1.協助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協助總經理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。

柳州公司總經理招聘
桂聘提供2025年4月柳州公司總經理最新招聘,城中區(qū)31條柳南區(qū)22條,平均工資約為9811元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多公司總經理公司總經理分公司總經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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副總經理
21000-22000元22小時前莫園園總經理薪資 ***
五險一金、單休、法定節(jié)假日及年休假
職責概要
1、根據公司提出的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式,經公司確定后組織實施。
2、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理;
3、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度:
4、申定公司具體規(guī)章、獎罰條例,申定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施;
5、南核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
6、召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報;
7、主持公司的全面經營管理工作,組織實施公司決議
8.向公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;
9、處理公司重大突發(fā)事件;
10、推進公司企業(yè)文化的建設工作。
職位要求
五年以上相關經理的經驗和企業(yè)全面管理工作經驗,具備較強的思考能力和執(zhí)行力
具備較強的溝通協作能力,及文字寫作水平 -
金融技術主管
5000-6000元22小時前覃經理一、崗位要求:
1、本科及以上學歷,數學、統計、金融工程、金融等相關專業(yè);
2、具備1年以上衍生品交易經驗和策略開發(fā)經驗;
3、進行技術和基本面規(guī)律的分析,進行數據的搜集或整理;
4、負責合規(guī)與風險管理及監(jiān)控方向人工智能相關業(yè)務需求分析及技術研發(fā)。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:金融技術主管→專業(yè)系統化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術部主管→投資分析師→技術部經理→總監(jiān)→副總→總經理
四、崗位職責:
根據公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),給予指導、輔導、引導,把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學化,并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行 -
酒店銷售總監(jiān)
6000-11000元22小時前李*銷售總監(jiān)工作要求:
1.負責銷售部的管理工作,確保銷售計劃和銷售指標的完成,定期向酒店總經理匯報工作。
2. 負責重要客戶的拜訪維護工作,征求客戶意見,增進了解,加強合作。
3. 保持同網絡公司、旅行社、商務公司、協議單位,政府部門的密切聯系,并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關系。
4. 負責門店銷售部總監(jiān)對部門員工進行專業(yè)技能培訓,并積極提高自身的專業(yè)工作技能。
5. 做好客戶資料的歸檔和維護,杜絕營私舞弊現象。
崗位要求
1. 有3年以上酒店營銷管理經驗。
2. 熟悉酒店業(yè)務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。
3. 熟悉酒店全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源。
上班時間9:00-18:00,每周1.5天休,購買五險和商業(yè)險, 有員工餐 法定節(jié)假日 有年終獎 年假 生日假 -
運營總監(jiān)
15000-20000元22小時前姚積華協助總經理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;2. 負責制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程;3. 制訂所負責業(yè)務的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行;4. 制定所負責部門的各項管理規(guī)章、制度;5. …… 參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理;8. 推動市場招商業(yè)務,組織完成公司整體業(yè)務計劃;9. 負責協調各部門工作,建立有效的團隊協作機制;10. 維持并開拓各方面的外部關系;11. …… 負責了解本部門員工和商戶的思想動態(tài),并及時向總經理反映,關心員工的工作和生活情況,為員工和商戶排憂解難;26. 負責組織與安排市場調研和評估,掌握競爭對手的價格、質量、促銷、服務等情況;27. …… 負責商場內商品的品類、價格、質量、售后、等管理,及時根據市場的競爭情況調整經營策略,并向總經理及時提出可行性建議;28. 每周組織員工進行消防安全徹查,杜絕隱患;29. …… 接受公司高層安排的其他臨時性工作,處理市場緊急突發(fā)的其他工作。 -
連鎖酒店運營經理
10000-15000元22小時前姚積華8、戰(zhàn)略規(guī)劃:結合公司的實際,制定合理的部門發(fā)展規(guī)劃方案,直接向總經理或者董事會匯報情況。 -
鞋類運營總監(jiān)
15000-25000元22小時前鄧于民崗位職責: 1.協助總經理,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃;擬定公司運營指標、年度發(fā)展計劃并監(jiān)督執(zhí)行。 2.負責廣西區(qū)域所有門店的運營管理,建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善。 …… 4.總經理臨時下達的任務。 任職要求: 1.管理、市場營銷等相關專業(yè)大專以上學歷; 2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓。 -
分析師
6000-8000元22小時前覃經理公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統化崗前培訓及模擬訓練。 …… 合作流程:金融分析師→專業(yè)系統化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經理→總監(jiān)→副總→總經理 四、崗位職責: 根據公司技術考核核心價值觀 …… ,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。) …… 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。 -
總助
12000-18000元22小時前姚積華1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。2、在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 …… 3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。4、負責各類文件的分類呈送,請集團領導閱批并轉有關部門處理。 …… 5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理決策。6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 -
總經理助理
6000-10000元22小時前張衡崗位職責: 工作內容 1、協助總經理處理日常管理事務,確保高效運作; 2、參與公司重要會議,協助總經理進行決策支持; 3、負責與外部機構的聯絡工作,維護公司形象及關系網絡; 任職要求: 1、 -
運營總監(jiān)
7000-12000元22小時前鄧于民崗位職責: 1.協助總經理,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃;擬定公司運營指標、年度發(fā)展計劃并監(jiān)督執(zhí)行。 2.負責廣西區(qū)域所有門店的運營管理,建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善。 …… 4.總經理臨時下達的任務。 任職要求: 1.管理、市場營銷等相關專業(yè)大專以上學歷; 2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓。 -
質量科長
10000-15000元22小時前覃秋齡崗位職責: 1、 負責公司質量體系的建設與完善,制定年度質量工作計劃和質量持續(xù)改進計劃并組織實施。 2、 QC小組活動,開展SPC工序統計控制及質量成本管理工作。 …… 4、負責制定和分解各項質量指標,報總經理批準后,對質量指標進行統計、分析、跟蹤和考核。 5、負責公司質量事故的專項管理,對公司發(fā)生的質量事故及時進行調查、分析上報,并實施質量責任考核。 -
招銷主管
4000-8000元2025-04-20梁婉薇職責描述: 1、負責農批或農貿市場項目的招商、運營以及農批市場、商業(yè)街區(qū)的日常管理工作; 2、參與農批市場的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃的編制和公司重大決策的討論; 3、根據公司的戰(zhàn)略制定所負責業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃 …… ,并根據公司現狀有效地推進,收集各種相關信息、數據、情報,為項目總經理決策提供參考、建議; 4、了解農批或農貿市場信息和政策,為公司決策提供專業(yè)建議等; 5、有效整合公司的內、外部資源,通過合理的運營提升產品市場占有率 …… ; 6、負責組織完善與擬定部門各項管理制度、規(guī)范與流程,并負責審核項目公司各部門年度、季度、月度工作計劃、總結、報表等; 7、負責項目公司團隊的搭建與管理; 8、負責與政府相關職能部門開展外聯、協調及公共關系工作 …… ,以建立公司廣泛的社會資源和項目資源; 9、負責部門項目貸款融資組織、規(guī)劃,設計方案審核、工程進度成本審核、工程及材料招標審定、造價預決算審定、策劃廣告審核、銷售及回款等審定工作。 -
人事行政主管
4000-5000元2025-04-20柳州市榮軍路317號1、做好公司人力資源管理、行政事務管理。 2、協助總經理做好綜合事務,了解各部門的工作動態(tài),協調各部門工作。 …… 3、參與公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理。 …… 4、 負責公司內外文件的收發(fā)、傳遞、歸檔工作;負責會議的籌備、會議通知的擬寫,負責會議記錄和文字材料的整理。 …… 5、負責做好公司來賓的接待安排,組織、協調公司活動,掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記。 6、負責收集和撰寫有關信息,及時向領導提供信息參考和建設意見,提請領導應盡快辦理的有關工作。 …… 7、負責公司辦公用品的管理; 8、完成領導交辦的其它工作。 -
項目管理崗(政府項目,人脈積累)
5000-7000元2025-04-17邱女士人事3、發(fā)展規(guī)劃: 項目經理—見習項目總監(jiān)—項目總監(jiān)—區(qū)域總監(jiān)—合伙人(子公司總經理) 4、公司福利 (1)五險一金,帶薪年假,年終獎,出差補助、用餐補助等; (2)籃球俱樂部、羽毛球俱樂部等各文體福利活動 -
鞋服運營總監(jiān)
11000-14000元2025-04-17鄧于民崗位職責: 1.協助總經理,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃;擬定公司運營指標、年度發(fā)展計劃并監(jiān)督執(zhí)行。 2.負責廣西區(qū)域所有門店的運營管理,建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善。 …… 4.總經理臨時下達的任務。 任職要求: 1.管理、市場營銷等相關專業(yè)大專以上學歷; 2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓。
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柳州總裁/總經理/CEO招聘工資
¥
9811
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:1W以上
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3.5%3K
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10.6%4K
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15.3%5K
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10.6%6K-8K
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15.3%8K-1W
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44.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96.5%
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大專3.5%
柳州總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占96.5%,大專占3.5%。
經驗要求分析
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不限經驗96.5%
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1-3年2.4%
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3-5年1.2%
柳州總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占96.5%,1-3年占2.4%,3-5年占1.2%。