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柳州公司管理招聘

桂聘提供2025年6月柳州公司管理最新招聘,城中區(qū)150條魚峰區(qū)117條,平均工資約為6800元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

攝影

5000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:399
2025-06-03
尹經(jīng)理
主播
攝像崗位職責(zé)
1、根據(jù)短視頻腳本或文案,準(zhǔn)確理解視頻意圖,輔助編導(dǎo)做分鏡設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)完成短視頻的拍攝
2、負(fù)責(zé)公司短視頻的剪輯、合成工作
3、根據(jù)要求進(jìn)行視頻加工(會(huì)調(diào)色、包裝、特效合成等)剪輯、特效、包裝、調(diào)色
4、獨(dú)立完成素材整理,后期制作,并持續(xù)優(yōu)化
5、直播現(xiàn)場(chǎng)日常維護(hù)及管理:環(huán)境搭建、燈光、背景、收音等
攝像任職要求
1、一年以上短視頻拍攝剪輯工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立完成拍攝剪輯的能力
2、熟練使用索尼相機(jī)、相機(jī)穩(wěn)定器、手機(jī)穩(wěn)定器、大疆無人機(jī)航拍,懂得保養(yǎng)知識(shí),能適應(yīng)各種拍攝條件
3、具備良好的剪輯感覺,對(duì)視頻邏輯、節(jié)奏、情緒、音樂有把控能力
4、針對(duì)腳本要求合理布置燈光,把控鏡頭,拍攝出有效的視頻內(nèi)容,對(duì)角度、構(gòu)圖、以及運(yùn)鏡有一定的專業(yè)要求
5、熟練使用pr、剪映、ae、ps、達(dá)芬奇軟件進(jìn)行視頻后期處理(至少其中的3種以上)熟悉各類視頻編碼轉(zhuǎn)換
6、抗壓能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)溝通能力、協(xié)調(diào)能力
7、有編導(dǎo)能力或者從事過汽車相關(guān)拍攝優(yōu)先考慮
備注:面試附帶作品
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 計(jì)算機(jī) 瀏覽:1
2025-06-03
吳艷
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職資格:
1、35歲以下,有兩年銷售工作經(jīng)驗(yàn)以上,穩(wěn)定性強(qiáng),有建材或相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
4、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,有親和力,服從公司安排,有渠道銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
工作時(shí)間:早8:30-下午17:30,星期天休息,法定節(jié)假日休息。
崗位要求:28-35歲,每日拜訪四家,每天開早會(huì),每月常規(guī)會(huì)議。最好有C證,無話費(fèi)補(bǔ)助
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 計(jì)算機(jī) 瀏覽:27
2025-06-03
吳艷
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)板塊產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新項(xiàng)目,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的材料款應(yīng)收,管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職資格:
1、35歲以下,有工程對(duì)接經(jīng)驗(yàn)的,有兩年銷售工作經(jīng)驗(yàn)以上,穩(wěn)定性強(qiáng),有建材或相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
4、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,有親和力,服從公司安排,有渠道銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
工作時(shí)間:早8:30-下午17:30,星期天休息,法定節(jié)假日休息。
崗位要求:28-35歲,每日拜訪四家,每天開早會(huì),每月常規(guī)會(huì)議。最好有C證
2025-06-03
林*佳
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符 …… ,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;與員工進(jìn)行積極溝通 5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求 …… ,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,制定公司福利政策,辦理社會(huì)保障福利 8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)
溝通協(xié)調(diào)能力及一定的口頭表達(dá)及文字表達(dá)能力,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目,并能較好地與法官、客戶溝通,維護(hù)良好合作(客戶)關(guān)系; 4、工作細(xì)致,注重效率與流程,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德,有敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,服從公司管理 …… 工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)撰寫評(píng)估報(bào)告、可研報(bào)告,并負(fù)責(zé)簽章; 2、處理上級(jí)交代的其他與公司相關(guān)的事項(xiàng); 3、培訓(xùn)估價(jià)師助理,定期對(duì)評(píng)估人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 4、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)
2025-06-03
覃春燕
崗位職責(zé) 1、完善公司項(xiàng)目管理流程,制定項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)???????? 2、組織項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì),協(xié)調(diào)項(xiàng)目各版塊負(fù)責(zé)人保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。??????????? …… 3、與客戶聯(lián)絡(luò)溝通,保證客戶滿意???????? 4、項(xiàng)目資料的管理 任職要求 1、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。要求具有出色的分析、歸納、總結(jié)能力,以及良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和優(yōu)秀的表達(dá)、文檔撰寫能力。 …… 能夠同時(shí)處理多個(gè)項(xiàng)目,具有項(xiàng)目集管理的能力。 3、工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-06-03
韋小姐
崗位職責(zé):1.能按工藝標(biāo)準(zhǔn),要求開展各工地各項(xiàng)施工 2.執(zhí)行工地形象,施工質(zhì)量,施工進(jìn)度,施工標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行跟蹤,檢查保證工程按期完工及工藝質(zhì)量達(dá)標(biāo),服務(wù)并維護(hù)好客戶關(guān)系 3.對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度安全成本等為公司提出具體的控制建議 …… 4.計(jì)劃按時(shí)向公司報(bào)送工程實(shí)物完成量,按時(shí)向甲方收取工程進(jìn)度款 要求:1.熟悉裝飾裝修,土木工程,工民建,環(huán)境相關(guān)專業(yè) 2.三年以上家裝工程管理經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉工程設(shè)計(jì)施工,驗(yàn)收,安全管理 4.具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)工作組織及管理能力
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園 1人 金融 物流 運(yùn)輸 瀏覽:6
2025-06-03
覃揚(yáng)料
職位描述 工作內(nèi)容 1、根據(jù)活動(dòng)主題和內(nèi)容,設(shè)計(jì)相應(yīng)的平面視覺表現(xiàn); 2、把控品牌推廣過程中的視覺表現(xiàn),確保符合公司要求的品質(zhì)形象; 3、管理推廣設(shè)計(jì)和物料供方資源。
2025-06-03
覃經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定天貓渠道的年 度、季度、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 …… 2.店鋪運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)天貓旗艦店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括 商品上架、頁面優(yōu)化、活動(dòng)策劃、促銷策略等,提升 店鋪流量、轉(zhuǎn)化率和客單價(jià)。 …… 5.跨部門協(xié)作:與市場(chǎng)、產(chǎn)品、供應(yīng)鏈等部門緊密合 作,確保產(chǎn)品上新、庫(kù)存管理、物流配送等環(huán)節(jié)的順 暢運(yùn)作。

維修技師

6000-10000元
柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人 汽車 汽車銷售 民營(yíng) 瀏覽:49
2025-06-03
覃先生
崗位職責(zé): 1、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)組員完成進(jìn)站車輛技術(shù)問診及故障維修; 2、與售后其他崗位密切配合,完成相應(yīng)產(chǎn)值的提升; 3、執(zhí)行公司技術(shù)培養(yǎng)方案,負(fù)責(zé)班組成員維修技術(shù)培養(yǎng)引導(dǎo),提升班組成員技術(shù)能力; 4 …… 、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班組成員執(zhí)行安全生產(chǎn)要求; 5、負(fù)責(zé)班組維修工具的保養(yǎng)與使用,負(fù)責(zé)執(zhí)行公司6s管理要求。
2025-06-03
黃先生
制定并實(shí)施公司整體運(yùn)營(yíng)策略,確保與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。 2. 領(lǐng)導(dǎo)和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)能力。 3. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析,運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,提高運(yùn)營(yíng)效率。 4.
柳州-柳南區(qū) 1人 空調(diào) 汽車 民營(yíng) 瀏覽:44
2025-06-03
付小姐
崗位職責(zé): 1、 制訂企業(yè)的技術(shù)愿景和戰(zhàn)略,執(zhí)行并監(jiān)督實(shí)施技術(shù)的長(zhǎng)短期戰(zhàn)略,組織新技術(shù)研發(fā)應(yīng)用,參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)(IP)策略制; 2、根據(jù)公司現(xiàn)有的資源,結(jié)合本人的技術(shù)特長(zhǎng),組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案 …… ,實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新; 3、 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)和日常管理,進(jìn)行項(xiàng)目的人員組建; 4、 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開展產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、打樣、測(cè)試等工作; 5、 解決項(xiàng)目中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題,全面把握總體設(shè)計(jì)和重要技術(shù)決策 …… ,負(fù)責(zé)平臺(tái)各種問題的解決; 6、 每年至少完成1項(xiàng)發(fā)明專利的申請(qǐng)或者5項(xiàng)實(shí)用新型專利的申請(qǐng); 7、 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo),保障公司產(chǎn)品的開發(fā)、上線以及運(yùn)維工作高質(zhì)量的順利執(zhí)行。 …… 年齡:45歲以下 駕照:C1證,熟練開車 任職要求: 1、 具備相應(yīng)的專業(yè)理論技術(shù)(流體力學(xué)、傳熱學(xué)、工程熱力學(xué)、制冷、電氣、電力電子等); 2、 具有10年以上制冷產(chǎn)品或熱管理/熱設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) …… ; 3、 熟悉對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品工藝(真空釬焊、數(shù)控加工、金屬成型、制冷機(jī)組、電控、軟件等); 4、 實(shí)現(xiàn)過相關(guān)領(lǐng)域(動(dòng)力電池、儲(chǔ)能、新能源、數(shù)據(jù)中心、5G通訊、電力電子等產(chǎn)品)中產(chǎn)品從研發(fā)到銷售的全過程管理
2025-06-03
付小姐
職責(zé): 1、供應(yīng)商質(zhì)量管理:根據(jù)公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)確定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),并將其傳達(dá)給供應(yīng)商。 2、供應(yīng)商審核與評(píng)估:對(duì)新的供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估,包括審核其資質(zhì)、生產(chǎn)能力、技術(shù)水平等方面。 …… 3、質(zhì)量監(jiān)控:對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期檢查和監(jiān)控,確保其生產(chǎn)出來的產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量要求。 4、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,了解供應(yīng)商的質(zhì)量情況,并提出改進(jìn)措施。 …… 6、質(zhì)量管理體系建設(shè):參與公司的質(zhì)量管理體系建設(shè),為供應(yīng)商提供必要的指導(dǎo)和支持。 7、供應(yīng)商改進(jìn)計(jì)劃:制定和實(shí)施供應(yīng)商改進(jìn)計(jì)劃,以確保其持續(xù)改進(jìn)并達(dá)到公司的要求。 …… 3、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理、IATF16969標(biāo)準(zhǔn)和APQP、SPC、MSA、FMAEA等質(zhì)量工具 4、具備質(zhì)量體系管理相關(guān)的內(nèi)審培訓(xùn)(如VDA6.3、IATF16949等) 5、可以適應(yīng)出差
2025-06-03
覃女士
科員
崗位職責(zé): 1.新品項(xiàng)目前期開發(fā)計(jì)劃擬定和管理; 2.項(xiàng)目質(zhì)量的管控和監(jiān)督,保證項(xiàng)目品質(zhì),在產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量異常時(shí)采取相關(guān)措施; 3.向客戶提供質(zhì)量保證,并及時(shí)對(duì)外提交有關(guān)證明文件,處理客戶質(zhì)量投訴; …… 4.內(nèi)部質(zhì)量體系審核及改進(jìn)計(jì)劃的編寫、組織、實(shí)施、跟蹤落實(shí); 5.公司內(nèi)外質(zhì)量信息的協(xié)調(diào)、分析、落實(shí)及跟蹤; 6.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)分層審核及改進(jìn)管控。
2025-06-03
和和
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司新主持培訓(xùn)體系,給予新人語音主持技能理論知識(shí)培訓(xùn); 2、配合語音部帶播導(dǎo)師做好新人直播實(shí)操學(xué)習(xí)成果追進(jìn)反饋; 3、根據(jù)公司人才培養(yǎng)體系,做好主持技能進(jìn)階培訓(xùn),管理的領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)階培訓(xùn) …… 新聞專業(yè)畢業(yè)生和有培訓(xùn)、教師、主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、無直播經(jīng)驗(yàn)的,需要接受直播技能培訓(xùn)及實(shí)操訓(xùn)練學(xué)習(xí)(經(jīng)理級(jí)以上帶教); 年齡要求:20--28歲; 薪資待遇: 底薪4500+獎(jiǎng)金+社保(不同等級(jí)的底薪不同) 公司福利 …… : 每月團(tuán)建、旅游活動(dòng)、社保、高額提成、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金,公司環(huán)境氛圍好 工作時(shí)間: 早上10:00—下午18:00 (每月休息4天,可自行調(diào)休) 招聘崗位人數(shù):6人
約 498 個(gè)崗位

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柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 6.3%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 37.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    75%
  • 高中
    6.3%
  • 本科
    18.8%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75%,高中占6.3%,本科占18.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    81.3%
  • 3-5年
    18.8%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.3%,3-5年占18.8%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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