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柳州公司管理招聘

桂聘提供2025年7月柳州公司管理最新招聘,城中區(qū)128條魚峰區(qū)119條,平均工資約為6061元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)高凈值客戶的日常開發(fā)和存量客戶維護(hù)工作,為客戶定制個性化資產(chǎn)配置方案,并提供全方位的投資理財咨詢服務(wù);
2.通過日常服務(wù)了解客戶的個性化投資需求,并為客戶提供針對性的增值投資顧問服務(wù)、高端業(yè)務(wù)的二次開發(fā)和產(chǎn)品銷售咨詢等;
3.負(fù)責(zé)投資者教育活動的組織、內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及營銷團(tuán)隊的服務(wù)支持;
4.分公司安排的其他工作。
任職要求:
1、專業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷;研究生優(yōu)先
2、2年以上證券從業(yè)經(jīng)歷,1年以上證券投資管理、資產(chǎn)管理或研究工作經(jīng)驗,有管理運作大資金經(jīng)歷或海外留學(xué)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有扎實的經(jīng)濟(jì)、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識,深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應(yīng)能力和較強的風(fēng)險控制意識;
4、如條件不符合者,可應(yīng)聘理財顧問。
薪酬待遇:
1、工資:底薪+業(yè)績提成=月薪酬收入;
2、一經(jīng)錄用,簽訂正式勞動合同,購買五險一金、大病醫(yī)療互助和免費體檢;
3、各種福利待遇優(yōu)厚,除享受國家正常節(jié)假日外還可享受帶薪年假;
4、季度或年度業(yè)績表現(xiàn)突出者,獲得季度/年度獎金;
5、完善的調(diào)薪及晉升機制,并定期提供給員工企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外派培訓(xùn)、 拓展培訓(xùn)、參觀考察等培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會.
工作地點:柳州
柳州-柳北區(qū) 1人 汽車 汽車配件 投遞:2人 瀏覽:138
2025-07-10
歐女士
1、保障:監(jiān)督及管理供應(yīng)商生產(chǎn)和質(zhì)量能力,確?,F(xiàn)有供應(yīng)商能夠完全符合公司的《質(zhì)量保證協(xié)議》要求;
2、評價:對供應(yīng)商進(jìn)行月度績效評價,并實時反饋;
3、促進(jìn):幫助供應(yīng)商對標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿,對相關(guān)供應(yīng)商能力、產(chǎn)品提出更高要求及提供改進(jìn)辦法及建議;
4、開發(fā):為公司適當(dāng)?shù)拈_發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,為業(yè)務(wù)拓展提供供方的解決辦法;
5、響應(yīng):響應(yīng)公司采購質(zhì)量問題,協(xié)助供應(yīng)商解決質(zhì)量問題,實施8D改進(jìn);
6、監(jiān)督:負(fù)責(zé)對供應(yīng)商提供的產(chǎn)品材料和產(chǎn)品尺寸、性能進(jìn)行質(zhì)量檢驗,確保符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,必要時,可進(jìn)行飛檢;
7、協(xié)助:協(xié)調(diào)與供應(yīng)商間對應(yīng)的各個部門,包括采購、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)和工程等,確保交付、質(zhì)量、降本等符合公司要求。
2025-07-10
2002zj@163.com
1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺品牌和產(chǎn)品的推廣
2.根據(jù)公司總體市場戰(zhàn)略及網(wǎng)絡(luò)平臺特點,確定推廣目標(biāo)和推廣方案;
3.評估、分析網(wǎng)絡(luò)平臺的關(guān)鍵詞等,提高網(wǎng)絡(luò)排名,利用多種技術(shù)形式提升網(wǎng)站人氣;
4.與其它網(wǎng)站進(jìn)行資源互換等合作,負(fù)責(zé)日常網(wǎng)絡(luò)管理及維護(hù)
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷渠道,擁有豐富的網(wǎng)絡(luò)推廣和互聯(lián)網(wǎng)資源;
3.熟悉Baidu、google等各大搜索引擎排名優(yōu)化原理
4、工作主動積極,具有較強的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力;

人事主管

4000-8000元
柳州-柳江區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:97
2025-07-10
吳女士
人事主管 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè),各項人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求,制定部門工作計劃,有效開展人力資源招聘、 …… 培訓(xùn)、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關(guān)系處理等各模塊工作; 3、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作,推進(jìn)企業(yè)文化執(zhí)行落地; 4、負(fù)責(zé)公司各項會議的籌劃、組織、安排、協(xié)調(diào); 5、完成行政接待、辦公室管理等工作 …… 任職要求: 1、30歲左右,人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè); 2、大專以上學(xué)歷; 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗; 4、熟悉勞動法和人力資源工作流程,對于人力資源六大模塊有實操經(jīng)驗; …… 標(biāo)簽: 人員招聘、制度體系建設(shè)優(yōu)化、3年以上管理經(jīng)驗、績效管理、薪酬福利
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 投遞:1人 瀏覽:13
2025-07-10
招聘年齡18-35歲 【福利待遇】 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險; 工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... …… 員工培訓(xùn):一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制 …… 、績效提成機制、股權(quán)分紅激勵機制、團(tuán)隊項目獎金、年終獎等; 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。
2025-07-10
李文霞
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司辦公監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)安裝、擴展與維護(hù),電話線路安裝、移位 與故障排除:監(jiān)控線路、監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控設(shè)備的安裝與維護(hù):電腦 及外設(shè)(打印機、復(fù)印機、掃描儀等)軟硬件維護(hù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、監(jiān)控 …… 2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)軟件的安裝、配置、升級和維護(hù)工作,確保公 司業(yè)務(wù)相關(guān)軟件能夠正常穩(wěn)定的運行。 3、負(fù)責(zé)公司文件系統(tǒng)服務(wù)器、數(shù)據(jù)服務(wù)器系統(tǒng)的安裝、配置、升級、維護(hù)、安全和管理工作。 …… 6、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程調(diào)整的系統(tǒng)可行性評估,對業(yè)務(wù)流程的調(diào)整提 出系統(tǒng)解決方案,制定相應(yīng)的實施計劃并參與實施的工作。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,計算機網(wǎng)絡(luò)管理等相關(guān)專業(yè),具備計算機軟軟 件知識,網(wǎng)絡(luò)知識,2年以上系統(tǒng)管理員經(jīng)驗: 2、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力: 3、熟悉SOL數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)
2025-07-10
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的海外市場銷售,完成公司分配的銷售任務(wù); 2、維護(hù)和管理公司客戶,收集客戶信息; 3、規(guī)劃并組織參加國外展會和客戶拜訪 4、線上平臺規(guī)劃和維護(hù) 5、通過多渠道開發(fā)客戶
2025-07-10
韋經(jīng)理
管理公司總體運營,例如:安排好各個崗位工作任務(wù)、工作目標(biāo)和落地;結(jié)合公司實際情況制定招生、招人、培訓(xùn)計劃,分配和安排好任課老師上課時間表;安排好家長家校關(guān)系維護(hù)專員;制作好每學(xué)期上課課表和活動計劃;以及其它工作中需要補充或遇突發(fā)情況預(yù)案的實施
2025-07-10
劉女士
招聘主任
1、負(fù)責(zé)門店的整體運營工作,完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù) 2、負(fù)責(zé)制定門店月度工作計劃和銷售目標(biāo),并對門店常規(guī)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析 3、負(fù)責(zé)門店現(xiàn)場業(yè)務(wù)管理及協(xié)調(diào) 4、負(fù)責(zé)門店人員基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理

財務(wù)主管

5000-8000元
柳州-柳南區(qū) 1人 家具 五金 投遞:2人 瀏覽:142
2025-07-10
覃秋丹
【崗位職責(zé)】1、建立健全財務(wù)管理體系,完善業(yè)務(wù)管理流程;全面進(jìn)行財務(wù)管理,實行財務(wù)監(jiān)控;2、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財務(wù)計劃;4、負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告,月、季、年度財務(wù)報告 …… ;5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作;6、負(fù)責(zé)公司成本核算,往來賬的管理,做好各類成本管控及資產(chǎn)管理,確保資產(chǎn)保值增值,定期組織資產(chǎn)清查盤點,保證財產(chǎn)安全。 …… 7、能獨立完成企業(yè)的外賬工作全部過程,熟悉稅務(wù)申報和賬務(wù)處理業(yè)務(wù),完成企業(yè)的年檢、審計;8、制定財務(wù)流程,重新劃分財務(wù)崗位工作,管理和帶領(lǐng)部門員工完成公司財務(wù)工作,以及開展財務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作; …… 11、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動;管理與銀行及其他機構(gòu)的關(guān)系【工作要求】1、大學(xué)本科以上學(xué)歷;具備中級會計師及以上職稱;2、會計、財務(wù)管理及其他相關(guān)專業(yè);3、有3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,且至少

信用專員

6000-8000元
2025-07-10
文武
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對接銀行和融資租賃等金融機構(gòu),處理日常協(xié)議相關(guān)事項 2、負(fù)責(zé)與金融機構(gòu)相關(guān)的反擔(dān)保管理事項 3、負(fù)責(zé)公司信用管理目標(biāo)設(shè)置,管理落地。 …… 4、負(fù)責(zé)公司信用管理日常監(jiān)控 任職資格: 1、35周歲以下,大學(xué)本科及以上,市場營銷、企業(yè)管理、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理、法律或相關(guān)專業(yè); 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,有較強的語言表達(dá)能力及電話溝通技巧; 3 …… 、3年以上企業(yè)管理或營銷管理經(jīng)驗,熟悉柳工經(jīng)銷政策,了解柳工各項流程制度管理,良好的團(tuán)隊合作精神; 4、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法,具備數(shù)據(jù)分析能力; 5、踏實穩(wěn)重,有較強的抗壓能力
2025-07-10
崗位職責(zé): 1、 主要通過谷歌、facebook、skype、whatsapp等開發(fā)有電商采購、倉儲整合、國際物流(海運、空運、快遞等)需求的海外客戶; 2、 通過公司付費平臺發(fā)布公司產(chǎn)品,獲取客戶詢盤 …… 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,英語四級以上,口語表達(dá)流利,能與外國人正常郵件往來,與國外商戶交流熟練無障礙,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 2、商務(wù)英語、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 …… 了解進(jìn)出口業(yè)務(wù),熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)優(yōu)先考慮; 4、擅長開拓業(yè)務(wù),并喜歡做銷售,想長期在外貿(mào)行業(yè)發(fā)展,入職有崗位培訓(xùn),; 5、善于溝通,為人踏實,細(xì)致耐心,虛心好學(xué),樂于接受挑戰(zhàn);具有團(tuán)隊合作精神,愿意和公司一起成長和發(fā)展
2025-07-10
柳州市榮軍路317號
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)企業(yè)微信公眾號活動方案與推廣,系統(tǒng)按鍵設(shè)定; 2.負(fù)責(zé)公司優(yōu)惠券、海報進(jìn)行設(shè)計、編輯、美工等工作; 3、負(fù)責(zé)抖音等新媒體運營管理; 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

倉庫物流主管

7000-9000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電氣 國有控股 瀏覽:124
2025-07-10
謝女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、健全和完善公司采購和倉庫的管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn),并制定部門績效考核; 2、負(fù)責(zé)制訂與部門職能相關(guān)的業(yè)務(wù)管理內(nèi)容及流程; 3、負(fù)責(zé)購銷合同條款的評審及采購合同管理工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制訂單的執(zhí)行流程和工作 …… ; 4、改進(jìn)相關(guān)工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的積壓和額外費用的發(fā)生,以達(dá)到提高存貨周轉(zhuǎn)和資金周轉(zhuǎn)的目標(biāo); 5、按期完成各項采購、物流、倉庫等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計與分析,為公司重大決策提供信息支持 …… 任職資格: 1、熟悉汽車零部件行業(yè)的特點,具有采購管理、物流管理和倉庫管理的相關(guān)經(jīng)驗。 2、熟悉供應(yīng)商的管理,善于分析問題的本質(zhì),富有領(lǐng)導(dǎo)能力和親和力。
2025-07-10
梁女士
人事專員
個月一次晉升機會,晉升通道(店員—儲備店長—銷售經(jīng)理—運營總監(jiān)) 3、福利待遇:各種補貼+五險+帶薪培訓(xùn)+團(tuán)建+旅游+帶薪年假+不定期學(xué)習(xí) 崗位職責(zé): 1、善于學(xué)習(xí)健康綠色有機食品相關(guān)知識; 2、負(fù)責(zé)管理門店開展附近小區(qū)的有機綠色食品推廣工作 …… ; 3、負(fù)責(zé)到店客戶的接待,有機綠色食品介紹工作; 4、負(fù)責(zé)不定期組織綠色有機食品各種品嘗會活動; 5、負(fù)責(zé)管理店面老客戶的客情服務(wù)維護(hù)工作; 6、學(xué)習(xí)并宣講有機生活體驗課程; 任職要求: …… 性格開朗、喜歡與人交流; 2、良好的親和力和溝通能力; 3、能吃苦、有強烈的賺錢欲望; 4、有一定的抗壓能力和自我管控能力; 5、會培訓(xùn),會演講,宣講能力強優(yōu)先; 5、做過銷售者優(yōu)先錄用; 公司介紹 …… 1、公平晉升機會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節(jié)假日 3、活動獎,季度獎,年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會,生日蛋糕,生日紅包; 5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋); 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等
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柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 7.7%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 23.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85.7%
  • 高中
    7.1%
  • 本科
    7.1%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,高中占7.1%,本科占7.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.9%
  • 3-5年
    7.1%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.9%,3-5年占7.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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