1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

柳州工藝質(zhì)量工程師招聘
桂聘提供2025年8月柳州工藝質(zhì)量工程師最新招聘,柳江區(qū)1條,平均工資約為4793元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多工藝質(zhì)量工程師工藝質(zhì)量工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量數(shù)據(jù)處理工程師
7000-10000元2025-07-29人力資源部崗位職責(zé):
1、數(shù)據(jù)治理與平臺(tái)建設(shè):
搭建質(zhì)量數(shù)據(jù)管理體系:統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑(如缺陷代碼、故障分類),建立數(shù)據(jù)采集規(guī)范;
2、協(xié)同IT部門優(yōu)化質(zhì)量信息系統(tǒng)(QMS),實(shí)現(xiàn)多源數(shù)據(jù)(生產(chǎn)MES、售后CRM)自動(dòng)抓取與整合。\"
3、深度數(shù)據(jù)分析與建模
運(yùn)用統(tǒng)計(jì)工具(SPC、假設(shè)檢驗(yàn)、回歸分析)挖掘數(shù)據(jù)規(guī)律:
識(shí)別關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)(KQI)波動(dòng)根因(如供應(yīng)商批次不良率突增);
預(yù)測潛在風(fēng)險(xiǎn)(如季節(jié)性故障趨勢、工藝參數(shù)偏移預(yù)警)。
開發(fā)數(shù)據(jù)模型:如缺陷聚類分析模型、質(zhì)量成本預(yù)測模型。\"
4、指標(biāo)分解與改進(jìn)支持
將公司質(zhì)量目標(biāo)(如市場故障率≤1.5%)分解至部門/產(chǎn)線層級(jí),制定數(shù)據(jù)監(jiān)控規(guī)則;為質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目(如8D小組)提供數(shù)據(jù)支持:輸出TOP問題清單、改進(jìn)效果量化驗(yàn)證。\"
5、可視化與報(bào)告輸出
設(shè)計(jì)動(dòng)態(tài)質(zhì)量看板(Power BI/Tableau):實(shí)時(shí)展示PPM、一次合格率、客訴閉環(huán)率等核心指標(biāo);
6、編制月度質(zhì)量數(shù)據(jù)白皮書:包含趨勢分析、改進(jìn)優(yōu)先級(jí)建議、行業(yè)對標(biāo)數(shù)據(jù)。
7、數(shù)據(jù)文化賦能
開發(fā)數(shù)據(jù)應(yīng)用模板(如自動(dòng)化分析報(bào)表、A3報(bào)告工具包);
組織數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)(如Minitab基礎(chǔ)、柏拉圖制作),提升團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)素養(yǎng)。\"
8、職業(yè)健康/安全/環(huán)境管理:
5.1負(fù)責(zé)分管人員HSE責(zé)任制的落實(shí),HSE教育培訓(xùn);
5.2按要求進(jìn)行可視可感領(lǐng)導(dǎo)力(簡稱VFL)的實(shí)施,管轄區(qū)域的HSE風(fēng)險(xiǎn)控制和隱患排查整改,緊急情況的應(yīng)急救援,事故的報(bào)告/調(diào)查分析/整改/處理/教育。
5.3按個(gè)人安全行動(dòng)計(jì)劃落實(shí)工作。\"
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、工業(yè)工程、質(zhì)量管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上制造業(yè)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),有工程機(jī)械/汽車行業(yè)數(shù)據(jù)治理案例優(yōu)先;
3、獨(dú)立完成過質(zhì)量數(shù)據(jù)平臺(tái)搭建或重大改進(jìn)項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析;
數(shù)據(jù)分析工具:精通Excel高級(jí)函數(shù)、Power Query、Power Pivot;
熟練使用Minitab、JMP、Python(Pandas/NumPy)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;掌握可視化工具(Power BI、Tableau)\"
4、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件;具有一定的數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)能力,具有良好的語言溝通能力。六西格瑪黑帶/綠帶認(rèn)證、國家注冊質(zhì)量工程師(CQE)等優(yōu)先
5、熟悉QC七大手法、SPC、MSA;
了解IATF 16949質(zhì)量數(shù)據(jù)管理要求\"
6、強(qiáng)邏輯思維與業(yè)務(wù)敏感度,能快速從數(shù)據(jù)中定位問題;擅長將復(fù)雜數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為易懂結(jié)論,推動(dòng)業(yè)務(wù)部門行動(dòng)。
約 1 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4793
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5%2K
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21.8%3K
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24.6%4K
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22.9%5K
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14.5%6K-8K
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7.3%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。