柳州公司管理招聘
桂聘提供2025年7月柳州公司管理最新招聘，城中區(qū)128條魚峰區(qū)119條，平均工資約為6061元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多公司管理公司管理公司管理人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉庫主管
4000-6000元
2025-07-10
周小姐工作內(nèi)容：
- 負(fù)責(zé)倉庫日常管理與維護(hù)
- 確保倉庫物資的安全與整潔
- 監(jiān)督倉庫內(nèi)部運(yùn)作流程
- 票證管理
- 公司運(yùn)營系統(tǒng)營運(yùn)
任職要求：
- 有同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有同行工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
- 具備良好的組織和管理能力
- 能夠有效執(zhí)行倉庫規(guī)章制度
- 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠配合團(tuán)隊(duì)完成任務(wù) -
話務(wù)員客服
5000-8000元
2025-07-10
馮女士人事崗位職責(zé)：
1，通過電話外呼平臺系統(tǒng)聯(lián)系逾期客戶，通知引導(dǎo)客戶正確還款，維護(hù)客戶個人信用記錄；及時(shí)更新完善客戶信息；（無需銷售）;
2，登記溝通過程中與客戶的溝通信息，并安排下次跟進(jìn)時(shí)間；
3，絕無銷售成分，不受經(jīng)濟(jì)周期影響，理智氣壯踏實(shí)不求人.
4，針對困難客戶，提供方案督促客戶還款.
任職要求：
1，年齡18-36周歲左右者優(yōu)先，男女不限；
2，熟悉掌握常用電腦軟件；
3，具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì)，較強(qiáng)的溝通能力，邏輯思維清儀，反應(yīng)靈敏；
4，工作態(tài)度積極進(jìn)取，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，服從管理安排；
5，有銀行或外包公司信用卡催收，客服經(jīng)驗(yàn)，銷售，電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
6，無犯罪記錄，無不良征信記錄，忠于職守;
7, 接受應(yīng)屆畢業(yè)生、殘疾人。
工作時(shí)間：朝九晚六，午休1.5小時(shí)
待遇福利
1，薪資：無責(zé)任底薪+全勤獎+工齡工資+激勵+高績效獎金+五險(xiǎn)（提成獎金在催收行業(yè)中高）
普通話務(wù)員平均月收入6000-10000元
高級話務(wù)員平均月收入10000元以上
2，保險(xiǎn)：為錄用員工購買五險(xiǎn)；
3，假期：國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假；
4，活動：不定期組織聚餐，旅游，團(tuán)建活動；
5，其他福利：外訪津貼，節(jié)日福利；
6，帶薪培訓(xùn)：為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)；
7，晉升機(jī)制：普通話務(wù)-骨干-組長-主管-經(jīng)理，提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺，公平的晉升機(jī)制
8, 歡迎有強(qiáng)烈賺錢欲望，不安于現(xiàn)狀的人士加入 -
水電工
4000-6000元
2025-07-10
瑤滿堂hr水電工主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)水電系統(tǒng)的安裝、維護(hù)和管理等工作，以下是其主要崗位職責(zé)：
安裝與施工
? 依據(jù)施工和規(guī)范要求，進(jìn)行水電線路、管道及相關(guān)設(shè)備，如配電箱、插座、水龍頭、燈具等的安裝工作，確保安裝牢固、位置準(zhǔn)確、線路連接正確。
? 配合施工進(jìn)度，進(jìn)行水電預(yù)埋工作，包括在墻體、地面等部位預(yù)留線管、線槽和孔洞，保證后續(xù)水電安裝順利。
? 負(fù)責(zé)各類水電設(shè)備，如中藥提出罐、水泵、配電柜等的調(diào)試工作，使其達(dá)到正常運(yùn)行狀態(tài)，滿足使用需求。
· 負(fù)責(zé)協(xié)助熬制中藥加工及藥湯裝袋發(fā)貨，確保加工過程按公司銷售計(jì)劃正常進(jìn)行。
維護(hù)與檢修
? 定期對水電系統(tǒng)進(jìn)行巡檢，檢查水電線路、設(shè)備的運(yùn)行狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理如線路老化、漏電、管道漏水、設(shè)備故障等問題，確保水電系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。
? 對損壞或故障的水電設(shè)備、線路進(jìn)行維修或更換，如修復(fù)漏水的水龍頭、更換損壞的電線、維修故障的燈具等，保障水電設(shè)施正常使用。
? 做好水電系統(tǒng)的保養(yǎng)工作，如對設(shè)備進(jìn)行清潔、潤滑，對線路進(jìn)行緊固等，延長設(shè)備和線路的使用壽命。
安全與管理
? 嚴(yán)格遵守水電安全操作規(guī)程，在工作中正確使用個人防護(hù)用品，確保自身安全，同時(shí)防止因操作不當(dāng)引發(fā)安全事故。
? 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場或工作區(qū)域的安全管理，設(shè)置必要的安全警示標(biāo)志，對存在安全隱患的部位及時(shí)進(jìn)行整改。
? 協(xié)助制定和執(zhí)行水電系統(tǒng)的應(yīng)急預(yù)案，在突發(fā)水電故障或事故時(shí)，能夠迅速響應(yīng)并采取有效措施進(jìn)行處理，減少損失。
其他職責(zé)
? 負(fù)責(zé)記錄水電系統(tǒng)的運(yùn)行數(shù)據(jù)、維修記錄、熬制中藥等信息，建立完善的水電系統(tǒng)檔案，為后續(xù)的維護(hù)和管理提供參考依據(jù)。
? 根據(jù)實(shí)際需求，合理編制水電材料采購計(jì)劃，協(xié)助采購人員進(jìn)行材料采購，確保材料質(zhì)量和數(shù)量符合要求，并做好材料的驗(yàn)收和保管工作。
? 配合其他部門或?qū)I(yè)人員進(jìn)行與水電及熬制中藥相關(guān)的工作，如配合裝修人員進(jìn)行水電改造，為其他設(shè)備的安裝提供水電支持等。 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元
2025-07-10
黃女士崗位名稱：人力資源經(jīng)理 一、要求 1、1年以上服裝零售企業(yè)（100人左右）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、大專學(xué)歷； 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度 …… 二、職責(zé) 1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè))； 2、擬定和完善人力管理制度，并監(jiān)督實(shí)施； 3、提高公司各部門人力管理水平 …… ，有效控制人力成本提升人力效率； 4、 牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作 ； 5、 監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項(xiàng)工作的實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)處理公司管理過程中重大的人力問題； -
證券事務(wù)代表
5000-8000元
2025-07-10
李女士工作內(nèi)容： 1、上市前準(zhǔn)備工作：協(xié)助董事會秘書對公司所有融資事宜進(jìn)行開展和實(shí)施；協(xié)調(diào)各中介機(jī)構(gòu)的工作，準(zhǔn)備IPO階段的相關(guān)資料；組織董監(jiān)高和其他相關(guān)義務(wù)人進(jìn)行證券法律法規(guī)培訓(xùn)，督促董監(jiān)高依法守規(guī)。 …… 2、三會運(yùn)作：與公司股東及董監(jiān)高對接，負(fù)責(zé)三會組織、文件準(zhǔn)備及資料管理等工作，確保公司三會和董事會專門委員會會議合法、合規(guī)召開。 …… 3、投資者關(guān)系管理：協(xié)助董事會秘書接待及解答投資者和媒體來電、來訪，加強(qiáng)與投資者及股東的溝通和交流，維護(hù)公司良好的市場形象。 …… 本科及以上學(xué)歷，投資經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)務(wù)、財(cái)政、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、熟悉公司法、證券法以及各類監(jiān)管法規(guī)，掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識； 3、具有2年以上，上市公司董辦、證券部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或擁有協(xié)助公司上市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
質(zhì)量管理/測試
3000-6000元
2025-07-10
9.主持管理評審、會同管理者代表進(jìn)行內(nèi)部審核工作. 10．負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中潛在不合格情況的預(yù)防和監(jiān)督落實(shí)外審不合格情況的糾正工作； 執(zhí)行質(zhì)量管理體系要求的各項(xiàng)活動； 11.督促檢查車間各項(xiàng)工作， …… 14.參與產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計(jì)管理，產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。 15.參與公司重大決策，協(xié)調(diào)工廠與公司各管理部門的關(guān)系。 16.對產(chǎn)品配方或相關(guān)工藝提出合理化建議，并持續(xù)改進(jìn)。 -
總經(jīng)理助理
6000-10000元
2025-07-10
雷耀欽一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理完成日常市場管理工作； 2、了解市場需求、熟悉公司產(chǎn)品； 3、協(xié)助總經(jīng)理解決市場、管理等相關(guān)問題； 4、完成總經(jīng)理所下發(fā)的任務(wù)和工作。 -
養(yǎng)老護(hù)理員
8000-10000元
2025-07-10
1728*************康復(fù)師共同完成長者的各項(xiàng)治療，促進(jìn)長者健康; 2、負(fù)責(zé)長者的基礎(chǔ)護(hù)理，督促協(xié)助長者洗澡，更換床上用品，保持室內(nèi)干凈整潔; 3、根據(jù)護(hù)理等級標(biāo)準(zhǔn)及照護(hù)方案提供專業(yè)化照護(hù)服 務(wù); 4、加強(qiáng)責(zé)任心，做好長者安全管理 …… 任職要求: 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;無經(jīng)驗(yàn)者公司可免費(fèi)培訓(xùn)上崗。 -
采購經(jīng)理
5000-7000元
2025-07-10
張小姐工作內(nèi)容: 1、依據(jù)公司整理經(jīng)營需求及物料銷售情況制訂物料采購計(jì)劃。 …… 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理維護(hù)，統(tǒng)籌供應(yīng)商的尋找、考察、選擇、考核，負(fù)責(zé)建立和維護(hù)符合公司發(fā)展要求、產(chǎn)品質(zhì)量要求、運(yùn)作要求的合格供應(yīng)商。 …… 3、負(fù)責(zé)處理好采購物品的質(zhì)量、價(jià)格、交期、服務(wù)等方面的關(guān)系，靈活運(yùn)用談判技巧，貨比三家尋找性價(jià)比高的合作供應(yīng)商，最大限度地維護(hù)公司利益，降低公司材料成本。 4、掌握庫存信息，按需求補(bǔ)充物料庫存。 -
服裝導(dǎo)購員
4000-5000元
2025-07-10
翁小姐5、薪資：底薪+提成+績效獎金+補(bǔ)貼+全勤獎+年終績效+月休+升職 晉升空間：導(dǎo)購員——店助——店長——督導(dǎo)——高層管理 公司在廣西各地都有分店，工作地點(diǎn)可就近。 -
人事專員
3000-4000元
2025-07-10
翁小姐2、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 3、負(fù)責(zé)公司日常的組織收集、整理、發(fā)布公司宣傳信息；、團(tuán)結(jié)工作： 4、保證辦公用品所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)。 -
優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
3000-4000元
2025-07-10
龍淑美了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務(wù)； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、幫助客戶完成相關(guān)的材料準(zhǔn)備，并及時(shí)與客戶溝通進(jìn)度； 4、負(fù)責(zé)老客戶的關(guān)系維護(hù)與定期的回訪； 5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，公司提供良好的培訓(xùn) …… 求職者有無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)皆可，公司有良好的培訓(xùn)和晉升通道，企業(yè)文化濃厚促進(jìn)員工綜合能力的發(fā)展，穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。 -
客服
3000-4000元
2025-07-10
趙【福利待遇】 公司福利：業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇，為員工購買五險(xiǎn)； 工資結(jié)構(gòu)：底薪（無責(zé)底薪）+無上限提成+全勤獎+年終獎+項(xiàng)目獎金+工齡獎... …… 員工培訓(xùn)：一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn)，同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn)； 假 期：享有國家規(guī)定的各種法定假日，滿一年就有5天年假； 節(jié)日福利：公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 激勵機(jī)制：完善的核心骨干激勵機(jī)制 …… 、績效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎金、年終獎等； 管理理念：舒適開放式的辦公環(huán)境，積極、快樂的工作氛圍。 -
天貓?zhí)詫毦W(wǎng)店運(yùn)營
4000-5000元
2025-07-10
趙【福利待遇】 ★公司福利：業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇，為員工購買五險(xiǎn)； ★工資結(jié)構(gòu)：底薪（無責(zé)底薪）+無上限提成+全勤獎+年終獎+項(xiàng)目獎金+工齡獎... …… ★員工培訓(xùn)：一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn)，同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn)； ★假 期：享有國家規(guī)定的各種法定假日，滿一年就有5天年假； ★節(jié)日福利：公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； ★激勵機(jī)制：完善的核心骨干激勵機(jī)制 …… 、績效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎金、年終獎等； ★管理理念：舒適開放式的辦公環(huán)境，積極、快樂的工作氛圍。 …… 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)淘寶、天貓、1688平臺的銷售客服工作； 2.通過在線聊天工具指導(dǎo)客戶購物、接納顧客對產(chǎn)品的疑問促成訂單； 3.負(fù)責(zé)下單，訂單跟進(jìn)，物流情況跟進(jìn)； 4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 -
行政經(jīng)理/主管
4000-6000元
2025-07-10
謝家春1.制定、完善公司行政管理等相關(guān)制度。 2.負(fù)責(zé)人力相關(guān)工作，考勤、招聘、績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)等； 3.負(fù)責(zé)草擬公司各類文書。 …… 4.對公司外部信息收集及整理，作好公司年檢、證照變更等相關(guān)事項(xiàng) 。 5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證照的管理。 6.根據(jù)公司日程安排，安排重大活動和重要客人的接待工作。 …… 7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的防火、防盜安全、后勤保障工作并定期組織檢查。 8.負(fù)責(zé)公司政府對外的項(xiàng)目申報(bào)。 9.負(fù)責(zé)員工福利的申請、采購與發(fā)放。 10.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、有過信息科技公司就職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、責(zé)任心強(qiáng)、充滿激情、性格外向陽光，具有一定的親和力，口頭表達(dá)能力佳、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州公司管理招聘最新投遞
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丘女士投遞了 柳州市錦桂樓食品有限公司 的 倉庫主管 職位2025-07-15 -
黃先生投遞了 柳州市博慧紡織品有限公司 的 客服 職位2025-07-13 -
張先生投遞了 廣西魯板鋁合金模板有限公司 的 證券事務(wù)代表 職位2025-07-13 -
黃先生投遞了 廣西訊方科技有限公司 的 優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 職位2025-07-11 -
呂小姐投遞了 廣西悅潤家政服務(wù)有限公司 的 養(yǎng)老護(hù)理員 職位2025-07-08 -
覃女士投遞了 廣西磐瑞科技有限公司 的 行政經(jīng)理/主管 職位2025-07-07
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柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
￥
6061
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K，最多人拿：5K，最多人拿：1W以上
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7.7%2K
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15.4%3K
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23.1%4K
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23.1%5K
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7.7%8K-1W
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23.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.7%
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高中7.1%
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本科7.1%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占85.7%，高中占7.1%，本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.9%
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3-5年7.1%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%，3-5年占7.1%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項(xiàng)目:供應(yīng)鏈管理服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息技術(shù)咨詢服務(wù);社會經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);企業(yè)管理咨詢;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;科技中介服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);針紡織品銷售;針紡織品及原料銷售;棉、麻銷售;日用百貨銷售;農(nóng)用薄膜銷售;金屬材料銷售;建筑材料銷售;防腐材料銷售;保溫材料銷售;橡膠制品銷售;機(jī)械設(shè)備銷售;儀器儀表銷售;消防器材銷售;勞動保護(hù)用品銷售;潤滑油銷售;涂料銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）;化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）;辦公設(shè)備銷售;互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;銷售代理;家居用品銷售;家具制造;家具銷售;數(shù)據(jù)處理服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);軟件開發(fā);軟件銷售;以自有資金從事投資活動。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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電子、通信與自動控制技術(shù)、車輛工程的技術(shù)、軌道交通車輛、柴油混合動力系統(tǒng)和電動系統(tǒng)、電動車、電機(jī)的研發(fā)；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)；基礎(chǔ)、應(yīng)用的軟件開發(fā)；動力電池回收技術(shù)開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、服務(wù)；材料科學(xué)研究、技術(shù)的開發(fā)；能源技術(shù)研究、技術(shù)開發(fā)服務(wù)；工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動機(jī)制造）（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品制造（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車整車制造（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車車身、掛車制造（限分支機(jī)構(gòu)）；新能源汽車零配件制造（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車零部件再制造（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機(jī)動車、工程機(jī)械等的檢測技術(shù)服務(wù)；汽車相關(guān)技術(shù)咨詢服務(wù)；軟件技術(shù)轉(zhuǎn)讓；軟件技術(shù)服務(wù)；機(jī)動車性能檢驗(yàn)服務(wù)；電子產(chǎn)品檢測；電氣設(shè)備檢驗(yàn)檢測；新能源技術(shù)推廣。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，未經(jīng)批準(zhǔn)不得從事P2P網(wǎng)貸、股權(quán)眾籌、互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)）
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許可項(xiàng)目：發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：電池制造；電池銷售；電池零配件生產(chǎn)；電池零配件銷售；新能源原動設(shè)備制造；新能源原動設(shè)備銷售；新能源汽車生產(chǎn)測試設(shè)備銷售；儲能技術(shù)服務(wù)；蓄電池租賃；資源再生利用技術(shù)研發(fā)；太陽能發(fā)電技術(shù)服務(wù)；太陽能熱發(fā)電產(chǎn)品銷售；風(fēng)動和電動工具制造；風(fēng)動和電動工具銷售；風(fēng)力發(fā)電技術(shù)服務(wù)；光電子器件制造；光電子器件銷售；電子產(chǎn)品銷售；電子專用材料研發(fā)；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；電氣設(shè)備銷售；電子元器件制造；電力電子元器件制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；電力電子元器件銷售；新興能源技術(shù)研發(fā)；技術(shù)進(jìn)出口；貨物進(jìn)出口；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；充電樁銷售；充電控制設(shè)備租賃；智能輸配電及控制設(shè)備銷售；新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用（不含危險(xiǎn)廢物經(jīng)營）；新能源汽車電附件銷售；光伏設(shè)備及元器件制造；光伏發(fā)電設(shè)備租賃；光伏設(shè)備及元器件銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項(xiàng)目：住宅室內(nèi)裝飾裝修。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：建筑裝飾材料銷售；建筑材料銷售；燈具銷售；針紡織品及原料銷售；家具銷售；家用電器銷售；衛(wèi)生陶瓷制品銷售；家居用品銷售；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；平面設(shè)計(jì)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營；食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；食品經(jīng)營（銷售散裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（銷售預(yù)包裝食品）；保健食品銷售；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；第三類醫(yī)療器械生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：農(nóng)副產(chǎn)品銷售；第一類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第一類醫(yī)療器械銷售；寵物食品及用品零售；家用電器銷售；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；會議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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二類機(jī)動車維修（小型車輛維修）、洗車服務(wù)；汽車配件、汽車用品、食品批發(fā)零售；卷煙零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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教育軟件的研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)及技術(shù)轉(zhuǎn)讓;計(jì)算機(jī)軟硬件及相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)、銷售及維護(hù);計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成;教育咨詢服務(wù);圖書、報(bào)紙、期刊、音像制品、電子出版物批發(fā)、零售;信息服務(wù)業(yè)務(wù)(不含電話信息服務(wù));貨物及技術(shù)進(jìn)出口貿(mào)易;動漫作品制作;錄音制作;網(wǎng)上銷售商品(法律法規(guī)及行政許可禁止的除外);醫(yī)療器械研發(fā)及銷售;網(wǎng)絡(luò)音樂產(chǎn)品制作、播放;教學(xué)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)設(shè)備儀器的生產(chǎn)、制造、銷售及維護(hù)。 -
服裝批發(fā)兼零售；商務(wù)服務(wù)、會議會展服務(wù)、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢服務(wù)。
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文化交流活動組織策劃;設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;慶典活動策劃、商業(yè)活動策劃、品牌營銷策劃、體育賽事策劃;展覽展示服務(wù);會務(wù)服務(wù);商務(wù)信息咨詢;教育信息咨詢;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)營銷策劃、策劃創(chuàng)意服務(wù)、美術(shù)圖案設(shè)計(jì)服務(wù);工藝禮品、文化辦公用品的銷售;多媒體設(shè)備銷售、租賃;書籍銷售;文化藝術(shù)培訓(xùn)。
