柳州公司副總招聘

桂聘提供2025年4月柳州公司副總最新招聘，城中區(qū)8條柳南區(qū)2條，平均工資約為9100元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多公司副總公司副總公司副總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

金融技術(shù)主管

5000-6000元

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

柳州-城中區(qū) 3人管理咨詢投資瀏覽:2

2025-04-21

覃經(jīng)理

一、崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè)；
2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗(yàn)和策略開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析，進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理；
4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā)。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪+傭金（＄17.5-＄28/手）+獎金（￥3000-￥5000）+提傭（＄1/手）+分紅（60%）+紅利（10%）+收益（￥1000/簽約）+分成（30%-50%）+提成（20%-60%）
周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程：金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向：
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé)：
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀，針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。），給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化，并確?！皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信（無需培訓(xùn)或不接受面試）者請繞行

分析師

6000-8000元

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

柳州-城中區(qū) 9人管理咨詢投資瀏覽:11

2025-04-21

覃經(jīng)理

一、崗位要求：
1、負(fù)責(zé)金融市場信息研究，對市場行情及走勢進(jìn)行動態(tài)分析和總結(jié)；
2、負(fù)責(zé)對每天的盤面進(jìn)行實(shí)時追蹤，并給出客觀、準(zhǔn)確的交易機(jī)會；
3、負(fù)責(zé)國際金融商品投資項(xiàng)目報(bào)告的撰寫；
4、對投資商品各類相關(guān)資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、編制報(bào)表以及分析報(bào)告，短期、中期、長期市場走勢的研究和操作策略。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪+傭金（＄17.5-＄28/手）+獎金（￥3000-￥5000）+提傭（＄1/手）+分紅（60%）+紅利（10%）+收益（￥1000/簽約）+分成（30%-50%）+提成（20%-60%）
周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程：金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向：
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé)：
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀，針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。），給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化，并確?！皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信（無需培訓(xùn)或不接受面試）者請繞行。

銀柳食品公司副總經(jīng)理

8000-10000元

柳州市柳州飯店控股集團(tuán)有限公司

柳州-城中區(qū) 1人餐飲瀏覽:67

2025-04-16

莫

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)研發(fā)管理、產(chǎn)品開發(fā)與改進(jìn)、質(zhì)量控制與管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng) ，根據(jù)市場趨勢及公司產(chǎn)品需求，制定新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施。推動產(chǎn)品向高質(zhì)量化方向邁進(jìn)。
任職要求：
1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)、化學(xué)、生物科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上食品行業(yè)技術(shù)或研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上技術(shù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
3.專業(yè)技能：熟悉食品生產(chǎn)工藝和流程，掌握食品研發(fā)和質(zhì)量管理的相關(guān)知識和技能。
4.管理能力：具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成任務(wù)。
5.創(chuàng)新能力：具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新能力，能夠不斷推出符合市場需求的新產(chǎn)品。（條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡或?qū)W歷要求。）
薪酬待遇：
8000元/月+提成

店面財(cái)務(wù)

3000-6000元

廣西屯墾地食品有限公司

柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人食品互聯(lián)網(wǎng) 投遞:3人瀏覽:163

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-04-16

梁女士

人事專員

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用的報(bào)銷和審核，做好費(fèi)用把關(guān)； 3、負(fù)責(zé)公司貨物、資產(chǎn)的盤點(diǎn)，保證賬實(shí)相符； 4、部門運(yùn)營數(shù)據(jù)提供和分析，做好成本預(yù)測和管控； …… 5、配合活動采購物資，嚴(yán)格按照相關(guān)制度執(zhí)行采購及報(bào)銷單據(jù)審核； 6、定期做好財(cái)務(wù)清算及核對，做到帳實(shí)相符 7、做好記賬憑證、賬冊、報(bào)表等會計(jì)資料整理、歸檔及保管工作； 8、編制公司的會計(jì)報(bào)表，在每月 …… 10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理； 9、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計(jì)核算和分析工作。 …… 11、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動。 12、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系。 13、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展財(cái)務(wù)與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作。 14、日常店面協(xié)助配合管理工作。 …… 15、負(fù)責(zé)公司日常接待及對外關(guān)系接洽；任職要求： 1、人品端正，踏實(shí)，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，做事有條理，表達(dá)能力強(qiáng)； 2、統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)或具備會計(jì)從業(yè)資格證，有熟練財(cái)務(wù)及人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

公司副總經(jīng)理（代理）

13000-17000元

柳州市柳南區(qū)綠色農(nóng)業(yè)投資有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū) 1人農(nóng)業(yè) 瀏覽:3

2025-04-16

一、職位描述 1、組織編撰、動態(tài)調(diào)整并推進(jìn)實(shí)施公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)，投融資，大宗貿(mào)易等重要經(jīng)營工作； 2、組織開展宏觀經(jīng)濟(jì)、資本市場、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)營策略、行業(yè)政策等研究工作和材料撰寫工作； …… 開展農(nóng)業(yè)投資同業(yè)對標(biāo)研究工作，出具研究報(bào)告； 3、開展公司重大機(jī)制體制改革以及重大戰(zhàn)略事項(xiàng)的研究與組織實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)對公司股權(quán)投資、重大項(xiàng)目投資、基本建設(shè)投資的可行性研究，負(fù)責(zé)對公司戰(zhàn)略性布局的金融資產(chǎn) …… 、實(shí)體資產(chǎn)進(jìn)行投資運(yùn)營； 5、推進(jìn)實(shí)施公司專項(xiàng)管理創(chuàng)新，組織公司制度及流程的專項(xiàng)檢查及改進(jìn)優(yōu)化； 6、負(fù)責(zé)公司部門組織架構(gòu)的設(shè)立及功能定位，并根據(jù)運(yùn)行情況適時開展評估和優(yōu)化； 7、組織開展公司客戶所屬市場的產(chǎn)業(yè)研究 …… ，建立并持續(xù)優(yōu)化相關(guān)行業(yè)的數(shù)據(jù)庫、行業(yè)評價模型，制定并持續(xù)更新公司行業(yè)管理政策； 8、組織推進(jìn)新興市場可行性研究、行業(yè)論證及后評價，為業(yè)務(wù)部門新興市場業(yè)務(wù)的試單、落地、推廣提供建議； 9、編制和下達(dá)公司年度經(jīng)營計(jì)劃 …… ，擬訂公司年度經(jīng)營預(yù)算； 10、開展經(jīng)營分析，建立公司業(yè)務(wù)運(yùn)營管理數(shù)據(jù)庫，根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析，監(jiān)控公司、部門的目標(biāo)執(zhí)行情況，進(jìn)行偏差分析、結(jié)構(gòu)調(diào)整等過程管控，編制月度、季度、年度運(yùn)營監(jiān)控及經(jīng)營分析報(bào)告

財(cái)務(wù)出納

3000-4000元

云盛區(qū)塊鏈科技有限公司

柳州-柳北區(qū)-江景美食城 1人管理咨詢計(jì)算機(jī) 企業(yè)管理瀏覽:43

2025-04-16

林*佳

1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會計(jì)工作; 2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會計(jì)制度、規(guī)定和辦法; 3、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度; 4、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計(jì)業(yè)務(wù) …… ; 6、編制公司的記帳憑證，登記會計(jì)帳簿; 7、編制公司的會計(jì)報(bào)表，在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理; 8、編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表; 9、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符;

室內(nèi)設(shè)計(jì)師

15000-20000元

廣西柳州南庭藝筑裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 5人建材裝飾投遞:2人瀏覽:25

2025-04-16

劉經(jīng)理

人事經(jīng)理

二、公司優(yōu)勢 1、集團(tuán)公司，多元化企業(yè)，員工發(fā)展方向?qū)拸V； 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制（主筆設(shè)計(jì)師——主任設(shè)計(jì)師——首席設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——設(shè)計(jì)部副總）； 3、辦公環(huán)境：城中區(qū)陽光一百城市廣場

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人

8000-12000元

廣西宇柳洋房地產(chǎn)代理有限公司

柳州-城中區(qū)-嘉逸財(cái)富大廈 1人房地產(chǎn)

2025-04-16

黃倩

任職條件： 1、滿十八歲以上，無工作經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)屆畢業(yè)生均可（公司免費(fèi)提供培訓(xùn)，師父一對一帶數(shù)）： 2、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，良好的客戶服務(wù)意識與工作心態(tài)。 …… 員工福利： 1、公司有內(nèi)部晉升機(jī)制，根據(jù)您的能力和成績進(jìn)行每年的調(diào)升； 2、公司每個月免費(fèi)提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會； 3、每年公司提供至少一次員工旅游以及豐富的團(tuán)建活動（拓展、聚餐）： 4、享受國家法定節(jié)假日和中國重大節(jié)日員工禮品 …… 晉升空間：經(jīng)紀(jì)人-營業(yè)經(jīng)理-高級營業(yè)經(jīng)理-區(qū)域董事-區(qū)域副總-營業(yè)中心副總薪酬待遇：高提成70％-90％＋公司贈送免費(fèi)端口工作時間：上午9：00-12：00 下午14：00-18：00每周一固定休息

房產(chǎn)銷售

8000-12000元

廣西宇柳洋房地產(chǎn)代理有限公司

柳州-城中區(qū)-嘉逸財(cái)富大廈 1人房地產(chǎn)

2025-04-16

黃倩

總經(jīng)辦助理

8000-12000元

柳州國軒電池有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人電子電力知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:124

2025-04-16

韋海芳

一、崗位職責(zé)概覽： 1.文件管理督辦：負(fù)責(zé)常務(wù)副總辦公室文件的督辦流程，確保文件的及時處理與反饋；同時，監(jiān)督并推動各項(xiàng)布置工作的執(zhí)行進(jìn)度，保障任務(wù)的貫徹與落實(shí)。 …… 2.客戶關(guān)系維護(hù)：協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理對重要賓客的接待工作，維護(hù)并參與公司對外公共關(guān)系，協(xié)助處理各類商務(wù)接待活動，展現(xiàn)公司專業(yè)形象。 …… 二、職業(yè)發(fā)展藍(lán)圖：本崗位專為有志青年鋪設(shè)了專屬的管培成長快車道，旨在為公司管理層輸送精英人才。 …… 作為公司核心干部培養(yǎng)計(jì)劃的一員，您將有機(jī)會參加“國軒高科青年干部儲備訓(xùn)練營”培養(yǎng)計(jì)劃，通過理論與實(shí)踐的深度融合，培養(yǎng)具有國際化視野的復(fù)合型管理人才。

副總經(jīng)理（8K-9K）

8000-9000元

廣西碳達(dá)峰新能源有限責(zé)任公司

柳州-魚峰區(qū) 1人能源

2025-04-14

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行； 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令； 3、組織部門工作規(guī)劃 …… ； 5、全面負(fù)責(zé)市場開拓、政企客戶公關(guān)，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，熟悉電力、光伏、能源等市場環(huán)境，實(shí)時捕捉競品動向； 6、有較強(qiáng)的風(fēng)險管控能力，能夠識別和應(yīng)對各種風(fēng)險，全面負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，善于識人 …… 、用人、育人、留人； 7、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)采購、銷售、研發(fā)、財(cái)務(wù)、人事、生產(chǎn)等部門的管理，發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)及編和管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)； 8、全面負(fù)責(zé)銷售部門的管理，參與公司重大經(jīng)營決策過程 …… ，為公司戰(zhàn)略性營銷項(xiàng)目提供建議，并負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護(hù)； 9、建立健全的銷售部業(yè)務(wù)體系，包括市場推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)、實(shí)施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等，對銷售部人員進(jìn)行高密度的管理 …… 任職資格： 1、年齡35-45周歲，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、土木工程、機(jī)電工程、行政管理等專業(yè)畢業(yè)，10年以上有關(guān)金屬生產(chǎn)制造型企業(yè)或易型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、5年及以上副總級別工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉五金、

技術(shù)部長

7000-10000元

柳州市銀翔機(jī)械有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人機(jī)械制造瀏覽:75

2025-04-13

劉女士

5．參與質(zhì)量事故分析并提出糾正措施，對一般技術(shù)問題作出處理方案，對疑難問題上報(bào)公司技術(shù)副總，配合技術(shù)副總作出處理意見或處理方案。 6．負(fù)責(zé)技術(shù)部人才隊(duì)伍建設(shè)與績效管理工作。

信號員

4000-8000元

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

柳州-城中區(qū) 3人管理咨詢投資瀏覽:27

2025-04-11

覃經(jīng)理

公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程：金融講師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：金融講師→市場部經(jīng)理→市場部總監(jiān)→副總→總經(jīng)理四、崗位職責(zé)：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀 …… ，針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。） …… 溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信（無需培訓(xùn)或不接受面試）者請繞行