1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

柳州公司總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月柳州公司總經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)13條柳南區(qū)9條,平均工資約為10078元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多公司總經(jīng)理公司總經(jīng)理分公司總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理助理
8000-9000元21小時前黃女士職位名稱:總經(jīng)理助理
直接上級:總經(jīng)理
本職工作:構(gòu)建企業(yè)現(xiàn)代化管理機(jī)制。
工作及能力要求:
1. 對企業(yè)現(xiàn)代化管理有較為深刻的理解及豐富的實踐經(jīng)驗。
2. 對人力管理、行政管理、財務(wù)管理、零售業(yè)務(wù)管理有較為深入的了解及實踐。
3. 有構(gòu)建企業(yè)業(yè)務(wù)流程、績效管理體系、培訓(xùn)體系、預(yù)算管理體系的成功經(jīng)驗。
4. 在深入了解公司實際的基礎(chǔ)上,提出機(jī)制構(gòu)建方案,獲得批準(zhǔn)后組織實施,在不影響正常業(yè)務(wù)工作的前提下對目標(biāo)的如期達(dá)成負(fù)責(zé)。
5. 參與總經(jīng)理日常經(jīng)營管理工作,從構(gòu)建管理機(jī)制的角度協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作,并對各項業(yè)務(wù)工作最終具備自我完善能力、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化運作負(fù)責(zé)。
6. 熟練掌握word/excel/visio/釘釘/多維表等現(xiàn)代化辦公軟件,有能力設(shè)計制作自動化工作表單。
7. 相關(guān)工作經(jīng)驗:200人左右,直線職能型零售企業(yè)工作5年以上,中高級管理職務(wù)任職時間3年以上 -
營銷總助理
7000-8000元21小時前雷耀欽一、工作內(nèi)容
1、協(xié)助總經(jīng)理完成日常市場管理工作;
2、了解市場需求、熟悉公司產(chǎn)品;
3、協(xié)助總經(jīng)理解決市場、管理和團(tuán)隊建設(shè)等相關(guān)問題;
4、完成總經(jīng)理所下發(fā)的任務(wù)和工作。
5.對新入職人員的培訓(xùn)
二、任職要求
1、大專以及上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力以及抗壓能力;
3、大學(xué)期間有豐富的工作經(jīng)歷優(yōu)先;
4、善于組織協(xié)調(diào)、并且敢于不斷突破自己、提升自己者優(yōu)先;
5、有基本的文案處理能力。
三、薪資待遇
1、底薪3000+1000績效+1500工作獎勵+大區(qū)業(yè)績提成
2、第一年,年薪79萬,第二年,10萬-15萬......
這是一個助理的工作,實則是培養(yǎng)管理者的工作,考驗和提升的是一個人綜合能力,不怕你迷茫,就怕你不想干,如果你是一個有想法,實干的人,歡迎你加入我們 -
總經(jīng)理助理
3000-5000元21小時前劉詩璐崗位內(nèi)容:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門工作,總經(jīng)理日常工作安排,處理相關(guān)公司事務(wù)。
崗位要求:抗壓能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,個人規(guī)劃明確,
有秘書類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
周末雙休銷售專員
3000-8000元21小時前趙靜主管公司提供客戶名單,無需自己開發(fā)客戶,無需外出,每天的工作內(nèi)容就是打打電話,篩選有資質(zhì)有需求的客戶。 【公司優(yōu)勢】 1、無門檻提成 50起% 通提!通提!通提! …… 我們公司招募的是共同奮斗、努力拼搏,一起走向富裕的合伙人! 月薪直達(dá)10K -20K 上不封頂! …… 3、新人帶薪培訓(xùn),產(chǎn)品和話術(shù)都有專人帶,手把手教會你; 4、三個月一次晉升機(jī)會,不看入職時間,不看資歷,只看人品和能力,公平晉升機(jī)制: 銷售顧問—儲備干部—儲備團(tuán)隊長—正式團(tuán)隊長—總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 …… ; 5、公司氛圍良好,同事好相處; 【職位職責(zé)】 1、由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,無需自己尋找客戶,通過跟客戶溝通了解客戶需求; 2、結(jié)合客戶需求,進(jìn)行針對性的需求推薦,以亮點優(yōu)勢等吸引客戶上門完成需求交易 -
銷售總監(jiān)
10000-15000元21小時前蔣云波崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果; 2、開拓烘焙行業(yè)業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間(烘焙行業(yè))建立良好的合作關(guān)系; 3、制定全年銷售費用預(yù)算 …… 調(diào)整銷售運營政策; 5、建立烘焙行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求; 6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù); 7、銷售團(tuán)隊建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍 8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作 -
汽車銷售總監(jiān)
10000-15000元21小時前覃先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部汽車戰(zhàn)略計劃與目標(biāo)管理,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)分析市場趨勢和競品動態(tài),并結(jié)合市場反饋,制訂銷售部營銷戰(zhàn)略以提升市場份額; 3、負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立 …… 、協(xié)助市場、電商部門開展品牌推廣活動(如車展、試駕會、促銷活動)及新媒體線索承接工作,提升客戶到店率; 7、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設(shè),研究制訂薪酬和績效考核方案; 8、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價值觀的團(tuán)隊文化 …… ; 9、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報事業(yè)部銷售工作進(jìn)展情況; 10、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部合規(guī)(監(jiān)督銷售流程的合規(guī)性,確保符合行業(yè)法規(guī)和公司政策)與風(fēng)險管理(處理重大客戶投訴及突發(fā)問題,維護(hù)公司聲譽(yù)); -
金融貸款專員
5000-10000元21小時前趙靜主管公司提供客戶名單,無需自己開發(fā)客戶,無需外出,每天的工作內(nèi)容就是打打電話,篩選有資質(zhì)有需求的客戶。 【公司優(yōu)勢】 1、無門檻提成 50起% 通提!通提!通提! …… 我們公司招募的是共同奮斗、努力拼搏,一起走向富裕的合伙人! 月薪直達(dá)10K -20K 上不封頂! …… 3、新人帶薪培訓(xùn),產(chǎn)品和話術(shù)都有專人帶,手把手教會你; 4、三個月一次晉升機(jī)會,不看入職時間,不看資歷,只看人品和能力,公平晉升機(jī)制: 銷售顧問—儲備干部—儲備團(tuán)隊長—正式團(tuán)隊長—總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 …… ; 5、公司氛圍良好,同事好相處; 【職位職責(zé)】 1、由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,無需自己尋找客戶,通過跟客戶溝通了解客戶需求; 2、結(jié)合客戶需求,進(jìn)行針對性的需求推薦,以亮點優(yōu)勢等吸引客戶上門完成需求交易 -
招銷售精英
4000-8000元21小時前梁婉薇職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)農(nóng)批或農(nóng)貿(mào)市場項目的招商、運營以及農(nóng)批市場、商業(yè)街區(qū)的日常管理工作; 2、參與農(nóng)批市場的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論; 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略制定所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃 …… ,并根據(jù)公司現(xiàn)狀有效地推進(jìn),收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報,為項目總經(jīng)理決策提供參考、建議; 4、了解農(nóng)批或農(nóng)貿(mào)市場信息和政策,為公司決策提供專業(yè)建議等; 5、有效整合公司的內(nèi)、外部資源,通過合理的運營提升產(chǎn)品市場占有率 …… ; 6、負(fù)責(zé)組織完善與擬定部門各項管理制度、規(guī)范與流程,并負(fù)責(zé)審核項目公司各部門年度、季度、月度工作計劃、總結(jié)、報表等; 7、負(fù)責(zé)項目公司團(tuán)隊的搭建與管理; 8、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門開展外聯(lián)、協(xié)調(diào)及公共關(guān)系工作 …… ,以建立公司廣泛的社會資源和項目資源; 9、負(fù)責(zé)部門項目貸款融資組織、規(guī)劃,設(shè)計方案審核、工程進(jìn)度成本審核、工程及材料招標(biāo)審定、造價預(yù)決算審定、策劃廣告審核、銷售及回款等審定工作。 -
總經(jīng)理助理
6000-10000元21小時前張衡崗位職責(zé): 工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運作; 2、參與公司重要會議,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行決策支持; 3、負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作,維護(hù)公司形象及關(guān)系網(wǎng)絡(luò); 任職要求: 1、 -
銷售專員
5000-10000元21小時前趙靜主管公司提供客戶名單,無需自己開發(fā)客戶,無需外出,每天的工作內(nèi)容就是打打電話,篩選有資質(zhì)有需求的客戶。 【公司優(yōu)勢】 1、無門檻提成50-70%通提!通提!通提! …… 我們公司招募的是共同奮斗、努力拼搏,一起走向富 裕的合伙人! 月薪直達(dá)10K -20K 上不封頂! …… 3、新人帶薪培訓(xùn),產(chǎn)品和話術(shù)都有專人帶,手把手教會你; 4、三個月一次晉升機(jī)會,不看入職時間,不看資 歷,只看人品和能力,公平晉升機(jī)制: 銷售顧問一儲備干部一儲備團(tuán)隊長一正式團(tuán)隊長一總 監(jiān)一副總經(jīng)理一總經(jīng)理 …… ; 5、公司氛圍良好,同事好相處; 【職位職責(zé)】 1、由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,無需自己尋找客戶, 通過跟客戶溝通了解客戶需求; 2、結(jié)合客戶需求,進(jìn)行針對性的需求推薦,以亮點 優(yōu)勢等吸引客戶上門完成需求交易 -
總經(jīng)理助理
7000-10000元21小時前招聘招聘崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)及目標(biāo)分解、落實; 2、跟進(jìn)、落實公司戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo)階段性完成情況,協(xié)助總經(jīng)理完成公司管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實; 3、負(fù)責(zé)高層會議組織 …… 、召開,跟進(jìn)會議決議事項,確保各項工作落實到位; 4、參與公司重大項目討論、決策及落實; 5、負(fù)責(zé)公司重要客戶的接待、安排、組織; 6、負(fù)責(zé)對接聯(lián)絡(luò)公司重要外部單位及資源,建立、維護(hù)公司外聯(lián)資源庫 -
總經(jīng)理秘書/助理
7000-9000元21小時前付小姐職責(zé): 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況; 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理出席的會議紀(jì)要、商談紀(jì)要; 3、負(fù)責(zé)編寫公司對內(nèi)對外文件、宣傳資料、PPT及總經(jīng)理需要的其他公文 …… ; 4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)應(yīng)酬、接待安排; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù); 要求: 1、5年以上大型企業(yè)總經(jīng)理助理/文秘/行政工作經(jīng)驗或是能獨立應(yīng)用英語進(jìn)行交流(口語、書寫)均可,能獨立開展工作; …… 2、有良好的文筆基礎(chǔ),能寫公司推文、領(lǐng)導(dǎo)演講稿等; 3、形象佳、頭腦靈活、普通話標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行力強(qiáng); 4、能適應(yīng)較大強(qiáng)度的工作安排 5、c1以上駕照且駕駛技術(shù)熟練 6、本科以上學(xué)歷 -
招聘【接受無經(jīng)驗的電商公司】
3000-8000元21小時前覃蘭純[崗位特權(quán)] 1.上班可以邊聽音樂邊工作 2.公司提供福利零食下午茶,聚餐,看電影,旅游 3.只要你有想法,公司都會支持你 [任職資格] 1.中專及以上學(xué)歷,可接受實習(xí)生和零經(jīng)驗; 2.有正常溝通表達(dá)能力 -
總經(jīng)理助理
6000-10000元21小時前雷耀欽一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理完成日常市場管理工作; 2、了解市場需求、熟悉公司產(chǎn)品; 3、協(xié)助總經(jīng)理解決市場、管理等相關(guān)問題; 4、完成總經(jīng)理所下發(fā)的任務(wù)和工作。 -
人力行政專員
4000-5000元21小時前易總進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 4.有效組織招聘工作,維護(hù)招聘渠道,提高工作效率 培訓(xùn)體系建設(shè) 1.根據(jù)公司整體的發(fā)展和人才提升需求,以及各部門培訓(xùn)教育需求,指導(dǎo)制定公司培訓(xùn)計劃 …… 4.跟進(jìn)晉升效果,對晉升后的員工進(jìn)行跟蹤評估,確保晉升效果符合預(yù)期,及時調(diào)整晉升機(jī)制,以滿足公司發(fā)展的需要。 …… 薪酬管理 1.每年針對本地區(qū)同行業(yè)進(jìn)行一次薪酬調(diào)研,向總經(jīng)理提交一份行業(yè)薪酬調(diào)查報告; 2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設(shè)計和薪酬管理的規(guī)范工作,并根據(jù)公司發(fā)展需要適時調(diào)整薪酬方案 3.根據(jù)薪酬管理度 …… ,組織薪酬的計算,對薪酬表進(jìn)行審核,并組織進(jìn)行發(fā)放 4.接受員工的有關(guān)詢問,解釋公司薪酬相關(guān)政策及核算方法 績效管理 1.參與制訂公司各部門的績效考核體系和激勵政策方案 2.推進(jìn)績效管理工作 …… ,指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查公司各部門績效考核的實施情況 3.受理績效投訴并反饋信息
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公司總經(jīng)理分公司總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理裝飾公司總經(jīng)理銷售分公司總經(jīng)理總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理CEO店總經(jīng)理執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo首席執(zhí)行官總裁項目總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理/CEOceo/總裁/總經(jīng)理副總經(jīng)理公司高管行政總經(jīng)理企業(yè)高管職業(yè)總經(jīng)理酒店總經(jīng)理軟裝總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理副總裁汽車4s店總經(jīng)理4s店總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理電商總經(jīng)理執(zhí)行ceo職業(yè)經(jīng)理項目運營總經(jīng)理培訓(xùn)事業(yè)部總經(jīng)理商業(yè)項目總經(jīng)理新零售事業(yè)部總經(jīng)理
柳州公司總經(jīng)理招聘最新投遞
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覃女士投遞了 廣西全匯食品有限公司 的 人力行政專員 職位2025-09-22
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柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
10078
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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2.8%3K
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12.5%4K
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16.7%5K
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9.7%6K-8K
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18.1%8K-1W
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45.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.1%
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大專3.9%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.1%,大專占3.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.1%
-
1-3年2.6%
-
3-5年1.3%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.1%,1-3年占2.6%,3-5年占1.3%。