
柳州建筑公司工程咨詢招聘
桂聘提供2025年9月柳州建筑公司工程咨詢最新招聘,柳南區(qū)13條魚峰區(qū)12條,平均工資約為6554元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多工程咨詢工程咨詢項目經(jīng)理工程咨詢師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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土建造價工程師
4000-8000元2025-09-131、能夠獨立完成土建項目預(yù)結(jié)算編制與審核,
2、要求有3年以上工作經(jīng)歷
3、獲得一級造價工程師、二級造價工程師優(yōu)先錄取, -
工裝夾具設(shè)計工程師
5000-8000元2025-09-12張偉學(xué)車身工程,有焊裝工裝夾具,機(jī)器人抓手設(shè)計經(jīng)驗,有集成商或主機(jī)廠相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練使用CATIA。會PDPS等仿真軟件。 -
工程總監(jiān)
3000-6000元2025-09-12陳俏工程監(jiān)理1名,薪資***工作內(nèi)容:①負(fù)責(zé)各項目精裝修工程的設(shè)計協(xié)調(diào)和現(xiàn)場施工管理工作;②參加現(xiàn)場裝飾工程的日常管理工作,協(xié)調(diào)土建、安裝等專業(yè)工程的現(xiàn)場配合工作,負(fù)責(zé)每日的現(xiàn)場巡查工作,并作好巡查記錄;③根據(jù)公司批準(zhǔn)的施工總進(jìn)度計劃, 審查裝飾工程施工組織設(shè)計, 負(fù)責(zé)編制裝飾工程項目的現(xiàn)場施工進(jìn)度, 確保裝飾工程項目進(jìn)度計劃的完成;④ 根據(jù)合同的約定、規(guī)程規(guī)范和設(shè)計圖紙的要求, 嚴(yán)格監(jiān)督裝飾工程項目施工質(zhì)量, 參加裝飾工程檢查驗收, 參加裝飾工程材料設(shè)備選型、封樣及進(jìn)場檢查驗收, 對裝飾工程質(zhì)量負(fù)責(zé), 對現(xiàn)場安全文明施工負(fù)責(zé);⑤嚴(yán)格監(jiān)督控制裝飾工程項目施工成本,對裝飾工程的隱蔽工程和其他形式的現(xiàn)場簽證嚴(yán)格監(jiān)督,確保裝飾工程項目成本控制目標(biāo)的實現(xiàn);⑥對裝飾專業(yè)設(shè)計階段提出設(shè)計建議并配合協(xié)調(diào)解決裝飾工程項目中的設(shè)計、施工問題以及現(xiàn)場的裝飾工程涉外關(guān)系;負(fù)責(zé)解決變更、洽商中有關(guān)工程專業(yè)技術(shù)方面的問題;參加裝飾專業(yè)各階段工程驗收和竣工驗收并辦理相關(guān)手續(xù);⑦負(fù)責(zé)裝飾工程竣工驗收工作,做好工程交付工作,督促資料員將裝飾資料合理歸檔和移交。 任職要求: ①統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,工程類專業(yè),5年以上裝飾裝修工作經(jīng)驗,3年以上工程經(jīng)理工作經(jīng)驗; ②熟悉房地產(chǎn)開發(fā)進(jìn)程;③責(zé)任心強(qiáng),溝通能力強(qiáng) -
工程總監(jiān)
8000-13000元2025-09-12李女士企業(yè)利潤分配 -
工程項目經(jīng)理
8000-10000元2025-09-12李女士特定材料驗收等工作; 6、負(fù)責(zé)所屬項目的甲方協(xié)調(diào)工作和溝通工作; 7、負(fù)責(zé)項目內(nèi)部人員調(diào)動和調(diào)配工作; 8、負(fù)責(zé)所屬項目的開工辦理工作; 9、負(fù)責(zé)本項目工程進(jìn)度款、工程驗收(包括隱蔽工程驗收)、工程結(jié)算等工作 -
工程項目經(jīng)理
5000-10000元2025-09-08林鑫1、高度的責(zé)任感,具有突出的溝通、協(xié)調(diào)能力和一定的管理能力。 2、熟悉CAD繪圖 3、有駕照、裝修施工從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位招聘5-10人
約 6 個崗位
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柳州工程咨詢招聘工資
¥
6554
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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2.1%2K
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9.4%3K
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11.5%4K
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15.5%5K
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24.9%6K-8K
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15.2%8K-1W
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16.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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大專0.3%
柳州工程咨詢招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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3-5年0.3%
柳州工程咨詢招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。