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柳州公司管理招聘

桂聘提供2025年10月柳州公司管理最新招聘,魚峰區(qū)104條城中區(qū)88條,平均工資約為6316元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司管理公司負(fù)責(zé)人分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-01
胡女士
崗位職責(zé):1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo);2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作,及時(shí)收集整理市場情況和競品信息;3、完成公司和上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。崗位要求:1、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為;2、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,善于自我激勵(lì),能承受較大的工作壓力;福利待遇:1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績效浮動(dòng)薪資(實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策);2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金);3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí));4、公司將有不定期的考評(píng)晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)。5、不定期組織員工旅游及拓展活動(dòng)。6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
2025-10-01
胡女士
如果你擁有“減輕病人痛苦的同時(shí)也幫助醫(yī)生提高治療水平”的信念,如果你擁有“客戶虐我千百遍,我待客戶如初戀”的抗壓心態(tài),如果你是一位鐵齒銅牙,敢于亮劍的人,如果你是有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的有志青年,那么你就來吧,我們已搭好擂臺(tái),等你“武”出你的寶劍。 非“4+7”議價(jià)品種!
獨(dú)家新藥品種!崗位職責(zé):
1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo);
2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作,及時(shí)收集整理市場情況和競品信息;
3、完成公司和上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,生物學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者專業(yè)不限。
2、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為;
3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,善于自我激勵(lì),能承受較大的工作壓力;
福利待遇:
1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績效浮動(dòng)薪資(實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策);
2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金);
3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí));
4、公司將有不定期的考評(píng)晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái);
5、不定期組織員工旅游及拓展活動(dòng);
6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
2025-10-01
運(yùn)營管理部余女士
主要工作內(nèi)容:
1.部門領(lǐng)料管理
1.1負(fù)責(zé)開具生產(chǎn)用料的領(lǐng)料申請(qǐng)單,并建立臺(tái)賬;
1.2負(fù)責(zé)開具四項(xiàng)費(fèi)用的料單,并建立臺(tái)賬。
2.盤點(diǎn)工作
2.1負(fù)責(zé)月度班組物資及庫存廂盤點(diǎn),編制盤點(diǎn)表。
3.成本統(tǒng)計(jì)報(bào)表
3.1負(fù)責(zé)編制部門四項(xiàng)費(fèi)用報(bào)表,保證費(fèi)用報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確;
3.2負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)成本報(bào)表,保證成本報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確。
要求:
1、具有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)和適應(yīng)不斷變化的會(huì)計(jì)政策的能力;具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;具有一定的綜合分析能力。
2、熟悉掌握會(huì)計(jì)知識(shí)、會(huì)計(jì)政策及其他國家地方財(cái)政稅務(wù)法規(guī);掌握企業(yè)自身財(cái)務(wù)核算制度;具有一定的理工科基礎(chǔ)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理知識(shí)。
3、遵紀(jì)守法,遵守職業(yè)道德;作風(fēng)正派、堅(jiān)持原則;工作責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致。
公司福利:1.按國家政策參保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),公積金;
2.員工上下班有交通車接送,自備交通工具按公司標(biāo)準(zhǔn)享受交通補(bǔ)貼;
3.公司提供青工宿舍,條件優(yōu)越,費(fèi)用為每人60元/月(不含水電費(fèi));
4.公司設(shè)有職工食堂,提供早、中、晚餐。菜品豐富,干凈衛(wèi)生,并按出勤天數(shù)發(fā)放就餐補(bǔ)貼;
5.員工工作滿一年按規(guī)定享受帶薪年休假;
6.員工享受免費(fèi)健康體檢、生日當(dāng)天享受生日套餐;
7.冬季享受取暖費(fèi)補(bǔ)貼,夏季享受防暑降溫費(fèi);
8.車間人員延班享受誤餐補(bǔ)貼。
1.負(fù)責(zé)在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù)。 2.管理和維護(hù)客戶關(guān)系及客戶問的長期合作計(jì)劃。 3.有相關(guān)醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
柳州-魚峰區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-09-30
3、負(fù)責(zé)公司設(shè)備、工裝、現(xiàn)場5S管理。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目樣件生產(chǎn)安排、進(jìn)度跟蹤及交付。 5、具有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng),要求3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-09-30
謝女士
一、崗位描述 1、全面主持公司經(jīng)營管理工作,貫徹上級(jí)的戰(zhàn)略部署; 2、管理公司各部門及辦事處日常工作,監(jiān)督員工認(rèn)真、高效履職,深入一線,解決和批示下級(jí)部門的各項(xiàng)工作問題和請(qǐng)示匯報(bào),對(duì)下屬公允行使招聘 …… 、任免、晉升、考核的人事權(quán)利; 3、負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍建設(shè),組織開展員工培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià),建立健全薪酬體系,保持人員穩(wěn)定性,激勵(lì)上進(jìn)員工,管理注重及時(shí)性和長期性,營造賞罰分明、能者多勞、多勞多得的工作氛圍,充分調(diào)動(dòng)員工積極性 …… 不斷挖掘新的商業(yè)機(jī)會(huì),開辟新的產(chǎn)品線,與客戶展開最廣泛的溝通,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,不斷開發(fā)新的客戶,保證業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性和成長性; 5、建立并完善內(nèi)部控制、管理、考核等各項(xiàng)制度,使公司的一切經(jīng)營活動(dòng)在嚴(yán)格而有序的制度化管理條件下運(yùn)行 …… ; 6、在權(quán)限范圍內(nèi),對(duì)公司資金使用進(jìn)行規(guī)劃、審批,持續(xù)開展降本增效活動(dòng),提升企業(yè)效益,完成各項(xiàng)協(xié)議、合同及合約等的草擬、簽署、執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè),營造良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作氛圍,鼓舞全體員工努力積極工作
1.負(fù)責(zé)在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù)。2.管理和維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長期合作計(jì)劃。3.工作地點(diǎn)在河池或者梧州。4.有相關(guān)醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-09-30
茉莉
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司收支臺(tái)帳管理、財(cái)務(wù)報(bào)表及賬單審核,建立完善的財(cái)務(wù)制度 工作要求:正直、務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),會(huì)做財(cái)務(wù)預(yù)算。 工作時(shí)間:周一到周六,上午8:30-12:00,下午1:30-6:00
2025-09-30
茉莉
崗位要求: 1.人力資源等相關(guān)專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮; 2.具有人事管理經(jīng)驗(yàn),熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識(shí); 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的談判、組織能力; 崗位職責(zé): 1 …… .對(duì)公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。
2025-09-30
茉莉
2、負(fù)責(zé)公司車輛的年審工作。3、負(fù)責(zé)通知和解釋車輛的審核工作。4、負(fù)責(zé)辦理(補(bǔ)辦)新、舊車輛的各類證件手續(xù)。5、負(fù)責(zé)新增車輛手續(xù)的辦理及統(tǒng)審工作。6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場從業(yè)人員管理臺(tái)帳、車輛管理臺(tái)帳的建立。 …… 7、負(fù)責(zé)安排搬運(yùn)裝卸工作、并負(fù)責(zé)搬運(yùn)管理,負(fù)責(zé)貨車駕駛員的安全和技能培訓(xùn)。8、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度和車輛的安全工作,負(fù)責(zé)運(yùn)輸設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理及負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維修工作。9負(fù)責(zé)運(yùn)輸成本分析及控制。

法務(wù)助理

3000-4000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 24-35歲 法律 咨詢 瀏覽:250
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-09-29
唐一
人事行政
1.從事過交通事故與工傷業(yè)務(wù)開展的優(yōu)先考慮.2.主要業(yè)務(wù)為工傷及交通事故法務(wù)咨詢文檔管理和基礎(chǔ)的法律咨詢,參與客戶案件調(diào)查、法律文件的撰寫、材料收集。 …… 3.具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí),協(xié)助公司售前售后業(yè)務(wù)開展,同時(shí)具有團(tuán)隊(duì)合作精神。4.法學(xué)專業(yè)有銷售方面工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2025-09-29
韋小姐
一、任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、旅游管理、會(huì)展管理、市場營銷、中醫(yī)藥學(xué)或等相關(guān)專業(yè),有展廳運(yùn)營、品牌展示或研學(xué)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、?2年以上展廳管理、高端商務(wù)接待或教育研學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) …… 二、崗位職責(zé) 1、制定差異化接待方案,統(tǒng)籌來訪行程安排、專業(yè)講解及后續(xù)跟進(jìn),確保接待規(guī)范高效; 2、全面負(fù)責(zé)展廳與藥用植物園的運(yùn)營管理,包括展品篩選陳列、臺(tái)賬管理、定期維護(hù)更新及設(shè)備日常巡檢與報(bào)修; …… 3、結(jié)合公司中醫(yī)藥理念,參與開發(fā)健康研學(xué)課程與體驗(yàn)動(dòng)線,承擔(dān)研學(xué)活動(dòng)的現(xiàn)場組織與落地執(zhí)行; 4、維護(hù)展廳參觀秩序與環(huán)境,制定參觀規(guī)則,協(xié)調(diào)保潔工作,提升參觀體驗(yàn); 5、對(duì)接市場、研發(fā)、品牌等部門 …… ,及時(shí)更新展示內(nèi)容,協(xié)助開展展廳主題宣傳活動(dòng); 6、建立運(yùn)營優(yōu)化機(jī)制,定期收集反饋、分析問題并提出改進(jìn)建議,推動(dòng)服務(wù)品質(zhì)提升; 7、協(xié)助完成會(huì)議服務(wù)、宣傳材料整理等臨時(shí)行政任務(wù),嚴(yán)格遵守公司制度與保密要求
2025-09-29
韋小姐
二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公章、合同專用章、印鑒實(shí)物章的管理、用印及跟章工作; 2、處理年度銷售協(xié)議、勞動(dòng)用工等場景的電子章用印事宜; 3、統(tǒng)籌公司及子公司營業(yè)執(zhí)照的申請(qǐng)、變更、存放與年報(bào)工作; 4 …… 、協(xié)助起草、修訂、審核各類業(yè)務(wù)合同與法律文件; 5、參與公司標(biāo)準(zhǔn)合同模板的制定、更新與維護(hù); 6、協(xié)助外聘律師處理立案、訴訟等內(nèi)部法律糾紛(含勞資、經(jīng)濟(jì)、民事糾紛); 7、審核市場宣傳材料,防范知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn) …… ,協(xié)助市場部處理商標(biāo)異議; 8、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品條形碼的申報(bào)與日常管理; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
一、崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌研發(fā)辦公及實(shí)驗(yàn)區(qū)域后勤保障,含設(shè)施巡檢、故障協(xié)調(diào)維修與安全合規(guī)檢查;? 2、負(fù)責(zé)研發(fā)行政類檔案收集、分類歸檔、保密管理及借閱登記,確??勺匪?; 3、調(diào)研研發(fā)物料需求,對(duì)接供應(yīng)商完成辦公及實(shí)驗(yàn)輔助耗材合規(guī)采購 …… ;? 4、建立物料臺(tái)賬,把控庫存水平,設(shè)置預(yù)警避免積壓或短缺;? 5、規(guī)范物料分發(fā)流程,定期盤點(diǎn)并形成報(bào)表,確保賬實(shí)相符;? 6、處理研發(fā)部相關(guān)報(bào)銷事宜,符合公司制度;? 7、協(xié)調(diào)研發(fā)內(nèi)外部會(huì)議 …… ,整理分發(fā)紀(jì)要并跟進(jìn)行政類事項(xiàng)落地;? 8、協(xié)助編制行政費(fèi)用預(yù)算,審核報(bào)銷,宣導(dǎo)執(zhí)行公司行政制度。
2025-09-29
韋小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)設(shè)備全生命周期管理,主導(dǎo)設(shè)備選型、整體規(guī)劃及自動(dòng)化、信息化布局,助力生產(chǎn)系統(tǒng)升級(jí)。 …… 9、搭建團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)發(fā)展體系,推動(dòng)成員向復(fù)合型管理人才成長,承接公司戰(zhàn)略級(jí)設(shè)備管理任務(wù)。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、自動(dòng)化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。 …… 3、精通設(shè)備全生命周期管理,熟悉制藥設(shè)備運(yùn)維技術(shù),掌握自動(dòng)化、信息化前沿技術(shù)應(yīng)用。 4、具備設(shè)備預(yù)防保養(yǎng)體系搭建、OEE 提升的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能主導(dǎo)復(fù)雜設(shè)備改造項(xiàng)目。 …… 6、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、跨部門協(xié)同及資源整合能力,能推動(dòng)設(shè)備管理體系創(chuàng)新升級(jí)。
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柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 7.7%
    2K
  • 7.7%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 23.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.7%
  • 高中
    8.3%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,高中占8.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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