子,三菱),具備一定基礎(chǔ)編程能力 3.熱愛自動(dòng)化行業(yè),喜歡從事汽車行業(yè),有較強(qiáng)的邏輯思維能力,能夠分析處理電氣故障能力。 4.對(duì)機(jī)器人控制原理有了解 5.具備吃苦耐勞的能力,有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀畢業(yè)生可以考慮 職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電氣集成項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安裝指導(dǎo),PLC離線程序編寫,現(xiàn)場(chǎng)程序調(diào)試 2.電氣圖紙?jiān)O(shè)計(jì),電氣元器件選型 3.觸摸屏畫面制作,圖紙修改 4.項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題整改,項(xiàng)目陪產(chǎn)驗(yàn)收 5.能夠通過(guò)程序協(xié)助處理現(xiàn)場(chǎng)故障,并提出優(yōu)化方案。 -
焊裝夾具設(shè)計(jì)工程師
3000-6000元2025-08-021.大專以上學(xué)歷,機(jī)械、制造自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.熟練使用Catia/UG/SOLIDWORKS其中一種3D設(shè)計(jì)軟件,熟練使用CAD。 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),思維清晰,邏輯性強(qiáng),善于與人溝通具有團(tuán)隊(duì)合作精神,具有一定的項(xiàng)目承受壓力,能適應(yīng)短期出差; 4.有夾具/產(chǎn)線設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀畢業(yè)生者優(yōu)先。 職責(zé) 1.協(xié)助完成白車身焊裝夾具的3D設(shè)計(jì)及2D工程圖繪制; 2.參與夾具方案評(píng)審,學(xué)習(xí)焊接工藝、定位原理,配合團(tuán)隊(duì)完成設(shè)計(jì)文檔編制(BOM表、技術(shù)協(xié)議等); 3.支持現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試問(wèn)題記錄與改進(jìn)建議反饋。 -
自動(dòng)化裝備方案工程師
8000-13000元2025-08-02一、崗位職責(zé)? 1.方案設(shè)計(jì)與定制? 了解客戶新產(chǎn)品工藝規(guī)劃及裝備開發(fā)、工藝提升及技改需求,制定專業(yè)的工藝及裝備生產(chǎn)線方案。? 能夠獨(dú)立完成裝備生產(chǎn)線的概念 2D 與 3D 設(shè)計(jì)方案,為客戶提供直觀、清晰的項(xiàng)目呈現(xiàn)。 2.對(duì)接客戶? 依據(jù)公司產(chǎn)品與市場(chǎng)戰(zhàn)略,積極收集、篩選潛在客戶及項(xiàng)目信息,制定針對(duì)性的客戶銷售計(jì)劃,并主動(dòng)開展客戶接洽工作,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。? 負(fù)責(zé)自動(dòng)化裝備產(chǎn)品的推廣工作,向客戶詳細(xì)介紹產(chǎn)品特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)及應(yīng)用案例,解答客戶技術(shù)疑問(wèn),提供專業(yè)的技術(shù)選型及方案支持。? 跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成交付,并督促客戶完... -
采購(gòu)工程師
3000-5000元2025-08-02一、崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)物料、設(shè)備及辦公用品等的采購(gòu)工作,依據(jù)需求制定采購(gòu)計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行,保障物資及時(shí)供應(yīng)。 2.?開拓、評(píng)估并管理供應(yīng)商,定期開展供應(yīng)商考核,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)渠道。 3.?主導(dǎo)采購(gòu)談判,運(yùn)用專業(yè)技巧和策略,爭(zhēng)取最有利的采購(gòu)價(jià)格、交貨期及付款條件等,有效控制采購(gòu)成本。 4.?監(jiān)控采購(gòu)訂單的執(zhí)行情況,與供應(yīng)商保持密切溝通,及時(shí)處理訂單執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題,確保貨物按時(shí)、按質(zhì)、按量交付。 5.?收集、分析市場(chǎng)信息,關(guān)注原材料價(jià)格走勢(shì),為公司采購(gòu)決策提供數(shù)據(jù)支持和合理化建議 。 二、任職要求 1.?本科及以上學(xué)歷,采購(gòu)管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。... -
機(jī)器人工程師
4000-6000元2025-08-02崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)的安裝及調(diào)試工作; 2.負(fù)責(zé)相關(guān)應(yīng)用程序的參數(shù),聯(lián)動(dòng)調(diào)試完整系統(tǒng); 3.負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)試過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析、總結(jié),跟蹤和解決反饋; 4.負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)工業(yè)機(jī)器人日常故障的排除技術(shù)支持; 崗位要求 1.自動(dòng)化控制或工業(yè)機(jī)器人相關(guān)專業(yè),熟悉ABB/KUKA/FANUC等任意一種以上機(jī)器人系統(tǒng)應(yīng)用并有項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉了解機(jī)器人搬運(yùn)、點(diǎn)焊、弧焊、螺柱焊、滾邊、涂膠等機(jī)器人應(yīng)用工藝; 3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力,具備良好的學(xué)習(xí)鉆研能力; 4.具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng),工作主動(dòng)性強(qiáng)、較強(qiáng)的邏輯思維能力; 5.具有工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用或程序... -
高級(jí)機(jī)器人工程師
5000-10000元2025-08-02崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)的安裝及調(diào)試工作; 2.負(fù)責(zé)相關(guān)應(yīng)用程序的參數(shù),聯(lián)動(dòng)調(diào)試完整系統(tǒng); 3.負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)試過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析、總結(jié),跟蹤和解決反饋; 4.負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)工業(yè)機(jī)器人日常故障的排除技術(shù)支持; 崗位要求 1.自動(dòng)化控制或工業(yè)機(jī)器人相關(guān)專業(yè),熟悉ABB/KUKA/FANUC等任意一種以上機(jī)器人系統(tǒng)應(yīng)用并有項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉了解機(jī)器人搬運(yùn)、點(diǎn)焊、弧焊、螺柱焊、滾邊、涂膠等機(jī)器人應(yīng)用工藝; 3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力,具備良好的學(xué)習(xí)鉆研能力; 4.具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng),工作主動(dòng)性強(qiáng)、較強(qiáng)的邏輯思維能力; 5.具有工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用或程序... -
夾具工程師
5000-9000元2025-08-02任一3D設(shè)計(jì)軟件及AutoCAD;; 4.邏輯清晰、責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及抗壓能力; 職責(zé) 1.根據(jù)項(xiàng)目要求,完成汽車焊裝生產(chǎn)線的設(shè)計(jì)開發(fā),包括3D數(shù)模設(shè)計(jì)與工程圖紙輸出; 2.輔助現(xiàn)場(chǎng)工程師進(jìn)行整套設(shè)備的調(diào)試和安裝指導(dǎo)工作 -
質(zhì)量工程師
4000-6000元2025-08-021.掌握IATF16949質(zhì)量體系及管理核心; 2.熟悉機(jī)械圖紙等相關(guān)知識(shí); 3.掌握QC七大手法、8D等質(zhì)量問(wèn)題分析工具; 4.質(zhì)量問(wèn)題管控處理,協(xié)助車間建立質(zhì)量保證體系
柳州相關(guān)熱門崗位
自動(dòng)化機(jī)械工程師機(jī)械工程師(非標(biāo))工程師it工程師應(yīng)用工程師質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師數(shù)字后端工程師質(zhì)量管理體系工程師安全測(cè)試工程師設(shè)計(jì)工程師汽車質(zhì)量工程師電子測(cè)試工程師開發(fā)工程師設(shè)備工程師質(zhì)量管理/測(cè)試工程師項(xiàng)目工程師it項(xiàng)目工程師咨詢工程師安全咨詢工程師it應(yīng)用咨詢工程師產(chǎn)品工程師技術(shù)工程師it技術(shù)工程師技術(shù)文檔工程師設(shè)備維修保養(yǎng)工程師工藝工程師安全管理工程師機(jī)械設(shè)計(jì)工程師機(jī)械工程師現(xiàn)場(chǎng)工程師現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師方案工程師高級(jí)it工程師大數(shù)據(jù)工程師維修工程師項(xiàng)目設(shè)計(jì)工程師銷售代表/銷售工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師研發(fā)工程師工程師助理工程管理工程師機(jī)械機(jī)械制造機(jī)械設(shè)計(jì)零部件設(shè)計(jì)機(jī)械加工機(jī)械設(shè)計(jì)師機(jī)械技術(shù)員機(jī)械設(shè)計(jì)/制造機(jī)械設(shè)計(jì)與制造機(jī)械研發(fā)檢具設(shè)計(jì)助理工程師機(jī)械產(chǎn)品工程師非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)機(jī)械專業(yè)應(yīng)屆生機(jī)械主管機(jī)械設(shè)計(jì)人員機(jī)械工藝工程師機(jī)械調(diào)試工程師非標(biāo)自動(dòng)化機(jī)械設(shè)計(jì)機(jī)械研發(fā)工程師檢具設(shè)計(jì)工程師機(jī)械仿真工程師機(jī)械實(shí)習(xí)生仿真分析工程師機(jī)械經(jīng)理機(jī)械設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生機(jī)械加工工程師機(jī)械設(shè)計(jì)技術(shù)員自動(dòng)化機(jī)械設(shè)計(jì)工程師高級(jí)機(jī)械設(shè)計(jì)師機(jī)械技術(shù)工程師機(jī)械助理工程師
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柳州機(jī)械工程師招聘工資
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17.8%6K-8K
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8.4%8K-1W
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6.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.4%
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大專0.9%
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本科1.7%
柳州機(jī)械工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,大專占0.9%,本科占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.6%
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1-3年2.6%
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3-5年0.9%
柳州機(jī)械工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占2.6%,3-5年占0.9%。