
柳州公司主管招聘
桂聘提供2025年7月柳州公司主管最新招聘,城中區(qū)52條魚(yú)峰區(qū)16條,平均工資約為4716元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司主管公司主管分公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)藥銷售代表(玉林-容縣)
4000-9000元2025-07-13胡女士崗位職責(zé):
1、通過(guò)拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo);
2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作,及時(shí)收集整理市場(chǎng)情況和競(jìng)品信息;
3、完成公司和上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、熱愛(ài)銷售工作,樂(lè)于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營(yíng)銷領(lǐng)域有所作為;
2、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,善于自我激勵(lì),能承受較大的工作壓力;
福利待遇:
1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績(jī)效浮動(dòng)薪資(實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策) ;
2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金) ;
3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí)) ;
4、公司將有不定期的考評(píng)晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)。
5、不定期組織員工旅游及拓展活動(dòng)。
6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。 -
醫(yī)藥代表/醫(yī)藥信息溝通專員
5000-10000元2025-07-13胡女士如果你擁有“減輕病人痛苦的同時(shí)也幫助醫(yī)生提高治療水平”的信念,如果你擁有“客戶虐我千百遍,我待客戶如初戀”的抗壓心態(tài),如果你是一位鐵齒銅牙,敢于亮劍的人,如果你是有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的有志青年,那么你就來(lái)吧,我們已搭好擂臺(tái),等你“武”出你的寶劍。
崗位職責(zé):
1、通過(guò)拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo);
2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作,及時(shí)收集整理市場(chǎng)情況和競(jìng)品信息;
3、完成公司和上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、生物學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者專業(yè)不限。
2、熱愛(ài)銷售工作,樂(lè)于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營(yíng)銷領(lǐng)域有所作為;
3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,善于自我激勵(lì),能承受較大的工作壓力;
福利待遇:
1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績(jī)效浮動(dòng)薪資(實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策);
2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金);
3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí));
4、公司將有不定期的考評(píng)晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái);
5、不定期組織員工旅游及拓展活動(dòng);
6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
入職后提供完善的培訓(xùn)和帶教,專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)不限,工作地點(diǎn)根據(jù)意愿地可全國(guó)分配。 -
會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-07-13黃小姐崗位要求:
1、 1年以上相關(guān)崗位工作,
2、熟悉財(cái)務(wù)核算流程,做事細(xì)心,具有較強(qiáng)責(zé)任心;
3、 熟練使用office軟件及Excel常用函數(shù)
4、 熟悉財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí),成本核算、憑證編制、等級(jí)入賬。
5、 有電商公司會(huì)計(jì)或服裝公司會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)各直營(yíng)店財(cái)務(wù)核算制度的制定、執(zhí)行反饋、檢查落實(shí)。
2、正確進(jìn)行商品進(jìn)出會(huì)計(jì)核算,根據(jù)系統(tǒng)流水帳和各品牌系統(tǒng)數(shù)據(jù),正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制收付款憑證,及時(shí)錄入用友系統(tǒng)并傳遞審核,登記明細(xì)賬、總賬。
3、負(fù)責(zé)對(duì)各品牌月報(bào)表、各類表格內(nèi)容審查核對(duì),進(jìn)行相關(guān)賬務(wù)處理。
4、 負(fù)責(zé)公司各類薪資方案、考核保管,并據(jù)此編制工資表;
5、每月9號(hào)前負(fù)責(zé)編制公司、店鋪工資結(jié)算表;
6、根據(jù)《盤(pán)點(diǎn)表》,審查店鋪、總倉(cāng)商品盤(pán)盈盤(pán)虧報(bào)廢清理,保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)不受損害;
7、負(fù)責(zé)各類費(fèi)用統(tǒng)計(jì),提供給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以備做成本控制,滿足考核需要;
8、負(fù)責(zé)對(duì)外銷售***的開(kāi)具,嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)制度要求;
9、 負(fù)責(zé)對(duì)總倉(cāng)盤(pán)點(diǎn)監(jiān)督,表格歸集;上報(bào)盤(pán)點(diǎn)表;(盤(pán)點(diǎn)倉(cāng)庫(kù))
10、協(xié)助主管做好財(cái)務(wù)歷史資料、文件、憑證、報(bào)表的整理,搜集和立卷歸檔;
11、協(xié)助主管做好財(cái)會(huì)咨詢分析和評(píng)價(jià),提供及時(shí)可靠財(cái)務(wù)信息和有關(guān)建議;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
上班時(shí)間:9:00-17:30,包中餐,大小休
公司地址:廣西南寧良慶平樂(lè)大道21號(hào)大唐總部1號(hào)樓6樓601(地鐵3號(hào)線慶歌路站) -
雙休金融銷售專員
5000-10000元2025-07-11楊霄宇領(lǐng)導(dǎo)體貼,同事有趣,公司沒(méi)有狼性文化,不需要你跳舞喊口號(hào),也不需要你天天寫(xiě)日?qǐng)?bào),更不需要你加班看到你沒(méi)下班老板就煩,掙多掙少全看自己心情這樣有趣又能掙錢(qián)的公司你還不快來(lái)~ 工作內(nèi)容:1、通過(guò)網(wǎng)推資源回訪客戶 …… ,了解客戶基本需求并邀約到公司辦理業(yè)務(wù)(百分百網(wǎng)推資源!) …… 2、公司有完整的培訓(xùn)體系,新人有帶薪培訓(xùn)十導(dǎo)師一對(duì)一帶教,無(wú)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷要求,只要想賺錢(qián)薪資待遇: 2500月薪+高額提成+獎(jiǎng)金 1、入職三個(gè)月以上員工平均工資3-6萬(wàn)以上,每月銷冠20萬(wàn)以上,公司各種福利待遇 …… ;2、多種臨時(shí)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+帶薪境內(nèi)外旅游+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)盡在其中; 3、每周不定時(shí)下午茶,每月舉行公司團(tuán)建活動(dòng)聚餐; 4、完善晉升體制:業(yè)務(wù)員--儲(chǔ)備干部--團(tuán)隊(duì)主管--團(tuán)隊(duì)經(jīng)理--銷售總監(jiān)。 -
客服專員
4000-6000元2025-07-11朱生網(wǎng)絡(luò)客服公司提供客戶資源,平臺(tái)軟件自動(dòng)撥號(hào) 2. 按話術(shù)按流程教客戶加企業(yè)微信,加了后就有提成 3. …… 說(shuō)話流利即可 4.可接愛(ài)應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生 工作時(shí)間: 1.朝九晚六,9:00-12:30,14:00-18:00,每天上7個(gè)半小時(shí) 2.月休4天,休息日自選,節(jié)假日放假 晉升渠道: 客服-組長(zhǎng)-主管 -
醫(yī)藥代表
4000-8000元2025-07-11胡女士崗位職責(zé):1、通過(guò)拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo);2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作,及時(shí)收集整理市場(chǎng)情況和競(jìng)品信息;3、完成公司和上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。 …… 善于自我激勵(lì),能承受較大的工作壓力;福利待遇:1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績(jī)效浮動(dòng)薪資(實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策);2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金);3、公司提供專業(yè)培訓(xùn) …… (新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí));4、公司將有不定期的考評(píng)晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)。 -
招聘主管
8000-13000元2025-07-11姚積華1、根據(jù)招聘計(jì)劃,獨(dú)立開(kāi)展招聘工作,與各部門(mén)保持密切溝通,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù);2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃,制定招聘渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤;3、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培養(yǎng);4、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制 …… ,儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才;5、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門(mén)入職準(zhǔn)備;6、獨(dú)立完成人員異動(dòng)的各項(xiàng)手續(xù)及表格統(tǒng)計(jì);7、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作,協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等;8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 崗位職級(jí)主管/經(jīng)理 -
銷售專員
4000-8000元2025-07-11計(jì)再飛- 執(zhí)行公司銷售策略,完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。 - 參與公司產(chǎn)品培訓(xùn),精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品價(jià)值,開(kāi)展銷售工作。 …… 【新人會(huì)有對(duì)應(yīng)新人培訓(xùn),有團(tuán)隊(duì)主管、組長(zhǎng)指導(dǎo)完成日常工作(能力優(yōu)秀者可申請(qǐng)管理崗)】 【崗位要求】 1、年齡&學(xué)歷:25~40歲,大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查) 優(yōu)秀者可放寬條件; 2、三年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有 …… 提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì) 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者底薪4100+提成 +獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì) 底薪跟業(yè)績(jī)不掛鉤 【職位福利】五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周末雙休、法定節(jié)假日休假、公平公開(kāi)公正晉升機(jī)會(huì)、沒(méi)有人際關(guān)系煩惱,朝九晚五、公司團(tuán)建活動(dòng) -
銷售專員
5000-10000元2025-07-11胡女士崗位職責(zé): 1、通過(guò)拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo); 2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作,及時(shí)收集整理市場(chǎng)情況和競(jìng)品信息; 3、完成公司和上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。 …… 能承受較大的工作壓力; 福利待遇: 1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績(jī)效浮動(dòng)薪資(實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策); 2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金); 3、公司提供專業(yè)培訓(xùn) …… (新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí)); 4、公司將有不定期的考評(píng)晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái); 5、不定期組織員工旅游及拓展活動(dòng); 6、扁平化的管理,公平的晉升制度 -
醫(yī)藥銷售代表
5000-10000元2025-07-11胡女士崗位職責(zé): 1、通過(guò)拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo); 2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作,及時(shí)收集整理市場(chǎng)情況和競(jìng)品信息; 3、完成公司和上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。 …… 能承受較大的工作壓力; 福利待遇: 1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績(jī)效浮動(dòng)薪資(實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策); 2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金); 3、公司提供專業(yè)培訓(xùn) …… (新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí)); 4、公司將有不定期的考評(píng)晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái); 5、不定期組織員工旅游及拓展活動(dòng); 6、扁平化的管理,公平的晉升制度 -
出納
3000-6000元2025-07-11覃弘啟1.嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度規(guī)定,辦理各種資金收付業(yè)務(wù),并編制相關(guān)憑證; 2.嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度規(guī)定,辦理各種費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù),并編制相關(guān)制度; 3 .嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度規(guī)定,辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù),并編寫(xiě)相關(guān)憑證 …… 及時(shí)編制公司資金日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表,并上報(bào)相關(guān)主管; 12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 -
網(wǎng)電銷呼入呼出專員
6000-7000元2025-07-10沈銘明1、協(xié)助店面網(wǎng)絡(luò)電銷主管完成專賣店各項(xiàng)電話銷售、網(wǎng)絡(luò)宣傳業(yè)務(wù)的達(dá)成及更新工作; 2、做好各項(xiàng)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)數(shù)字的反饋及上報(bào),為公司決策提供依據(jù); 3、搜集網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)信息,為上級(jí)提供決策支持 4、建立、完善客戶信息系統(tǒng) -
生鮮采購(gòu)經(jīng)理
7000-8000元2025-07-10劉女士招聘崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主管品類銷售目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃的制定及實(shí)施 2、根據(jù)市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況分析,調(diào)整商品銷售價(jià)格,制定主管品類商品促銷的政策和每月、每季、每年的促銷計(jì)劃 3、督導(dǎo)新商品的引入,開(kāi)發(fā)特色 …… 、趨勢(shì)商品及供應(yīng)商;引進(jìn)新的適銷對(duì)路的商品,汰換滯銷商品 4、負(fù)責(zé)主管品類供應(yīng)商管理,實(shí)施合同談判,與供應(yīng)商簽定合作條件,組織供應(yīng)商評(píng)審,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行資格審查 5、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的跟進(jìn),負(fù)責(zé)與相關(guān)供應(yīng)商協(xié)調(diào) …… ,確保訂單的執(zhí)行及貨源的保證 6、協(xié)助主管品類涉及的商品質(zhì)量或食品安全方面的投訴、行政部門(mén)立案或法務(wù)訴訟案件;負(fù)責(zé)主管品類供應(yīng)商相關(guān)義務(wù)的談判與監(jiān)督其履行、 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷;企業(yè)管理或采購(gòu)等相關(guān)專業(yè) …… 財(cái)務(wù)管理等相關(guān)理論 4、具有商品組合經(jīng)驗(yàn),接受過(guò)系統(tǒng)的采購(gòu)運(yùn)作以及貨品成本控制的培訓(xùn),具有獨(dú)立的銷售分析能力 薪資福利: 工作時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00 雙休 社會(huì)保險(xiǎn):公司為員工繳納五險(xiǎn) -
電話銷售專員
5000-6000元2025-07-10尹化元【崗位職責(zé)】: 1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可以,態(tài)度為主,先做人后做事,有專門(mén)的主管培訓(xùn),對(duì)于新人有師傅手把手教,簡(jiǎn)單,上手快; 2、根據(jù)公司提供客戶資源,對(duì)潛在客戶進(jìn)行電話訪 問(wèn),為客戶講解產(chǎn)品服務(wù)、推廣傳遞公司近期優(yōu)惠政 …… 【福利】:帶薪培訓(xùn)+業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)旅游活動(dòng)、團(tuán)建 活動(dòng) 【工作時(shí)間】:早上8:30:00~12:00,下午14:30~18:00 【晉升渠道】:初級(jí)家裝顧問(wèn)-高級(jí)家裝顧問(wèn)-資深家裝顧問(wèn)-營(yíng)銷組主管 -
月入過(guò)萬(wàn)高薪信貸客戶經(jīng)理
22000-23000元2025-07-10謝建福【晉升】 客戶經(jīng)理一-小組長(zhǎng)一儲(chǔ)備主管一主管一區(qū)長(zhǎng) 【公司優(yōu)勢(shì)】 集團(tuán)總部位于深圳市南山區(qū)后海街道軟件產(chǎn)業(yè)基地,全國(guó)有50+家分公司,開(kāi)通北京、上海、深圳、武漢、成都、重慶、鄭州、南京、合肥、昆明 …… 有專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),小白不用擔(dān)心,入職2+1(師傅+培訓(xùn)師)助力開(kāi)單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團(tuán)建+別墅轟趴+省外旅游 《補(bǔ)貼》新人補(bǔ)貼,話費(fèi)補(bǔ)貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假 《五險(xiǎn)》公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn) …… 《辦公環(huán)境》公司位于陽(yáng)光100樂(lè)和大廈28樓1-4辦公樓,坐擁舒適高級(jí)的辦公環(huán)境
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
公司主管分公司主管綜合主管綜合管理職綜合行政主管綜合行政經(jīng)理綜合管理部綜合行政管理行政人事主管行政人資主管辦公主任行政人資經(jīng)理綜合管理負(fù)責(zé)人行政人事經(jīng)理行政人事經(jīng)理/主管管理部長(zhǎng)總經(jīng)辦主任管理部主管行政部經(jīng)理行政主管/經(jīng)理行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管綜合辦公室主管儲(chǔ)備綜合主管行政人事專員/主管綜合管理部負(fù)責(zé)人行政經(jīng)理/主管行政主管行政部長(zhǎng)綜合管理部經(jīng)理綜合部主管行政接待經(jīng)理行政部主管綜合行政部經(jīng)理行政人力經(jīng)理辦公室行政主管綜合辦公室主任綜合部部長(zhǎng)高級(jí)行政管理
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柳州行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4716
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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19.3%3K
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31.3%4K
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24.1%5K
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14.5%6K-8K
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4.8%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。