1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

柳州供應(yīng)商質(zhì)量管理(SQE)招聘
桂聘提供2025年10月柳州供應(yīng)商質(zhì)量管理(SQE)最新招聘,柳江區(qū)1條,平均工資約為5080元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多供應(yīng)商質(zhì)量管理(SQE)供應(yīng)商質(zhì)量管理(SQE)質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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sqe供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師
7000-10000元2025-10-11人力資源部崗位職責(zé):
一、質(zhì)量策劃:
1、參與制定并落實(shí)年度質(zhì)量工作計(jì)劃;
2、參與供應(yīng)商質(zhì)量評價(jià)并采取控制措施;
3、參與供應(yīng)商二方審核;
4、組織供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)能力提升;
二、供應(yīng)商開發(fā):
1、參與供應(yīng)商開發(fā)審核;
2、參與首制樣件把關(guān);
3、參與工程變更變更點(diǎn)進(jìn)行審核及確認(rèn);
4、參與代用申請的把關(guān);
三、供應(yīng)商質(zhì)量控制:(結(jié)構(gòu)件)
1、協(xié)助完成物料控制大綱;
2、協(xié)助完成TOP物料識(shí)別
3、所負(fù)責(zé)品類供應(yīng)商 KPI及分析;
4、組織供應(yīng)商日常監(jiān)督檢查;
四、供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn):(結(jié)構(gòu)件)
1、負(fù)責(zé)品類供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn);
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題統(tǒng)計(jì)分析;
3、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)視供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn),日常重大質(zhì)量問題的跟蹤、改進(jìn)、解決,輸出相關(guān)信息或報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)專項(xiàng)改進(jìn);
五、其它工作:
1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)的其他工作;
2、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
六、其它工作
負(fù)責(zé)組織對供方自行變更(設(shè)計(jì)更改,工藝更改,原材料更改、代用,貨源變更、生產(chǎn)條件變化等變更)申請的審核。
崗位要求:
1、學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、專業(yè)要求: 機(jī)械制造或相關(guān)專業(yè)。
3、工作經(jīng)驗(yàn) 四年以上技術(shù)、質(zhì)量、采購工作經(jīng)驗(yàn),其中質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年;
4、知識(shí)要求 具備較豐富的質(zhì)量、工藝和機(jī)械制造技術(shù)知識(shí),管理知識(shí)。具有一定的審核能力。
5、基本技能:具有一定英語讀寫能力;熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件;具有一定的寫作能力,掌握產(chǎn)品檢測方法和計(jì)量器具、檢具的使用。
6、業(yè)務(wù)技能:能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)正確合理地協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量問題,指導(dǎo)檢驗(yàn)員正確實(shí)施檢驗(yàn)工作。
7、原則上應(yīng)具備工程技術(shù)類工程師職稱或質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資質(zhì)。
需具備能力;具備良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的執(zhí)行能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)作能力、溝通能力、分析判斷能力、問題解決能力。
8、特殊要求:具備積極上進(jìn)的心態(tài),有吃苦耐勞的精神,能適應(yīng)較長時(shí)間的持續(xù)性工作。身體健康,無醫(yī)學(xué)上的職業(yè)禁忌癥:中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病、精神病、嚴(yán)重神經(jīng)功能紊亂、嚴(yán)重器質(zhì)性心臟病、活動(dòng)性肺結(jié)核、嚴(yán)重肝臟疾病、癌癥等。
約 1 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
供應(yīng)商質(zhì)量管理(SQE)質(zhì)量質(zhì)量管理質(zhì)量體系品質(zhì)質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理/測試生產(chǎn)質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理質(zhì)量檢測qa食品安全質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量安全經(jīng)理食品安全管理供應(yīng)商質(zhì)量管理品質(zhì)檢查質(zhì)量助理質(zhì)控檢測工程師質(zhì)量技術(shù)員SQE產(chǎn)品檢驗(yàn)員品質(zhì)主管質(zhì)量管理主管質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理工程師sqe質(zhì)量工程師sqe工程師質(zhì)量工程師sqe質(zhì)量經(jīng)理質(zhì)量檢測工程師質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量實(shí)習(xí)生質(zhì)控管理
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5080
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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15.2%3K
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27.6%4K
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24.3%5K
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15.7%6K-8K
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8.6%8K-1W
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4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。