
柳州公司管理招聘
桂聘提供2025年10月柳州公司管理最新招聘,魚峰區(qū)106條城中區(qū)88條,平均工資約為6316元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿(mào)運(yùn)營經(jīng)理
5000-10000元2025-10-02一、崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)外貿(mào)部積極開拓國際市場,聯(lián)系國外客戶,尋求訂單,并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同;
2、負(fù)責(zé)加強(qiáng)與重點(diǎn)客戶聯(lián)系,客情維護(hù);
3、負(fù)責(zé)對(duì)外貿(mào)訂單的評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。
4、負(fù)責(zé)做出市場調(diào)查分析,及時(shí)掌握客戶需求;
5、負(fù)責(zé)合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理。
6、負(fù)責(zé)下屬業(yè)務(wù)員的培養(yǎng)和指導(dǎo)。
7、公司產(chǎn)品宣傳推廣應(yīng)用;
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)最佳,經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬要求
3、英語四級(jí)及以上 -
外貿(mào)員
4000-8000元2025-10-02一、崗位職責(zé):
1、積極開拓國際市場,聯(lián)系國外客戶,尋求訂單,并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同;
2、負(fù)責(zé)加強(qiáng)與重點(diǎn)客戶聯(lián)系,客情維護(hù);
3、負(fù)責(zé)對(duì)外貿(mào)訂單的評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。
4、負(fù)責(zé)做出市場調(diào)查分析,及時(shí)掌握客戶需求;
5、負(fù)責(zé)合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理。
6、公司產(chǎn)品宣傳推廣應(yīng)用;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
二、任職要求:
1、一年以上經(jīng)驗(yàn),英語四級(jí),口語流利
2、大專以上學(xué)歷 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-9000元2025-10-02一、崗位職責(zé):
1、積極開拓國際市場,聯(lián)系國外客戶,尋求訂單,并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同;
2、負(fù)責(zé)加強(qiáng)與重點(diǎn)客戶聯(lián)系,客情維護(hù);
3、負(fù)責(zé)對(duì)外貿(mào)訂單的評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。
4、負(fù)責(zé)做出市場調(diào)查分析,及時(shí)掌握客戶需求;
5、負(fù)責(zé)合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理。
6、公司產(chǎn)品宣傳推廣應(yīng)用;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
二、任職要求:
1、一年以上經(jīng)驗(yàn),英語四級(jí)
2、全日制本科以上學(xué)歷 -
租房專員 3K-8K
3000-8000元2025-10-02劉女士招募經(jīng)理3、懂電腦的基本操作; 4、如果你是房產(chǎn)小白沒有經(jīng)驗(yàn),公司有完善的培訓(xùn)制度及師傅一對(duì)一帶教; 如果你是房產(chǎn)大佬,能帶團(tuán)隊(duì)能管理,店長、合伙人任你選。 -
運(yùn)營總監(jiān)
10000-15000元2025-10-02高小柳1、公司電商運(yùn)營業(yè)務(wù)的操盤手,全面負(fù)責(zé)電商運(yùn)營業(yè)務(wù),對(duì)銷售指標(biāo)和利潤負(fù)責(zé);2、策劃推進(jìn)公司電商運(yùn)營戰(zhàn)略與計(jì)劃,組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司銷售運(yùn)營目標(biāo);3、制定事業(yè)部運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃、推動(dòng)并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成 …… 5、管理、培養(yǎng)事業(yè)部管理人員,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。 -
外貿(mào)(亞馬遜)運(yùn)營
3000-5000元2025-10-02趙一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)亞馬遜商家運(yùn)營,利用網(wǎng)絡(luò)渠道開發(fā)新市場; 2、進(jìn)行有效訂單報(bào)價(jià),及時(shí)整理客戶資源; 3、根據(jù)公司總體銷售策略及銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃,完成公司的銷售任務(wù)。 …… 招聘年齡20-35歲 【福利待遇】 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險(xiǎn); 工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)... …… 員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制 …… 、績效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等; 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛 -
服裝店長
3000-6000元2025-10-02趙2.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng)。 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃和促銷活 動(dòng)。 4.掌握門店的銷售動(dòng)態(tài),向公司建議新商品的引進(jìn)和 滯銷品的淘汰。 5.掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。 …… 8.負(fù)責(zé)對(duì)職工考勤、儀容,儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況 的管理。 9.負(fù)責(zé)對(duì)職工人事考核、職工提升、降級(jí)和調(diào)動(dòng)的建 議。 10.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育工作。 …… 12.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生, 負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè) 管理。 13.監(jiān)督門店商品損耗管理, 把握商品損耗尺度。 14.做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 15.年齡在35歲以下 -
實(shí)體店合伙人
6000-10000元2025-10-02趙崗位職責(zé): 1、日常運(yùn)營管理:負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營工作,確保店鋪正常有序運(yùn)營。 2、銷售策略制定與執(zhí)行:根據(jù)市場趨勢(shì)和店鋪實(shí)際情況,制定有效的銷售策略,并組織實(shí)施,以達(dá)成銷售目標(biāo)。 …… 公司福利:行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇。 工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)? 假期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假。 …… 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。 -
電商合伙人
6000-10000元2025-10-02趙公司福利:行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇。 工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)? 假期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假。 …… 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。 -
國際站運(yùn)營
5000-10000元2025-10-02趙崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)國際站平臺(tái)的日常運(yùn)營管理。 監(jiān)控平臺(tái)數(shù)據(jù)(如流量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率等),分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。 制定并執(zhí)行國際站平臺(tái)的推廣方案,提高店鋪和產(chǎn)品的曝光度。 …… 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險(xiǎn); 工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)... …… 員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制 …… 、績效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等; 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。 -
實(shí)訓(xùn)課程負(fù)責(zé)人
12000-15000元2025-10-02徐先生人事崗位職責(zé): 1、搭建及完善實(shí)訓(xùn)體系,繪制實(shí)訓(xùn)地圖,建立實(shí)訓(xùn)管理制度; 2、整合公司內(nèi)外部實(shí)訓(xùn)資料,拓展實(shí)訓(xùn)渠道、整合實(shí)訓(xùn)資源、管理實(shí)訓(xùn)師資隊(duì)伍; 3、完善并開發(fā)實(shí)訓(xùn)課程,設(shè)計(jì)教學(xué)方案,制定教學(xué)大綱 -
部門經(jīng)理
4000-8000元2025-10-02梁女士人事專員一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司銷售部門整體計(jì)劃制定本小組的銷售工作計(jì)劃,并組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)組織本銷售小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 3、依照公司的管理制度,負(fù)責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核和培訓(xùn)帶領(lǐng)工作; …… 4、負(fù)責(zé)本人及本小組銷售目標(biāo)的完成; 5、協(xié)助本組成員業(yè)務(wù)的談判工作; 6、小組人員日常工作的輔導(dǎo)與管理。 -
攝像
5000-8000元2025-10-02尹經(jīng)理主播崗位職責(zé) 1、根據(jù)短視頻腳本或文案,準(zhǔn)確理解視頻意圖,輔助編導(dǎo)做分鏡設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)完成短視頻的拍攝 2、負(fù)責(zé)公司短視頻的剪輯、合成工作 3、根據(jù)要求進(jìn)行視頻加工(會(huì)調(diào)色、包裝、特效合成等)剪輯、特效、 …… 包裝、調(diào)色 4、獨(dú)立完成素材整理,后期制作,并持續(xù)優(yōu)化 5、直播現(xiàn)場日常維護(hù)及管理:環(huán)境搭建、燈光、背景、收音等 任職要求 1、一年以上短視頻拍攝剪輯工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立完成拍攝剪輯的能力 2、 -
etl工程師-柳州
6000-9000元2025-10-02何文哲根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度安排與上級(jí)工作安排明確個(gè)人開發(fā)任務(wù),了解工作內(nèi)容、范圍及期限; 3、搭建開發(fā)環(huán)境,etl過程開發(fā),實(shí)現(xiàn)整合聯(lián)調(diào)并完成測(cè)試; 4、與客戶及項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行有效溝通,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度以及解決一般技術(shù)問題; 5、快速學(xué)習(xí)并遵守公司相關(guān)版本管理及工作規(guī)范 -
促銷員
3000-6000元2025-10-02植恕【福利】1.我們有著良好的培訓(xùn)機(jī)制,完善的管理系統(tǒng)讓伙伴在公司擁有價(jià)值,確保在公司培養(yǎng)下持續(xù)成長; 2.每月優(yōu)秀員工可拿到超額分紅與PK獎(jiǎng)金; 3.每年國內(nèi)或國外旅游的機(jī)會(huì),擴(kuò)大視野,優(yōu)秀者可獲得父母養(yǎng)老金 …… 、購車購房補(bǔ)貼等; 4.有著豐厚的獎(jiǎng)金分配機(jī)制,優(yōu)秀者可分享年終分工,也可以有機(jī)會(huì)成為公司的股東 如果你是一只雄鷹,這里將有廣闊的天空,如果你是一只駿馬,這里將有無盡的草原!
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柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
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6316
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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7.7%2K
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7.7%3K
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23.1%4K
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23.1%5K
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7.7%8K-1W
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23.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.7%
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高中8.3%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,高中占8.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。