柳州公司總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月柳州公司總經(jīng)理最新招聘，城中區(qū)31條柳南區(qū)22條，平均工資約為9811元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多公司總經(jīng)理公司總經(jīng)理分公司總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售總監(jiān)

2000元

柳州華柳汽車銷售服務(wù)有限公司

柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人汽車汽車銷售民營瀏覽:14

2025-04-16

覃先生

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查，確保實現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化；
2、負(fù)責(zé)制訂銷售部營銷戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標(biāo)和商務(wù)政策，報上級批準(zhǔn)后實施；
3、貫徹落實廠家和公司下達的汽車銷量目標(biāo)和利潤目標(biāo)，確保完成分管事業(yè)部的各項經(jīng)營指標(biāo)；
4、編寫銷售經(jīng)營分析報告，針對現(xiàn)階段存在的問題和短板提出改善方案并組織實施；
5、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報事業(yè)部銷售工作進展情況；
6、同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)分管品牌市場及新媒體營銷工作，提升客戶到店率和成交率；
8、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設(shè)，研究制訂薪酬和績效考核方案；
9、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價值觀的團隊文化；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、熟練掌握4S店運營管理及運作模式；
2、具有5年以上汽車銷售團隊管理經(jīng)驗，有過出色的銷售管理業(yè)績經(jīng)歷；
3、對汽車銷售市場有深刻的認(rèn)知；
4、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場判斷能力與市場開拓能力；
5、有較強的組織管理能力與溝通能力；
6、具備出色的銷售團隊組建與培訓(xùn)能力；
7、接受過管理類、市場營銷、公共關(guān)系、財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。

桂林埃安4S店駐店銷售車險權(quán)益產(chǎn)品-月入8k+

8000-12000元

上海妥譜汽車服務(wù)咨詢有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人瀏覽:26

2025-04-15

顧春棟

職位：廣汽埃安 4S 店駐店銷售（車險權(quán)益產(chǎn)品+延保）
區(qū)域：廣西桂林廣汽埃安桂林靈川展示中心廣西壯族自治區(qū)桂林市靈川縣靈川鎮(zhèn)八里街工業(yè)園永業(yè)汽車城第2棟第A1-A6號
職位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為新車車主提供關(guān)于非車險（用車無憂）講解服務(wù)
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售、合同的簽訂
3、負(fù)責(zé)客戶資料整理、上傳、客戶信息量統(tǒng)計
(無需電話推銷，無需賣車，只需負(fù)責(zé)店內(nèi)購車客戶)
崗位福利:
1、薪資：底薪2.5K+業(yè)績提成+獎金，月綜合不低于8K，根據(jù)個人綜合銷售能力，業(yè)績提成階梯式，起步5個點到9個點，繳納五險
2、培訓(xùn): 入職帶薪培訓(xùn)
3、工作時間: 與4S店同步，9:00-17:30，上六休一
6、上班地點：全國汽車 4S店內(nèi)駐店辦公 (結(jié)合公司及個人情況協(xié)調(diào)安排)
任職要求
1、年齡 22-35 歲，形象良好，誠實開朗。
2、有一年以上面銷，銷售相關(guān)經(jīng)驗，需要具有良好的服務(wù)意識、溝通技能
3、中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，條件突出者可適當(dāng)放寬條件。
晉升空間:
銷售顧問-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)域總經(jīng)理，腳踏實地努力的你，公司給你想要的價值回報
公司簡介
上海妥譜汽車服務(wù)咨詢有限公司是一家專注于汽車后市場的綜合服務(wù)商，公司于2018年成立，現(xiàn)有30多家省級銷售機構(gòu)，總部位于上海。
公司是國壽財、太保、眾誠等多家保險公司戰(zhàn)略合作商，為全國上百家汽車經(jīng)銷商的客戶提供多樣化的汽車后市場服務(wù)，業(yè)務(wù)模式多樣化，包括廠家延保代賣、保司延保產(chǎn)品專營、車險補償類產(chǎn)品銷售、4S店增值業(yè)務(wù)銷售活動策劃等；業(yè)務(wù)范圍覆蓋了從省會等一二線城市到縣市級三四線城市的全國大部分地區(qū)。
公司以“行事穩(wěn)妥、服務(wù)靠譜”為基本原則，所有合同均在保險公司或廠家進行投保，一單一憑證，單單可查，杜絕行業(yè)亂象，讓廣大車主放心，合作經(jīng)銷商舒心。
上海妥譜汽車將全力為全國汽車消費者、汽車經(jīng)銷商提供高品質(zhì)的汽車后市場綜合服務(wù)，全力為中國汽車服務(wù)商和消費者構(gòu)造多贏局面。

副總經(jīng)理（8K-9K）

8000-9000元

廣西碳達峰新能源有限責(zé)任公司

柳州-魚峰區(qū) 1人能源

2025-04-14

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行；
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令；
3、組織部門工作規(guī)劃，制定運行和改進機制，有效建立部門工作目標(biāo)，制定崗位職責(zé)和權(quán)限，組織評價工作績效，保證目標(biāo)完成，對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結(jié)；
4、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)企業(yè)及工廠的業(yè)務(wù)，在團隊管理方面有極強領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，知悉企業(yè)的全面工作，具有先進的管理理念一級很強的戰(zhàn)略和實施能力，具有一定的客服關(guān)系和社會資源，能夠有效地管理和激勵團隊，帶領(lǐng)團隊達成公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)；
5、全面負(fù)責(zé)市場開拓、政企客戶公關(guān)，建立和維護良好的客戶關(guān)系，熟悉電力、光伏、能源等市場環(huán)境，實時捕捉競品動向；
6、有較強的風(fēng)險管控能力，能夠識別和應(yīng)對各種風(fēng)險，全面負(fù)責(zé)公司的團隊建設(shè)，善于識人、用人、育人、留人；
7、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)采購、銷售、研發(fā)、財務(wù)、人事、生產(chǎn)等部門的管理，發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)及編和管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)；
8、全面負(fù)責(zé)銷售部門的管理，參與公司重大經(jīng)營決策過程，為公司戰(zhàn)略性營銷項目提供建議，并負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護；
9、建立健全的銷售部業(yè)務(wù)體系，包括市場推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項目跟進、實施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等，對銷售部人員進行高密度的管理，避免管理事故的發(fā)生。
任職資格：
1、年齡35-45周歲，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、土木工程、機電工程、行政管理等專業(yè)畢業(yè)，10年以上有關(guān)金屬生產(chǎn)制造型企業(yè)或易型企業(yè)工作經(jīng)驗、5年及以上副總級別工作經(jīng)驗；
2、熟悉五金、建材、鋼材、高低壓成套配電設(shè)備等材料，熟悉CAD鋼結(jié)構(gòu)圖及工程圖，具備良好的安全意識、質(zhì)量意識、風(fēng)控意識；
3、具備較強的市場開拓及公關(guān)能力，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革、會務(wù)管理、法律知識。

成套配電設(shè)備檢驗售后崗

5000-6000元

廣西碳達峰新能源有限責(zé)任公司

柳州-魚峰區(qū) 1人能源瀏覽:14

2025-04-14

負(fù)責(zé)光伏項目電力系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、維護和故障排除，確保光伏項目配電設(shè)備的高效穩(wěn)定運行； 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與成套設(shè)備安裝工作，確保電氣設(shè)備按照設(shè)計方案正確安裝，對新安裝的設(shè)備進行調(diào)試和檢測工作； 3、負(fù)責(zé)公司成套電氣產(chǎn)品出廠檢驗工作 …… ，按圖檢驗、通電檢驗、耐壓測試等； 4、負(fù)責(zé)公司客戶售后維護工作，包括：到客戶現(xiàn)場進行安裝調(diào)試、故障檢測排查、修復(fù)等；5、建立健全售后便捷維護管理制度，指導(dǎo)設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化安裝，為高效、高品質(zhì)的售后維護提供技術(shù)支持 …… ； 6、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求制定產(chǎn)品增值服務(wù)，改造升級等方案，攻克售前、售中、售后的各類技術(shù)問題； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 …… 熟悉電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，能夠吃苦耐勞，具有較高的安全意識、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)素養(yǎng)和良好的團隊協(xié)作精神及溝通能力福利、薪資及待遇： 1、這里有溫馨的氛圍，輕松愉悅的工作環(huán)境，親力親為的干事，和藹可親的領(lǐng)導(dǎo)班子，此崗位為公司設(shè)計崗位 …… ，一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同，公司將給予市場競爭力的薪酬與足夠的職涯發(fā)展空間， 2、公司提供五險，中午提供餐補，朝九晚六。

成套配電設(shè)備設(shè)計崗

5000-7000元

廣西碳達峰新能源有限責(zé)任公司

柳州-魚峰區(qū) 1人能源瀏覽:28

2025-04-14

結(jié)合現(xiàn)場情況協(xié)助銷售解決客戶提出的技術(shù)難題，并根據(jù)客戶需求和工程要求提供相應(yīng)的設(shè)計方案，包括：技術(shù)圖紙、技術(shù)清單和工藝文件； 5、參與技術(shù)交流與技術(shù)培訓(xùn)，對產(chǎn)品性能提出改進意見并落實實施； 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) …… 熟悉電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，能夠吃苦耐勞，具有較高的安全意識、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)素養(yǎng)和良好的團隊協(xié)作精神及溝通能力福利、薪資及待遇： 1、這里有溫馨的氛圍，輕松愉悅的工作環(huán)境，親力親為的干事，和藹可親的領(lǐng)導(dǎo)班子，此崗位為公司設(shè)計崗位 …… ，一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同，公司將給予市場競爭力的薪酬與足夠的職涯發(fā)展空間， 2、公司提供五險，中午提供餐補，朝九晚六。

4s店銷售總監(jiān)

10000-15000元

柳州華柳汽車銷售服務(wù)有限公司

柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人汽車汽車銷售民營瀏覽:23

2025-04-13

覃先生

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部汽車戰(zhàn)略計劃與目標(biāo)管理，完成公司下達的銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)分析市場趨勢和競品動態(tài)，并結(jié)合市場反饋，制訂銷售部營銷戰(zhàn)略以提升市場份額； 3、負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立 …… 、協(xié)助市場、電商部門開展品牌推廣活動（如車展、試駕會、促銷活動）及新媒體線索承接工作，提升客戶到店率； 7、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設(shè)，研究制訂薪酬和績效考核方案； 8、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價值觀的團隊文化 …… ； 9、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報事業(yè)部銷售工作進展情況； 10、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部合規(guī)（監(jiān)督銷售流程的合規(guī)性，確保符合行業(yè)法規(guī)和公司政策）與風(fēng)險管理（處理重大客戶投訴及突發(fā)問題，維護公司聲譽）；

技術(shù)部主管

6000-8000元

柳州致盛汽車電子有限公司

柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人電子汽車瀏覽:24

2025-04-13

韋女士

精通各國際品牌芯片軟件開發(fā)環(huán)境； 3．熟悉汽車行業(yè)技術(shù)研發(fā)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)； 4．有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，在技術(shù)主管及以上職務(wù)有相應(yīng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；崗位責(zé)任 1．主導(dǎo)新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，推進公司技術(shù)管理體系建設(shè)與完善 …… ，推動產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新與流程的優(yōu)化，持續(xù)提升公司技術(shù)實力； 2．組織開展前沿產(chǎn)品技術(shù)研究，規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向、技術(shù)創(chuàng)新路線； 3．制定技術(shù)改進項目實施計劃與目標(biāo)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源推動項目進度、目標(biāo)的達成 …… ； 4．組織落實現(xiàn)有量產(chǎn)產(chǎn)品的持續(xù)改進工作； 5．負(fù)責(zé)健全產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)的質(zhì)量體系文件，以保證體系有效運行； 6．負(fù)責(zé)技術(shù)部人才隊伍建設(shè)與績效管理工作； 7．總經(jīng)理臨時交辦的其它工作。

財務(wù)總監(jiān)

12000-15000元

柳州五菱新事業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū) 1人汽車瀏覽:1

2025-04-13

莫女士

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長和總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織長短期發(fā)展規(guī)劃，參與公司重大經(jīng)營決策和戰(zhàn)略管理； 2、全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)團隊和財務(wù)管理工作，財務(wù)戰(zhàn)略定位和發(fā)展規(guī)劃，建立財務(wù)管理系統(tǒng)，實現(xiàn)財務(wù)規(guī)范化管理； …… 3、定期向管理層提供公司財務(wù)分析報告，為公司的財務(wù)決策提供依據(jù)，并就財務(wù)事項向董事會提供專業(yè)的建議和分析； 4、負(fù)責(zé)公司財務(wù)分析和管理工作，包括預(yù)算分析、成本分析、資金流量分析、營運分析和風(fēng)險分析等，

業(yè)務(wù)經(jīng)理

10000-15000元

廣西柳州市中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

柳州-柳北區(qū) 2人建筑裝飾瀏覽:22

2025-04-13

人事部

待遇：10000-20000元/月底薪+業(yè)績+提成+獎金（上不封頂）+晉升空間（完成公司年度任務(wù)可以有資格晉選分公司總經(jīng)理）

副總經(jīng)理

20000-30000元

廣地建設(shè)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人建筑瀏覽:32

2025-04-13

謝先生

崗位職能： 1、協(xié)助總經(jīng)理工作，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán)； 2、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)； 3、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)； 4、對總經(jīng)理決策有建議權(quán) …… ；崗位職責(zé)： 1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理工作； 2、參加公司常務(wù)辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)，組織實施會議決議； 3、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)，常務(wù)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作 …… ； 4、協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度； 5、負(fù)責(zé)分工主管有關(guān)部門的工作，完成各項工作任務(wù)及指標(biāo)； 6、協(xié)助主管部門與其他部門之間的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系； 7 …… 、組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營計劃的完成，組織、推動公司的中長期發(fā)展規(guī)劃； 8、認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

技術(shù)部長（電子類軟硬件）

10000-15000元

柳州致盛汽車電子有限公司

柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人電子汽車瀏覽:28

2025-04-13

韋女士

生產(chǎn)經(jīng)理

6000-8000元

柳州市千鑫汽車配件有限公司

柳州-柳南區(qū)-河西工業(yè)園 1人汽車汽車配件投遞:2人瀏覽:105

2025-04-13

廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū)綠柳路

主要工作內(nèi)容： 1、在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，車間主任就是生產(chǎn)現(xiàn)場的總指揮，是在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下全面完成生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃的第一負(fù)責(zé)人，是車間全面管理的總負(fù)責(zé)人。 …… 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的指示和決議，經(jīng)常組織以任何形式教育職工遵守勞動紀(jì)律，安全生產(chǎn)及公司頒發(fā)的各項規(guī)章制度。 3、超額完成公司下達的各項經(jīng)濟指標(biāo)。 …… 12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

副總經(jīng)理

10000-11000元

柳州家寧體育設(shè)施有限公司

柳州-魚峰區(qū)-新興工業(yè)園 2人體育用品瀏覽:42

2025-04-12

潘曉京

綜合管理員

工作內(nèi)容： 1、輔助總經(jīng)理對公司的日常管理，完成年度工作目標(biāo) ，為公司重大決策出謀獻策。 2、熟悉項目工程管理，熟悉工程公司的經(jīng)營管理。 …… 3、充分了解市場狀態(tài)，收集市場信息，及時向總經(jīng)理反饋市場動態(tài)、提出合理化建議職位要求： 1、具備較強的溝通，協(xié)調(diào)和計劃執(zhí)行能力，對公司事務(wù)有很強的管理和統(tǒng)籌能力。 …… 5、具備團隊協(xié)作和拼搏精神，職業(yè)素養(yǎng)高、能吃苦耐勞、能與公司共同成長。 6、30歲以上，企業(yè)管理、工商管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗.

部門經(jīng)理

4000-5000元

廣西廣盛和交通投資集團有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人交通投資瀏覽:28

2025-04-12

廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)長風(fēng)路1號

9、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理反映工作的有關(guān)情況和信息。 10、服從公司管理與安排，積極配合完成公司交代的其他任務(wù)。

百色潤眾比亞迪駐店銷售車險權(quán)益-月8k+

8000-12000元

上海妥譜汽車服務(wù)咨詢有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人瀏覽:41

2025-04-11

顧春棟

只需負(fù)責(zé)店內(nèi)購車客戶) 崗位福利: 1、薪資：無責(zé)底薪+提成+獎金 2、培訓(xùn): 入職帶薪培訓(xùn) 3、工作時間: 與4S店同步，9:00-17:30，上六休一 6、上班地點：全國汽車 4S店內(nèi)駐店辦公 (結(jié)合公司及個人情況協(xié)調(diào)安排 …… 晉升空間: 銷售顧問-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)域總經(jīng)理，腳踏實地努力的你，公司給你想要的價值回報公司簡介上海妥譜汽車服務(wù)咨詢有限公司是一家專注于汽車后市場的綜合服務(wù)商，公司于2018 …… 公司是國壽財、太保、眾誠等多家保險公司戰(zhàn)略合作商，為全國上百家汽車經(jīng)銷商的客戶提供多樣化的汽車后市場服務(wù)，業(yè)務(wù)模式多樣化，包括廠家延保代賣、保司延保產(chǎn)品專營、車險補償類產(chǎn)品銷售、4S店增值業(yè)務(wù)銷售活動策劃等 …… 公司以“行事穩(wěn)妥、服務(wù)靠譜”為基本原則，所有合同均在保險公司或廠家進行投保，一單一憑證，單單可查，杜絕行業(yè)亂象，讓廣大車主放心，合作經(jīng)銷商舒心。

約 91 個崗位

柳州公司總經(jīng)理招聘最新投遞

覃先生

投遞了柳州市千鑫汽車配件有限公司的生產(chǎn)經(jīng)理職位

2025-04-14
韋先生

投遞了柳州市千鑫汽車配件有限公司的生產(chǎn)經(jīng)理職位

2025-03-25
崔先生

投遞了柳州家寧體育設(shè)施有限公司的副總經(jīng)理職位

2025-03-17

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柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

￥ 9811

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 85份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 25K，最多人拿：1W以上

3.5%

3K
10.6%

4K
15.3%

5K
10.6%

6K-8K
15.3%

8K-1W
44.7%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

96.5%
大專

3.5%

柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占96.5%，大專占3.5%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

96.5%
1-3年

2.4%
3-5年

1.2%

柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占96.5%，1-3年占2.4%，3-5年占1.2%。

柳州總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

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