1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)物料的采購,參與供應(yīng)商的認(rèn)證,與之建立良好關(guān)系。負(fù)責(zé)公司采購 工作,包括:詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗(yàn)收、評估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場,確定需要和采購時(shí)機(jī);掌握相關(guān)物料市場行情,并對關(guān) 鍵原材料進(jìn)行成本分析等。
3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同并督促合同的如期履行,下達(dá)訂單,跟蹤進(jìn)度及交貨情況。日常采購工作,根據(jù)項(xiàng)目需求制定采購計(jì)劃,保證項(xiàng)目順利進(jìn)行,以及定期的采購報(bào)表、采購分析等。
4、協(xié)助部門經(jīng)理督促各專項(xiàng)工作。同事協(xié)調(diào)公司各部門間工作。
5、負(fù)責(zé)材料詢價(jià)和議價(jià)以及材料安全庫存方面的分析。
6、熟練掌握運(yùn)用ERP系統(tǒng)下達(dá),和維護(hù)采購訂單的能力。
7、熟練掌握Office軟件的操作與使用。
8、與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)的能力和采購訂單跟催的能力
9、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;制訂部門的短、 中、長期工作計(jì)劃,編制并提交部門預(yù)算;
10、負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;

柳州供應(yīng)商主管招聘
桂聘提供2025年8月柳州供應(yīng)商主管最新招聘,魚峰區(qū)5條柳南區(qū)2條,平均工資約為5660元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多供應(yīng)商主管供應(yīng)商主管采購管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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越南工藝工程師
6000-8000元2025-08-04韋海芳HR1.必須會越南語
2.工作地點(diǎn):越南
3.協(xié)助工藝主管制定PACK生產(chǎn)工藝技術(shù)文件;現(xiàn)場監(jiān)督工藝文件的執(zhí)行情況;
4.熟悉并熟練掌握PACK生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)工序各關(guān)鍵控制點(diǎn),對生產(chǎn)現(xiàn)場的情況及時(shí)了解并能做出及時(shí)的反應(yīng);
5.對生產(chǎn)提供技術(shù)工藝支持,制定各工序標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書,解決生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術(shù)問題,對生產(chǎn)人員技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn),檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況,對違反工藝標(biāo)準(zhǔn)的行為進(jìn)行糾偏考核;
6.對生產(chǎn)線員工進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn);
7.參加生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量事故及設(shè)備事故的分析調(diào)查工作;
8.受理直接上報(bào)的合理化建議,按照程序處理;
9.協(xié)助PACK主管擬定對新供應(yīng)商材料評價(jià)方案,監(jiān)督執(zhí)行情況;
10.協(xié)助PACK工藝主管開展PACK其他工作。 -
PACK工藝工程師
6000-8000元2025-08-02韋海芳HR1.協(xié)助工藝主管制定PACK生產(chǎn)工藝技術(shù)文件;現(xiàn)場監(jiān)督工藝文件的執(zhí)行情況;
2.熟悉并熟練掌握PACK生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)工序各關(guān)鍵控制點(diǎn),對生產(chǎn)現(xiàn)場的情況及時(shí)了解并能做出及時(shí)的反應(yīng);
3.對生產(chǎn)提供技術(shù)工藝支持,制定各工序標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書,解決生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術(shù)問題,對生產(chǎn)人員技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn),檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況,對違反工藝標(biāo)準(zhǔn)的行為進(jìn)行糾偏考核;
4.對生產(chǎn)線員工進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn);
5.參加生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量事故及設(shè)備事故的分析調(diào)查工作;
6.受理直接上報(bào)的合理化建議,按照程序處理;
7.協(xié)助PACK主管擬定對新供應(yīng)商材料評價(jià)方案,監(jiān)督執(zhí)行情況;
8.協(xié)助PACK工藝主管開展PACK其他工作。 -
產(chǎn)品工藝工程師
6000-10000元2025-08-02韋海芳HR1.協(xié)助工藝主管制定PACK生產(chǎn)工藝技術(shù)文件;現(xiàn)場監(jiān)督工藝文件的執(zhí)行情況;
2.熟悉并熟練掌握PACK生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)工序各關(guān)鍵控制點(diǎn),對生產(chǎn)現(xiàn)場的情況及時(shí)了解并能做出及時(shí)的反應(yīng);
3.對生產(chǎn)提供技術(shù)工藝支持,制定各工序標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書,解決生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術(shù)問題,對生產(chǎn)人員技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn),檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況,對違反工藝標(biāo)準(zhǔn)的行為進(jìn)行糾偏考核;
4.對生產(chǎn)線員工進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn);
5.參加生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量事故及設(shè)備事故的分析調(diào)查工作;
6.受理直接上報(bào)的合理化建議,按照程序處理;
7.協(xié)助PACK主管擬定對新供應(yīng)商材料評價(jià)方案,監(jiān)督執(zhí)行情況;
8.協(xié)助PACK工藝主管開展PACK其他工作。 -
品質(zhì)工程師(SQE)
6000-8000元2025-08-01韋海芳HR1、協(xié)助主管完成供應(yīng)商品質(zhì)職能的管理,參與供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)制度和流程; 2、供應(yīng)商質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)潛在供應(yīng)商評審,質(zhì)量方案評定和質(zhì)量協(xié)議管理;供應(yīng)商過程和產(chǎn)品審核、月度和年度績效考核; 3、新產(chǎn)品項(xiàng)目供應(yīng)商質(zhì)量管控 …… :負(fù)責(zé)組織新項(xiàng)目供應(yīng)商新產(chǎn)品策質(zhì)量策劃;負(fù)責(zé)歸口管理供應(yīng)商設(shè)計(jì)開發(fā)和驗(yàn)證質(zhì)量交付物;負(fù)責(zé)供應(yīng)商小批量生產(chǎn)階段質(zhì)量控制; 4、量產(chǎn)供應(yīng)商質(zhì)量管控:原材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)書制定以及IQC檢驗(yàn)員的培訓(xùn);供應(yīng)商來料質(zhì)量問題的分析處理 …… ,包含MRB會議組織等;供應(yīng)商改善8D報(bào)告的追蹤及實(shí)施效果確認(rèn),必要時(shí)現(xiàn)場審核及輔導(dǎo)提升;供應(yīng)商質(zhì)量問題索賠管理; -
質(zhì)量工程師
4000-5000元2025-08-01何先生1、負(fù)責(zé)主管零部件的質(zhì)量管理,質(zhì)量檢驗(yàn)和制造過程的質(zhì)量控制,當(dāng)出現(xiàn)存在的或是潛在的質(zhì)量問題時(shí),提出的糾正和預(yù)防措施,并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果; 2、負(fù)責(zé)主管零部件質(zhì)量問題的質(zhì)量分析,質(zhì)量推進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施 …… 、質(zhì)量改進(jìn)的跟蹤以及質(zhì)量問題的最終關(guān)閉; 3、負(fù)責(zé)主管零部件的檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書,檢驗(yàn)記錄的編制工作,并負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作; 4、負(fù)責(zé)主管零部件供應(yīng)商的質(zhì)量管理,年度試驗(yàn)計(jì)劃的實(shí)施月度檢驗(yàn)合格率的統(tǒng)計(jì)以及對供應(yīng)商提出質(zhì)量獎懲建議 …… ; 5、對降低主管零部件的質(zhì)量成本提出改進(jìn)建議; 6、按部門周例會、月度工作計(jì)劃的要求按期完成交給自己的工作; -
生鮮采購經(jīng)理
7000-8000元2025-07-29劉女士招聘崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主管品類銷售目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃的制定及實(shí)施 2、根據(jù)市場需求和競爭情況分析,調(diào)整商品銷售價(jià)格,制定主管品類商品促銷的政策和每月、每季、每年的促銷計(jì)劃 3、督導(dǎo)新商品的引入,開發(fā)特色 …… 、趨勢商品及供應(yīng)商;引進(jìn)新的適銷對路的商品,汰換滯銷商品 4、負(fù)責(zé)主管品類供應(yīng)商管理,實(shí)施合同談判,與供應(yīng)商簽定合作條件,組織供應(yīng)商評審,對供應(yīng)商進(jìn)行資格審查 5、負(fù)責(zé)采購訂單的跟進(jìn),負(fù)責(zé)與相關(guān)供應(yīng)商協(xié)調(diào) …… ,確保訂單的執(zhí)行及貨源的保證 6、協(xié)助主管品類涉及的商品質(zhì)量或食品安全方面的投訴、行政部門立案或法務(wù)訴訟案件;負(fù)責(zé)主管品類供應(yīng)商相關(guān)義務(wù)的談判與監(jiān)督其履行、 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷;企業(yè)管理或采購等相關(guān)專業(yè) -
市場經(jīng)理
2000-6000元2025-07-29劉經(jīng)理計(jì)劃、準(zhǔn)備和組織活動并在主管制定的規(guī)定框架內(nèi)與合適的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商進(jìn)行商議。 10.在活動期間對外部服務(wù)網(wǎng)絡(luò)提供商進(jìn)行監(jiān)督管理。 …… 12.進(jìn)行監(jiān)視以確保嚴(yán)格遵守市場預(yù)算,如超出要告知主管。 分析所有廣告措施,看是否已達(dá)到目標(biāo)。
約 7 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
供應(yīng)商主管采購管理采購主管/采購經(jīng)理招采主管招采經(jīng)理采購項(xiàng)目經(jīng)理采購專業(yè)經(jīng)理采購部經(jīng)理采購主任供應(yīng)鏈采購經(jīng)理供應(yīng)鏈采購主管采購開發(fā)主管供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)理供應(yīng)商經(jīng)理采購經(jīng)理/主管生鮮采購主管生鮮采購采購部長藥品采購主管農(nóng)產(chǎn)品采購經(jīng)理材料經(jīng)理采購管理部長藥品采購經(jīng)理材料采購主管材料采購經(jīng)理產(chǎn)品采購經(jīng)理采購供應(yīng)鏈經(jīng)理采購副經(jīng)理采購經(jīng)理采購主管
柳州供應(yīng)商主管招聘最新投遞
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許先生投遞了 廣西聯(lián)華超市股份有限公司 的 生鮮采購經(jīng)理 職位2025-07-16
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柳州采購經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5660
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:5K
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7.3%3K
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24.4%4K
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26.8%5K
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22%6K-8K
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12.2%8K-1W
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7.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.7%
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大專2.3%
柳州采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,大專占2.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.7%
-
1-3年2.3%
柳州采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,1-3年占2.3%。