1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

柳州供應(yīng)商品質(zhì)管理招聘
桂聘提供2025年9月柳州供應(yīng)商品質(zhì)管理最新招聘,魚峰區(qū)2條,平均工資約為4985元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多供應(yīng)商品質(zhì)管理供應(yīng)商品質(zhì)管理質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購(gòu)員
4000-6000元2025-09-12謝女士人事專員崗位職責(zé):
1、認(rèn)真執(zhí)行公司采購(gòu)管理規(guī)定;
2、保證物資及時(shí)、保質(zhì)、保量的到貨;
3、控制成本、確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。
4、跟據(jù)生產(chǎn)需求單下達(dá)采購(gòu)訂單;
5、物料交期的控制;
6、熟悉市場(chǎng)行情,做到貨比三家,擇優(yōu)采購(gòu);
7、對(duì)進(jìn)料品質(zhì)及數(shù)量異常的處理;
8、按時(shí)與供應(yīng)商做好對(duì)賬工作;
9、按期提交供應(yīng)商到期貨款的付款申請(qǐng)單;
10、管理采購(gòu)相關(guān)資料的歸檔及登記;
11、領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作事宜。
崗位要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷,1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、掌握采購(gòu)的基本常識(shí)和采購(gòu)管理要求;
3、掌握一定的談判技巧素質(zhì);
4、較強(qiáng)溝通能力及理解能力;
5、熟悉基礎(chǔ)的辦公軟件運(yùn)用 -
超市總經(jīng)理
7000-10000元2025-09-06崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)中學(xué)超市的日常運(yùn)營(yíng)工作,制定合理的運(yùn)營(yíng)策略和工作計(jì)劃,確保超市在滿足師生需求的前提下,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),包括銷售額、毛利率、客戶滿意度等指標(biāo)的達(dá)成。
2、統(tǒng)籌超市的商品采購(gòu)、庫(kù)存管理、陳列布局等工作,根據(jù)中學(xué)師生的消費(fèi)特點(diǎn)和需求變化,及時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu),保證商品種類豐富、品質(zhì)合格、價(jià)格合理,滿足師生日常學(xué)習(xí)和生活所需。
3、負(fù)責(zé)超市的人員管理,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等,打造一支高效、專業(yè)、有責(zé)任心的團(tuán)隊(duì),提升員工的服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)水平,為師生提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)物服務(wù)。
4、嚴(yán)格遵守國(guó)家食品安全相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度,建立健全超市食品安全管理制度和質(zhì)量把控體系,對(duì)商品的采購(gòu)、儲(chǔ)存、銷售等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督檢查,確保所售商品符合食品安全標(biāo)準(zhǔn),杜絕過期、變質(zhì)、偽劣商品流入超市。
5、定期收集師生對(duì)超市商品、價(jià)格、服務(wù)等方面的意見和建議,進(jìn)行分析總結(jié),并根據(jù)反饋及時(shí)改進(jìn)超市的運(yùn)營(yíng)管理和服務(wù)質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)超市的成本控制工作,合理控制采購(gòu)成本、運(yùn)營(yíng)成本,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),提高超市的盈利能力,定期對(duì)超市的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)中存在的問題和潛在風(fēng)險(xiǎn),并提出有效的解決方案和改進(jìn)措施,為超市的經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持
職位要求
1、具有3年以上超市或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)熟悉超市的運(yùn)營(yíng)管理流程,包括商品采購(gòu)、庫(kù)存管理、銷售管理、人員管理等環(huán)節(jié),具備豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有良好的市場(chǎng)洞察力和分析能力,及時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)策略。
3、具備較強(qiáng)的成本控制和財(cái)務(wù)管理能力,能夠合理控制成本,提高超市的盈利能力,熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析。具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成工作目標(biāo),提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,能夠與學(xué)校各部門、供應(yīng)商、師生等建立良好的合作關(guān)系,有效解決溝通協(xié)調(diào)中出現(xiàn)的問題。
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受一定的工作壓力,具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力。
約 2 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
供應(yīng)商品質(zhì)管理質(zhì)量質(zhì)量管理質(zhì)量體系品質(zhì)質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量檢測(cè)生產(chǎn)質(zhì)量管理qa質(zhì)量體系管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人食品安全質(zhì)量安全經(jīng)理供應(yīng)商質(zhì)量管理食品安全管理品質(zhì)檢查質(zhì)量助理質(zhì)控質(zhì)量技術(shù)員SQE質(zhì)量管理主管產(chǎn)品檢驗(yàn)員質(zhì)控管理食品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測(cè)員生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量檢測(cè)工程師質(zhì)量實(shí)習(xí)生食品品控檢測(cè)工程師質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人機(jī)加工檢驗(yàn)qc化驗(yàn)員sqe工程師
柳州供應(yīng)商品質(zhì)管理招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司 的 采購(gòu)員 職位2025-09-12
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陳先生投遞了 柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司 的 采購(gòu)員 職位2025-09-11
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鐘小姐投遞了 柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司 的 采購(gòu)員 職位2025-09-03
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柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4985
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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4.8%2K
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16.2%3K
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27.1%4K
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23.8%5K
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15.2%6K-8K
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8.6%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。