1.進(jìn)行CNC加工編程及操作,并編寫操作指導(dǎo)書,對(duì)指導(dǎo)書的適用性和使用版本的有效性負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)數(shù)控設(shè)備工藝程序與設(shè)備的調(diào)整和刀具的選擇;
3.負(fù)責(zé)機(jī)床使用過程中的故障診斷和維修;
4.協(xié)助生產(chǎn),提供持續(xù)改進(jìn)的方案,對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、檢測(cè)進(jìn)行跟蹤,以達(dá)到甚至超過質(zhì)量、產(chǎn)量、成本及生產(chǎn)效率的要求;
5.及時(shí)完成數(shù)控機(jī)床的預(yù)防性維護(hù),完成設(shè)備維護(hù)的日常報(bào)表。

柳州工程師招聘
桂聘提供2025年8月柳州工程師最新招聘,魚峰區(qū)346條城中區(qū)140條,平均工資約為5242元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多工程師自動(dòng)化機(jī)械工程師機(jī)械工程師(非標(biāo))招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品質(zhì)主任工程師
15000-18000元2025-08-01龍小姐崗位職責(zé):
1、品質(zhì)工作具體安排,工程師、高檢工作培訓(xùn)、人員日常管理;
2、品質(zhì)工作、文件審核初級(jí)把關(guān);
3、品質(zhì)關(guān)鍵控制點(diǎn)的制定、數(shù)據(jù)監(jiān)控、糾偏;
4、工程師工作支持(指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)支持、資源支持)、品質(zhì)疑難問題攻堅(jiān)組長(zhǎng);
5、品質(zhì)經(jīng)驗(yàn)的及時(shí)總結(jié)與傳承。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,具備5年以上相關(guān)崗位工作的管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉鋰電制造工藝流程,制程及出貨品質(zhì)管控要點(diǎn);
3、能有效運(yùn)用品管手法和相關(guān)統(tǒng)計(jì)技術(shù);
4、具備組織建設(shè)、激勵(lì)及領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)以達(dá)成目標(biāo)的能力;
5、具備較好的敬業(yè)精神和抗壓能力,較強(qiáng)的溝通能力。 -
模具維護(hù)
5000-6000元2025-08-01潘金輝1、負(fù)責(zé)模具的日常維護(hù)保養(yǎng)工作;
2、落實(shí)模具維護(hù)、點(diǎn)檢,執(zhí)行維護(hù)計(jì)劃、維修技術(shù)方案和標(biāo)準(zhǔn);做好模具履歷記錄;
3、參與模具故障分析,解決現(xiàn)場(chǎng)模具生產(chǎn)中相關(guān)技術(shù)問題;
4、執(zhí)行模具使用、維護(hù)作業(yè)指導(dǎo)書,對(duì)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo);
5、配合產(chǎn)品工程師完成模具開發(fā)、試模、驗(yàn)收工作;
6、積極參與自主管理工作;
7、熟悉并理解公司的EHS方針;
8、熟悉并理解公司EHS目標(biāo)指標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)做出貢獻(xiàn);
9、遵守公司的各項(xiàng)環(huán)境管理規(guī)定,自覺節(jié)約各類資能源;
10、了解公司相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案;
11、熟練識(shí)別本部門的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源,并知道如何處理;
12、負(fù)責(zé)模具維修時(shí)產(chǎn)生的廢棄物的處理;
13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 -
供應(yīng)商質(zhì)量工程師(SQE)
5000-6000元2025-08-01人力資源部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商審核,進(jìn)行考核打分,確定其是否可以成為合格供應(yīng)商
開展供應(yīng)商過程審核和定期審核,督導(dǎo)供應(yīng)商加強(qiáng)質(zhì)量預(yù)防措施和加強(qiáng)質(zhì)量體系建設(shè);
2、 定期統(tǒng)計(jì)供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn),完成供應(yīng)商質(zhì)量報(bào)表。分析質(zhì)量表現(xiàn),制定質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃并執(zhí)行;
3、 供應(yīng)商來料和過程中的質(zhì)量問題日常處理,督促供應(yīng)商對(duì)質(zhì)量問題分析改善,及時(shí)處理質(zhì)量問題確保產(chǎn)線生產(chǎn);
4、 跟蹤供應(yīng)商的改善措施,驗(yàn)證其改善的有效性;
5、 制定來料檢驗(yàn)規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo),對(duì)IQC提供質(zhì)量培訓(xùn);
6、 售后供應(yīng)商質(zhì)量問題的分析,跟蹤供應(yīng)商改善計(jì)劃并落實(shí);
7、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年汽車零部件行業(yè)SQE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(IATF16949、5大質(zhì)量管理工具
3、良好的書面和口頭溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,主觀能動(dòng)性和革新創(chuàng)造能力
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有原則、紀(jì)律性 -
制造工程師
5000-6000元2025-08-01355795381@qq.com任職要求:1、大專以上學(xué)歷,年齡45歲以下; 2、對(duì)機(jī)械設(shè)計(jì)輔助軟件熟練精通,能夠獨(dú)立完成檢/夾具工裝的設(shè)計(jì)工作。 3、有責(zé)任感,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力,有敏銳的成本意識(shí)。 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)評(píng)審,跟進(jìn)反饋等工作; 2、對(duì)接客戶及供應(yīng)商完成技術(shù)對(duì)接,內(nèi)部消化,轉(zhuǎn)換等相關(guān)工作; 3、服從公司日常工作安排,負(fù)責(zé)部門日常管理工作。 -
水電工程師
5000-6000元2025-08-01陳雪妮崗位職責(zé): 1、熟悉電氣或水暖相關(guān)專業(yè)施工過程和技術(shù)要求,熟悉國(guó)家有關(guān)施工驗(yàn)收規(guī)范及柳州相關(guān)驗(yàn)收要求;? 2、具有豐富的配套或水電現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和能力,熟悉施工技術(shù)管理、施工現(xiàn)場(chǎng)管理; 3、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作細(xì)致認(rèn)真; 4、熟練掌握OFFICE辦公軟件、CAD等制圖軟件。 任職要求: 1、電氣、給排水相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、房地產(chǎn)配套或建筑安裝施工管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上; 3、熟悉強(qiáng)弱電施工、給排水施工等配套工程施工及相關(guān)預(yù)決算工作; 4、良好的職業(yè)素養(yǎng)。 -
暖通工程師(柳州)
5000-6000元2025-08-01藍(lán)春亮HR崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)的所有電氣設(shè)備的管理、維護(hù),以保證所有設(shè)備能夠正常運(yùn)行; 2、 對(duì)潔凈間的環(huán)境溫度,濕度,壓力進(jìn)行有效的控制; 3、 及時(shí)有效的處理在空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行期間所發(fā)生的一切有關(guān)于電氣及控制系統(tǒng)發(fā)生的問題進(jìn); 4、 制作電氣及自控設(shè)備管理月度與年度維護(hù)計(jì)劃; 5、 跟蹤行業(yè)內(nèi)新設(shè)備及新技術(shù),并應(yīng)用其對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行改善; 6、 協(xié)調(diào)并配合其他設(shè)備人員解決突發(fā)或非突發(fā)性事件。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,暖通工程等相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、掌握暖通、給排水專業(yè)技術(shù),了解土建施工工藝,熟悉相關(guān)安裝工程工藝,具備對(duì)設(shè)計(jì)方案的技術(shù)論證與評(píng)估能力; 3、對(duì)暖通... -
項(xiàng)目管理工程師
5000-6000元2025-08-01黃女士1.本科以上學(xué)歷,材料成型及控制工程,機(jī)械制造及自動(dòng)化專業(yè)優(yōu)先。了解模具設(shè)計(jì)制造、成型注塑基礎(chǔ)知識(shí)優(yōu)先。 2.掌握產(chǎn)品先期開發(fā)APQP工作流程。 -
項(xiàng)目工程師
5000-6000元2025-08-01譚小姐大專以上,熟練使用2D、3D繪圖軟件,懂電氣知識(shí),有文案功底,可出差,對(duì)鋰電、化工類粉、液輸送相關(guān)工作感興趣 -
采購(gòu)工程師
5000-6000元2025-08-01曹女士崗位職責(zé): 1. 開發(fā)滿足質(zhì)量要求的,低成本的供應(yīng)商,滿足材料采購(gòu)需求。 2. 不斷尋找新的潛在供應(yīng)商,支持或替換原有的不符合質(zhì)量要求及價(jià)格等方面的供應(yīng)商。 3. 負(fù)責(zé)將圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)采購(gòu)技術(shù)文件發(fā)放給供應(yīng)商,以及文件回收等管理工作。 4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)包的詢價(jià)、核價(jià)、議價(jià)、定價(jià)、定點(diǎn)審批的工作,并負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的簽訂。 5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品轉(zhuǎn)移及審批的相關(guān)工作。 6. 對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理與提升。 7. 協(xié)助質(zhì)量控制,生產(chǎn)部門及供應(yīng)商,持續(xù)改進(jìn)供應(yīng)商質(zhì)量、交付和服務(wù)表現(xiàn)。 8. 與滿足公司質(zhì)量、成本要求合格供應(yīng)商簽訂年度采購(gòu)合同。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè); ... -
質(zhì)量工程師
5000-6000元2025-08-01行政部職位描述: 1、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件,指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)工作,實(shí)行規(guī)范化管理; 2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制,處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題; 3、負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢(shì)(如CPK的變化,控制圖的預(yù)警等)上報(bào)有關(guān)部門; 4、負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問題的統(tǒng)計(jì)、分析、處置(DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D); 5、年度供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)制訂與供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)監(jiān)控; 6、能獨(dú)立完成公司內(nèi)審,協(xié)助質(zhì)量部部長(zhǎng)完成外審,并跟蹤驗(yàn)證審核不符合項(xiàng)的整改措施,編寫審核報(bào)告。 任職條件(學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能、思維、溝通能力等): 1、要求大專以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)。 2、3年汽車零部件行業(yè)SQE... -
質(zhì)量工程師
5000-6000元2025-08-01蘭女士人力資源崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目質(zhì)量工作。 2、負(fù)責(zé)實(shí)施整機(jī)顧客PPAP工作,代表顧客審核公司內(nèi)部產(chǎn)品PPAP工作。 3、負(fù)責(zé)售后質(zhì)量問題調(diào)查、解決、改進(jìn)。 4、組織針對(duì)顧客質(zhì)量抱怨問題的調(diào)查分析,向顧客提交整改報(bào)告,組織協(xié)調(diào)公司相關(guān)人員對(duì)問題進(jìn)行按期整改。 5、負(fù)責(zé)組織不合格產(chǎn)品評(píng)審、零件的鑒定。 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)SOS執(zhí)行情況的審核。 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量提升、質(zhì)量問題攻關(guān)。 8、負(fù)責(zé)協(xié)助配合第二方、第三方質(zhì)量體系審核工作。 9、負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備的校驗(yàn)管理。 10、分配的其他職責(zé)。 任職要求: 1、教育水平:本科及以上學(xué)歷; 2、專業(yè)要求:機(jī)械、控制工程、電氣自動(dòng)化或其... -
電氣工程師
5000-6000元2025-08-01莫小姐崗位職責(zé): 1、非標(biāo)設(shè)備,自動(dòng)化產(chǎn)線研發(fā)中涉及電氣方案預(yù)想論證,準(zhǔn)確理解機(jī)構(gòu)意圖,工藝原理,確定實(shí)施方案; 2、電氣圖繪制,BOM制定,配合采購(gòu)尋價(jià)比較; 3、PLC程序,觸摸屏程序及上位機(jī)軟件編程,相關(guān)電氣模塊技術(shù)實(shí)驗(yàn); 4、相應(yīng)電氣資料,手冊(cè),軟件,部品選型,收集,整理,分析,閱讀,考證可行性; 5、指導(dǎo)電工安裝電氣配線,并負(fù)責(zé)程序調(diào)試,電氣工藝安裝規(guī)范督導(dǎo),技術(shù)培訓(xùn),進(jìn)度監(jiān)督; 6、設(shè)備說明書電氣相關(guān)方面的編制,客戶意見反饋,進(jìn)一步完善優(yōu)化; 7、不斷提升專業(yè)知識(shí),了解行業(yè)發(fā)展信息,合理運(yùn)用等; 8、現(xiàn)有設(shè)備維護(hù),設(shè)備工藝參數(shù)研究設(shè)定并實(shí)施,定型存檔; 9、電氣常用配件... -
電氣工程師
6000-7000元2025-08-01人力資源部崗位職責(zé): 一、設(shè)備日常管理: 1、負(fù)責(zé)公司自動(dòng)化線PLC程序、伺服電機(jī)、變頻器及設(shè)備電氣的維護(hù); 2、依照設(shè)備采購(gòu)合同及設(shè)備技術(shù)要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行開箱檢查,檢查設(shè)備檔案資料和各類附件是否完整齊全 ; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)供應(yīng)商對(duì)新設(shè)備設(shè)備的安裝調(diào)試 ; 4、依照設(shè)備采購(gòu)合同、設(shè)備技術(shù)要求及設(shè)備使用狀況對(duì)設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收 ; 5、對(duì)驗(yàn)收合格后的設(shè)備對(duì)設(shè)備進(jìn)行歸檔登記 ; 6、根據(jù)設(shè)備使用要求編制設(shè)備操作規(guī)程及設(shè)備點(diǎn)檢表格 ; 7、根據(jù)生產(chǎn)部反饋進(jìn)行設(shè)備維修,維修好后填寫設(shè)備維修記錄表及設(shè)備履歷表 ; 8、根據(jù)設(shè)備使用維護(hù)要求,制作設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃表,并定期保養(yǎng)及填寫保養(yǎng)記錄; 9、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)... -
工藝工程師
6000-7000元·13薪2025-08-01蘭女士人力資源1、參與新產(chǎn)品開發(fā),參與產(chǎn)品裝配過程設(shè)計(jì)、工藝規(guī)劃和生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備。 2、負(fù)責(zé)組織開展公司重大項(xiàng)目、技改項(xiàng)目設(shè)備的安裝調(diào)試及驗(yàn)收工作。 3、負(fù)責(zé)組織量產(chǎn)過程過程工藝、工裝方案的實(shí)施&優(yōu)化。 4、負(fù)責(zé)制訂、修訂三大文件、作業(yè)指導(dǎo)書、材料定額標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)節(jié)拍、工藝崗位配置工作。 5、負(fù)責(zé)量產(chǎn)后顧客需求產(chǎn)品及自制零部件的過程策劃、過程設(shè)計(jì),組織試制及驗(yàn)證的技術(shù)工作。 6、負(fù)責(zé)過程生產(chǎn)設(shè)備、工裝、測(cè)量設(shè)備及原輔材料的選型、設(shè)計(jì),組織量產(chǎn)后的改進(jìn)及驗(yàn)證的技術(shù)工作。 7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的包裝、運(yùn)輸工藝及裝備的設(shè)計(jì)。 8、負(fù)責(zé)裝配技術(shù)改造項(xiàng)目的策劃、預(yù)算、實(shí)施、監(jiān)督及歸口項(xiàng)目管理。 9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)指... -
設(shè)備維修員
5000-6000元2025-08-01蘭女士人力資源1、負(fù)責(zé)設(shè)備故障分析并對(duì)設(shè)備實(shí)施改善維修;生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備故障響應(yīng),生產(chǎn)陪產(chǎn)支持; 2、負(fù)責(zé)設(shè)備/工裝的操作維護(hù)規(guī)程編制、定期保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)并貫徹執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備/工裝修前技術(shù)及生產(chǎn)準(zhǔn)備工作; 4、負(fù)責(zé)年度定期保養(yǎng)計(jì)劃、專業(yè)維保計(jì)劃的實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)辦理設(shè)備/工裝的自制、外委修理,并組織相關(guān)車間及部門進(jìn)行修理質(zhì)量監(jiān)督和驗(yàn)收; 6、負(fù)責(zé)設(shè)備/工裝運(yùn)行狀況數(shù)據(jù)、維修故障的統(tǒng)計(jì)及分析;編制備件儲(chǔ)備定額,并根據(jù)實(shí)際消耗量,定期修訂儲(chǔ)備定額; 7、負(fù)責(zé)對(duì)公司資產(chǎn)、臺(tái)賬管理、物資的保管、報(bào)備、報(bào)修等日常維護(hù); 8、協(xié)助外協(xié)單位維修、維護(hù)(中央空調(diào)、電力系統(tǒng)、特種設(shè)備、擰緊工具、設(shè)備儀表儀器等)。
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州機(jī)械工程師招聘工資
¥
5242
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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1.9%2K
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8.4%3K
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33.6%4K
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23.4%5K
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17.8%6K-8K
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8.4%8K-1W
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6.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.4%
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大專0.9%
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本科1.7%
柳州機(jī)械工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,大專占0.9%,本科占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.6%
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1-3年2.6%
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3-5年0.9%
柳州機(jī)械工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占2.6%,3-5年占0.9%。