
柳州公司管理招聘
桂聘提供2025年6月柳州公司管理最新招聘,城中區(qū)135條柳南區(qū)90條,平均工資約為6800元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程監(jiān)理
6000-8000元2025-05-26姚積華工作職責1、熟悉負責的所有工地的施工情況,并作詳細確實的記錄。2、認真做好施工日志。3、監(jiān)督施工隊遵守所在小區(qū)物業(yè)管理公司的相關規(guī)定。4、監(jiān)督施工隊遵守本公司各項管理規(guī)章制度及通知通告等。5、指導施工隊正確使用工具,嚴格按照正確的操作規(guī)程施工。 6、監(jiān)督施工隊合理合法的工作,嚴禁作出有損公司的事。 7、做好各種施工材料的驗收工,對不合格材料不予驗收。確保施工隊施工制造產(chǎn)品質(zhì)量符合公司各項工程質(zhì)量標準。8、負責做好施工隊施工過程中各個階段的各項驗收工作。 9、交工前嚴格把握工藝質(zhì)量關,在驗收工地時必須堅持原則嚴格按規(guī)定標準認真地逐項進行驗收。 10、監(jiān)理必須對木制品家具、門窗、門窗套、地瓷磚鋪貼、油漆、墻頂涂飾等用相應的檢測設備對驗收項目嚴格按規(guī)定標準認真地逐項進行驗收,不準漏項。 11、監(jiān)理必須對電氣項目、給排水管道、保潔項目等用相應的檢測設備對驗收項目嚴格按規(guī) 定標準認真地逐項進行驗收。 12、對公司反映在施工過程中發(fā)生的問題作好記錄,對公司反映的施工質(zhì)量、設計效果、材料質(zhì)量、 服務態(tài)度等方面意見和建議及時反饋給各主管部門。 13、要嚴格按照質(zhì)量體系要求,對裝飾施工現(xiàn)場的工程質(zhì)量、工程進度、生產(chǎn)安全、 勞動紀律、施工現(xiàn)場衛(wèi)生等進行全面監(jiān)督管理。 14、對施工現(xiàn)場違反操作工藝規(guī)范的現(xiàn)象,做出整改并追蹤信息、監(jiān)督實施。 15、對不符合企業(yè)《裝修工程質(zhì)量管理標準》和《施工崗位評定細則》進行施工的項目經(jīng)理和工班進行批評教育。 16、對出現(xiàn)的質(zhì)量問題予以處理,并報工程部經(jīng)理批復后實施。 17、裝修公司監(jiān)理員要經(jīng)常深入工地,調(diào)查研究,對普通性的質(zhì)量問題采取預防措施。18、對工長、采購員、施工人員的不符合公司要求或工藝要求的行為、后果進行考核。監(jiān)理工作操作程序:(1)開工前準備階段 熟悉圖紙、預算,編制施工進度表,組織施工隊共同確定總體施工方案,對于有問題的圖紙與預算協(xié)助工長與設計師溝通; 三天必須檢查到所有施工工地。(2)施工階段 組織自檢,內(nèi)部預驗收和竣工驗收。八必到:現(xiàn)場交底、材料驗收、隱蔽工程驗收、瓦工驗收、木工驗收、油漆驗收、乳膠漆驗收、整體驗收,并對出具驗收結(jié)果。(3)工程表格和驗收表格的簽證和收集 竣工資料包含以下內(nèi)容:圖紙、預算、工程變更單、水木瓦電油及隱蔽工程驗收單、整體工程驗收單。 -
總助
12000-18000元2025-05-26姚積華1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。4、負責各類文件的分類呈送,請集團領導閱批并轉(zhuǎn)有關部門處理。5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。9、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。 -
質(zhì)量工程師
7000-12000元2025-05-26楊青崗位職責:
1、負責制造過程質(zhì)量管控,協(xié)調(diào)公司內(nèi)各車間的質(zhì)量問題處理,協(xié)助各車間建立質(zhì)量保證體系,并對運行情況進行監(jiān)控;
2、負責產(chǎn)品裝配工序檢查,組織;
3、 推動車間質(zhì)量管理(QC)活動的開展。
4、 負責量產(chǎn)產(chǎn)品外購物資的到貨檢驗。
崗位要求:
1、掌握IATF16949質(zhì)量體系及管理核心工具
2、熟悉汽車構(gòu)造、機械制圖等相關知識
3、掌握QC七大手法、8D、七步法等質(zhì)量問題分析工具,能獨立開展質(zhì)量問題分析
4、掌握零部件新技術、新工藝、新規(guī)性等知識和發(fā)展動向; -
后市場技術師
8000-10000元2025-05-26楊青疑難技術問題協(xié)調(diào)資源進行遠程或現(xiàn)場支援; 2、制定售后售后常見及重大問題排查指導文件,并指導實施; 3、售后技術問題、包修問題解決方案制定及閉環(huán)處理; 4、服務專案跟進實施; 5、售后技術人員、索賠員能力評估管理 …… 管理制度、考評辦法的能力; 3、具備分析服務技術援助、客訴處理、維修工藝開發(fā)業(yè)務中的問題并予以修正的能力; 4、具有組織實施專項服務技術援助工作和實施系統(tǒng)診斷服務技術援助業(yè)務運作的能力; 5、具有能對公司服務技術援助 -
人資行政經(jīng)理
6000-8000元2025-05-26樓永健一、崗位職責: 1、根據(jù)集團發(fā)展需要,制定招聘計劃 2、制定人力資源部工作計劃,組織協(xié)調(diào)人力資源內(nèi)部各項工作開展 3、制訂培訓計劃,組織各項培訓活動,并進行培訓 4、滿足公司各部門招聘需求,定期與員工交流談心 …… ,了解員工工作狀態(tài)及思想,形成良性用人機制 5、協(xié)助上級建立健全公司招聘、薪酬、培訓、員工關系管理等人力資源制度建設 6、協(xié)助上級完成公司績效考核管理,人效管理 7、組織開展薪酬福利調(diào)研工作,把握相關數(shù)據(jù) …… 、市場動向及相關政策,根據(jù)公司內(nèi)部情況,及時調(diào)整和完善公司的薪酬福利體系及管理制度 二、任職要求: 1、人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷; 2、具備5年以上人資行政管理工作; 3、 要求具有較強的溝通能力和推進能力 -
維修技師
6000-10000元2025-05-26覃先生崗位職責: 1、團結(jié)帶領組員完成進站車輛技術問診及故障維修; 2、與售后其他崗位密切配合,完成相應產(chǎn)值的提升; 3、執(zhí)行公司技術培養(yǎng)方案,負責班組成員維修技術培養(yǎng)引導,提升班組成員技術能力; 4 …… 、團結(jié)帶領班組成員執(zhí)行安全生產(chǎn)要求; 5、負責班組維修工具的保養(yǎng)與使用,負責執(zhí)行公司6s管理要求。 -
人事專員
3000-5000元2025-05-26林*佳1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符 …… ,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領導審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置;與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求 …… ,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù) -
項目經(jīng)理
8000-13000元2025-05-26覃春燕崗位職責 1、完善公司項目管理流程,制定項目管理標準及培訓???????? 2、組織項目協(xié)調(diào)會,協(xié)調(diào)項目各版塊負責人保障項目順利推進。??????????? …… 3、與客戶聯(lián)絡溝通,保證客戶滿意???????? 4、項目資料的管理 任職要求 1、項目管理經(jīng)驗。要求具有出色的分析、歸納、總結(jié)能力,以及良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和優(yōu)秀的表達、文檔撰寫能力。 …… 能夠同時處理多個項目,具有項目集管理的能力。 3、工作經(jīng)驗。 -
運營總監(jiān)
5000-10000元2025-05-26黃先生制定并實施公司整體運營策略,確保與公司的戰(zhàn)略目標相一致。 2. 領導和管理運營團隊,提升團隊績效,培養(yǎng)團隊能力。 3. 負責數(shù)據(jù)分析,運用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,提高運營效率。 4. -
面包/烘焙師
3000-5000元2025-05-26周小姐1.負責門店各類面包等產(chǎn)品的烤制工作 2.現(xiàn)烤坊的衛(wèi)生 3.服從公司各項管理要求 上班時間:6-14點,直至完成當天的訂單任務 月休四天,社保,餐補,年假,生日福利,節(jié)日福利。 -
電商運營專員
4000-5000元2025-05-26曾國梅3、負責店鋪日常改版策劃、產(chǎn)品上架、推廣等運營工作; 4、負責店鋪活動的整個流程,包括時間節(jié)奏,產(chǎn)品排版布局,活動效果的跟進與分析; 5、與設計對接,優(yōu)化首頁、產(chǎn)品詳情頁及活動頁; 6、協(xié)助公司電子商務業(yè)務與其他部門的協(xié)同工作 …… 【任職要求】 1、大專以上學歷,理工科優(yōu)先,溝通能力好,善于交流; 2、熟悉電商平臺、操作流程、后臺管理和運營環(huán)境,交易規(guī)則; 能獨立提出有效應用方案、提高入店流量,增大點擊率、轉(zhuǎn)化率; 3、具有淘寶天貓家電 -
外貿(mào)業(yè)務員
4000-8000元2025-05-26一、崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品的海外市場銷售,完成公司分配的銷售任務; 2、維護和管理公司客戶,收集客戶信息; 3、規(guī)劃并組織參加國外展會和客戶拜訪 4、線上平臺規(guī)劃和維護 5、通過多渠道開發(fā)客戶 -
運營主管
3000-5000元2025-05-26農(nóng)璇崗位職責:1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務;6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 -
行政專員
2000-3000元2025-05-26尹化元【崗位職責】: 1.店內(nèi)環(huán)境氛圍管理; 2.執(zhí)行服務流程標準,接待客戶禮儀接待; 3.水吧臺管理小食茶水制備等; 4.管理店內(nèi)衛(wèi)生(辦公區(qū)、洽談區(qū)、展廳、衛(wèi)生間等); 5.協(xié)助公司各類會議、培訓 …… 、活動的籌備執(zhí)行; 6.用電安全管理; 7.完成上級領導交辦的其他工作。 …… 我公司堅持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎金+節(jié)日福利+免費交流培訓+出國游+無限可能性晉升平臺,歡迎加入我們! -
人力資源專員
3000-8000元2025-05-26尹化元【崗位職責】: 1.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作; 2.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示; 3.配合上級組織開展公司入職培訓及拓展團建 …… ,完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出; 4.完成上級領導交辦的其他工作。
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柳州分公司/代表處負責人招聘工資
¥
6800
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
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6.3%2K
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12.5%3K
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18.8%4K
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18.8%5K
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6.3%8K-1W
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37.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75%
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高中6.3%
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本科18.8%
柳州分公司/代表處負責人招聘需要什么學歷?不限學歷占75%,高中占6.3%,本科占18.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81.3%
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3-5年18.8%
柳州分公司/代表處負責人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占81.3%,3-5年占18.8%。