柳州公司會(huì)計(jì)招聘 logo

柳州公司會(huì)計(jì)招聘

桂聘提供2025年7月柳州公司會(huì)計(jì)最新招聘,魚峰區(qū)6條柳南區(qū)5條,平均工資約為3497元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司會(huì)計(jì)公司會(huì)計(jì)物流公司會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-09
郭勇熙
工作職責(zé):
1.財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì):按照?qǐng)?bào)告日期的要求,根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,核對(duì)日入帳流水、憑證、總帳和其他;
2.帳目記錄;準(zhǔn)備財(cái)務(wù)決算、管理報(bào)告和單據(jù)文件;檢查固定資產(chǎn)系統(tǒng)、年度報(bào)告和折舊費(fèi)用;根據(jù)經(jīng)銷商政策,監(jiān)控庫存提取流程;核實(shí)所有供應(yīng)商發(fā)票并確保按時(shí)支付;按時(shí)管理工資單流程;監(jiān)控和分析所有公司支出并提供建議;定期監(jiān)控和報(bào)告現(xiàn)金流情況;確保完整的歷史會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和記錄可以使用;在審計(jì)過程中,協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理和外部機(jī)構(gòu)工作;維護(hù)和操作電腦會(huì)計(jì)軟件,包括經(jīng)銷商管理系統(tǒng)的財(cái)務(wù)模塊,并對(duì)必要的升級(jí)提出建議;
3.預(yù)算:確定前期預(yù)算;協(xié)助預(yù)算和預(yù)測(cè)的準(zhǔn)備以獲得董事會(huì)/公司的批準(zhǔn);
4.發(fā)票處理:確保客戶的付款及發(fā)票/收據(jù)的開具符合稅法和公司政策
5.報(bào)稅:按照政府的法律法規(guī),準(zhǔn)備和提交例如企業(yè)稅、個(gè)人所得稅、增值稅和商業(yè)稅等稅種的法定報(bào)稅資料;
6.銀行:在有必要的情況下,監(jiān)控銀行賬戶余額和公司信用卡;監(jiān)控銀行存款和銀行對(duì)賬單。
任職要求:
1.必須有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)專業(yè)、會(huì)計(jì)師專業(yè)認(rèn)證;
2.具備3年以上的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì),以及/或者稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),汽車代理或汽車零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具備3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的微軟Office軟件操作能力;
4.具備良好的會(huì)計(jì)軟件操作能力;
6.專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技術(shù)能力;
7.具備完備的中國(guó)稅法以及其他本土政府規(guī)章制度知識(shí);
8.具備完備的中國(guó)會(huì)計(jì)系統(tǒng)知識(shí);
9.具備完備的現(xiàn)金流管理和財(cái)務(wù)報(bào)告知識(shí)
任職資格:
1、大專或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉電腦操作,熟練使用辦公軟件。
4、年齡要求:20-45歲。
上班時(shí)間:
08:30-17:30,月休4天。
工作地點(diǎn):
1、西環(huán)金綠洲雙恒店
2、西江君恒店
3、柳工寶駿生活廣場(chǎng)店
公司福利:
1、五險(xiǎn)
2、節(jié)日福利
3、績(jī)效獎(jiǎng)金
4、年終獎(jiǎng)
5、帶薪年假
2025-07-05
肖飛
崗位職責(zé):
1、協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理制定和執(zhí)行公司的年度財(cái)務(wù)計(jì)劃與細(xì)則,確保公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略一致。
2、監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)管理措施,以最小化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
3、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)人員,提升他們的工作效率和工作表現(xiàn)。
4、審核各類費(fèi)用報(bào)銷、財(cái)務(wù)報(bào)表,確保費(fèi)用開支的合規(guī)性,并建立健全的財(cái)務(wù)管理體系。
5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成稅務(wù)規(guī)劃,監(jiān)控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作。
6、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,為高層管理人員提供財(cái)務(wù)分析,并提出有益的建議。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,豐富的財(cái)務(wù)管理和決策經(jīng)驗(yàn)更受歡迎。
2、5年以上的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),至少熟練掌握成本核算、稅務(wù)籌劃、預(yù)算管控、財(cái)務(wù)部門內(nèi)部管理、投資管理中的一個(gè)方面的知識(shí)和技能。
3、擁有優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他團(tuán)隊(duì)成員和高層管理人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
2025-07-05
黃美禎
人事專員
崗位職責(zé):
1、標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格管理:采購件、自制件標(biāo)準(zhǔn)成本管理(發(fā)布、更新、查詢、分析);
2、采購價(jià)格管理:審核開發(fā)工程師及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的采購物資報(bào)價(jià);分析相應(yīng)品類可比采購成本,分析數(shù)據(jù)清晰表示價(jià)格審核結(jié)果;
3、關(guān)聯(lián)價(jià)格管理:與股司內(nèi)其他法人的關(guān)聯(lián)交易價(jià)格核算、審批、維護(hù)、分析;
4、非整機(jī)銷售價(jià)格管理:對(duì)外部客戶的銷售價(jià)格核算、審批、維護(hù)、分析;
5、核價(jià)模型管理:協(xié)助提供、整理相關(guān)品類價(jià)格模型所需要的專業(yè)數(shù)據(jù),熟悉模型應(yīng)用;
6、原材料價(jià)格數(shù)據(jù)跟蹤:參與研究市場(chǎng)原材料價(jià)格走勢(shì)和采購成本優(yōu)化分析,協(xié)助采購件價(jià)格調(diào)整方案;
7、新產(chǎn)品LDP流程財(cái)務(wù)模塊跟蹤,產(chǎn)品成本分析;
8、協(xié)助采購員或開發(fā)人員與供方價(jià)格談判;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1、受教育水平:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類、工程類、會(huì)計(jì)類專業(yè);機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上設(shè)計(jì)、工藝、質(zhì)量、采購工作經(jīng)驗(yàn);工作突出者可適當(dāng)放寬年限要求;熟悉SAP系統(tǒng)人員優(yōu)先;有機(jī)械制造類企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
3、知識(shí)要求:熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、機(jī)械加工工藝,及產(chǎn)品制造過程;熟悉制造企業(yè)成本核算方式,掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)原材料價(jià)格走勢(shì);能編制、修訂產(chǎn)品價(jià)格核算模型;了解財(cái)務(wù)管理和成本管理基本知識(shí),有一定的成本分析能力。
4、基本技能:熟練使用計(jì)算機(jī)word、Excel、PPT等辦公軟件,熟悉SAP系統(tǒng)在工作中的應(yīng)用。
5、具備能力:具有基本的數(shù)據(jù)敏感性、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力,信息檢索能力,并具有敬業(yè)精神;有一定的價(jià)格審核、分析經(jīng)驗(yàn),掌握相關(guān)工具和方法;可獨(dú)立開展日常工作;具有較強(qiáng)的文字表達(dá)、工作匯報(bào)能力。
柳州-魚峰區(qū)-新興工業(yè)園 1人 制造業(yè) 瀏覽:35
2025-07-05
曾小姐
人事
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員日常考核,參與財(cái)務(wù)人員任用和工作調(diào)配; 2、組織制定公司財(cái)務(wù)方面的管理制度、內(nèi)部控制管理及有關(guān)規(guī)定,規(guī)范公司財(cái)務(wù)核算體系,并具體監(jiān)督執(zhí)行; 3、組織公司各部門預(yù)算編制并匯總 …… ; 4、負(fù)責(zé)編制月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;做到賬目清楚,日清月結(jié),報(bào)表內(nèi)容完整,數(shù)據(jù)清楚準(zhǔn)確,報(bào)送及時(shí); 5、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的日常管理工作,監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,協(xié)調(diào)資金來源,確保資金安全; 6、負(fù)責(zé)公司全面的成本核算 …… 、會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)分析工作; 7、依照會(huì)計(jì)檔案管理辦法建立和管理財(cái)務(wù)檔案,做到資料齊全、保密; 8、開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作; 9、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。 …… 統(tǒng)招大專以上財(cái)務(wù)專業(yè),5年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn); 2.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱; 3.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策會(huì)計(jì)和稅務(wù)法規(guī); 4.具有較強(qiáng)的判斷和決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力;較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力
2025-07-05
覃女士
2、學(xué)習(xí)和熟悉公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)容,將公司業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)分析工作結(jié)合開展; 3、統(tǒng)計(jì)與分析業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),獨(dú)立完成經(jīng)營(yíng)報(bào)表、數(shù)據(jù)分析報(bào)告及定向分析報(bào)告; 4、獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目的PPT編制及匯報(bào); 5、按時(shí)完成部門內(nèi)交辦的協(xié)助性事項(xiàng) …… 5、本科學(xué)歷,會(huì)計(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 6、英語專業(yè)的可接受應(yīng)屆生。
約 20 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 15.2%
    2K
  • 41.5%
    3K
  • 30%
    4K
  • 8.5%
    5K
  • 3.8%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 0.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.2%
柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,高中占0.2%,中專占0.9%,大專占1.3%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.5%
  • 3-5年
    0.9%
柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.5%,3-5年占0.9%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP