
柳州供應(yīng)商管理招聘
桂聘提供2025年8月柳州供應(yīng)商管理最新招聘,魚峰區(qū)12條柳北區(qū)3條,平均工資約為5200元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多供應(yīng)商管理sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqe招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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SQE
6000-7000元2025-08-04355795381@qq.com崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立建全質(zhì)量管理體系;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場及外來材料的質(zhì)量控制;
3、向客戶提供質(zhì)量保證,并及時對外提交有關(guān)證明文件,處理客戶質(zhì)量抱怨;
4、內(nèi)部質(zhì)量體系審核計劃的編寫、組織、實施;
5、熟悉質(zhì)量管理體系(IATF16949),熟練運用質(zhì)量工具開展供應(yīng)商管理工作;
6、實施公司內(nèi)部質(zhì)量體系審核,接待二方、三方審核;
7、公司內(nèi)外質(zhì)量信息的協(xié)調(diào)、分析、落實及跟蹤;
8、協(xié)助SQE監(jiān)控供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量狀況及質(zhì)量保證能力。
資格:
1、大專以上學(xué)歷,機械制造專業(yè),2年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉質(zhì)量管理相關(guān)知識,有汽配件行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)佳;
3、能看懂CAD圖紙,熟練使用辦公軟件;
4、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)加班。 -
產(chǎn)品總監(jiān)(硬件)
15000-16000元2025-08-03楊振崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)召開產(chǎn)品線項目啟動會,制定各階段詳細(xì)計劃,制定項目預(yù)算,組織項目評審,制定和更新商業(yè)計劃書,組織客戶詳細(xì)設(shè)計評審,組織客戶體驗測試、組織客戶預(yù)驗收和終驗收、組織客戶端設(shè)備安裝調(diào)試,組織項目資料包及相關(guān)設(shè)備的移交,組織項目總結(jié);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線端到端項目的過程管理;
3、參與驗證和補充市場收集、競爭分析、產(chǎn)品包需求整合與分析、設(shè)定目標(biāo)成本、識別樣板客戶、制定質(zhì)量目標(biāo)與達(dá)成計劃、打造樣板客戶、組織解決方案開發(fā)的內(nèi)部預(yù)驗收、產(chǎn)品發(fā)布;
4、同時負(fù)責(zé)控制器產(chǎn)品的開發(fā)管理(需求調(diào)研分析、設(shè)計文檔、開發(fā)計劃、測試及質(zhì)量管理等)
5、團(tuán)隊能力建設(shè)/培訓(xùn);
6.負(fù)責(zé)零部件選型,供應(yīng)商管理,樣品實現(xiàn)。
任職要求:
1、本科及以上,研究生優(yōu)先;車輛工程/汽車電子/機電一體化/自動化等相關(guān)專業(yè);
2、具備5年以上的硬件產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先;
3、具備顯示器、控制器、智能終端等產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識,包括市場調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計、項目管理、供應(yīng)鏈管理;
4、熟練使用各類項目管理工具,如Project、Jira等,具備良好的時間管理和進(jìn)度控制能力;
5、具備復(fù)雜項目的全生命周期管理經(jīng)驗;具備相關(guān)智能硬件產(chǎn)品的項目管理經(jīng)驗,熟悉項目啟動、設(shè)計評審、設(shè)備調(diào)試、客戶驗收等全流程管理;
6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理內(nèi)外部干系人,確保項目各方的順暢合作與問題的及時解決. -
SQE質(zhì)量工程師
5000-6000元2025-08-03主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商來料不良的反饋及跟進(jìn)改善工作
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的定期及異?;斯ぷ?br /> 3、主導(dǎo)供應(yīng)商原材料來料、過程、售后問題分析跟蹤及改進(jìn)工作。
4、負(fù)責(zé)編制物料控制計劃。
5、供應(yīng)商PPAP資料審核。
6、每月管轄的供應(yīng)商等級評比以及每年的供應(yīng)商等級評比,對末位供應(yīng)商進(jìn)行改善跟蹤。
任職資格:
1、電子、模具相關(guān)專業(yè),全日制本科學(xué)歷,無色盲。
2、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管控大體流程。
3、較強的分析、解決現(xiàn)場問題能力、執(zhí)行力,良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。
4、熟練應(yīng)用辦公軟件。
薪資福利:
1、五天工作制,雙休;
2、按國家規(guī)定休假、購買五險一金;
3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假;
4、每年有參加外出旅游機會;
5、畢業(yè)生一對一帶教,其它人員不定期專業(yè)培訓(xùn)。 -
輔助駕駛產(chǎn)品總監(jiān)
13000-24000元2025-08-03楊振3.負(fù)責(zé)自動駕駛系統(tǒng)需求定義與方案設(shè)計; 4.根據(jù)系統(tǒng)需求負(fù)責(zé)自動駕駛系統(tǒng)或模塊的功能定義與規(guī)劃; 5.保證產(chǎn)品開發(fā)過程的規(guī)范化(含軟硬件版本管理,更改管理,問題管理等、; 6.負(fù)責(zé)零部件選型,供應(yīng)商管理 -
SQE質(zhì)量工程師
4000-6000元2025-08-02黃化行政人事主管工作職責(zé) 1、量產(chǎn)前期,負(fù)責(zé)供應(yīng)商所開發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量控制驗證; 2、負(fù)責(zé)新項目開發(fā)過程中,供應(yīng)商出現(xiàn)零件質(zhì)量問題時,積極溝通供應(yīng)商與公司內(nèi)部,保證項目順利進(jìn)行; 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行新項目的供應(yīng)商PPAP審核; 4、按照控制計劃及圖紙相關(guān)要求編制/更新來料的質(zhì)量檢驗規(guī)范,提交部門領(lǐng)導(dǎo)審批并監(jiān)督實施; 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商年度審核; 6、負(fù)責(zé)跟蹤匯總供應(yīng)商績效(質(zhì)量績效、交付績效等),對供應(yīng)商績效進(jìn)行統(tǒng)計排名管理; 7、對所承擔(dān)的質(zhì)量工作全面負(fù)責(zé); 8、對于供應(yīng)商系統(tǒng)性問題,產(chǎn)線發(fā)現(xiàn)的問題,客戶發(fā)現(xiàn)的問題,SQE積極參與,要求供應(yīng)商進(jìn)行改善,保證供應(yīng)商產(chǎn)品合格; 9、適當(dāng)時,對供應(yīng)商進(jìn)行培訓(xùn);... -
采購員
4000-5000元2025-08-02運營管理部余女士7、負(fù)責(zé)匯總編制月末報表 8、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理。 -
供應(yīng)商質(zhì)量工程師(SQE)
5000-6000元2025-08-01人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商審核,進(jìn)行考核打分,確定其是否可以成為合格供應(yīng)商 開展供應(yīng)商過程審核和定期審核,督導(dǎo)供應(yīng)商加強質(zhì)量預(yù)防措施和加強質(zhì)量體系建設(shè); 2、 定期統(tǒng)計供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn),完成供應(yīng)商質(zhì)量報表。分析質(zhì)量表現(xiàn),制定質(zhì)量改進(jìn)計劃并執(zhí)行; 3、 供應(yīng)商來料和過程中的質(zhì)量問題日常處理,督促供應(yīng)商對質(zhì)量問題分析改善,及時處理質(zhì)量問題確保產(chǎn)線生產(chǎn); 4、 跟蹤供應(yīng)商的改善措施,驗證其改善的有效性; 5、 制定來料檢驗規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo),對IQC提供質(zhì)量培訓(xùn); 6、 售后供應(yīng)商質(zhì)量問題的分析,跟蹤供應(yīng)商改善計劃并落實; 7、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作; 任職資格: 1、大專及以... -
采購工程師
5000-6000元2025-08-01曹女士崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,機械類相關(guān)專業(yè); 2、有良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力,很強的團(tuán)隊意識; 3、熟悉供應(yīng)商管理及成本分析; 4、熟悉掌握ISO/TS16949汽車行業(yè)的質(zhì)量體系要求; -
銷售跟單(外勤,偶爾出差)
4000-7000元2025-08-01莫小姐一、崗位職責(zé) 1、熟悉公司產(chǎn)品性能、特點、使用方法及注意事項; 2、客戶相關(guān)部門對接,跟蹤客戶信息,市場調(diào)研,發(fā)出商品跟蹤結(jié)算,控制未結(jié)算數(shù),供應(yīng)商管理及潛在供應(yīng)商調(diào)研,新技術(shù)新工藝調(diào)研 3、準(zhǔn)確把握供貨節(jié)拍 -
質(zhì)量工程師 SQE
4000-6000元2025-08-01王先生崗位職責(zé) 1、對供應(yīng)商分級管理,做好供應(yīng)商評審工作; 2、對供應(yīng)商出現(xiàn)的品質(zhì)問題,及時溝通,督促并協(xié)助尋找原因,予以改善; 3、定期對供應(yīng)商的供貨表現(xiàn)進(jìn)行統(tǒng)計分析,并做成書面的評估報告; 4、做好物料的進(jìn)料檢驗工作 ; 5、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商工裝樣件,PPAP文件的審核,PSW的簽訂; 6、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商年度審核計劃的制訂及實施跟蹤; 7、負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商體系/過程/產(chǎn)品審核; 8、其他上級交代任務(wù)。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀可放寬大專學(xué)歷),機械、車輛工程、質(zhì)量管理、電子工程等相關(guān)專業(yè) 2,有汽車電器零部件行業(yè)工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先考慮; 3、熟悉了解IATF169... -
銷售服務(wù)部長(制造業(yè))
6000-8000元2025-08-01韋女士4、產(chǎn)銷工作:接收及跟進(jìn)公司物流、倉儲、采購、生產(chǎn)等部門的計劃,與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)產(chǎn)能分配,跟進(jìn)產(chǎn)品的生產(chǎn)備貨和銷售完成進(jìn)度;產(chǎn)品條碼管理,經(jīng)銷商客戶授權(quán);全渠道訂單數(shù)據(jù)審核與確認(rèn),全渠道物流、快遞供應(yīng)商管理及發(fā)貨數(shù)據(jù)審核確認(rèn) -
技術(shù)、品質(zhì)部長/經(jīng)理
7000-10000元2025-08-01閉女士1、有機械、材料等工科類大專以上教育背景; 2、在供應(yīng)商管理、質(zhì)量管理、工程技術(shù)等汽車生產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域五年以上工作經(jīng)驗; 3、熟悉ISO9000、ISO14001、TS16949質(zhì)量管理體系,有內(nèi)審員資格證書 -
技術(shù)總監(jiān)
8000-15000元2025-08-01閉女士1、熟悉客戶開發(fā)流程,熟悉SGMW產(chǎn)品系統(tǒng); 2、有機械、材料等工科類本科以上教育背景; 3、在供應(yīng)商管理、質(zhì)量管理、工程技術(shù)等汽車生產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域10年以上工作經(jīng)驗; 4、熟練掌握產(chǎn)品開發(fā)流程和項目管理 -
質(zhì)量工程師
3000-4000元2025-08-01王先生崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷, 2、有汽車及零部1年以上工作經(jīng)驗或在供應(yīng)商管理、質(zhì)量管理、工程技術(shù)等汽車生產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;可向主管等以上職務(wù)發(fā)展。 -
品質(zhì)工程師
6000-8000元2025-08-01韋海芳HR對制程質(zhì)量信息的收集、分析、處理、報告;并對供應(yīng)商管理; 5. 監(jiān)督質(zhì)量損失及質(zhì)量成本核算工作,審核質(zhì)量損失責(zé)任落實與考核;審核質(zhì)量成本控制計劃,采取措施降低質(zhì)量損失及成本; 6.
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柳州供應(yīng)商管理招聘最新投遞
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柳州供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘工資
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5200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 7K,最多人拿:6K-8K
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33.3%4K
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26.7%5K
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40%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。