
柳州供應(yīng)商開發(fā)招聘
桂聘提供2025年4月柳州供應(yīng)商開發(fā)最新招聘,魚峰區(qū)19條城中區(qū)13條,平均工資約為5470元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多供應(yīng)商開發(fā)sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqe招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車網(wǎng)絡(luò)診斷工程師
6000-10000元2025-04-16崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)整車電子電器架構(gòu)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成及測試、系統(tǒng)集成診斷開發(fā)等工作,主要包括整車電子電器架構(gòu)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)規(guī)范制定、診斷系統(tǒng)規(guī)范制定、測試規(guī)范制定、LABCAR測試等;
2.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文件的編制與發(fā)布,包括對標(biāo)分析報告、產(chǎn)品明細(xì)、2D及3D數(shù)據(jù),工程變更ECO、工程認(rèn)可ESO、試制問題報告BIR、試驗(yàn)問題報告TIR、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)等;
3.負(fù)責(zé)對分管零部件供應(yīng)商的技術(shù)管理;
4.負(fù)責(zé)提供采購、制造、售后的技術(shù)支持,負(fù)責(zé)3C認(rèn)證及環(huán)保、公告目錄的申報支持等;
5.負(fù)責(zé)追蹤國內(nèi)外的同行業(yè)的前沿技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用。
職位要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)械電子、自動化等相關(guān)專業(yè);
2.熟悉國內(nèi)供應(yīng)商體系并了解國外零部件資源體系;
3.熟悉國內(nèi)外汽車產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)和認(rèn)證制度;
4.具備需求分析和設(shè)計能力,以及較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問題能力。 -
燈具設(shè)計工程師
5000-8000元2025-04-16崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)燈具系統(tǒng)目標(biāo)設(shè)定;
2、負(fù)責(zé)燈具系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的編制和審核;
3、負(fù)責(zé)燈具系統(tǒng)各階段輸出物的編制、校對和審核;
4、負(fù)責(zé)燈具系統(tǒng)2D圖、3D數(shù)據(jù)的編制、校對和審核;
5、負(fù)責(zé)燈具系統(tǒng)試驗(yàn)內(nèi)容的制定和審核;
6、負(fù)責(zé)燈具系統(tǒng)問題方案的制定、實(shí)施和跟蹤;
7、負(fù)責(zé)燈具設(shè)計方案的制定;
8、標(biāo)桿車樣燈燈光參數(shù)采集并匯總;
9、燈具RP件、模具件、模、檢、治具的發(fā)包、制作跟蹤、驗(yàn)收、問題統(tǒng)計、問題方案制定、組織評審及問題落實(shí)等;
10、燈具問題的分析、方案制定、組織評審、問題整改跟蹤及問題的關(guān)閉;
11、負(fù)責(zé)各階段報告、文件類的編寫、修改(包括3C公告、3C參數(shù)、整車清單、使用說明書、維修手冊、配件目錄等);
12、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)零部件APQP審查;
13、經(jīng)驗(yàn)知識積累并編寫完善的技術(shù)規(guī)范;
14、負(fù)責(zé)售后重大質(zhì)量問題整改;
15、負(fù)責(zé)量產(chǎn)車型維護(hù)及維修(第二供應(yīng)商開發(fā)、VAVE、質(zhì)量整改、特殊車型等。
崗位要求:
1、本科或以上學(xué)歷;
2、車輛工程、汽車或機(jī)械等相關(guān)專業(yè);
3、3年以上汽車燈具設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)。 -
空調(diào)控制系統(tǒng)工程師
6000-10000元2025-04-16崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所分管零件設(shè)計開發(fā)工作。包括數(shù)據(jù)的開發(fā)、圖紙的發(fā)布、工程問題解決等等;
2、定義產(chǎn)品或子系統(tǒng)的關(guān)鍵特征,根據(jù)功能需要和周邊條件獨(dú)立完成零件或子系統(tǒng)的設(shè)計;
3、面向制造和裝配而設(shè)計,同時考慮成本,耐久性和可維修性,定義恰當(dāng)?shù)某叽绾凸钜钥刂瞥叽?,確定零件要求和試驗(yàn)規(guī)范;
4、為造型師提供工程設(shè)計的準(zhǔn)則,并依據(jù)總布置圖,典型斷面和法規(guī)要求設(shè)計;
5、維護(hù)零件清單并保證全球描述系統(tǒng)中零件發(fā)布正確;
6、帶領(lǐng)多功能小組解決工程問題,小組成員有:制造工程師,供應(yīng)商,采購員,供應(yīng)商質(zhì)量控制工程師,質(zhì)量工程師和其他部門的設(shè)計發(fā)布工程師,問題解決后可以更新DFMEA并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié);
崗位要求:
學(xué)歷:全日制本科及以上
專業(yè):工程技術(shù)
相關(guān)認(rèn)證:畢業(yè)證、學(xué)位證
工作經(jīng)驗(yàn):1年以上空調(diào)系統(tǒng)或空調(diào)控制系統(tǒng)零部件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
專業(yè)經(jīng)驗(yàn): 1個項(xiàng)目以上的空調(diào)系統(tǒng)或空調(diào)控制系統(tǒng)零部件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
車門附件工程師
6000-10000元2025-04-16崗位職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)要求,制定車門附件子系統(tǒng)開發(fā)策略; 2、完成項(xiàng)目前期對標(biāo)分析和工程分析,并完成斷面發(fā)布; 3、完成數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計與發(fā)布,制定圖紙發(fā)布; 4、編寫定點(diǎn)工程文件,支持采購定點(diǎn)工作 …… ; 5、及時發(fā)現(xiàn)并匯報項(xiàng)目開發(fā)中存在的問題,協(xié)調(diào)、跟蹤和督促供應(yīng)商解決相關(guān)問題; 6、跟蹤并解決項(xiàng)目造車問題,對生產(chǎn)現(xiàn)場和售后問題提供技術(shù)支持; 7、編寫項(xiàng)目過程的設(shè)計經(jīng)驗(yàn)總結(jié),完成各階段的設(shè)計評審 …… ; 8、了解行業(yè)新技術(shù),參與編寫子系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)技術(shù)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件。 …… 崗位要求: 1、中專及以上學(xué)歷,機(jī)械、汽車或非金屬材料類相關(guān)專業(yè),具有3年以上車門附件相關(guān)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有團(tuán)隊(duì)合作及學(xué)習(xí)分享精神,有責(zé)任心和敬業(yè)精神; 3、具有一定問題分析和解決能力; -
整車線束原理設(shè)計
10000-15000元2025-04-16楊青1、整車線束拓?fù)湓O(shè)計,參與整車線束技術(shù)方案確定和目標(biāo)分解,預(yù)算分析、成本分析及確認(rèn) 2、負(fù)責(zé)保險絲、導(dǎo)線、繼電器選型,電源分配、搭鐵分配圖的設(shè)計與開發(fā) 3、負(fù)責(zé)零部件功能插件定義分析和規(guī)劃 4、負(fù)責(zé)整車線束系統(tǒng)的 …… DV實(shí)驗(yàn)大綱編制和驗(yàn)證結(jié)果確認(rèn) 5、負(fù)責(zé)編制并維護(hù)線束系統(tǒng)設(shè)計DFMEA 6、負(fù)責(zé)功能類問題排查看,原理類售后問題解決 7、負(fù)責(zé)整車線束供應(yīng)商技術(shù)對接,供應(yīng)商考察 8、參與現(xiàn)場技術(shù)質(zhì)量問題的分析與解決 …… 參與相關(guān)市場質(zhì)量問題的技術(shù)分析和產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化 9、負(fù)責(zé)整車電器接口分析及校核 10、負(fù)責(zé)對標(biāo)車型原理部分分析工作,完成對標(biāo)車型原理部分技術(shù)文件的編制 11、收集并研究行業(yè)內(nèi)最新汽車線束相關(guān)信息,負(fù)責(zé)導(dǎo)線類新技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用 -
EE架構(gòu)責(zé)任工程師
8000-10000元2025-04-16楊青崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車載網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)開發(fā)及維護(hù); 2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)診斷數(shù)據(jù)開發(fā)及維護(hù); 3、控制器軟件架構(gòu)開發(fā)以及維護(hù); 4、解決整車網(wǎng)絡(luò)相關(guān)技術(shù)問題; 5、總結(jié)網(wǎng)絡(luò)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),完善網(wǎng)絡(luò)開發(fā)體系; 6 …… 、與供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)交流,協(xié)助系統(tǒng)開發(fā)、復(fù)雜問題排查; 7、負(fù)責(zé)診斷儀數(shù)據(jù)開發(fā)及維護(hù); 8、網(wǎng)絡(luò)通信性能開發(fā); 9、功能架構(gòu)設(shè)計及維護(hù); 10、信息安全開發(fā); 11、功能安全開發(fā)。 …… 崗位要求: 1、熟悉車載CAN/FD、LIN、以太網(wǎng)通信通信協(xié)議及車載功能架構(gòu)邏輯,有車載網(wǎng)絡(luò)或功能架構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉車載功能及功能邏輯,能夠獨(dú)立設(shè)計整車功能架構(gòu)方案; 3、熟悉CANoe、 -
BMS應(yīng)用工程師
10000-15000元2025-04-16韋海芳HR工作職責(zé)與權(quán)限: 1、負(fù)責(zé)收集整車、電池系統(tǒng)對BMS需求,并根據(jù)需求完成SOR輸出,協(xié)助采購定點(diǎn)供應(yīng)商; 2、負(fù)責(zé)把BMS需求傳遞給供應(yīng)商,與客戶、BMS供應(yīng)商溝通達(dá)到開發(fā)目標(biāo);對BMS輸出評審、確認(rèn) …… ,并對BMS開發(fā)問題點(diǎn)監(jiān)控,推動解決; 3、與客戶、BMS供應(yīng)商溝通,參與制定BMS相關(guān)功能應(yīng)用策略,如SOX、均衡控制、充電管理等; 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)樣品組裝、測試,解決生產(chǎn)過程中問題,并優(yōu)化設(shè)計; …… 5、參與整車系統(tǒng)調(diào)試,并跟進(jìn)問題點(diǎn),推動解決; 6、參與BMS硬件開發(fā),定義新產(chǎn)品; 7、參與BMS應(yīng)用層功能軟件開發(fā)。 …… 工作經(jīng)驗(yàn)要求: 1、具備2年以上新能源主機(jī)廠、電池廠或BMS廠商的BMS開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 2、承擔(dān)1個以上BMS項(xiàng)目開發(fā)工作; 3、有海外BMS項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 技能技巧要求: 1、熟悉整車電氣架構(gòu) …… 、BMS功能應(yīng)用、電池參數(shù)特性;具備整車調(diào)試或BMS相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉CANOE、CANTEST數(shù)據(jù)接收、分析工具,Catia,solidworks等三維軟件; 3、熟悉汽車通訊(CAN/ -
電氣設(shè)計工程師
10000-15000元2025-04-16韋海芳HR參與產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計,提供電子電氣系統(tǒng)提供可行性研究方案 3. 負(fù)責(zé)與客戶溝通,隨時更新客戶要求信息,并向客戶匯報項(xiàng)目狀況,負(fù)責(zé)向客戶提供解決方案和建議 4. …… 負(fù)責(zé)電子類配件的來料質(zhì)量把控,協(xié)助進(jìn)行供應(yīng)商評定或推薦 5. 現(xiàn)場支持系統(tǒng)總裝和評估,負(fù)責(zé)解決系統(tǒng)級工程問題 6. 配合項(xiàng)目小組,完成新產(chǎn)品開發(fā)工作流程 。 -
采購專員
3000-4000元2025-04-16歐女士1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的商務(wù)談判(包括價格,交期,品質(zhì),交貨及付款方式等),執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實(shí)具體采購流程; 2、負(fù)責(zé)跟蹤交貨進(jìn)程及處理交貨問題; 3、負(fù)責(zé)開發(fā)、評審、管理、利用供應(yīng)商資源,維護(hù)與其關(guān)系 …… ; 4、嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān),積極協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中會出現(xiàn)的問題; 5、負(fù)責(zé)合同的執(zhí)行及合同付款情況跟進(jìn),與銷售配合對合同應(yīng)收帳款進(jìn)行跟進(jìn); 6、收集供應(yīng)商和市場信息資料,協(xié)助建立和維護(hù)供應(yīng)商檔案庫 -
采購總監(jiān)
18000-26000元2025-04-16吳小姐崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司采購工作,制定公司采購戰(zhàn)略; 2、編制供應(yīng)商開發(fā)計劃、采購計劃,并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作; 4、規(guī)劃采購預(yù)算,控制采購成本; 5、建設(shè)和維護(hù)供應(yīng)商管理體系 -
結(jié)構(gòu)工程師
10000-15000元2025-04-16韋海芳HR負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)零部件開模狀態(tài)的設(shè)計,對接模具供應(yīng)商完成開模件的優(yōu)化,負(fù)責(zé)開模件狀態(tài)的跟蹤及問題點(diǎn)優(yōu)化; 6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目過閥資料的整理,優(yōu)化評審中的結(jié)構(gòu)問題點(diǎn); 7. …… 新能源汽車或動力電池行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先) 2、熟悉鈑金、塑料件、鑄鋁、鋁型材等各結(jié)構(gòu)件設(shè)計原理和制作工藝;熟悉整車構(gòu)造,整車性能要求及零部件加工工藝;熟練應(yīng)用CATIA、Solidworks、Creo、CAD等設(shè)計軟件;熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程和汽車行業(yè)質(zhì)量開發(fā)體系 -
外協(xié)管理員
4000-5000元2025-04-16請符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解職責(zé)描述: 1、嚴(yán)格按計劃要求安排外協(xié)生產(chǎn); 2、做好外協(xié)廠家的開發(fā)和管理; 3、跟蹤外協(xié)進(jìn)度,確保外協(xié)廠家按時交貨; 4、嚴(yán)格把握外協(xié)質(zhì)量關(guān),有特殊要求的環(huán)節(jié)應(yīng)及時提醒,保證質(zhì)量符合要求; …… 、對外協(xié)發(fā)出和返回的半成品及時進(jìn)行質(zhì)量和數(shù)量清點(diǎn),有問題及時處理; 6、定期與倉庫配合進(jìn)行半成品清點(diǎn),做好數(shù)量和產(chǎn)品統(tǒng)計; 7、及時辦理外協(xié)件和半成品入庫手續(xù),配合倉庫做好半成品臺賬,每個月及時和供應(yīng)商結(jié)賬 …… 8、定期匯總外協(xié)數(shù)據(jù),評判外協(xié)廠家加工能力,開發(fā)新外協(xié)廠家。 -
高級技術(shù)總監(jiān)
10000-15000元2025-04-16趙勇設(shè)計過程中進(jìn)行調(diào)查/分析/計算,創(chuàng)建/維護(hù)/釋放BOM,模型,圖紙,標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范與質(zhì)量體系等 3、在OA系統(tǒng)中實(shí)施產(chǎn)品數(shù)據(jù)變更管理 4、熟悉加工中心或車床,支持產(chǎn)品驗(yàn)證試驗(yàn) 5、能夠獨(dú)立解決產(chǎn)品技術(shù)問題,并指導(dǎo)供應(yīng)商或內(nèi)部相關(guān)部門 …… 6、支持持續(xù)改進(jìn)和降成本活動 7、整體項(xiàng)目管理, 從供應(yīng)商開發(fā)直至產(chǎn)品放行達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo) 8、處理產(chǎn)品加工、裝配、調(diào)試中出現(xiàn)的問題,為供應(yīng)商提供技術(shù)支持 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):機(jī)械設(shè)備/機(jī)電 -
采購主管
5000-10000元2025-04-16蔣先生招聘總監(jiān)一、工作任務(wù):1、負(fù)責(zé)電商項(xiàng)目的采購工作; 2、負(fù)責(zé)無項(xiàng)目的采購工作; 3、負(fù)責(zé)物資的及時供應(yīng)及采購成本的有效控制; 4、供應(yīng)商的開發(fā)與維護(hù)。 …… E負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā); F負(fù)責(zé)制定采購過程管理方法; G負(fù)責(zé)制定采購策略; H負(fù)責(zé)采購合同的檔案管理; 2.部門架構(gòu)管理: A本部門的組織設(shè)定(定崗定編)及崗位說明; B并根據(jù)流程及工作量的變化,進(jìn)行組織 -
產(chǎn)品專員
3000-5000元2025-04-16蔣先生招聘總監(jiān)工作內(nèi)容 1.根據(jù)客戶需求,結(jié)合公司產(chǎn)品庫進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、選型并制作產(chǎn)品采購方案,確保方案落地并跟蹤執(zhí)行進(jìn)度; 2.了解市場動向,根據(jù)客戶需求開發(fā)新產(chǎn)品; 3.收集分析供應(yīng)商市場信息,就產(chǎn)品參數(shù)、使用場景等信息進(jìn)行詢價 …… 、議價,甄選出合適的供應(yīng)商,實(shí)現(xiàn)利潤最大化; 4.支持銷售部門相關(guān)業(yè)務(wù),為銷售部門提供產(chǎn)品市場價格、參數(shù)、使用說明等信息,崗位本身無銷售性質(zhì)。 …… 有一定的風(fēng)險意識和成本意識,善于發(fā)現(xiàn)、解決問題; 3.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,掌握一定的談判技巧; 4.有一定的學(xué)習(xí)能力,主動反饋工作過程中遇到的問題; 5.熟練使用辦公軟件; 6.有詢議價、供應(yīng)商開發(fā)等相關(guān)采購工作經(jīng)驗(yàn)
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州供應(yīng)商開發(fā)招聘最新投遞
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朱小姐投遞了 湖南湖大艾盛汽車技術(shù)開發(fā)有限公司 的 采購總監(jiān) 職位2025-04-15
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劉先生投遞了 柳州方盛精密鍛造有限公司 的 外協(xié)管理員 職位2025-04-14
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施小姐投遞了 湖南湖大艾盛汽車技術(shù)開發(fā)有限公司 的 采購總監(jiān) 職位2025-04-01
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柳州供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘工資
¥
5470
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 8K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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23.5%4K
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35.3%5K
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35.3%6K-8K
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5.9%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.1%
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大專5.9%
柳州供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,大專占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.1%
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1-3年5.9%
柳州供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.1%,1-3年占5.9%。